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「 2 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/29 | 13:13 | 9927 | ワットマン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| す。 当社はコーポレート・ガバナンスの充実を図り、経営の透明性・健全性を確保・維持していくことを重要課題としてとらえております。 そのために、経営の意思決定迅速化、監督機能の強化、適時な情報開示が必要不可欠と考えております。 当社は監査役制度を採用しており、常勤監査役 1 名と監査役 2 名で監査役会を構成しております。 また監査役制度の充実を図るため、監査役 3 人のうち過半数の3 人が社外監査役であり、公正な立場から取締役の経営監視を行っております。 取締役は外部環境の変化へ迅速な対応と事業年度における経営責任を明確にするため、任期を1 年間としております。 取締役及び従業員が取るべき行動 | |||
| 12/29 | 10:56 | 6194 | アトラエ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 最重要事項の一つと認識しており、その強化及び充実に取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41】 ( 多様性の確保についての考え方 ) 当社は、優秀で多様な人材の採用・育成・定着に尽力しておりますが、人材の登用については、業務に対する従業員の能力に基づいて行うもの としております。そのため、性別・国籍・新卒採用 / 中途採用の区別等の視点で、多様性の確保に向けた属性ごとの目標を設定しておりません。な お、多様性の確保の状況として、自社ホームページ(https://atrae.co.jp/esg/esg_data/)において従業員の国 | |||
| 12/29 | 10:01 | 8361 | 大垣共立銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| るために、 (1) 経営の迅速な意思決定及び経営の効率性の追求 (2) 積極的なディスクロージャーを通じた経営の透明性向上 (3) 誠実な企業グループとして行動するためのコンプライアンス( 法令等遵守 )の実践と地域奉仕 を基本に、コーポレートガバナンスの高度化に努めます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレートガバナンス・コードの全ての原則を実施しています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1‐4 政策保有株式 】 < 政策保有株式に関する方針 > 政策保有株式については、保有便益やリスクが資本コストに見合っている | |||
| 12/29 | 09:43 | 8714 | 池田泉州ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| サービスを提供 し、地域の皆さまに「 愛される」 金融グループを目指すことを経営理念に掲げ、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、次の基本 的な考え方に沿って、コーポレートガバナンスの充実に取り組んでおります。 (1) 株主の皆さまの権利を尊重するとともに、平等性の確保に努めます。 (2)ステークホルダーの利益を考慮するとともに、適切な協働に努めます。 (3) 会社情報を適切に開示するとともに、その会社情報の透明性の確保に努めます。 (4) 取締役会は株主の皆さまに対する受託者責任等を踏まえ、業務執行の監督及び監査の実効性向上に努めます。 (5) 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に | |||
| 12/29 | 09:28 | 9303 | 住友倉庫 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ては株主共同の利益を向上させるための重要な経営課題と位置付けてお ります。基本方針として、(1) 株主の権利の尊重・平等性の確保、(2) 株主以外のステークホルダー( 顧客、取引先、債権者、地域社会及び従業員 等 )との適切な協働、(3) 適切な情報開示及び株主との建設的な対話、(4) 取締役会の役割・責務の適切な遂行、(5) 業務執行に対する実効性 の高い監督の実施を重視し、コーポレートガバナンスの一層の強化・充実に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 < 補充原則 2-4-1>【 中核人材の登用等における多様性の確保 】 外国人の管理職への登 | |||
| 12/27 | 10:38 | 9564 | ＦＣＥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の株主の権利の実質的な確保、権利行使に係る環境や実質的な平等性の確保のために、当社における株主対応の継続的な改善を 実施し、適正かつ誠実な対応に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24 招集通知の英訳 】 現時点において当社の株主に機関投資家や海外投資家が少ないことから、議決権電子行使プラットフォームの利用や招集通知の英訳は行って おりませんが、今後株主構成の変化に応じて実施を検討してまいります。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、中核人材の登用等にあたっては、国籍、性別、中途採用等を区別す | |||
