検索結果 1913 件 ( 1521 ～ 1540) 応答時間：0.194 秒

ページ数：　96 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
06/24	15:41	6033	エクストリーム
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 佐藤昌平 2,477,600 46.27 山下良久 163,300 3.05 泉裕治 110,900 2.07 西村裕二 97,900 1.83 長岡裕二 95,100 1.78 上田八木短資株式会社 90,600 1.69 JPMSLLC CLIENT ASSETS SK JPY ( 常任代理人シティバンク、エヌ・エイ東京支店 ) MSIP CLIENT SECURITIES ( 常任代理人モルガン・スタンレーMUFG 証券株式会社 ) 86,400 1.61
06/24	15:38	7927	ムトー精工
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、経営の透明性を図るため、取締役会、監査役会、監査室及び会計監査人による体制のもとに企業活動を行っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4. 議決権の電子行使のための環境作り、招集通知の英訳 】 当社では、パソコンやスマートフォン等での議決権の電子行使を取り入れておりますが、招集通知の英訳については、海外投資家比率が低いこ とから実施しておりません。今後は、海外投資家・機関投資家比率に留意しつつ、必要に応じて株主の皆様の利便性に配慮した対応を検討してま いります。 【 原則 1-3. 資本政策の基本的な方針 】 当社は、株主の皆様への利
06/24	15:38	4027	テイカ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ります。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社グループは行動規範 「 社員の人権尊重 」として「 国籍や性別の如何を問わず個人の能力・個性を尊重し、誠実かつ公正を旨として行動しま す」を策定し、女性、外国籍人材、中途採用者等、多様な人材を育成し活躍できる社内風土づくりに努めております。 ・2026 年 3 月末時点における女性社員につきましては、当社グループでは139 名で、社員総数の16.1%であります。また、管理的地位にある社員 に占める女性社員の割合は、目標 12%に対し12.3%であります。なお、当社では女性取締役を2 名選任しております。今後も、管
06/24	15:36	5451	ヨドコウ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
しについて、業務執行レベルでの検討と取締役会における議論 を進めております。現在、社内において資本コストや事業別の投下資本利益率 (ROIC)の算出ならびに分析を行い、議論を重ねておりますが、事 業ポートフォリオに関する戦略実行の、取締役会による実効的な監督につきましては、引き続き検討を進めてまいります。 原則 5-2, 補充原則 5-21 当社は2026 年度から3 年間の「ヨドコウグループ中期経営計画 2028」を策定・開示しております。その詳細は当社ウェブサイトに掲載しておりますの でご参照ください。 <https://www.yodoko.co.jp/ir/management
06/24	15:35	3580	小松マテーレ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
度の3 年間で政策保有株式を50%( 約 40 億円 ) 縮減する方針としております。 2. 政策保有株式に係る議決権の行使について 政策保有株式の議決権行使に当たっては、事業上の関係や当社との協業の状況及び中長期的な投資リターン等を勘案し、当社企業価値の維 持・向上を図るという観点から個別具体的に判断いたします。 【 原則 1-7】( 関連当事者間の取引 ) 当社は、取締役及び取締役が実質的に支配する法人との取引等の関連当事者間の取引を行う場合には、取締役会において審議の上で対応を 図ります。また、こうした対応については当社内部の監査機関により管理しております。 【 補充原則 2-41
06/24	15:33	7459	メディパルホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
び利益相反取引が生じた場合には、グループ会社に関する諸規程に基づき、親会社である当社の取 締役会への報告を求めております。 また、グループ会社において、主要株主との取引を行う場合には、かかる取引条件等は、第三者との取引と同様に決定しており、医薬品等の仕 入については、市場の実勢価格等を参考にして、交渉のうえで決定しております。 【 補充原則 2-41】 (1) 多様性の確保についての考え方 1 女性の管理職への登用 当社グループでは、女性活躍の機会を増やすことで企業の活性化を図るとともに、従業員が元気に主体的に活動できる環境を整備し、従業員 の活躍によって、人 々の健康と社会の発展に貢献してい
06/24	15:33	4882	ペルセウスプロテオミクス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、罹患者、債権者、地域社会等 )の皆様の利益を 重視した経営を行うことが当社の使命であると考えております。そのためには、当社事業が安定的かつ永続的な発展を果たすことが不可欠であ り、このような発展の基盤となる経営の健全性及び透明性の向上を目的とするコーポレート・ガバナンスの強化は重要な経営課題であると認識し、 積極的に取組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 基本原則をすべて実施しています。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 大和証券株式会社 498,100 2.93 株
