開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 2 」の検索結果
対象開示が多い為、表示を制限しています。
ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/24 | 16:31 | 5586 | Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、ステークホルダーとのより良い関 係構築を図るとともに、株主から負託を受けた資金を効果的かつ効率的に活用し、かつ不正行為を防止するため、経営管理体制の構築及び実効 性のある運用が極めて重要であると認識しております。 この基本認識を踏まえ、当社はコーポレート・ガバナンスの強化充実を図り、当社の持続的成長と中長期的な企業価値向上を目指してまいりま す。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 椎橋 | |||
| 12/24 | 16:30 | 6727 | ワコム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の信頼性を高めること が、株主や顧客をはじめとするステークホルダーの利益を守り、かつ長期的・継続的な企業価値の向上を図るための基礎であると考えています。 そのため、企業活動の基本方針として定めたビジョンの実現を支えるコンプライアンスの徹底とコーポレート・ガバナンスを継続的に強化できる有 効な内部統制システムの構築と運営は、全グループ共通の経営上の最も重要な責務であると考えています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ( 補充原則 2ー41 多様性の確保 ) 当社グループは、「 人間にとって意味のある体験 」を届ける道具屋として、自身が自ら解き放たれ、自分自身に正直に | |||
| 12/24 | 16:30 | 7148 | ＦＰＧ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 企業文化を構築していくことが重要であり、これを2023 年 10 月に刷新 したFPGグループコンプライアンス・ポリシーに以下のとおり定め、これに基づいて役職員が行動してまいります。 (1) 高い倫理観にもとづいた正攻法の企業活動を行います。 (2)お客様の最善の利益を勘案し、誠実・公正なお客様本位の業務運営を遂行します。 (3) 全ての関係者の人格や多様性を尊重します。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-3】 取締役会は、当社が持続的成長を続けていく上で、代表取締役社長の後継者計画は重要課題であると認識しております。現在のところ、具体的 な後 | |||
| 12/24 | 16:07 | 1446 | キャンディル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 上につながる経営上の重要課題 であると認識し、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでおります。 なお、当社は、国内外のステークホルダーの期待に的確に応えうるコーポレート・ガバナンス体制の構築を図るため、2021 年 12 月 24 日開催の第 8 回定時株主総会において定款の一部変更に係る決議を行い、過半数を社外取締役で構成する監査等委員会が業務執行の適法性、妥当性の 監査・監督を担う監査等委員会設置会社へ移行いたしました。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 株主総会における権利行使 】 当社では、株主による議決権行使方法の選択肢を拡げ | |||
| 12/24 | 16:05 | 9248 | 人・夢・技術グループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバナンス基本方針 」を当社ウェブサイト上に掲載しており ます。(https://www.pdt-g.co.jp/csr/governance.html) 【 原則 1-4. 政策保有株式 】 (1) 政策保有に関する方針 近年、資本の空洞化を招くといった議論など政策保有株式を取り巻く環境は大きく変化しております。当社は、このような環境の変化を踏まえ、 政策保有株式について、保有に見合う便益やリスクと資本コスト等を相対的に考慮し、中長期的な視点から企業価値を維持・向上させるために保 有の意義が認められる株式を保有する方針としております。 (2) 政策保有にかかる検証の内容 取締役会にて、個 々の政策 | |||
| 12/24 | 16:01 | 4461 | 第一工業製薬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ついては、事前に取締 役会で承認され、実際に取引が生じた場合は、迅速に報告を行っております。また、これらは取締役会規則としても定められております。さらに、当 社の役員等に対して、関連当事者取引の有無について確認を行う等、関連当事者間の取引について管理する体制を構築しております。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社にとって最も重要な財産は人であり、人を大切にするという思想のもと、優秀な人財と多様性の確保をめざしています。従業員の成長が会 社を発展させる原動力となり、広範な企業価値の向上につながるものと認識しております。 2025 年 4 月からスタートした中 | |||