| 12/26 | 21:34 | 1438 | 岐阜造園 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ステークホルダーへの利益還元につながるものと考えております。これらを実現するために、経営環境の変化を適時に察知 し、素早く柔軟に対応できる組織体制を確立することを重要な経営課題と位置づけ、効率的な経営を行ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 補充原則 1-2-4 招集通知の英訳方針等 補充原則 3-1-2 英語での情報の開示・提供 2025 年 9 月 30 日時点における当社株式の海外保有率は0.30%と、ごく僅かであります。今後保有率が高まることが予測される場合は、対応を検 討してまいります。 補充原則 2ー4ー1 社内の多様性の確保と目標設定ならびに開示 | |||
| 12/26 | 18:21 | 6191 | エアトリ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| っていないか、その取引が合理的判断に照らし合わせ て有効であるか、また取引条件は他の外部取引と比較して適正であるか等に留意して、当社取締役会の承認を得ることとしております。 【 補充原則 2-4-1】 〈 多様性の確保についての考え方 〉 当社は異なる個性を認め・尊重し、その能力を発揮できる環境づくりに取り組んでおります。当社グループ全体として女性活躍を推進するととも に、「ITオフショア開発事業 」では外国人人材と共に事業活動を行っております。「 訪日旅行事業・Wi-Fiレンタル事業 」においても、外国人人材と共 にグローバルな視点をもち、訪日旅行客のニーズを取り込み、日本独自のおもてなしと | |||
| 12/26 | 17:55 | 242A | リプライオリティ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 員等のステークホルダーの利益を最大化するために、コーポレート・ガバナンスの確立が必要不可欠であると認識しております。 具体的には、実効性のある内部統制システムの整備をはじめとして、適切なリスク管理体制の整備、コンプライアンス体制の強化、並びにこれら を適切に監査する体制の強化が重要であると考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則について、全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社 | |||
| 12/26 | 17:48 | 6103 | オークマ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 策保有株式を保有しています。 2 政策保有株式に関わる検証 政策保有株式について保有の意義や取引先との総合的な関係の維持・強化の観点、資本コストを踏まえた経済合理性等を精査し、中長期的 な視点から保有の適否を取締役会にて毎年検証しています。事業環境の変化などにより保有の意義が希薄化したと判断した株式は、保有先 と対話を行い、保有先の理解を得ながら縮減を行います。その結果、2025 年 3 月期に2 社の政策保有株式を売却しています。2024 年 3 月 31 日 現在の保有状況については、有価証券報告書にて開示しております。 有価証券報告書 (https://contents.xj | |||
| 12/26 | 17:35 | 9259 | タカヨシホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| はじめとするステークホルダーに対して社会的責 任を果たし信頼を得ること等を当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方として、株主の権利を重視し、また、社会的信頼に応え、 持続的成長と発展を遂げていくことが重要であるとの認識に立ち、コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社スプリング 2,245,800 40.03 | |||
| 12/26 | 17:23 | 6706 | 電気興業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| え 方としております。 そのため、毎年策定される経営重点方針のもと、各施策を行うことによりすべてのステークホルダーに満足いただけるよう努めてまいる所存であ ります。 また、経営の透明性と健全性を確保するため、監査役制度を採用し、社外監査役 2 名を含む4 名からなる監査体制をとっております。 そのほかコンプライアンスに関しては、企業倫理の徹底を第一に考え社内規程の整備・周知徹底を図り、遵法経営を行うための措置をとっており ます。その一環として「DKKグループ企業行動憲章 」を制定しグループ全体の憲章として周知徹底を図っております。企業行動憲章は、法令等を遵 守するための具体的な企業行動指針であ | |||
| 12/26 | 17:20 | 3624 | アクセルマーク |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 持向上を図るため、コーポレート・ガバ ナンスの強化と充実が経営の重要課題と認識しております。株主やパートナー企業等すべてのステークホルダーに対する企業としての社会的責 任を果たしつつ、効率経営を推進し、高収益体質を目指して企業価値増大に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 新沼吾史 1,500,000 7.69 楽天証券株式会社 451,000 2.31 瀬賀雅弥 | |||