06/24	15:30	9201	日本航空
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
事業特有の事業リスクに備えるため、また将来における企業成長と経営環境の変化に対応するための投資の原資を確保す るため、必要な純資産額を確保し、自己資本比率を安全な水準に保持するよう努めます。 (2) 資金調達手段の多様性・柔軟性を確保する体制を整えます。そのため、必要な信用格付の維持に努めます。 (3) 当社は株主資本コストを意識し、これを上回る資本効率を達成することを目指し、その実現に向けて経営計画を策定し、財務目標を定め、目標 達成に向けた具体的な施策を含めて公表・説明してまいります。 ( 株主還元方針 ) 当社は、株主の皆さまへの還元を経営の最重要事項のひとつとしてとらえており、将来にお
06/24	15:30	8700	丸八証券
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
た場合には議決権の電子行使及び株主総会招集通 知の英訳による提供を検討してまいります。 【 補充原則 2-41 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 当社は、女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等について具体的な目標および育成方針等を定めておりませんが、女性・外国人・中途採 用者等を差別することなく、適切な人材配置に努めております。 また、社員の資質向上のため、外部コンサルタントによる研修、自主参加研修、Eラーニング受講システムの構築など、教育研修インフラを整備し ております。 【 補充原則 3-12 情報開示の充実 】 当社は、現状、海外投資家の比率が低いため、英語での情報の開示
06/24	15:30	8065	佐藤商事
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
築を目指して諸施策を講じてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4. 政策保有株式 】 当社は、安定的な経営を行う体制を確保する方針のもと、営業取引の強化や財務に係る業務の円滑な推進を図り当社の企業価値を向上させる 目的として政策的に株式を保有しております。 政策保有株式については、年に2 回取締役会において株式保有の合理性を、配当・営業取引・資本コスト等の観点から総合的に勘案し、継続的 に保有することが適切でないと判断される株式については縮減を図っております。 当事業年度において、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式については、上場株式
06/24	15:30	7266	今仙電機製作所
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、変動する社会、経済環境に対応した迅速な意思決定と、経営の健全性の向 上を図ることによって株主価値を高めることを経営上の最も重要な課題の一つとして位置づけております。その実現のため、現在の株主総会、取 締役会、監査役会、会計監査人など法律上の機能制度を一層強化・改善・整備しながらコーポレート・ガバナンスを充実させてまいります。 また、株主・投資家へは、迅速かつ正確な情報開示に努めるとともに、幅広い情報公開により、経営の健全性、透明性を高めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1】( 中核人材の登用等における多様性の確保 ) 当社は
06/24	15:30	5929	三和ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
安定性を確保した上で資本効率の向上を図ることが重要であり、そのバランスをとりながら、最適な投資 ・株主還元等を実施し、資本コストや株価を意識した経営により中長期的に企業価値を高めていくことを基本方針としています。 ≪ 当面の資本政策・財務方針 ≫ 当社の長期ビジョン「 三和グローバルビジョン2030」および「 中期経営計画 2027」を実現するために、戦略的な成長投資を最優先に資本政 策等を進めてまいります。 1. 資本コスト (1) 当社の株主資本コストは8%、WACCは7%と認識しております。 2. 資本・負債構成 (1) 自己資本比率は、50% 以上を維持する方針で取り組みます。 (2
06/24	15:30	5541	大平洋金属
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、人類社会の幸福に貢献する』という経営 理念のもと、以下の通り経営方針を定めております。 1. 当社グループ全体の経営戦略を一体化して、グループ各社のシナジー効果を最大限に発揮すること。 2. 世界に誇る製錬技術の開発と品質向上に全力を傾注し、経営の効率化と競争力で世界有数の基盤を確立すること。 3. コンプライアンスを推進すること。 4. 公正・透明・自由な競争を通して、適正な利益を確保すること。 5. かけがえのない地球を守るため、あらゆる環境問題に積極的に取り組むこと。 6. 社員の個性を伸ばし創造性を十分に発揮させるとともに、物心両面のゆとりと豊かさを追求し、生きがいのある職場を実現す
06/24	15:30	2331	ＡＬＳＯＫ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
