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「 2 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/23 | 14:28 | 6966 | 三井ハイテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| こととしております。 【 補充原則 2-41】 中核人材の登用等における多様性 当社は、「 性別、国籍、社歴等に関係なく、社員一人一人が能力を最大限発揮し、自律的に学び成長できる人材を育成していくこと」を人材育成 方針とし、組織文化醸成とともに人材育成に取り組んでいます。そのための社内環境整備として、ダイバーシティー推進に向けた意識改革研修の 実施、海外グループ会社社員の技術力向上を目的とした日本での研修を実施してまいりました。 女性管理職比率につきましては、2027 年までに2020 年度実績 1.5%を5%にすることを目指します。(2026 年 2 月時点 : 2.9%) 加えて管理・営業 | |||
| 04/23 | 14:16 | 7678 | あさくま |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 範を遵守し、健全である経営体制を作ることにあります。また、事業活動により価値創造を通じた社会への貢献を行うことで社会的責任を果たし、 正確かつ公平なディスクロージャーに努め、ステークホルダーへの誠実な対応と、透明性のある経営を行うことが重要と考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24】 当社は、現時点では株主における機関投資家や海外投資家の比率は相対的に低い状況であり、議決権電子行使プラットフォームの利用や招集 通知の英訳は行っておりません。今後、海外投資家の比率の推移等を勘案し、導入を検討してまいります。 【 補充原則 2-41 | |||
| 04/23 | 14:10 | 5031 | モイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 機能及び内部統制機能の充実、コーポレート・ガバナンスの強化を重要な課題として認 識し、その充実に取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則の全てを実施しています。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 赤松洋介 7,035,200 50.37 イーストベンチャーズ投資事業有限責任組合 2,080,000 14.89 伊藤将雄 320,000 2.29 山本裕治 270,100 1.93 芝岡寛之 240,000 1.72 | |||
| 04/23 | 13:41 | 7422 | 東邦レマック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 構成比率等の変化、状況に応じて 検討を進めてまいります。 【 原則 1-5】 当社は、株主の期待に応えるべく、持続的な成長及び企業価値の向上が経営の最重要課題であると認識しており、現段階では買収防衛策の導 入予定はございません。 【 補充原則 2-41】 当社は、日本企業において経営陣や社内人材の多様化が中 々 進んでいない状況の中、従来から女性の社外取締役の積極登用を推進する等、 組織における人材プールの多様化を企業成長につなげる方針のもと、中長期的な人材戦略の実行を検討しております。 女性の活躍促進は、企業の生産性やイノベーションの力を引上げ、潜在成長力を高まることにつながると考え、女性が | |||
| 04/23 | 13:30 | 7878 | 光・彩 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバ ナンスの充実に努めております。 当社は、当社取締役による業務執行の監視及び監査・監督につきましては、取締役会及び監査等委員会で行っております。 当社の取締役会は、取締役 2 名 ( 監査等委員である取締役を除く。) 及び監査等委員 3 名で構成し、毎月 1 回の定例取締役会のほか、週 1~2 回の各 部門の責任者との経営会議、その他、必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令で定められた事項や経営に関する重要事項を決定するととも に、業務執行の状況を逐次監督しております。 監査等委員会は、監査等委員である取締役 3 名で構成し、3 名とも社外取締役です。独立した立場で取締役の職務執行について厳 | |||
| 04/23 | 12:35 | 4592 | サンバイオ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 明性の高 い経営を確保することで、経営環境の変化する中における永続的な発展と成長、持続的な企業価値の最大化に努めております。また、株主をはじ めとするすべてのステークホルダーからの信頼を得るため、経営の健全性・効率性・透明性を確保すべく、最適な経営管理体制の構築に努めてま いります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しておりますので、本欄に記載すべき事項はありません。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 川西徹 | |||
| 04/23 | 08:44 | 556A | 犬猫生活 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 題であると認識しております。 そのため当社では、企業倫理と法令等の遵守を徹底し、内部統制システム及びリスク管理体制の整備・強化を推進することをコーポレート・ガバナ ンスの基本に捉えた上で、コンプライアンス体制を強化し、迅速かつ正確な情報開示の充実等に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 佐藤淳 896,000 34.25 株式会社前澤ファンド | |||
