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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 01/28 | 15:00 | 2198 | アイ・ケイ・ケイホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、コンプライアンス経営の徹底を重要課題として取り組み、企業価値の向上に努 めることをコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 株主総会における権利行使 】 当社は、現状、海外投資家の持ち株比率は1% 台であり、招集通知の英訳化を実施しておりません。しかしながら、海外投資家への情報提供も必 要と認識しており、招集通知の英訳化については、今後の課題であると捉えております。なお、決算短信の英訳化、議決権電子行使プラットフォー ムの導入は実施済みであります。 【 補充原則 2-4-1 女性の活躍促進を含む社内 | |||
| 01/28 | 13:37 | 4996 | クミアイ化学工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| についても確認します。 上記検証により、合理性が認められる銘柄については保有を継続し、合理性が認められない銘柄については売却を検討します。 議決権の行使については、次のスクリーニング基準を設け、該当した銘柄については、議案内容を精査の上、賛否を決定します。 (スクリーニング基準 ) 1) 株価の大幅な下落 2) 業績の著しい悪化 3) 法令違反や反社会的行為 4)その他当社もしくは投資先企業の企業価値を著しく毀損する可能性がある場合等 【 原則 1-7】 当社は、「 取締役会規程 」に基づき、競業取引や利益相反取引その他の取締役と会社間の取引については、該当する取締役を特別利害関係人と して当 | |||
| 01/28 | 13:37 | 7265 | エイケン工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、コーポレート・ガバナンス体制を強化し、経 営の透明性及び健全性の向上を図っていくこととしております。 (2)ステークホルダーの位置付け及び経営監視機能 会社を取り巻く株主、地域社会、取引先及び従業員等は、企業経営にとって大変重要であると認識しております。 そのためには、「 内部統制システム構築の基本方針 」にそって取り組むことにより、経営監視機能を強化し、問題の発生を防ぎ、プラスの価値を ステークホルダーに提供できるようにしたいと考えております。 (3) 監査役設置会社を採用している理由 当社の規模及び効率性を考慮して監査役設置会社を採用しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を | |||
| 01/28 | 11:00 | 7378 | アシロ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 事業として運営してまいりました。この企業理念に基づく取り組みを通じて、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図る ことをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方として捉えており、株主の権利の重視やステークホルダーとの適切な協働、適切な情報開示、取 締役会等の責務の履行、株主との対話等の実践により、コーポレート・ガバナンスの強化に努めて参ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードにおける基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 | |||
| 01/27 | 18:24 | 7215 | ファルテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ます。 【 補充原則 2-41】 当社は、女性・外国人・中途採用者を含めた優秀な人材について性別年齢を問わず登用を進めておりますが、中核人材の登用等に関する自主 的かつ測定可能な目標の設定及び多様性の確保に向けた人材育成方針と社内環境整備方針ならびにその実施状況の開示につきましては今後 の課題として取り組んでまいります。 【 補充原則 4-83】 当社の取締役会の構成は取締役 9 名のうち独立社外取締役が2 名、業務執行取締役が3 名となっており、独立社外取締役 2 名は当社の支配株 主にあたるTPR 株式会社からの独立性が保たれています。 当社と支配株主であるTPR 株式会社は、同じ自動車業 | |||
| 01/27 | 15:50 | 9470 | 学研ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| えで、議案に対する反対も含め、慎重に対応しております。 なお、当社の株式を政策保有株式として保有している会社からその株式の売却等の意向が示された場合でも、取引の縮減を示唆することなどに より売却等を妨げるようなことはございません。(※Ⅴ-2 政策保有株式 ) □ 原則 1-7 関連当事者間の取引 役員との取引については、事前に取締役会で審議したうえで承認し、事後に報告を求めております。また、議決権を10% 以上保有する主要株主 との重要な取引については、取締役会での承認を要するものとしております。なお、取締役会は必要に応じ、主要株主等との取引の合理性などに ついて監査等委員会の意見を聴取してお | |||
| 01/27 | 15:49 | 7034 | プロレド・パートナーズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 訳開示を実施していることや、海外投 資家比率が10% 未満であることを勘案し現在未対応となっています。 【 原則 2-41】( 多様性の確保について) 当社の人員構成は、多種多様な職歴を持つ中途採用者 ( 概ね30 歳以上 )が7 割以上を占めており、また、性別や国籍に関係なく、能力や実績を重 視する人物本位の人材採用及び役職への登用を実施しております。現時点では、事業構成の転換期であり、採用活動による社員構成の変革期 であることから当該多様性に関する属性別の目標数値の設定は行っていませんが、今後人材戦略の整備を図る過程で必要に応じて検討をしてま いります。 【 補充原則 3-13 | |||
