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「 2 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/24 | 14:00 | 4376 | くふうカンパニーホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 験・能力等を総合的に考慮の上、審議を経て決定をします。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 穐田誉輝 38,978,520 65.10 閑歳孝子 1,430,700 2.39 株式会社 OCEAN 741,900 1.24 くふうカンパニーホールディングス従業員持株会 529,970 0.89 楽天証券株式会社 411,400 0.69 東海東京証券株式会社 378,300 0.63 株式会社安成工務店 371,070 0.62 前田卓俊 350,960 0.59 石渡進介 330,000 0.55 | |||
| 12/24 | 13:42 | 478A | フツパー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ております。 そのためには、株主の利益はもちろんのこと、従業員、ユーザー、取引先及び地域社会など様 々なステークホルダーの利益に貢献する必要があ ると考えております。 このような考えから、AI 技術の革新性を重視しつつも、他方で、事業活動の透明性及び健全性が確保されるよう、コーポレート・ガバナンス体制を 整備し、運用をしております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 大西 | |||
| 12/24 | 13:24 | 2722 | ＩＫホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24 議決権の電子行使、招集通知の英訳 】 当社は、現状、議決権のインターネット行使はできますが、電子行使プラットフォームの利用や株主総会招集通知の英訳等は行っておりません。 今後、機関投資家や海外投資家の株主構成等を踏まえ、株主の利便性も考慮し、必要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 2-41 社内の多様性の確保 】 当社は、管理職の登用については、性別、国籍を問わず能力や適正などを総合的に判断して登用することを基本方針としております。人材育成 方針及び社内環境整備の開示は、有価証券報告書に記載しております。また、女性がより活 | |||
| 12/24 | 13:17 | 3668 | コロプラ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 」を前提とした、公正かつロジ カルで、スピーディな意思決定を行うことをコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方としています。 代表取締役社長の適確な判断・業務執行を支えられるような意思決定・業務執行機能・経営監視機能のバランスを図ることを基本方針としていま す。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-5】 機関投資家等の実質株主から、株主総会において信託銀行等に代わって自ら議決権の行使等を行う要望を受けたことがないため、現在は対応し ておりません。今後は、実質株主の要望や信託銀行等の動向を注視しつつ、実質株主の株主総会への出席に関わる | |||
| 12/24 | 13:07 | 2733 | あらた |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ります。 (2) 政策保有のねらい・合理性の説明 政策保有株式については、取締役会において、毎年 1 回財務部門と取引主管部署が策定した保有方針に対し、「 取引規模 」「 事業収益・配当収 入 」を参照指標として、「 経営戦略上の重要性 」「 資本コストを含む保有コストに見合うリターンの確保 」「 中長期的な企業価値の向上 」などの判断基 準に基づいて、個別銘柄別に方針検討を行っております。この結果、継続して保有する経済合理性が乏しいと判断した場合には、その時の経済 情勢や譲渡損益等を考慮したうえで、当該保有先との対話を経て、適切な時期に保有株式の売却を行うこととしております。 (3) 議決権 | |||
| 12/24 | 13:02 | 7062 | フレアス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| む内部統制の適切な整備及び運用を通じて、コンプライアンスの実践、財務報 告の信頼性の確保、経営効率の向上を図っていくことが重要であると認識しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社優美 800,000 30.67 澤登拓 709,100 27.18 株式会社 SBI 証券 170,899 6.55 MSIP CLIENT SECURI TIES | |||
| 12/24 | 13:00 | 8081 | カナデン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 保有の妥当性を取引状況等により検証し、保有リスク・資本コスト等を総合的に勘案して保有意義の有無を 年 1 回取締役会で精査した上、保有意義のない株式は原則保有しないこととし、政策保有株式の縮減を進めております。 2024 年度は、非上場株式 2 銘柄、約 12 百万円 ( 売却時時価 )の売却を実施しました。 なお、2025 年 3 月期末時点の政策保有株式の純資産比率は、7.2%です。 特定投資株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報は有価証券報告書に記載しております。 有価証券報告書 https://www.kanaden.co.jp/ir/library | |||
