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発表日	時刻	コード	企業名
06/24	16:06	2733	あらた
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ります。 (2) 政策保有のねらい・合理性の説明 政策保有株式については、取締役会において、毎年 1 回財務部門と取引主管部署が策定した保有方針に対し、「 取引規模 」「 事業収益・配当収 入 」を参照指標として、「 経営戦略上の重要性 」「 資本コストを含む保有コストに見合うリターンの確保 」「 中長期的な企業価値の向上 」などの判断基 準に基づいて、個別銘柄別に方針検討を行っております。この結果、継続して保有する経済合理性が乏しいと判断した場合には、その時の経済 情勢や譲渡損益等を考慮したうえで、当該保有先との対話を経て、適切な時期に保有株式の売却を行うこととしております。 (3) 議決権
06/24	16:05	6658	シライ電子工業
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】 当社は取締役会において、最高経営責任者の後継者計画の策定・監督を行っておりませんが、当社の経営を主導する者として後述のCEO 要件 を充たす者を取締役会で十分に審議の上、選任しております。今後、その重要性を鑑み、指名報酬委員会の適切な関与の在り方について検討を してまいります。 CEO 要件 1.トップとしての高度なEQ( 心の知能指数 )を保持し、リーダーシップに優れており、組織全体を一枚岩にすることができること 2. 意思決定に際して公正性・透明性を有していること( 手続的正義を有していること) 3. 決断力・実行力を有していること 4. 業績及び自らの判断の過失については責任をとれる
06/24	16:05	6622	ダイヘン
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績の状況、不祥事の有無など)から、議決権を行使いたします。 原則 1-7( 関連当事者間の取引 ) 当社では、「ダイヘン倫理規範 」を定め利益供与の禁止等を徹底し、会社や株主共同の利益を害することがないようにしております。 また、取締役の競業及び利益相反が懸念される取引については、事前に取締役会の承認を得て、その承認後も当該取引の状況について 問題がないことを定期的に取締役会に報告を行うものとしております。 なお、関連当事者との取引は、会計基準の適用指針等に基づき判断した上で、開示すべき事項については株主総会招集通知に明記して おります。 補充原則 2-4-1( 中核人材の登用等における多様性
06/24	16:04	4097	高圧ガス工業
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ます。 2.「 株主 」 及び「 取引先 」 各位ならびに「 従業員 」を三位一体と考え、公正妥当な倫理基準に基づいた事業活動を通じて、社会に貢献できる経営を 行ないます。 3. 全般的な経営の効率化を地道に推進し、企業体質の健全性を維持しながら、企業価値を高め、事業規模の拡大をはかります。 4.「 安全・安心をすべての基本姿勢 」とし、創業以来一貫して、この姿勢を貫いております。 5.「 地域に密着した企業ブランド」を構築し、存在感のあるグループ企業をめざします。 この企業理念は、高圧ガス工業グループ企業共通の認識であり、全社一丸となって実現に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス
06/24	16:04	9987	スズケン
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、コーポレート・ガバナンスの強化を重要なテーマと位置付け、「マネジメント体制の強化 」、「リスク管理体制の強化 」、「ディ スクロージャー及びアカウンタビリティの充実 」を基軸とした取組みにより、当社グループに対するステークホルダーからの信頼を高め、継続 的かつ健全な発展を図ってまいります。 (2)コーポレート・ガバナンスに関する施策の実施状況 1)マネジメント体制の強化 当社は、経営監督機能と意思決定機能を取締役が担い、業務執行機能を執行役員が担う体制としております。これまでに役員退職慰 労金制度の廃止、取締役の定員枠の縮小、業績や貢献度に連動した役員報酬制度を導入しております。 また、取締役
06/24	16:04	9691	両毛システムズ
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性の高い経営に努めてまいります。 < 基本方針 > (1) 株主の権利・平等性の確保 当社は、会社法に定める「 株主平等の原則 」に基づき、すべての株主を持分に応じて平等に扱うとともに、株主の実質的な権利を確保し、そ の権利が適切に行使できるよう適時適切に情報の開示を行う。また、当社株主総会においては、当社株主の構成を勘案した上で、より多くの 株主が議決権を行使できる環境を整備するよう努める。 (2)ステークホルダーの利益の考慮 当社は、当社の持続的な企業価値向上のために、顧客 /エンドユーザー、社員、株主 / 投資家、取引先 / 債権者、社会といった当社ステー クホルダーの利益を考慮し、適
06/24	16:02	6613	ＱＤレーザ
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対して、企業価値向上のためには経営の「 効率性 」と「 透明性 」を高めていくことをコー ポレート・ガバナンスの取組みの基本的な考え方としてまいります。先ず、効率性の向上については、取締役会議案を事前に送付および説明する ことにより、取締役会をより効率的に運営してまいります。また、透明性の向上については、重要情報を遅滞なく開示していく体制を構築するととも に、監査等委員会が経営情報を正確に把握できる体制を構築することにより図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成