| 04/22 | 18:05 | 5821 | 平河ヒューテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。」と謳っておりますとおり、当社 は、株主をはじめ各ステークホルダーより確固たる信頼を得る企業を目指しております。 その実現に不可欠であります企業価値の持続的向上の為、コーポレート・ガバナンスの充実が経営上の最も重要な課題の一つであると位置付 けております。具体的には、経営の健全性、効率性及び透明性を高める観点より、経営の意思決定 / 業務執行及び監督 / 内部統制等に対し迅 速かつ適法な対応のできる適切なる企業統治体制を構築して行くことが肝要と考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-2】 具体的な数値目標を示した中期経営計画の開示は現 | |||
| 04/22 | 17:27 | 4341 | 西菱電機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 議決権の電子行使につきましては、株主・投資家の利便性を考慮し2022 年 6 月開催の定時株主総会より採用しております。 招集通知の英訳につきましては海外投資家比率が低いことから実施しておりません。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用における多様性の確保 】 管理職への具体的な登用目標は定めておりませんが、女性や外国人、中途採用者を問わず、実績・経験・能力等を総合的に勘案の上、適材適所 の観点から登用しております。多様性を確保するため、毎年の新規採用者の30%~40% 程度は女性、新規採用者に占める中途採用者の割合は 約 60%であります。 今後も管理職の候補人材に対する教育体系の充実を | |||
| 04/22 | 16:01 | 428A | サイプレス・ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレート・ガバナンスの強化に取り組んでおります。 すべてのステークホルダーを尊重し、企業の健全性・透明性を高めるとともに、長期的かつ安定的な企業価値の向上に努めるため、効率的で公 正な経営体制を確立してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24 議決権電子行使プラットフォームの利用、招集通知の英訳 】 当社は、現在海外投資家比率が低く、またコスト等を勘案して議決権の電子行使や招集通知の英訳を採用しておりません。今後は株主構成の変 化等の状況を見極めつつ検討してまいります。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は | |||
| 04/22 | 16:01 | 9162 | ブリーチ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 欠な ものと認識しております。 具体的には、当社の経営を負託された取締役が職責に基づいて適切な経営判断を行うこと、実効性ある内部統制システムを構築すること、監査 役会による経営の監査機能を発揮すること、並びに説明責任を果たすべく適時適切な情報開示を行うことが重要であると考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 コーポレートガバナンス・コードの「 基本原則 」については、その全てを実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社大平事務所 | |||
| 04/22 | 15:33 | 9692 | シーイーシー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンスの基本と考え「 行動指針 」を役員および 従業員の行動基準とし、以下の方針に基づき企業経営にあたっております。 1. 各種法令やガイドライン、当社の規程等を遵守し、社会的な良識を持ち企業倫理に沿って行動します。 2. 公正かつ自由な競争ならびに適正な取引を行い、互いに尊重し合います。 3. 迅速な意思決定と行動を通して経営の効率化を図り、収益性と資本効率を向上させることで、株主、顧客、パートナー企業を含むステークホル ダーの信頼に応えるとともに、持続的な企業価値向上と発展を目指してまいります。 なお、2025 年 2 月 1 日に「 行動指針 」の改定を行い、当社 | |||
| 04/22 | 15:25 | 6370 | 栗田工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 性の確保 クリタグループは、株主が株主総会議決権等の権利を適切に行使することができる環境の整備に努めるとともに、少数株主や外国人株主を含 む株主の権利の実質的な平等性を確保するために、株主の権利行使に必要な情報を適時、適確に提供します。 (2) 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 クリタグループは、法令遵守および社会倫理に基づいた行動を全ての企業活動の前提とし、サステナビリティ( 自然環境や社会システムの中に 企業活動を位置付け、それらとの相互影響を踏まえて持続的な成長を図ること)をめぐる課題に適切に対応しながら、取締役会の監督のもとで顧 客、取引先、従業員、地域社会等のステークホルダー | |||
