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発表日	時刻	コード	企業名
07/01	19:27	3863	日本製紙
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、コンプライアンスを推進します。 当社は、以下の方針を定め、より一層コーポレートガバナンスの強化に取り組んでまいります。 (1) 当社は、株主の権利を尊重し、株主が権利を適切に行使することができる環境の整備と株主の実質的な平等性の確保に取り組んでまいりま す。 (2) 当社は、社会的責任と公共的使命の重要性を認識し、株主、従業員、顧客、取引先、債権者、地域社会をはじめとしたさまざまなステークホル ダーとの適切な協働に努め、厳しい自己規律に基づき健全に業務を運営する企業文化・風土を醸成してまいります。 (3) 当社は、ディスクロージャーポリシーを別途定め、非財務情報を含む会社情報の適切な開示を行い
07/01	19:23	3182	オイシックス・ラ・大地
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体制を勘案し、株主価値を毀損する懸念がない か、また対象企業の中長期的な企業価値向上に資するかという観点から議案を精査し、総合的に賛否を判断いたします。 【 原則 1-7: 関連当事者間の取引 】 当社は、取締役の競業取引及び取締役と会社間の利益相反取引については、法令及び取締役会規程の定めに基づき、取締役会での決議を要 することとしております。 【 原則 2-3: 社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題 】 当社グループは、企業理念 「これからの食卓、これからの畑 」の下、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、食べる人と作る人と を繋ぐ方法をつねに進化させ、持続
07/01	19:21	7544	スリーエフ
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会社であり、本報告書提出日現在の取締役は5 名 (うち社外取締役 2 名 )、監査役は3 名 (うち社外監査役 2 名 )でありま す。 取締役会は毎月 1 回を定例に開催しており、5 名の取締役により機動的な経営判断が出来るよう構成され、経営戦略に係る重要事項等を決定し ております。加えて、経営会議やミーティング等を随時開催することで、事業の状況把握と共有化を図っております。また、取締役の任期は1 年と なっており、経営環境の変化に応じた機動的な経営体制を確立しております。なお、当社と社外取締役との間には、記載すべき利害関係はありま せん。 さらに、機動的な経営判断と迅速な業務執行の両立を目
07/01	18:43	4506	住友ファーマ
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、コーポレートガバナンス・コードの各原則の全てを実施しています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 ・政策保有株式に関する方針については、「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」に記載しています( 同 4.1 参照 )。この方針に加えて、同 4. 2に基づき、毎年取締役会において、当社が保有する個別の政策保有株式について、保有目的、取引状況、含み損益等を評価軸として、保有継 続の合理性を確認しています。その結果、2015 年 6 月のコーポレートガバナンス・コード適用時点で上場株式の保有銘柄数は39 銘柄でしたが、そ の後売却を進め、2025 年 3
07/01	18:37	7075	ＱＬＳホールディングス
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、コーポレート・ガバナンスを、法令遵守と経営の透明性確保と経営理念の実現を両立させるための仕組 みと位置づけ、経営環境の変化に対応する機動的な経営判断及び監督機能の実現を意識した組織体制の構築に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社 GRIT 4,533,000 60.56 雨田武史 450,180 6.01 RE FUND 107-CLIENT AC
07/01	18:24	6666	リバーエレテック
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、インターネットによる議決権行使制度を導入し、パソコンやスマートフォンからの議決権の電子行使を可能とする環境を整えております。 議決権電子行使プラットフォームの利用及び招集ご通知の英訳に関しては、機関投資家や海外投資家の当社株式の保有割合を踏まえ、実施をし ておりませんが、今後、海外投資家等の当社株式の保有割合が高まった段階で実施できるよう検討をしてまいります。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、年齢、国籍、性別等区別することなく、意欲と能力のある優秀な従業員が平等に管理職登用への機会が得られるような人事制度を整備 しております。現時点において、女性・外国人
07/01	17:57	4665	ダスキン
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基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 (1) 政策保有株式に関する方針 当社は、政策保有株式については、保有する合理性があると認める場合に限り、適切な数の株式を保有することとしており、合理性が認め られない銘柄については適宜、当該企業との対話等を経て、縮減する方針としております。 (2) 政策保有株式の保有に係る検証 当社は、毎年、全ての政策保有株式について、個別銘柄毎に業務提携、取引の維持・強化等事業活動上の必要性及び当社の資本コスト や発行会社の株価動向等を勘案し、保有の適否を取締役会で検証することとしており、その方針に沿って2025 年 7 月の取締役会において 検証を実施