| 12/24 | 16:01 | 335A | ミライロ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 内体制を構築し、企業価値向上を目指すことを、コーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 また、社会的信頼に応え、誠実な企業運営を行い、持続的な成長及び長期的な発展を遂げることが重要であると考え、更なるコーポレート・ガバナ ンスの充実・強化に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの「 基本原則 」について、その全てを実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 垣内俊哉 3,080,000 27.95 民野剛郎 | |||
| 12/24 | 16:01 | 206A | ＰＲＩＳＭ ＢｉｏＬａｂ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| すが、取引を検討する場合は、「 関連当事者取引管理規程 」に則り、少数 株主の利益を損なうことのないよう、取締役会にて取引の合理性 ( 事業上の必要性 )と取引条件の妥当性について十分に検討し、意思決定を行い ます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則について、全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) DBJキャピタル投資事業有限責任組合 5,829,000 15.83 WMグロース3 号投資事業有限責 | |||
| 12/24 | 16:00 | 7839 | ＳＨＯＥＩ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| みについてもHP 等で適切に開示していきます。今後、同方針や取り組みを可能な範囲で積極的に 進めていく方針であり、特に、環境問題 ( 気候変動問題 )については、TCFDと同等の枠組みを活用した開示を検討していきます。 また、人的資本や知的財産への投資等についても、生産能力増に必要な人員増強、生産能力や開発への投資を含めて、経営戦略や対処すべき 課題の一つとして上記開示資料に記載しています。 【 補充原則 4-1-2】 取締役会の役割・責務 当社は、数字ありきの経営をしません。経営幹部が成長ありきの中期経営計画を策定して実態を無視した経営を行うことを避けるためです。また、 当社の事業では、経済 | |||
| 12/24 | 15:57 | 8157 | 都築電気 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| くものであることから、事業の執行については、法令・定款が認める範囲でその執行権限を執行役 員に委譲していくこととします。 2. 取締役会の構成 上記機能を果たすため、独立社外取締役を3 分の1 以上とし、独立社外取締役を含む社外取締役が過半数を占める構成とします。そして、最低 限 1 名の執行役員が取締役を兼務し、また取締役会が指名する主要な執行役員が取締役会に陪席することにより取締役会による監督、助言、意 思が適切に業務執行に反映されるようにします。 3. 指名・報酬委員会の設置 取締役会の諮問機関として、独立社外役員を基本とする指名・報酬委員会を設置し、これにより役員 ( 候補 )の選任お | |||
| 12/24 | 15:54 | 3563 | ＦＯＯＤ ＆ ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、毎年取締役会で 検証を行い継続の可否を判断いたします。 [ 補充原則 2-3-1]サステナビリティをめぐる課題についてのリスク減少・収益機会につながる重要な経営課題としての認識、積極的・能動的な 対応の検討 [ 補充原則 3-1-3]サステナビリティについての取組み等 [ 補充原則 4-2-2] 取締役会による自社のサステナビリティを巡る取組についての基本的な方針の策定、経営戦略の配分や事業ポートフォリオ 戦略の実行の監督 (ⅰ)サステナビリティについての取組み 当社は、社会や環境問題をはじめとしたサステナビリティを巡る課題への対応は、中長期的な企業価値向上を図るうえで重要であると認識して お | |||
| 12/24 | 15:48 | 6965 | 浜松ホトニクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 否を検討した上 で、最小限の範囲で保有することを基本方針としております。主要な政策保有株式については、上記方針に基づき、毎年、資本コストを踏まえた短 期・中長期的な経済合理性や将来の見通しについて取締役会にて検証しております。その結果に基づき、保有の意義・合理性を議論した上で、保 有継続もしくは売却等の方針を決定しております。 (2) 議決権行使に関する基本方針 政策保有株式の議決権行使に際しましては、当該企業の経営方針・戦略及び議案の内容を十分検討した上で、その企業の企業価値向上及び株 主利益の向上に資するものか等の観点から、慎重に判断しております。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 | |||
| 12/24 | 15:46 | 5724 | アサカ理研 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 招集 通知の英訳を実施する状況ではないと考えておりますが、引き続き保有割合を勘案しながら、検討してまいります。 【 原則 1-4 政策保有株式 】 1 政策保有株式については、当社の中長期的な企業価値向上のために事業戦略上必要な取引関係の維持・強化を目的として、合理的に必要な 範囲で取得・保有することを基本方針としております。 2 政策保有株式にかかる保有適否の検証は、当社の成長に資するものか、その他の有効的な資金活用方法はないか等の観点で担当取締役が 適宜検証をし、必要に応じて取締役会に諮ることとしております。取締役会において、保有意義が認められないと判断された銘柄については、原 則として売 | |||
