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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/25 | 22:08 | 6584 | 三櫻工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 「 安全と安心 」、「 環境保全 」のために力を尽く し、長期的な企業価値向上と社会に対する責任を果たしていくことを理念としております。 株主の皆様をはじめとする全てのステークホルダーに対して透明性の高い効率的な経営を行うために、コーポレート・ガバナンスの充実に努めて まいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 補充原則 1-2-4】 当社株主総会においては、議決権の電子行使を可能とするための議決権電子行使プラットフォームを利用しております。狭義の招集通知と株主 総会参考書類は英訳し、ウェブサイトで開示しております。 【 原則 1-4 政策保有株式 】 ・政策保有に | |||
| 12/25 | 20:22 | 3245 | ディア・ライフ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 2-4. 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 《 補充原則 2-41》 当社は、女性、外国人、様 々な職務経験を積んだキャリア採用者など、多様な価値観の存在は会社の持続的な成長を確保する上での強みとなる ことを十分に認識しており、多様性を意識した採用に加え、それぞれの能力や特性を最大限活かせる職場環境の整備や管理職への登用などに 積極的に取り組んでおります。 とりわけ女性活躍については、各事業部門において女性社員の積極的活用を推進すると共に、子育てと仕事の両立など多様なライフスタイルに 応じ、社員の誰もが継続的に活躍できる環境を提供しております。 また、中核人材の多様性の確保については | |||
| 12/25 | 19:26 | 4809 | パラカ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ることであ ると考えています。 コーポレートガバナンスは、企業のあり方を考える上で、最も広く基本的な概念であり、経営者が信任義務を果たし、会社と株主及びステークホ ルダーとの関係において調和のとれた発展を促すものと理解しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 株主総会における権利行使にかかる環境整備 】 現状において、その費用対効果等を勘案した結果、議決権電子行使プラットフォームに参加しておりません。今後においては、株主分布状況を 参照し、その必要性を判断してまいります。議決権行使の電子化については、2021 年定時株主総会より導入 | |||
| 12/25 | 18:45 | 3965 | キャピタル・アセット・プランニング |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| う 努めるとともに、適時開示体制については、法令等で義務付けられた範囲に限定することなく、株主をはじめ、従業員や顧客に対しても積極的か つ適時に公正な情報開示を行う体制を構築しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2 4 議決権電子行使プラットフォームの利用、招集通知の英訳 】 当社の株主構成を勘案し、機関投資家が議決権行使を行いやすい環境の整備が必要と認識しており、第 33 回定時株式総会より議決権電子行 使プラットフォームの利用を開始いたしました。 当社は海外投資家比率が僅少であることから、招集通知等の英訳は開示しておりません。今後の | |||
| 12/25 | 18:41 | 9249 | 日本エコシステム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| いります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-25 信託銀行等の名義で株式を保有する機関投資家のための環境整備 】 現在当社の株主構成では、信託銀行等の名義で株式を保有する機関投資家は少ない状況であります。そのため、今後の株主構成の動向を踏ま えて、必要に応じて適切な対応を検討してまいります。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 中核人材の登用等にあたっては、性別や国籍、新卒採用か中途採用かに関わらず、能力や資質、人格等を公平に評価し実施しております。具体 的な多様性の目標値、実施状況の開示などについては、今後検討すべ | |||
| 12/25 | 18:01 | 6563 | みらいワークス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ていくことが、長期的な企業価値の向上につながり、それによって、株主をはじめとした多くのステークホルダーへの利益還元が できると考えております。経営の健全性、透明性及びコンプライアンスを高めるために、コーポレート・ガバナンスの充実を図りながら、経営環境の 変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築することが重要な課題であると位置づけ、会社の所有者たる株主の視点を踏まえた効率的な 経営を行っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大 | |||