| 12/26 | 16:25 | 7840 | フランスベッドホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| することと定め ており、取締役全員にその内容を周知徹底させております。 また、関連当事者間の取引の有無について、取締役全員に対して事後的かつ継続的にチェック出来るよう、毎年度末に「 関連当事者取引確認書 」 の提出を義務付け、漏れが無いよう万全を期しております。 【 補充原則 2-4-1 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 当社は、事業会社であるフランスベッド株式会社を中心に、社内における女性社員の活躍促進を図るため、新卒・キャリア社員の採用比率の向上、 ジョブリターン制度の導入やダイバーシティ推進の専門部署の設置等を行っております。 当社グループは「 人権方針 」および「 安全衛生方 | |||
| 12/26 | 16:23 | 7189 | 西日本フィナンシャルホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 話を行います。それでもなお、改善が見られない政策保有株式 についてはその縮減を検討します。 (2) 議決権行使基準 当社グループは、議決権行使について、発行会社の経営方針やガバナンス体制等を勘案した上で、中長期的な企業価値向上につながるか等 の観点から、議案内容を検討した上で行使しています。 特に、企業価値や株式価値に大きく影響を与える可能性のある議案については、発行会社との対話の内容等を踏まえ、その賛否を総合的に判 断しています。 2.【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社は、株主の利益を保護するため、以下の手続きを定めています。 - 「 取締役会規程 」において、取締役の競業取引 | |||
| 12/26 | 16:09 | 2917 | 大森屋 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。コーポレートガバナンスの充実については、経営上の諸施策展開の上での基本的 最重要課題と認識し、経営陣が率先垂範し、全社一丸となり、その公平かつ透明性の高い健全な経営体制づくりに取組んでおります。 また、当社は監査役設置会社形態を採用し、客観的な立場から当社の経営を監査し得る、一般株主と利益相反が生じるおそれのない高い独立性 が認められる社外監査役 2 名を起用しており、監査の実効性を更に高めてまいります。 なお、当社は取締役会の透明性を高めるとともに、コーポレートガバナンス体制の強化を図ることを目的として、社外取締役 2 名を選任しておりま す。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない | |||
| 12/26 | 16:07 | 4071 | プラスアルファ・コンサルティング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を得るものとしております。関連当事者間の取引が発生した場合には、会社法・金融証券取引法等の関連する法令や証券取引 所が定める規則に従って開示を行う方針としております。 また、毎年定期的に、役員から関連当事者についての報告書である「 関連当事者アンケート」の提出を受け、経理部門において経理データとの検 証を実施することにより、役員及びその近親者と会社との関連当事者間取引の有無について調査を実施しております。 補充原則 2-41 中核人材の多様性確保のための考え方等 < 多様性の確保についての考え方 > 当社は、多様な経験・技能・属性を有する中核人材を確保することが当社の中長期的な成長につながると | |||
| 12/26 | 16:04 | 2667 | イメージワン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ことを取締役会等において、リスク・コンプライアンス委員会の意見も聴取しながら厳密に検証しております。当社がその役員や主要 株主等との取引を行う場合には、当該取引が当社及び株主共同の利益等を害することが無いよう、取引条件が一般の取引と同様であることが明 白な場合を除き、当該取引についてあらかじめ取締役会に付議し、その承認を得るものとしております。 補充原則 2-4( 中核人材の登用等における多様性の確保 )1 当社は、個 々の企業が置かれた市場環境や技術構造の中で競争優位を築くために必要な人材活用戦略として、多様な人材を活かし、その能力 が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生 | |||
| 12/26 | 16:02 | 3563 | ＦＯＯＤ ＆ ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、毎年取締役会で 検証を行い継続の可否を判断いたします。 [ 補充原則 2-3-1]サステナビリティをめぐる課題についてのリスク減少・収益機会につながる重要な経営課題としての認識、積極的・能動的な 対応の検討 [ 補充原則 3-1-3]サステナビリティについての取組み等 [ 補充原則 4-2-2] 取締役会による自社のサステナビリティを巡る取組についての基本的な方針の策定、経営戦略の配分や事業ポートフォリオ 戦略の実行の監督 (ⅰ)サステナビリティについての取組み 当社は、社会や環境問題をはじめとしたサステナビリティを巡る課題への対応は、中長期的な企業価値向上を図るうえで重要であると認識して お | |||
| 12/26 | 15:54 | 485A | パワーエックス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 識しております。当社グループは株主、顧客、従業員、取引先、社会など様 々な利害関係者に対して責任あ る企業経営を実現することを目的とし、コーポレート・ガバナンスの充実を図るとともに、適切な情報開示による透明性・健全性の向上と、市場の変 化、経営環境の変化に対応できる組織体制の構築に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) ㈱FAROUT 5,014,000 | |||