| 12/24 | 15:18 | 3900 | クラウドワークス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 吉田浩一郎 3,738,840 23.67 株式会社サイバーエージェント 1,514,100 9.59 株式会社日本カストディ銀行 ( 信託口 ) 466,300 2.95 THE BANK OF NEW YORK 133652 397,700 2.52 楽天証券株式会社 346,100 2.19 野村真一 322,200 2.04 BBH LUX/BROWN BROTHERS HARRIMAN (LUXEMBOURG | |||
| 12/24 | 15:12 | 6196 | ストライク |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、関連法令に従い、関連当事者取引として開示書類に適切に記載いたします。 【 補充原則 2-41 人材の登用における多様性の確保 】 当社は女性、60 歳以上の高齢者、外国人など多様な人材を確保することで、持続的な成長が図られるよう努めております。特に、女性や高齢者 の積極的採用を目指すとともに活用を推進し、様 々なフィールドで継続的に活躍できる職場環境づくりやワークライフ・バランス実現に向け、支援 を進めております。2025 年 9 月末時点において、従業員 ( 臨時雇用者を除く)の女性比率は17%、高齢者比率は2%となっております。将来的には、こ れらの比率を高めていくことを目標にしております | |||
| 12/24 | 15:08 | 4481 | ベース |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 遂 行を実施してまいります。また、内部統制の強化及び適時・適切な情報開示体制を確立することにより持続的発展を実現させるとともに、株主をは じめとする顧客・従業員・地域社会等からの信任を得ることが重要であると考えます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-2-1】 中長期的な業績と連動する報酬や自社株報酬は実施しておりませんが、今後効果的であると判断すれば実施を検討いたします。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4】 当社は、政策保有株式は保有しておりません。 今後も保有しない方針ではありますが、保有する際は、相手 | |||
| 12/24 | 14:45 | 6858 | 小野測器 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| https://www.onosokki.co.jp/corporate/ir/corporate-governance/index.html ・統合報告書 https://www.onosokki.co.jp/corporate/ir/integrated-report/index.html 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使の環境作りや招集通知の英訳 】 当社では、議決権電子行使プラットフォームの利用等や招集通知の英訳は現状では実施しておりませんが、機関投資家や海外投資家の今後の 比率動向を踏まえて検討することとしておりま | |||
| 12/24 | 14:45 | 3151 | バイタルケーエスケー・ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、任意の委員会である指名・報酬諮問委員会 ( 社外取締役 5 名、代表権者 3 名で構成 )において諮問することとし、その中で後任の代表取締役 社長候補の妥当性や育成計画の評価を行います。これらの手続きののち、取締役会に報告、協議を加えることで監督を行っております。 <4-2-1 客観性、透明性のある報酬制度の設計と運用 > 当社としては管掌業務の職責に見合った報酬を基本と考えておりますが、報酬ルールのベースは事業会社ルールを踏襲しております。また、事業 会社との兼務もあり、個 々 人の職務内容が流動的であり、報酬ルールについては今後必要に応じ検討してまいります。 <4-8-2 筆頭独立社外取 | |||
| 12/24 | 14:25 | 5856 | エルアイイーエイチ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、特別注意銘柄に指定され、2025 年 9 月 30 に改善計画・状況報告書の公表を行いました。 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本方針は、健全な企業活動の遂行であり、コンプライアンスを徹底することで、経営の効率性、健全性 及び透明性を高めることに努めます。これにより、あらゆるステークホルダーとの円滑な関係を構築し、企業価値の増大に努めることをコーポレー ト・ガバナンスの基本的な考え方としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】プラットフォームの利用と招集通知の英訳 招集通知の英訳は、2025 年 3 月末時点で外国法人等の | |||
| 12/24 | 14:12 | 6481 | ＴＨＫ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1】 中核人材の登用等における多様性の確保 当社は、多様性の確保は当社の持続的な成長に重要であると考え、THKグループ行動憲章において「 従業員の多様性、人格、個性を尊重する」 と宣言しています。女性について、採用においては、営業・管理・技術部門配属の新卒採用の女性比率を20% 以上にするとの目標を掲げて取り組 むとともに、管理職・監督職への登用も進めております。外国人・中途採用者も積極的な採用に努めるとともに、管理職・監督職への登用も進めて おります。 引き続き多様性の確保に向けては、策定した人財育成方針に掲げる「ダイバーシティの推進 」、「 海 | |||