| 04/22 | 15:23 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 月に改訂されたコードに基づき記載しており、全て実施しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1- 4 いわゆる政策保有株式 】 「コーポレートガバナンス基本方針 」 第 18 条 ( 政策保有株式 )をご参照ください。 【 原則 1- 7 関連当事者間の取引 】 「コーポレートガバナンス基本方針 」 第 19 条 ( 関連当事者間取引 )をご参照ください。 【 補充原則 2- 4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 (1) 多様性の確保についての考え方及び目標とその状況について 当社グループは「 企業理念 」に基づき、都市と人間の最適な生活環 | |||
| 04/22 | 14:25 | 4592 | サンバイオ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 明性の高 い経営を確保することで、経営環境の変化する中における永続的な発展と成長、持続的な企業価値の最大化に努めております。また、株主をはじ めとするすべてのステークホルダーからの信頼を得るため、経営の健全性・効率性・透明性を確保すべく、最適な経営管理体制の構築に努めてま いります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しておりますので、本欄に記載すべき事項はありません。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 川西徹 | |||
| 04/22 | 13:54 | 5703 | 日本軽金属ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 独立社外監査役 3 名 )としております。監査役は監査 役会を構成し、監査役監査の基準に準拠した監査方針、監査計画等に従い、取締役会をはじめ社内の重要な会議に出席するなど、コーポレート・ ガバナンスの一翼を担う独立した機関として、取締役の職務執行を監視できる体制としております。 当社は、グループの経営を統括する立場から、コーポレート・ガバナンスの充実を経営上の重要な課題と位置づけ、以下の基本方針を定め取り 組んでおります。 (1) 当社は、株主の権利を尊重し、その実質的な平等性を確保します。 (2) 当社は、株主をはじめとする多くのステークホルダーとの適切な協働に努めます。また、取締役会、経営 | |||
| 04/22 | 10:06 | 9636 | きんえい |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の遵守、経営 の意思決定の迅速化、経営の監督機能の強化及び経営の透明性の確保を重要な課題と考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 対象コード 2021 年 6 月改訂後のコードに基づき記載しております。 補充原則 1-2-4 当社の株主構成は、大阪府中南部在住の個人株主が多くを占め、機関投資家や海外投資家がきわめて少ないのが特徴です。そのため、議決 権電子行使プラットフォームや招集通知英訳のニーズはきわめて低いと考えられ、費用対効果も考慮すれば、これらを進めることは得策ではない と判断しております。 補充原則 2-4-1 きんえい倫理規定において、成果 | |||
| 04/22 | 07:52 | 558A | ＳＱＵＥＥＺＥ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 舘林真一 560,000 18.08 株式会社エスコン 457,200 14.76 インキュベイトファンド3 号投資事業有限責任組合 456,000 14.72 株式会社 GM 400,000 12.92 ジャフコSV4 共有投資事業有限責任組合 136,000 4.39 第一リアルター株式会社 80,300 2.59 株式会社大和証券グループ本社 64,300 2.07 ヒューリック株式会社 64,300 2.07 RS Investment | |||
| 04/21 | 18:56 | 5721 | エスクリプトエナジー |
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| ) Bその他適時開示事項 なお、開示方法は金融商品取引法及び株式会社東京証券取引所 ( 以下東証という。)などの定める適時開示に関する規則により、当社ホーム ページにも適宜掲載いたします。 (2) 業績予想及び将来の予測について 当社は、四半期ごとの詳細な業績の開示をおこなうことにより、ステークホルダーの便宜と適時情報開示に努めてまいります。当社が発表する 業績予想などの将来の予測に関するものは、発表時点での予想であり、その内容について確約するものではありません。また当社が発表した以 外の第三者によるいかなる業績予想に関しても、当社は、その内容を保証するものではありません。 (3) 証券 | |||
| 04/21 | 08:30 | 554A | バトンズ |
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| して掲げております。 当ビジョンを実現するために株主様をはじめとして、取引先、従業員、地域社会等の全てのステークホルダーからの付託に応えることを目指してお ります。このためには、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みが必須であると考えています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社日本 M&Aセンターホールディングス 1,250,000 26.47 神瀬 | |||