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「 2 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/24 | 09:29 | 2974 | 大英産業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 機能の充実を図ることにより、経営の効率 化、健全性、透明性を確保し、適切な情報開示と説明責任の遂行に努め、コーポレート・ガバナンスの一層の充実に努めてまいります。 当社グループは、経営の執行をする上での重要な経営判断については、原則として全取締役、監査役が出席する取締役会で審議決定しておりま す。取締役会は取締役 6 名 (うち社外取締役 2 名 )から構成されております。一方、3 名の社外監査役は取締役会において業務執行者から独立し た客観的監視の下、様 々な意見を表明しており、公正性、透明性の観点から十分に監視体制が機能していると判断しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則 | |||
| 12/24 | 09:19 | 7250 | 太平洋工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 期経営構想 「Beyond the OCEAN」と、そのマイルストーンとしての中期経営計画 「NEXUS-26」を策定しました。 さらには、これらをめざす姿の実現とSDGs( 持続可能な開発目標 ) 達成のため、グループ全体でサステナビリティ経営を推進しております。 その基盤として、法令はもとよりその精神を遵守するとともに、公正かつ透明性のある経営を実践していくことが重要と考え、ステークホルダーの 皆さまからの期待に応えるべく、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。 具体的には、1. 株主の権利・平等性の確保、2. 株主以外のステークホルダーとの適切な協働、3. 適切な情報開示 | |||
| 12/23 | 21:11 | 5580 | プロディライト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、コーポレート・ガバ ナンスの基本であると認識しております。このため、当社は迅速で合理的な意思決定体制及び業務執行の効率化を可能とする社内体制を構築 し、コーポレート・ガバナンスの強化に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの「 基本原則 」を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 小南秀光 600,000 35.65 川田友也 200,000 11.88 株式会社 Wiz 165,000 9.80 日本 | |||
| 12/23 | 20:22 | 4519 | 中外製薬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス基本方針 」の定めるところにより、コーポ レートガバナンスの充実に継続的に取り組みます。 【 参考 】 中外製薬コーポレートガバナンス基本方針 https://www.chugai-pharm.co.jp/ir/governance/report/files/jBasicCorporateGovernancePolicy.pdf 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-101 独立した諮問委員会の設置 】 当社の報酬委員会は、独立社外取締役が過半数を占める構成とはなっておりませんが、独立社外取締役 2 名を含む非業務執行取締役のみ4 名で 構 | |||
| 12/23 | 17:35 | 5832 | ちゅうぎんフィナンシャルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、次の対応により、コーポレート・ガバナン スの強化・充実に取り組んでまいります。 (※)グループ経営理念、経営ビジョン等につきましては、『コーポレート・ガバナンスに関する基本方針 』( 第 4 条、第 5 条 )に記載しておりますの で、ご参照ください。 2. 当社は、取締役会・監査等委員会・取締役が株主のみなさまに対する受託者責任を自覚し、適切なコーポレート・ガバナンス体制を構築しま す。取締役会での十分な審議による経営方針および重要な業務執行の決定、業務執行取締役の的確な業務執行とともに、取締役会による監督、 監査等委員会による監査、会社法等の法令 | |||
| 12/23 | 17:17 | 4063 | 信越化学工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| する会計基準 」 及び「 関連当事者の開示に関する会計基準の 適用指針 」に基づき、毎年、各取締役及び執行役員に対し関連当事者取引の有無や当該取引の重要性を確認し、開示対象となる取引がある 場合は開示を行っています。 【 補充原則 2-4-1: 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 当社はダイバーシティの推進に努めており、人種、性別、宗教、障がいなどにとらわれず、個 々の多様な価値観を尊重することを基本理念と しています。採用時の多様性の確保に努めるとともに、入社後においては、結婚、出産、育児、病気の治療、介護など人生の中で起きるさま ざまな事柄に柔軟に対処できる制度を用意しています。こ | |||
