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「 2 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 01/05 | 16:58 | 241A | ＲＯＸＸ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 当項目に関する説明 当社は、持続的な企業価値向上に向け、資本コストや株価を意識した経営を重要課題として認識しております。現状の株主資本コストを把握・分 析した上で、ROIC( 投下資本利益率 ) 等の指標を用いた事業ポートフォリオの見直しを断行しております。 これにより、不採算事業の売却・撤退や成長分野への重点的な資源配分を進め、収益性と資本効率のさらなる向上を実現してまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 中嶋汰朗 1,209,827 16.63 株式会社日本カストディ銀行 ( 信託 | |||
| 01/05 | 16:23 | 8747 | 豊トラスティ証券 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 適切ではないと判断した場合、市場への影響を総合 的に考慮の上、売却しています。 2. 政策保有株式にかかる検証の内容 個別の政策保有株式については毎年、取締役会で保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているかを精査し、売却対象とした銘柄は縮減 しています。 3. 議決権の行使 政策保有株式の議決権の行使については、取引先とのコミュニケーションの重要な手段の一つであると認識しています。このため、議決権の行 使にあたっては、当社と取引先との中長期的な企業価値向上の観点から判断し、適切に行使しています。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社は、「 取締役会規程 」の定めに基づき、取締 | |||
| 01/05 | 15:23 | 4922 | コーセー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 状態ですが、フェーズ 1 において「 構造改革の完遂と基盤 再構築 」を実施し、フェーズ 2の「 確実な成長スパイラルへの転換 」 へ移行後、改善していく計画です。2025 年 12 月期は中長期ビジョンにおける フェーズ1に位置付けており、日本事業の収益性向上に向けた事業構造の見直しとアジア事業の売上拡大に向けた投資を実施します。 「Milestone2030」 進捗状況と今後の取り組みについて: https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS02128/93de003a/9b7b/4fc3/b77a/12a191953ce0 | |||
| 01/05 | 14:14 | 8798 | アドバンスクリエイト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催し、重要事項の決定と取締役の職務執行状況の監 督を行っております。 また、取締役会を補完し適切な業務執行を図るため、当社は、代表取締役社長、業務執行取締役及び執行役員等で構成される経営会議を設置 し、原則毎週 1 回業務執行における重要事項について審議及び検討を行っております。 報告日現在の当社の経営体制は、取締役 8 名 (うち社外取締役 5 名 )、監査役 4 名 (うち社外監査役 2 名 )で構成されております。 また、監査体制につきましては、監査役会のもと、監査役は取締役会はもとより経営会議等の社内の重要会議に出席し、会社の状況及び経営の 執 | |||
| 01/05 | 13:35 | 6167 | 冨士ダイス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 無について確認を行うアンケート調査を実施しており、関連当事者との取引が会社及び株主共同の利益を害 することがないよう管理する体制を構築しております。 【 補充原則 2-4-1】 < 多様性の確保についての考え方 > 当社は、性別・経歴・国籍・文化的背景等を区別せず、知識や資質、業績、経験等を総合的に勘案し、他社からの経験者採用、外国人等の人財を 登用しており、社内の多様性の確保を図ることとしております。なお、多様性の確保を含む人財育成方針及び社内環境整備方針については、第 69 期の有価証券報告書の「 第 2【 事業の状況 】2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】」をご参照ください | |||
| 01/05 | 12:17 | 2587 | サントリー食品インターナショナル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 目を参照ください。 【 原則 1-4. 政策保有株式 】 当社方針 「14. 当社グループが保有する株式 」 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社方針 「15.サントリーグループとの取引・行為等 」 及び「16. 当社取締役との取引 」 【 補充原則 2-4-1】 当社方針 「3.サステナビリティ」 【 原則 2-6. 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社方針 「18. 企業年金基金の運営 」 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 当社方針 「 当社コーポレート・ガバナンスの基本方針 」、「1. 企業理念 」、「2. 行動準則 」、「3.サステナビリティ」、「4 | |||