| 01/27 | 15:04 | 4627 | ナトコ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の各原則を実施しない理由 】 【1-2-4】 当社はインターネットによる議決権行使の環境整備は行っておりますが、招集通知の英訳は行っておりません。今後、海外投資家の持株比率を 踏まえ、対応を検討してまいります。 【3-1-2】 当社は現時点では、英語での情報の開示提供は行っておりません。今後、海外投資家等の持株比率を踏まえ、対応を検討してまいります。 【4-8-1】 当社は現時点では、独立社外者のみを構成員とする定期的な会合の開催などの情報交換を図っておりません。今後は、独立社外者のみを構成 員とする会合の是非も含めて検討してまいります。 【4-11】 当社は、各部門の業務に精通し、当該部門の | |||
| 01/27 | 14:41 | 7831 | ウイルコホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ない理由 】 補充原則 3-1-2 英語での情報の開示・提供 当社は、現在、海外投資家比率が低いため、コスト等を勘案し、英語での情報の開示・提供は行っておりません。今後の株主構成の変化等を勘 案し、必要に応じて検討してまいります。 補充原則 3-1-3 サステナビリティの取組み 当社は、サスティナビリティについての取り組みに関して、当社ホームページのCSR 情報にてウイルコグループ環境方針を開示しております。 https://www.wellco-corp.com/env/houshin.html また当社の主要子会社である㈱ウイル・コーポレーションでは、環境マネジメントシステムの国際規格 | |||
| 01/27 | 14:02 | 7804 | ビーアンドピー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| であるか等に特に留意して、当社取締役会の決 議により行う方針であります。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、性別や国籍等に関係なく優秀な人材を管理職に登用する方針に従い、人材育成や環境整備に努めており、その旨を有価証券報告書の 「サステナビリティに関する考え方及び取組 」にて開示しております。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は企業年金制度を導入しておりません。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 当社は、法令に基づく開示に加え、株主をはじめとするステークホルダーにとって重要と判断される情報 ( 非財務情報も含む | |||
| 01/27 | 13:21 | 7419 | ノジマ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、発行会社との取引関 係などを総合的に判断し、中長期的な企業価値の向上に繋がる場合や、業界内動向を把握するため政策保有株式を保有しています。政策保有 株式については、保有目的、経済合理性が乏しいと判断する場合は、売却検討対象といたします。 (2) 議決権の行使にあたっては、各議案が当社グループの株主利益に寄与し、当該企業の企業価値向上に資するかについての検討に加え、財 務の健全性の毀損の有無等についても総合的に判断し、適切に行使いたします。 ( 原則 1-7. 関連当事者間の取引 ) 当社では、関連当事者間の取引について、当社や株主共同の利益を害することを防止するため、取締役、執行役および主要株 | |||
| 01/27 | 13:11 | 8747 | 豊トラスティ証券 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| が適切ではないと判断した場合、市場への影響を総合 的に考慮の上、売却しています。 2. 政策保有株式にかかる検証の内容 個別の政策保有株式については毎年、取締役会で保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているかを精査し、売却対象とした銘柄は縮減 しています。 3. 議決権の行使 政策保有株式の議決権の行使については、取引先とのコミュニケーションの重要な手段の一つであると認識しています。このため、議決権の行 使にあたっては、当社と取引先との中長期的な企業価値向上の観点から判断し、適切に行使しています。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社は、「 取締役会規程 」の定めに基づき、取 | |||
| 01/27 | 12:33 | 4556 | カイノス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| り、効率的で適法な企業体制を構築しております。当社は、従来から取締役及び監査役を社外から登用 し、的確な経営の意思決定を図ることを目指して取締役会の改革を行っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 対象コード】 2021 年 6 月の改定後のコードに基づき記載しています。 【 補充原則 1-2-4】 当社は、2024 年 6 月開催の第 49 回定時株主総会より議決権の電子行使を導入しました。議決権電子行使プラットフォームの利用や招集通知の英 訳につきましては、株主構成・費用等を勘案し実施しておりません。今後、機関投資家や海外投資家の比率等の推移を踏まえ | |||