07/01	17:43	2907	あじかん
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。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 5-2】( 経営戦略や経営計画の策定・公表 ) 当社は、長期ビジョン、中期経営計画を策定し、経営資源配分の前提となる主要な事業領域や戦略・施策、および定量目標として売上高、利益率 などの概要を自社コーポレートサイトにて開示しております。 なお、収益計画や資本政策の基本的な方針を定めるにあたっては、資本コストを的確に把握し、収益力や資本効率などに関する目標を設定する とともに、その実現に向けた具体的な方策を策定し開示することが重要であると考えており、2024 年 5 月から「 第 13 次中期経営計画 」の開示に合 わせ、自
07/01	17:39	8139	ナガホリ
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】 【 原則 1-2 株主総会における権利行使 】-【 補充原則 1-2-4】 2026 年 3 月現在、機関投資家、外国人株主の持ち株比率は相対的に低く、コストを勘案し、議決権電子行使プラットフォームの利用を含む議決権 の電子行使や株主総会招集通知の英訳の実施は見送っております。今後、各保有比率動向を踏まえ、必要と判断した場合、実施する方針です。 【 原則 2-4 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】-【 補充原則 2-4-1】 当社は、当社グループの掲げるビジョンの実現及び事業の成長には社員一人一人が成果を最大化し、成長を持続していくことが重要であると考 えており、多様性の確保という観点
07/01	17:32	6947	図研
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の定足数から除外しております。また、当社は、役員に対して、関連当事者間取引の有無、内容を確認する調 査を定期的に実施しております。 【 補充原則 2-4-1】 当社は、多様な視点や価値観の存在が、企業の成長につながると考え、男女、国籍を問わず適材適所の人材配置を行っております。 このような適材適所の考え方に基づいて、数値目標を定めることなく、女性の管理職への登用を行っております。また、働きやすい環境整備とし て、出産・育児休暇や職場復帰、時短勤務などの諸制度に加え、リモートワークの活用に積極的に取り組んでおります。 外国人につきましても、適材適所の考え方に基づいて、海外子会社の役員に積極的に登
07/01	17:32	4681	リゾートトラスト
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る議案等については、その目的及び企業価値向上に向けた考え方等を確認した上で、賛否を総合的に判断します。なお、 政策保有株式の検証については、上記方針に基づき、毎期 1 回定期的に取締役会にて実施しております。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、役員や主要株主との重要な取引 ( 関連当事者間の取引 )については、取締役会の決議事項と定めております。また、決算期ごとに、取締 役及び主要株主に対して、関連当事者間の取引の有無につき確認書の提出を義務づけております。 【 補充原則 2-4-1】 当社では、誰もがいきいきと活躍できる風土の醸成を目指し、多様性の確保に取り組んでおり、女性
07/01	17:27	8418	山口フィナンシャルグループ
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な成長と中長期 的な企業価値の向上を図っていくためには、実効性のあるコーポレート・ガバナンス体制の構築が経営の重要な課題である と位置付け、以下のとおり、コーポレート・ガバナンスの充実に継続的に取り組むこととしております。 (1) 当社は、株主の権利の実質的な確保、および株主が権利を適切に行使することができる環境の整備、並びに株主の実質 的な平等性の確保に取り組む。 (2) 当社は、主要なステークホルダーであるお客さま、地域社会、株主および従業員と適切に協働する。 (3) 当社は、経営に関する重要な情報について、主要なステークホルダーに対し、適切に開示する。 (4) 当社は、取締役会などの各設
07/01	17:26	7836	アビックス
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員会を設置しております。 なお、当社の取締役会は、業務執行に関する意思決定機関として、取締役 ( 監査等委員であるものを除く)3 名 ( 社外取締役 1 名 )、監査等委員で ある取締役 3 名 ( 社外取締役 3 名 )で構成されております。 取締役会は、事業経営の方針に関する事項等、取締役規程に定める決議事項を審議、決議する機関であり、毎月開催される定例取締役会のほ か、必要に応じて臨時の取締役会を開催しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月の改訂後のコーポレートガバナンス・コードに基づき記載しております。 【 原則 1-2 株主総
07/01	17:05	9035	第一交通産業