| 12/25 | 17:56 | 9225 | ブリッジコンサルティンググループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、コーポレー ト・ガバナンスの確立が必要不可欠なものと認識しております。具体的には、取締役会、内部監査及び会計監査人を通じて、適法性の確保及び不 正防止のための体制、リスク管理体制及びタイムリーなディスクロージャー体制の確立等を行っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 宮崎良一 524,000 26.23 GOOD ONE PARTNERS 合同会社 399,600 | |||
| 12/25 | 17:56 | 9795 | ステップ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 全な成長を学習面で応 援し、生徒たちの学力向上を通して社会に貢献する」ことを基本理念としています。これを実現するため、以下の6 項目を経営の基本方針としてい ます。 1. 学習塾専業に徹し、経営資源を専門分野に集中的に投下する。 2.スクールは、神奈川県内に集中して展開する。 3. 授業内容とシステムの高品質化を不断に追求する。 4. 県内公立トップ高校への進学実績 No.1を堅持し、さらに難関国私立高校への合格実績を一層向上させる。 5. 公立高校生を中心にした地元現役高校生サポートする大学受験 STEPの発展を推進する。 6. 学童教室 STEPキッズを通して、子供たちの安全で豊かな放課後 | |||
| 12/25 | 17:28 | 8804 | 東京建物 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 当事者間の取引 】 当社は、取締役による競業取引および利益相反取引ならびに主要株主との取引については、法令および「 取締役会規則 」に基づき、事前に取締 役会の承認を得ることとしております。あわせて、かかる取引が発生した場合は、その取引についての重要な事実を取締役会に報告することで適 切な監視を行っております。 また、企業会計基準等に基づき、「 関連当事者との取引 」のうち重要な取引について、有価証券報告書に開示しております。 【 補充原則 2-41 社内の多様性確保 】 ・多様性の確保についての考え方と自主的かつ測定可能な目標 当社は、多様な人材の活躍を推進し組織力の強化につなげることで、高 | |||
| 12/25 | 17:06 | 4447 | ピー・ビーシステムズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 制を構築することによる企業価値向上の実現をコーポレート・ガバナンスの目的と考えており、コーポレート・ガバナンスの充 実・強化を経営上の重要課題の一つと位置づけております。今後も、さらなる充実・強化に努める方針であります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則について、全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 冨田和久 980,000 16.83 森 﨑 高広 296,811 5.09 彌永玲子 249,842 4.29 | |||
| 12/25 | 17:03 | 3726 | フォーシーズＨＤ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| Development( 環境・人と調和し て発展していく会社 )、HAZUMUをDailyに(はずむライフスタイルのある毎日を)をHDの新たな意味として位置付け、この社名のもと当社グループ は、当社グループに関わる全ての人に感動を提供し、多くの人を幸せにするということを会社の中心において事業を進めてまいります。 (2) 取締役会 取締役会は、6 名の取締役で構成し、経営に関する重要事項、財務経理、経営管理に関する重要事項、人事に関する重要事項を協議していま す。また、取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制の基礎として、取締役会を月 1 回定時に開催するほか、必要に応 じて適 | |||
| 12/25 | 17:02 | 220A | Ｆａｂｅｒ Ｃｏｍｐａｎｙ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| いたします。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保に関する開示 】 当社は、女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等の自主的かつ測定可能な目標は設けておりませんが、多様な人材の確保に取組んでお ります。多様性確保に向けた人材育成方針と社内環境整備方針については対応を検討してまいります。 【 補充原則 3-12 英語での情報開示・提供 】 当社は、英語での情報開示・提供を行っていませんが、今後、英語での情報開示・提供の必要性を定期的に検討してまいります。 【 補充原則 3-13 サステナビリティの取り組み等 】 当社は、サステナビリティへの取り組み内容につきましては、有 | |||
| 12/25 | 16:59 | 7376 | ＢＣＣ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバナンスの充実が経営上の重要課題であると認識しております。企業倫理と法令遵守の徹底を図り、誠実な経営を続けてま いります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードにおける基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) ダイワボウホールディングス株式会社 300,000 21.24 伊藤一彦 270,300 19.14 日本証券金融株式会社 72,400 5.13 山上豊 65,600 4.65 プラス株式会社 60,000 | |||