| 12/24 | 12:55 | 9476 | 中央経済社ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ついては、取締役会において個別銘柄 ごとに経済合理性や将来の見通し等を確認し、保有の妥当性を定期的に検証しております。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社では、取引を求める決裁の過程において、取締役の利益相反取引に該当するかどうかのチェックを行い、利益相反取引に該当する場合に は、取締役会においてその取引の内容を明らかにした上で、利益相反取引の承認を求めております。 また、主要株主との取引等その他の関連当事者取引が発生する場合には、取引を求める決裁の過程において、取引が適切であるかどうかの審 査を経た上で決定することとしております。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における | |||
| 12/24 | 11:50 | 4499 | Ｓｐｅｅｅ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| のステークホルダーからの信頼を得るため、経営の健全性・効率性・透明性を図りつつ、迅速かつ効率的な経営管理体制の構築に努めて おります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24 議決権の電子行使のための環境作り、招集通知の英訳 】 当社では、機関投資家や海外投資家が議決権行使を行いやすい環境の整備は必要と認識しております。今後、機関投資家や海外投資家の比 率等を勘案しながら、議決権電子行使プラットフォームの利用等や招集通知の英訳を検討してまいります。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社グループでは、年齢、国籍、性別 | |||
| 12/24 | 11:42 | 6952 | カシオ計算機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 式を保有す ることがあります。 (2) 政策保有株式にかかる検証の内容 当社は個別の保有株式について、事業戦略上の必要性、保有に伴う便益・リスクが当社の資本コストと見合っているか等について取締役会にお いて定期的に検証しております。検証の結果、保有の意義や合理性が乏しいと判断される場合には、市場動向や事業への影響、タイミングなどを 勘案しつつ売却いたします。 なお、2024 年 8 月開催の取締役会において保有の適否を検証した結果、保有の意義や合理性が乏しいと判断された銘柄については、縮減を進 めております。 (3) 政策保有株式にかかる議決権行使に関する基準 当社は、政策保有株式の議決権行使 | |||
| 12/24 | 11:42 | 479A | ＰＲＯＮＩ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| て継続的な信頼を得ることが最重要であると認識しています。当該認識のもと、企業の健全性、透明性 を高めるために、効率的で合理的な経営体制を可能とする社内統制を構築するとともに、当社の役職員に対し、法令、社会規範、倫理等について 継続的に意識の維持向上を図ることで、コーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社エールユー | |||
| 12/24 | 11:37 | 7792 | コラントッテ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社アーク・クエスト 3,600,000 39.59 小松克已 1,600,000 17.59 特定有価証券信託受託者株式会社 SMBC 信託銀行 800,000 8.79 小松由美子 270,000 2.96 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 ( 信託口 ) 146,700 1.61 株式会社日本カストディ銀行 ( 信託口 | |||
| 12/24 | 11:29 | 7956 | ピジョン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| けられたものでなければなりません。 このような考えのもと、当社のコーポレートガバナンスを、1 攻めのガバナンス=ピジョングループとしての持続的成長と中長期的な企業価値 ( 社 会価値及び経済価値 )の向上、重要課題の解決・実現ひいては「 存在意義 」の実現を図るべく、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うため の仕組みであり、かつ、2 守りのガバナンス=ピジョングループとしての持続的成長の阻害又は企業価値の毀損、重要課題の解決・実現ないし 「 存在意義 」の実現の障害となる要因の予防又は迅速な除去を行うべく、適時の情報収集・共有、検討・検証を通じたリスクコントロールを行うため の仕組みである | |||