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、経営の重要事項に対する意思決定の迅速化、業務執行の 監督機能強化を通じ、企業の健全性と経営の効率性を追求することが、経営上の重要課題の一つと考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、基本原則すべてを実施いたしております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社第一マネージメント 13,385,652 39.23 株式会社西日本シティ銀行 1,630,200 4.65 株式会社福岡銀行 1,348,600 3.85 田中亮一郎 1,236,088 3.53 黒
07/01	17:00	8511	日本証券金融
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取締役会において検証し、検証の結果、政策保有する必要が乏しい株式については縮減を進めます。 ・政策保有株式の保有状況を取締役会に報告し、全ての政策保有株式の保有の適否について検証した結果、全て保有する合理性を有して いると判断しました。 (2) 議決権行使方針 ・政策保有株式にかかる議決権の行使については、原則として、全ての議案に対して議決権を行使します。 ・議案ごとの賛否の判断は、保有先企業の中長期的な企業価値向上および保有先企業の株主共同の利益に資するか、ならびに当社の株式 保有の意義が損なわれないかなどについて総合的に検討します。特に、重大な不祥事が発生した場合や株主価値を著しく毀損する
07/01	16:58	8614	東洋証券
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大・最大化を通じてステー クホルダーの満足度を高めることを目指すとともに、法令遵守の徹底と経営の健全性と透明性を確保する観点からコーポレート・ガバナンスが有 効に機能する体制を整備しております。 当社は、持続的な成長および長期的な企業価値の向上を図る観点から、意思決定の透明性・公正性を確保するとともに、保有する経営資源を 十分に有効活用し、迅速・果断な意思決定により経営の活力を増大させることがコーポレートガバナンスの要諦であると考え、次の基本的な考え 方に沿って、コーポレートガバナンスの充実に取り組んでおります。 (1) 株主の権利を尊重し、平等性を確保する。 (2) 株主を含む
07/01	16:53	4471	三洋化成工業
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、必要に応じて取締役会等での承認を得ております。 ・補充原則 2-4-1( 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 ) 当社は、すべての従業員が自分らしさを大切にしながら、健康で、安心して働ける企業を目指し、働き方改革等に積極的に取り組んでいます。一 人ひとりの人権や多様な価値観を互いに尊重し合いながら、自分らしく活躍できる職場環境の実現に向け、Diversity, Equity & Inclusion(DEI *)を 推進し、多様な人材が活躍して付加価値を生み出すことで、よりよい社会の実現に貢献していきます。 *DEI:Diversity( 多様性 )、Equity( 公平性
07/01	16:47	3387	クリエイト・レストランツ・ホールディングス
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はその多くが当社の役員または当社の役員が実質的に支配する法人であるため、上記のほかに主要株主との取引に関 する手続は定めておりません。 また、関連当事者取引については、毎期、取締役に対して当該取引の有無・内容についてアンケートを実施し、関連当事者間の取引を管理する 体制を整えております。 【 原則 2-4. 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 補充原則 2-41 当社グループでは、多様性からくる組織内活力を創造すべく、多様な人財を積極的に受け入れる方針であり、性別・国籍等の違いなど、様 々な 属性をもつ方 々が、安心して働くことのできる環境づくりに取り組んでおります。 多様な人財が活躍
07/01	16:46	9031	西日本鉄道
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活動におけ る連携および地域社会における当社グループの使命や役割等の観点から当社の企業価値向上に資すると認められる場合には、政策的な目的に より株式を保有する。 当社は上記方針に従い、政策的な目的で株式を保有しています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 ・政策保有に関する方針 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】のとおりです。 ・政策保有株式に係る検証の内容 基本方針第 10 条 ( 政策保有株式 ) 第 2 項に記載のとおり、政策保有株式の保有の適否について、経営への影響を分析した上で個別銘 柄毎にその保有
07/01	16:43	6366	千代田化工建設
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
/20250627_CGPJ.pdf 《 原則 1-4 政策保有株式 》 当社ポリシーのⅡ. 第 1 章 4.をご参照ください。 2015 年 3 月末時点で16 銘柄 216 億円保有しておりましたが、2026 年 3 月末時点においては、3 銘柄約 1.1 億円を保有しております。 《 原則 1-7 関連当事者間の取引 》 当社ポリシーのⅡ. 第 1 章 7.をご参照ください。 《 補充原則 2-41 社内の多様性の確保 》 当社は、性別、性的指向や性自認、国籍、人種、年齢、宗教、障がいの有無、働き方や役割の違い等の多様な個性を尊重し、社員一人ひとりが活 き活きと能力を発揮できる組織風土を実現するた