| 12/23 | 17:13 | 6877 | ＯＢＡＲＡ ＧＲＯＵＰ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| サプライチェーンを通じた環境対応に努めるとともに、当社が行う事業活動及び製品・サービスが環境に与える影響につい ての検討を行い、また、海外事業拠点における技術・製造・販売活動を通じた地域貢献により、持続的な社会発展に取り組んでまいります。人的 資本や知的財産への投資等に係る開示につきしては、今後、当社の経営戦略、経営課題との整合性等を鑑みて検討を行ってまいります。 【 原則 4-1 取締役会の役割・責務 (1)】 補充原則 4-1-2 当社は、激しく変化するビジネス環境の中で、中期的な業績予測を掲げることは、必ずしもステークホルダーの適切な判断に資するものではないと の立場から、数値目標をコミットメントす | |||
| 12/23 | 17:11 | 5802 | 住友電気工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 体的には、当社 Webサイトをご参照ください。 ・ 「 住友事業精神 」「 住友電工グループ経営理念 」: https://sumitomoelectric.com/jp/company/vision ・ 「 住友電工グループ2030ビジョン」:https://sumitomoelectric.com/jp/company/segvision2030 ・ 「 中期経営計画 2025」:https://sumitomoelectric.com/jp/company/segmid-term2025 1-2.コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 ( 原則 3-1(ⅱ | |||
| 12/23 | 17:07 | 7806 | ＭＴＧ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| -Governance) 当社は企業理念 「 一人ひかる、皆ひかる、何もかもひかる」を掲げ、社員一人ひとりの挑戦と成長を起点に、組織全体、そして社会全体に輝きを広 げることを目指します。 その実現にあたり、当社は「 圧倒的ベンチャー」として果敢に挑戦を続けながらも、透明性・健全性・迅速性を兼ね備えた経営体制を構築します。 持続的な高成長、高収益と中長期的な企業価値の最大化を通じて、株主をはじめとするすべてのステークホルダーの信頼に応えます。 2. 株主の権利・平等性の尊重 株主の権利が実質的に確保されるよう適切な対応を行い、実質的な平等を確保します。 少数株主や外国人株主の権利にも十分に配慮し | |||
| 12/23 | 17:01 | 4421 | ディ・アイ・システム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| まいります。 【 補充原則 1-25】 株主総会における議決権行使は、株主名簿に記載されている株主が行うものとして、信託銀行等の名義で株式を保有する機関投資家等の実質 株主が株主総会へ出席し、議決権行使や質問を行うことは原則として現在認めておりません。今後検討してまいります。 【 原則 2-6】 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 当社は企業年金制度を導入しておりません。 【 補充原則 4-81】 当社では独立社外取締役 3 名を選任しております。独立社外取締役のみを構成員とする会合については、現状、開催しておりませんが、独立した 客観的な立場に基づく情報交換・認識共有を目的とした会合 | |||
| 12/23 | 16:38 | 3985 | テモナ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバナンスの基本方針としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-2】 当社では、業績、将来の社会情勢及び経済情勢等を踏まえ、毎年計画の見直しを行っております。過去中期計画を開示していましたが、結果とし て実績との乖離が発生し取り下げました。この取り下げの背景や内容については、当時の決算説明会や株主総会等で株主への説明を行っており ます。 これらの経緯を受け現在においては公表を前提とした中期経営計画については策定しておりません。当社グループの経営方針や財務状況等を株 主、投資家の皆様に正しくご理解頂くための情報開示のあり方として単年度ごとの業 | |||
| 12/23 | 16:30 | 9212 | Ｇｒｅｅｎ Ｅａｒｔｈ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、ステークホルダーの理解を得て、企業価値を最大化するものとして、組織構造や事業状況の変 化並びに関係法令の制改定に応じて内部統制システムの見直しを行い、また、法令及び証券取引所の定める開示書類のほか、積極的な情報開 示を図り、有効なコーポレート・ガバナンスの強化に取り組みます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードにおける基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社 SBI 証券 1,199,000 10.56 株式会社日 | |||
| 12/23 | 16:24 | 4260 | ハイブリッドテクノロジーズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 境が変化する中において、持続的な成長及び長期的な企業価値の向上を図 る観点から、経営の透明性と健全性を確保するとともに、迅速且つ効率的な意思決定ができる体制を構築・運用することであります。また、当社は 大株主 2 社を有しておりますが、取締役会の構成において大株主の役職員はおりません。従って、少数株主の利益を保護しながら当社独自の判 断で意思決定を行っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレートガバナンス・コードにおける5つの基本原則の全てを実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 30% 以上 【 大株主の状況 】 氏名又は名称 | |||