06/24	16:02	4237	フジプレアム
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し、議決権を適切に行使できる環境の整備を行っておりま す。議決権電子行使プラットフォームの利用及び招集通知の英訳については、現状における海外投資家比率が10% 未満と低いこと等を勘案し、 現時点では導入する予定はございません。今後の株主構成の変化等を注視し、引き続き検討してまいります。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、人材の多様化とそれら人材の育成が中長期的な企業価値向上に繋がるものと考え、女性・外国人・中途採用者を積極的に採用してお ります。また管理職の登用にあたっては、性別・国籍・採用ルートに関わらずスキル・経験等を総合的に判断し登用することとして
06/24	16:01	9268	オプティマスグループ
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、取引先、債権者、地域社会など様 々なステークホルダーの権利及 び立場を尊重したうえで、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を実現する仕組みであり経営上最も重要な課題のひとつと位置づけております。 当社は、より実効的なコーポレート・ガバナンスの実践により、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図り、移動する楽しさ、移動するため の安全な手段、移動する際の利便性や快適性を世界の多くの人 々が享受できるよう貢献してまいります。 【コーポレート・ガバナンスに関する基本方針 】 (1) 当社は、株主の権利を尊重し、株主の権利の確保及び、株主がその権利を適切に行使できるような環境の整備に努める。 (2
06/24	16:01	3407	旭化成
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、サプライチェーンの確保・拡充、取引関係の維 持・強化等、事業戦略・経営戦略の一環として必要と判断する企業の株式を保有します。 ただし、政策保有株式全体についての株価変動リスクや保有に伴うコスト、資本効率等を考慮し、保有量の縮減を継続的に進めます。 2. 個別の政策保有株式については、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、保有の意義、効果、経済合理性等について 定性・定量両面での評価を毎年定期的に実施し、取締役会で検証します。 定性的な評価においては、株式保有を通じて当該企業との取引や提携関係による便益・シナジー等のビジネスメリットが中長期的に得られてい るか、保有しない場合に
06/24	16:00	287A	黒田グループ
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ステークホルダーからの負託に応えることを目指しております。このためには、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みが必 須であると考えております。 この仕組みとして、当社は、2023 年 4 月 1 日に監査等委員会設置会社に移行し、独立社外取締役を招聘し、また、監査権や意見陳述権を有する 監査等委員である取締役が取締役会において議決権を行使する体制を整え、取締役会による経営に対する監督機能を強化すると同時に、業務 執行にかかる意思決定の迅速化をはかるため、執行役員制度を導入しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-21 取締役会による行
06/24	15:55	7412	アトム
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健全な成長の ためには必要不可欠と考えております。株主の皆様より提供された資本を安全に正しく有効に活用し、食を通じてお客様に喜ばれ、満足していた だくことで収益を得ていくことを基本理念としております。 企業の成長を維持していくために、当社は関係者に理解を得られる透明性の高い、健全かつ信頼性の高いコーポレート・ガバナンス体制の構築 を重要課題と考えております。激しく変化する経営環境に対処し、経営の効率化、意思決定の迅速化や、監督機能を強化した組織体制を目指し、 諸施策に取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使
06/24	15:55	6484	ＫＶＫ
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の高い経営体制づくりとそのチェック機能の充実及び公正性を高めることが重要課題と考え、コーポレート・ガバナンス強化に取り組 んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき記載しております。 【 補充原則 1-2-4】 当社の株式分布状況では外国法人等の保有比率が小さいことから英語の情報開示・提供や議決権行使プラットフォームの利用は行っておりませ ん。外国人株式保有比率等が一定程度まで増えた場合 ( 例えば、外国人株式保有比率が20%を超えた時点 )においては、必要に応じて適宜対応 してまいります。 【 原則 1-4】 当
06/24	15:53	3374	内外テック