| 01/05 | 11:40 | 3231 | 野村不動産ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ホームページをご 参照ください。 コーポレートガバナンスに関する基本方針 :https://www.nomura-re-hd.co.jp/company/pdf/cgpolicy.pdf 【 原則 1-7】 関連当事者間の取引 当社は、「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」において、取締役、執行役員、及び主要株主等の関連当事者との取引に係る手続きを定め ております。詳細は当社ホームページをご参照ください。 コーポレートガバナンスに関する基本方針 :https://www.nomura-re-hd.co.jp/company/pdf/cgpolicy.pdf 【 補充原則 2-41】 中核人材の | |||
| 01/05 | 10:39 | 1942 | 関電工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 事者間の取引 】 当社は、法令及び取締役会規程に基づき、取締役と会社間の利益相反取引及び取締役の競業取引に関し取締役会において承認・報告を行って おります。 また、主要株主等との取引条件につきましては、一般的取引と同様、市場価格等を勘案し、価格交渉の上、決定するとともに、独立社外取締役が 過半数を占める指名・報酬等委員会において必要に応じ審議・検討するなど、当社及び株主共同の利益に反する取引の防止に努めております。 【 補充原則 2-4(1)】 当社は、経営陣となりうる人材の登用等における多様性の確保については、会社の持続的な成長に向けた重要な課題であると認識しており、事 業特性や今後の事業展 | |||
| 01/05 | 10:23 | 3297 | 東武住販 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 迅速化を図るとと もに、責任の明確化、内部統制システムの整備・運用、コーポレート・ガバナンスの拡充を進めております。また、会社法に基づいた株主総会、取 締役会及び監査役会の運営を徹底するほか、全社プロセス及び業務プロセス上の統制活動を充実させることによって、コーポレート・ガバナンス の強化に取り組むとともに、株主、投資家の皆様に向けて公正な経営情報の開示の適正性を確保してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】( 株主総会における権利行使 ) 当社は金融機関等の機関投資家及び海外投資家の持ち株比率が、低水準 ( 金融機関 1.6 | |||
| 01/05 | 09:51 | 8359 | 八十二銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 必要に応じて随時、取締役会および経営会議が報告を受け、監視を行っております。 ・当行と取締役との競業取引および利益相反取引については、「 取締役会規程 」において取締役会の承認事項として明示し、取締役会においては 実際の個別取引にかかる承認または報告の受領を通じて、また監査役においては「 監査役監査基準 」に基づき監視を行っております。 【 補充原則 2-41】 ・本報告書 「Ⅲ-3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 」に記載しておりますのでご参照ください。 【 原則 2-6】 ・当行では、企業年金基金を通じて年金給付等を将来にわたり確実に行うため、中長期的な観点から政策的資産構成 | |||
| 01/05 | 08:45 | 7539 | アイナボホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、投資家、顧客、従業員等全ての利害関係者に完全な情報公開を心掛け、経営の透明性維持を図っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24】 当社は現在、個人株主様の利便性を考慮し、議決権の電子行使は採用しておりますが、海外投資家比率が比較的低いため、コスト等を勘案し議 決権電子行使プラットフォームや招集通知の英訳を採用していません。今後、株主構成の変化 ( 海外投資家比率 20%) 等、状況に応じて検討を進 めます。 【 原則 2-3 社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題 】 現段階では実施出来ておりませんが、担当取締役を選任し | |||
| 12/30 | 19:04 | 9376 | ユーラシア旅行社 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 【 対象コード】 2021 年 6 月の改定後のコードに基づき記載しております。 【 補充原則 1-2-4 株主総会における権利行使 】 当社は、現在、株主における機関投資家や海外投資家の比率が低いため、議決権電子行使プラットフォームの利用等や招集通知の英訳につい ては行っておりませんが、今後の株主構成の変化等に応じて、必要な検討を行ってまいります。 【 補充原則 2-4-1 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 当社は、人種・性別・中途採用者等の要件で管理職への登用等を制限しておらず、現在も女性・中途採用者の管理職への登用を実施しており、複 数の実績があります。本報告書提出日現在、女 | |||
| 12/30 | 16:14 | 5721 | エス・サイエンス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 算 ) Bその他適時開示事項 なお、開示方法は金融商品取引法及び株式会社東京証券取引所 ( 以下東証という。)などの定める適時開示に関する規則により、当社ホーム ページにも適宜掲載いたします。 (2) 業績予想及び将来の予測について 当社は、四半期ごとの詳細な業績の開示をおこなうことにより、ステークホルダーの便宜と適時情報開示に努めてまいります。当社が発表する 業績予想などの将来の予測に関するものは、発表時点での予想であり、その内容について確約するものではありません。また当社が発表した以 外の第三者によるいかなる業績予想に関しても、当社は、その内容を保証するものではありません。 (3) 証券 | |||