| 12/24 | 10:41 | 3993 | ＰＫＳＨＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、 収益力の改善と向上が最重要課題であると認識しており、経営戦略・経営計画の実行を通じて、収益力を強化し、企業価値の向上に努めてまいり ます。 【 補充原則 2-41】 当社は、性別、国籍、雇用形態の違い、中途採用か否か等の属性に関わらず、能力に応じて、多様な背景を持つ優秀な人材を管理職に登用する 方針としております。当社グループは、すべての社員に平等な評価及び登用の機会を設けているため、属性ごとの測定可能な目標は敢えて設定 しておりません。測定可能な目標、人材育成方針、社内環境整備方針の策定、及びその開示については、必要に応じて検討してまいります。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (v | |||
| 12/24 | 10:38 | 4845 | スカラ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 株式については、有価証券報告書でその株式の保 有状況の開示を行っております。 < 原則 1-7> ■ 関連当事者間取引の確認に関わる枠組み 当社取締役、執行役およびその近親者との取引を行う場合は、当該取引に関する概要、原価等を取締役会に提出させ、取締役会において審議し 承認を得なければならないものとしております。関連当事者間の取引の有無に関する調査を毎年実施し、重要な事実がある場合は取締役会に報 告しております。 < 補充原則 2-41> 当社は、人材の多様性が競争力の源泉と捉え、積極的かつ継続的に国籍・性別・入社時期に関係なく、人材の採用、役職の任用等を実施してお ります。具体的な取り組みは | |||
| 12/24 | 10:32 | 6282 | オイレス工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、議決権行使につい ては慎重な判断をおこないます。 政策保有株式に係る議決権の行使に関しては、企画管理本部総務部においてその取扱いを一元管理するとともに、本基本方針に沿った統一 的な対応をおこないます。 【 原則 1‐7. 関連当事者間の取引 】 当社では、法令及び取締役会規程等の社内規程により、取締役と会社間の取引については取締役会の決議事項としております。なお、該当す る取締役は利害関係人として当該決議には加わっておりません。 また、承認決議後におこなわれた実際の取引内容についても取締役会で報告することにしております。 【 補充原則 2-41. 中核人材の登用等における多様性の確保 | |||
| 12/24 | 10:00 | 7643 | ダイイチ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| きる組織体制の推進、及び株 主などのステークホルダー( 利害関係者 ) 重視の公正な経営を維持することをコーポレート・ガバナンスに関する基本方針としております。また、ス テークホルダーに対し、経営状況に関する情報開示と説明責任を積極的に行っております。 なお、当社は監査役設置会社であり、監査役会は3 名で構成され、内 2 名は社外監査役であります。監査役は、各部門の業務の効率化、適法性 及び妥当性を監査するほか、取締役会及びその他の重要な会議に出席し、客観的な立場で助言と提言を行っており、取締役の業務執行状況に 関して十分な監視機能を果たす体制を整えていると判断しております。 当社は、今後も | |||
| 12/24 | 09:47 | 1934 | ユアテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の政策保有株式については、毎年取締役会において、保有目的が適切か、保有に伴う便益等が資本コストに見合っているかなどを勘案し、 保有継続の可否等を総合的に判断いたします。保有が相当でないと判断される場合には売却いたします。 ○ 検証結果 2024 年 9 月末時点で保有する政策保有株式を対象として、取締役会において、1 保有目的、2 経済合理性 ( 保有に伴う便益等が資本コストに見 合っているか等 )の基準に基づき、個別銘柄ごとに判断・検証を行いました。その結果、1 銘柄について売却を実施いたしました。 ○ 議決権行使基準 政策保有株式の議決権行使については、議案毎に内容を精査し、必要に応じて企 | |||
| 12/24 | 09:38 | 6277 | ホソカワミクロン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 向上につながるかなどを総 合的に検討して賛否を判断しておりますが、特に企業価値及び株主利益に大きな影響を与える可能性のある議案等 ( 組織・事業再編に関する議 案や買収防衛に関する議案など)については、慎重に賛否を判断しております。しかしながら、その判断基準を一律に定めることは困難なため、適 切な対応を確保するための基準の策定は行っておりません。 【 補充原則 2-4-1】 人材及び多様性の確保については、事業計画や社員の年齢構成などを踏まえて、新卒採用を中心に継続的な人材確保を進めながら、必要に応 じて中途人材を採用していく方針です。中途採用の手段は、求めるスキルに応じて、人材紹介会社の活用 | |||
| 12/24 | 09:34 | 6369 | トーヨーカネツ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /corporate.html 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの各原則について、全て実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4】 当社ガイドライン第 8 条 当社は、株式の政策保有及び議決権行使に関する基本方針を以下のとおり定めております。 (1) 当社は、企業価値の向上を目的として取引先との関係・提携強化を図る場合を除き、政策保有株式を保有いたしません。また、政策保有株式 の新規取得や、保有株式の買い増しや処分等の要否は、社内規程の定めに従い取締役会に諮ります。 (2) 当社は、毎年、取締役会で個 | |||