| 12/25 | 16:57 | 6731 | ピクセラ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の果たすべき 使命としております。そして、この経営理念を実現するためには、法令を遵守し公正な経営のもと業績目標の達成と企業価値の極大化を果たす べく、経営、業務の全般にわたり適法性、透明性および客観性を確保することが重要な課題であると認識しております。当社は、このような認識の もとコーポレート・ガバナンスの更なる充実を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 議決権電子行使プラットフォーム利用、招集通知の英訳 】 当社は、様 々な投資家が同じ条件の下で適切に議決権行使できるよう環境の整備に努めることが必要と認識しておりますが、現 | |||
| 12/25 | 16:49 | 2961 | 日本調理機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /ir/governance.html 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使、招集通知の英訳 当社は、現状の機関投資家及び海外投資家の株主構成比率等を総合的に勘案し、議決権の電子行使の環境や招集通知の英訳は、現時点で は不要と判断しております。 補充原則 2-4-1 多様性の確保に向けた人材育成方針の実施状況の開示 女性の管理職登用は行っているものの、中核人材の登用等における多様性の確保についての測定可能な目標及び実績、社内環境整備の実施 には、処遇 / 給与 / 考課 / 管理職の役割 / 採用などの人事諸制度の有機的連動が必要 | |||
| 12/25 | 16:31 | 6198 | キャリア |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、透明性を高め、長期的、安定的かつ継続的に株主価値を向上させる企業経営の推進がコーポレート・ ガバナンスの基本であると考え、経営上の重要課題であると認識しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードにおける5つの基本原則を実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 川嶋一郎 4,270,520 50.30 株式会社 SBI 証券 795,850 9.37 水谷桂子 293,200 3.45 楽天証券株式会社共有口 233,200 | |||
| 12/25 | 16:23 | 7066 | ピアズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を図ることは、経営上非常に重視すべきことであると認識しております。企業経営にあたり、企業倫理の確立、チェック機 能の強化、コンプライアンス体制の充実、リスク管理の徹底を図り継続的により一層の充実を目指し取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則について全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社 3-SHINE 4,100,000 45.44 桑野隆司 240,000 2.66 吉井雅己 | |||
| 12/25 | 16:08 | 7069 | サイバー・バズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| めとするすべてのステークホ ルダーからの信頼を得るため、経営の健全性・効率性・透明性を確保すべく、最適な経営管理体制の構築に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードにおける基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 高村彰典 1,205,600 29.96 株式会社セレス 770,000 19.14 株式会社サイバーエージェント 600,000 14.91 株式会社マイナビ 175,000 4.35 株式会 | |||
| 12/25 | 16:05 | 7327 | 第四北越フィナンシャルグループ |
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| 7 期定時株主総会招集ご通知 」の「 事業報告 」に記載しておりますので、ご参照ください。 (https://www.dhfg.co.jp/financial/stock/meeting/pdf/20250519_general_meeting_01.pdf) (2) 縮減目標の達成に向けた対応 ・2025 年度は、政策保有株式に関する対応方針を以下の通りとし、次年度以降の方針は機関投資家等との対話の実施結果や議決権行使結果な どを踏まえて、随時見直していくこととしております。 ・2025 年 3 月末基準における保有適否の検証の結果、保有の意義が認められない取引先や保有意義は認められるもの | |||
| 12/25 | 16:05 | 2311 | エプコ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ります。 【 補充原則 2-41 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 当社グループでは、多様な人材を中核人材として採用しております。 現在、女性従業員比率 47.3%、外国籍従業員比率 26.3%、中途入社従業員比率 83.7%となっております。 管理職への登用については、配員状況や昇進要件等を総合的に判断して行っており、現時点での女性管理職の比率は22.8%となっております。 なお、執行役員 4 名のうち1 名は外国籍従業員を登用しております。 今後、当社グループは、女性管理職の比率について、25% 以上にすることを目標にしております。 また、当社では快適なオフィス環境の整備に注力し | |||