| 01/27 | 12:19 | 8747 | 豊トラスティ証券 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| が適切ではないと判断した場合、市場への影響を総合 的に考慮の上、売却しています。 2. 政策保有株式にかかる検証の内容 個別の政策保有株式については毎年、取締役会で保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているかを精査し、売却対象とした銘柄は縮減 しています。 3. 議決権の行使 政策保有株式の議決権の行使については、取引先とのコミュニケーションの重要な手段の一つであると認識しています。このため、議決権の行 使にあたっては、当社と取引先との中長期的な企業価値向上の観点から判断し、適切に行使しています。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社は、「 取締役会規程 」の定めに基づき、取 | |||
| 01/27 | 12:19 | 3323 | レカム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24】( 議決権の電子行使のための環境作り、招集通知の英訳 ) 当社は、2017 年 12 月開催の第 24 期定時株主総会よりインターネットによる議決権の行使を可能とし、2018 年 12 月開催の第 25 期定時株主総会より スマートフォンによるQRコードを用いた議決権の行使を可能としております。 当社の外国人株主は5% 未満であり、費用対効果の観点から株主総会の招集通知の英訳は行っておりませんが、今後、機関投資家や外国人株 主の比率等の状況を踏まえ、株主総会の招集通知の英訳の実施を検討してまいります。 【 原則 2-6】( 企業年金 | |||
| 01/27 | 11:36 | 8041 | ＯＵＧホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| より、グループの企業価値向上に向け努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月改訂後のコードに基づき記載しています。 ( 補充原則 1-2-4) 当社は、議決権電子行使プラットフォームの利用等については、議決権行使状況や利便性等を勘案して今後検討します。 また、招集通知の英訳については、海外投資家比率等を勘案して今後検討します。 ( 補充原則 2-4-1) 当社は、環境変化が激しい複雑系の社会にあって異なる視点、価値観、経験、資質等を備えた多様な人材を確保し、当該人材が活躍すること は、事業を成功裏に推進して行くうえで重要な要素であると | |||
| 01/27 | 09:39 | 7279 | ハイレックスコーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 社顧客として取引を行う場合、会社に不利益とならない体制を整えております。 【 補充原則 2-4-1】 当社は、社会の変化やニーズに対応するため、多様な価値観を有する人材による企業活動が企業価値向上に不可欠であるとの考えの下、積 極的かつ継続的に、性別・国籍・入社時期などに関わらず、実績、能力及びリーダーシップにより管理職への登用を行っております。 2025 年 10 月末時点の女性・外国人・中途採用者の管理職への登用状況 ( 管理職に占める割合 )は以下のとおりであります。 女性 1%、外国人 0%、中途採用者 36% 今後は、ダイバーシティをさらに進める観点から、2026 年までに女性管理職 | |||
| 01/27 | 09:33 | 4231 | タイガースポリマー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| つ法令に則った健 全な企業経営の実現に努めております。企業活動により継続的に利潤を追求するためには、全てのステークホルダーとの円滑な関係を維持する ことが不可欠であるという観点から、最終的なリスク負担者である株主の権利を保護することに注力しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 補充原則 1-2-4 当社は、海外投資家の比率が低いため、議決権電子行使プラットフォームの導入や招集通知の英訳は、そのコスト等も踏まえ行っておりません が、今後、機関投資家・海外投資家比率の推移を踏まえ必要に応じて見直しする予定であります。 補充原則 2-4-1 多様性の確保について | |||
| 01/26 | 16:55 | 8917 | ファースト住建 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 指しておりま す。また、事業を長期的に拡大させることにより、社会へ貢献するとともに、ステークホルダーに対する責務を果たしてまいりたいと考えておりま す。 当社では監査等委員会設置会社制度を採用いたしております。 当社の取締役会は、取締役 ( 監査等委員であるものを除く。)5 名、監査等委員である取締役 3 名 (うち社外取締役 2 名 )の計 8 名で構成されてお ります。当社は、取締役会を経営の意思決定のための最高機関としてとらえており、毎月 1 回定例の取締役会を開催し、取締役会規程に基づいた 重要事項の決議や事業の進捗状況の確認等を行っております。 また、監査等委員会は監査等委員である取 | |||
| 01/26 | 15:59 | 7831 | ウイルコホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ない理由 】 補充原則 1-2-4 株主総会における電子行使 当社は、現在、海外投資家比率が低いため、コスト等を勘案し議決権の電子行使や招集通知の英訳を採用しておりません。今後の株主構成の 変化等を勘案し、必要に応じて検討してまいります。 補充原則 3-1-2 英語での情報の開示・提供 当社は、現在、海外投資家比率が低いため、コスト等を勘案し、英語での情報の開示・提供は行っておりません。今後の株主構成の変化等を勘 案し、必要に応じて検討してまいります。 補充原則 3-1-3 サステナビリティの取組み 当社は、サスティナビリティについての取り組みに関して、当社ホームページのCSR 情報にて | |||