| 12/30 | 11:50 | 4483 | ＪＭＤＣ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 対話を通し て中長期的な企業価値の最大化に努めてまいりました。さらにコーポレート・ガバナンスの実効性の強化を図り、その結果としての中長期的な企 業価値の向上を目的として、「 監査等委員会設置会社 」を採用しております。今後も経営管理体制及び業務執行に対するモニタリング体制を整備 し、法令遵守はもちろんのこと、ステークホルダーとの適切な協働関係の維持や健全な事業活動倫理を尊重する企業文化・風土の醸成を図ってま いります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 3-13】 当社グループでは、「ヘルスビッグデータ」、「 遠隔医療 」の2つを報告セグメントとしてお | |||
| 12/30 | 09:19 | 4754 | トスネット |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 信託銀行名義で株式を保有する機関投資家の株主総会への出席を認めることの検討 】 当社は、信託銀行等の名義で株式を保有する所謂実質株主の株主総会への出席は認めておりませんが、今後は予め希望された場合には、信 託銀行等と協議してまいります。 【 原則 2-4 女性活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 人的警備を主力事業とする当社及び業界全体においては、女性従事者の比率が極めて低いという業種的な事情があります。したがって女性活 躍の推進が十分に進んでいない現状にあり、当社も例外ではありません。今後、警備現場への女性進出を進めるとともに、将来の管理職候補とし ての女性採用を積極的に進めてまいります | |||
| 12/29 | 17:58 | 6551 | ツナググループ・ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、現状は実施しておりませんが、今後、 海外投資家の保有比率を踏まえて、必要性に応じて検討してまいります。 【 原則 2-41. 中核人材の登用等における多様性の確保 】 「 人が最大の非財務資本である」と考える当社では、人的資本の価値向上が、当社ビジョンの達成のための最重要課題であり、異なる経験・属性 を背景とする多様な価値観が、当社の持続的な成長を確保するものであるとの考えのもと、管理職や役員への登用は、年齢・国籍・ジェンダー・障 がい等にかかわらず、実績・能力・リーダーシップにより優秀な人材を登用できる制度としております。当社ではこのように実績・能力・リーダーシッ プを重視する登用制度である | |||
| 12/29 | 16:57 | 259A | ケイ・ウノ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、 株主をはじめとして、お客様、取引先、従業員等の当社を取り巻く全てのステークホルダーから信頼される企業となることが不可欠であると認識し ております。信頼される企業となるために、コンプライアンスの徹底と経営の健全性・効率性・透明性を確保するためのコーポレート・ガバナンスの 充実とタイムリーディスクロージャーを最重要のテーマとして推進してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレート・ガバナンスコードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 | |||
| 12/29 | 15:01 | 8381 | 山陰合同銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 適切に対応し、持 続的な成長および中長期的な企業価値の向上を図るために、次の基本方針に沿って、コーポレート・ガバナンスの強化とその充実に取り組みま す。 (1) 当行は、株主の権利を確保し、その権利を適切に行使できるよう環境を整備します。また、株主の平等性を確保するよう配慮します。 (2) 当行は、株主、お客様、従業員および地域社会等のステークホルダーの利益を考慮し、それらステークホルダーと適切に協働します。 (3) 当行は、財務情報や経営戦略・経営課題、リスクやガバナンスに係る情報等の非財務情報について、法令に基づく開示を適切に行う とともに、法令に基づく開示以外の情報提供の充実に努め、経営 | |||
| 12/29 | 14:26 | 428A | サイプレス・ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレート・ガバナンスの強化に取り組んでおります。 すべてのステークホルダーを尊重し、企業の健全性・透明性を高めるとともに、長期的かつ安定的な企業価値の向上に努めるため、効率的で公 正な経営体制を確立してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24 議決権電子行使プラットフォームの利用、招集通知の英訳 】 当社は、現在海外投資家比率が低く、またコスト等を勘案して議決権の電子行使や招集通知の英訳を採用しておりません。今後は株主構成の変 化等の状況を見極めつつ検討してまいります。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社 | |||
| 12/29 | 13:56 | 3556 | リネットジャパングループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を全て実施いたします。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 黒田武志 3,133,400 21.45 合同会社 TKコーポレーション 1,396,300 9.56 引字圭祐 617,700 4.22 株式会社 Mコーポレーション 612,200 4.19 株式会社 SBI 証券 513,910 3.51 BNP PARIBAS LONDON BRANCH FOR PRIME BROKERAGE CLEARANCE ACC FOR THIRD PA RTY 496,000 3.39 渥美裕人 460,000 | |||