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保有株式 > (1) 政策保有に関する方針 当社は、業務提携等の相互の事業の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のために、また、営業活動の円滑化、取引の維持・強化、原材 料の調達等経営戦略の一環として、政策的に必要とする企業の株式を保有しております。 また、当社が投資株式を保有している当該株式発行会社が、当社の株式を保有している場合において、先方が当社株式の売却意向を示された 場合には、その意向を尊重いたします。一方で、先方が当社株式を売却した後でも、保有目的が継続すると当社が判断した場合、重要な投資資 産として保有先の株式を継続保有する可能性があります。 (2) 政策保有株式に係る検証の内
06/24	15:51	2780	コメ兵ホールディングス
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む全ての役員に対して、関連当事者間取引の有無について確認をするアンケート調査を実施しており、関 連当事者間の取引について管理する体制を構築しております。 【 補充原則 2-41】 当社は、当社のミッション、ビジョン、バリュー及び企業価値向上の実現のために、多様な価値観を育むダイバーシティの取組みが重要であると 考えております。そのため当社グループは、女性、外国人、職歴をもつキャリア採用など、多様な人材の確保に努めております。また、それぞれの 特性や能力を活かせる職場環境の整備やマネジメント層の教育など積極的に進めており、能力ある人材を積極的に登用する方針です。 ≪ 管理職に占める女性割合
06/24	15:51	9057	遠州トラック
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向上させるための重要な経営課題と位置付け ております。基本方針として、(1) 株主の権利の尊重・平等性の確保、(2) 株主以外のステークホルダー( 顧客、取引先、債権者、地域社会及び従 業員等 )との適切な協働、(3) 適切な情報開示及び株主との建設的な対話、(4) 取締役会の役割・責務の適切な遂行、(5) 業務遂行に対する実 効性の高い監督の実施を重視し、コーポレートガバナンスの一層の強化・充実に取り組んで参ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 〈 補充原則 1-24〉【 議決権の行使を可能とするための環境作り等 】 当社は、当社の株主における機関投資家及び
06/24	15:51	3970	イノベーション
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については、現在の外国人株主・機関投資家の比率を勘案し、費用対効果の観点から継続検討とし ております。今後の株主構成の変化を注視し、必要に応じて導入を検討してまいります。 【 補充原則 2-41 多様性の確保に向けた目標設定 】 当社では多様な人材が活躍できる環境整備を進めており、中途採用者の管理職登用などは進んでおります。しかしながら、女性や外国人、中途 採用者の管理職登用に関する具体的な数値目標および育成方針の策定・公表には至っておりません。2026 年度中の体制構築を目指し、現在、 社内での議論を進めております。 【 補充原則 3-12 英語での情報の開示・提供 】 当社は、現在の株主構
06/24	15:47	8706	極東証券
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に記載のとおりであります。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 「 基本方針 」 第 5 条に記載のとおりであります。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 「 有報 」 第一部企業情報第 2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組に記載のとおりであります。 【 原則 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社の企業年金は、「 確定給付企業年金 (DB)」 及び「 確定拠出企業年金 (DC)」の混合型制度を採用しております。 企業年金の健全な運用を行うため、スチュワードシップ・コードの受入れを表明している運用機関に運用を委託
06/24	15:47	7698	アイスコ
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は、株主総会招集通知の英訳については現状行っておりません。今後は、機関投資家や海外投資家の比率の推移、要望等の状況を勘案 しながら実施を検討してまいります。 【 補充原則 2-41】 中核人材の多様性の確保 当社は、会社規模・事業特性から女性・外国人・中途採用者の管理職への登用に関する測定可能な目標を設定しておりませんが、女性・外国 人・中途採用者の管理職登用については、能力を見極めたうえで、継続的に取り組んでまいります。 【 補充原則 3-12】 英文での情報開示 現時点において海外投資家はおりませんので、英語での情報開示等はしておりません。ただし、今後の株主の状況等を勘案して検討してまいり
06/24	15:46	7327	第四北越フィナンシャルグループ
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する時期を2027 年度まで(2028 年 3 月末まで)と2 年前倒しし、さらに早期に10% 未満となるよう縮減に 取り組む目標を追加しております。政策保有株式の目標については、当社ホームページに掲載しております「 第 8 期定時株主総会招集ご通知 」の 「 事業報告 」に記載しておりますので、ご参照ください。 (https://www.dhfg.co.jp/financial/stock/meeting/pdf/20260521_general_meeting_01.pdf) (2) 縮減目標の達成に向けた対応 ・2026 年度は、政策保有株式に関する対応方針を以下の通りとし、次年度以降の