| 12/23 | 16:10 | 9679 | ホウライ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、当社や株主の利益に反する取引を行うことを防止することに 努めております。取締役及び主要株主等と当社間の取引について、重要な取引または定型的でない取引については、独立社外取締役が出席す る取締役会による承認を要するものとしております。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、中核人材の登用においては、期待する役割に応じた能力と実績により判断するものとし、性別、年齢、国籍に囚われることなく、多様な人 材登用を進めております。女性については、管理職比率 15% 以上の目標を定め( 実績は2025 年 9 月時点で10.9%)、計画的に取組んでおります。 中途採用者 | |||
| 12/23 | 16:07 | 9438 | エムティーアイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| サスティナビリティトランスフォーメーション私たちは次世代へと繋いで行く道を見つけることができるだろうか https://www.mti.co.jp/?page_id=35082 【 補充原則 4-1-2】( 中期経営計画に関する説明 ) 当社は、当事業年度および次年度の予算計画を策定し、半期ごとのローリングで予算計画の見直しを行い、取締役会において必要な施策などの 検討を行っています。中期的な事業展開の方向性については決算短信等で説明し、当事業年度の業績予想を公表しています。 中期経営計画については、株主・投資家との対話において重要なテーマの一つであり、公表することによりさらなる理解浸透が図れるものと認識 | |||
| 12/23 | 16:00 | 4884 | クリングルファーマ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 日本全薬工業株式会社 500,840 7.14 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 246,700 3.52 CYBERDYNE 株式会社 200,000 2.85 山田哲夫 177,000 2.52 野村證券株式会社 122,050 1.74 高山二郎 120,300 1.71 上田八木短資株式会社 111,800 1.59 丸石製薬株式会社 100,000 1.42 株式会社リプロセル 100,000 1.42 | |||
| 12/23 | 15:57 | 2120 | ＬＩＦＵＬＬ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| するように努めてまいります。 【 原則 2-41】 当社グループでは、国内外の事業拡大に向けて組織再編 (M&A)を含む積極的な投資を実施しており、人員構成等の変化が大きいこと、また具体 的な管理職への登用は性別・国籍・採用経緯によらず当社のビジョン・カルチャーへの共感と体現、人望、能力、経験等を総合的に勘案して決定 していることから、現在定量的な目標は置いておりません。しかしながら、中長期的な企業価値の向上には多様性のある組織風土の醸成に加 え、多様な人 々が協業することでイノベーションを生み出すことが重要であると認識しております。そのため、当社グループの取り組むべき重点課 題 | |||
| 12/23 | 15:47 | 2502 | アサヒグループホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 先とし、全てのステークホ ルダーを尊重し協働する企業風土の実現に向けて、適切なコミュニケーションを行い、リーダーシップを発揮していきます。 (2) 適切な情報開示と透明性の確保 当社は、全てのステークホルダーとの建設的な対話と適切なコミュニケーションのため、財務情報のみならず、経営戦略・経営課題や資源配分、 リスクやガバナンス、サステナビリティや研究開発などの非財務情報についても、分かりやすく有用性が高い情報提供に取り組むことで、適切に情 報を開示していきます。 (3) 株主・投資家との対話 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するため、代表執行役社長 Group CEOなどによ | |||
| 12/23 | 15:44 | 7356 | Ｒｅｔｔｙ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 指しております。 この達成のため、継続的・発展的な事業運営に加え、広義でのステークホルダーとの関係性を強化し、実行的で透明性の確保された経営統治機 能を構築することが、当社のコーポレート・ガバナンスに関する取り組みの基本的な考え方としております。 また、今後も外部環境の変化や、法令等に応じて継続的にコーポレート・ガバナンスの実効性を高め続けて参ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 | |||
| 12/23 | 15:30 | 5631 | 日本製鋼所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、従業員などの様 々なステークホルダーから信頼されることが不可欠であると認識し、経営の透明性、健全性、効率性の確保を図るべく、 コーポレートガバナンスの継続的な強化に取り組みます。 <Our Philosophy> 1.Purpose(パーパス) ・Material Revolution 「Material Revolution」の力で世界を持続可能で豊かにする。 2.Vision(ビジョン) ・社会課題を解決する産業機械と新素材の開発・実装を通じて全てのステークホルダーに貢献する。 3.Value Creation Process( 価値創造プロセス) 当社グループは、「プラスチック」 加工 | |||