た上で、保有効果が乏 しいと判断される銘柄については売却などにより縮減を図っております。すべての政策保有株式について当社が計算した資本コストに照らして保 有効果を検証し、その結果を毎年取締役会に報告します。 (2) 政策保有株式に係る議決権行使基準 政策保有株式の議決権については、投資先企業各 々の持続的成長に資する内容であるか、株主利益を毀損する可能性がないかなどを総合的 に判断し、行使しております。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 役員の利益相反取引や主要株主等との取引については、取締役会規則等に基づき、事前に取締役会に付議の上、決議することとしておりま す。 【 原則 2-4
06/24	15:28	9347	日本管財ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
取締役社長と月 1 回の 面談を通じ様 々な事項に関する助言等を行うため、現時点では指名委員会や報酬委員会の設置の必要性は特段ないものと判断しております。 【 原則 5-2】 経営方針、目標とする経営指標については取締役会にて決議を行い、有価証券報告書にて開示しております。 中期経営計画については、毎期の目標達成に邁進することが株主の皆様の期待に応える最大の結果を生み出すという観点から、策定・開示はし ておりません。また、業績への影響が予想されるトピック等の各種情報を当社ホームページ等で適時開示しております。 一方で、企業の成長戦略の指標として、具体的な経営戦略等を策定・開示することが、株主や
06/24	15:26	7823	アートネイチャー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
モットーに、髪に関して悩みを抱えている一人ひとりのお客様に最も適した製品、サービ スを提供することにより、お客様に満足頂ける毛髪文化を創造することを経営理念としております。 ・この理念に沿って、当社企業グループの永続的な発展を追及するとともに、適正な利益を確保することによって、株主・取引先・従業員・地域社 会等のステークホルダーと共に繁栄する企業を目指しております。これを実践するために、コーポレート・ガバナンスの充実に努めるとともに、法令 を遵守するコンプライアンス経営を推進いたします。 【 基本方針 】 (1) 株主の権利・平等性の確保に努めます。 (2) 株主以外のステークホルダー(お客様、取
06/24	15:22	4902	コニカミノルタ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 当社のガバナンス体制に関する基本的な考え方は以下のとおりである。 ・経営の監督と執行を分離し、企業価値向上に資するべく経営の監督機能を確保する。 ・株主の目線からの監督を担うことができる独立社外取締役を選任する。 ・これらにより経営の透明性・健全性・効率性を向上させる。 具体的に、取締役会及び委員会の構成は、次のとおりである。 (1) 取締役会 ・独立社外取締役を取締役総数の過半数にする。 ・原則、独立社外取締役から取締役会議長を選定する。 (2) 指名・監査・報酬の法定三委員会 ・各委員会は、5 名前後の委員で構成し、過半数を社外取締役とする。 ・各委員会の委員長は、社外取締役の中から選定す
06/24	15:22	4827	ビジネス・ワンホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
目指しております。 なお、社外役員の独立性については、上場規則及び社会通念を判断の基準としながら、一般株主の利益を害することのない適正な独立性を確 保することが重要であると考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、基本原則すべてを実施いたしております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 有限会社ゴー 1,534,900 37.00 平本敏夫 800,000 19.28 株式会社九州リースサービス 320,000 7.71 株式会社 U・Hプランニング
06/24	15:20	6820	アイコム
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
率性・透明 性の向上及び経営の健全性を確保するとともに株主をはじめとする取引先や地域社会等のステークホルダーとの友好な信頼関係の維持強化に 努め、当社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上を実現します。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4(1)】 当社は様 々な経歴とスキルを保有する人材の経験者採用を継続して行っております。採用選考及び人事評価は、本人の適性と能力を第一に評 価することから、当面は管理職に占める女性の割合 10% 以上を目標とし、国籍及び採用コース別の具体的な目標値は設定しておりませんが、中 核人材の更なる多様性に向けて人材育成と
06/24	15:20	5013	ユシロ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、株主の利益を最大にすること を目的とする」との基本認識とコンプライアンスの徹底をコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方として、株主の権利を重視し、また、社会的信 頼に応える経営を行ってまいります。 【 基本方針 】 (1) 株主の権利・平等性の確保に努めます。 (2) 株主以外のステークホルダー(お客様、お取引先様、債権者、地域社会、従業員等 )との適切な協働に努めます。 (3) 適切な情報開示と透明性の確保に努めます。 (4) 取締役会において透明・公正かつ迅速・果断な意思決定が行われるよう、取締役会の役割・責務の適切な遂行に努めます。 (5) 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資す