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発表日	時刻	コード	企業名
06/24	09:25	9535	広島ガス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
用いて、取引の有無・取引内容・条件等を確認・把握して おります。 【 補充原則 2-4-1 社内の多様性の確保 】 < 社内の多様性の確保に関する戦略、指標および目標 > (1) 戦略 人的資本に関する基本的方針については、「 広島ガスグループ2030 年ビジョン」における基本戦略の一つとして「グループ組織力の強化 」を 掲げ、本戦略を基に人間力・現場力の育成を進めております。 また、「コーポレート・ガバナンスに関する基本方針 」に、性別、年齢、学歴、信条等によりなんら不当な不利益をこうむることはなく、すべての 役職員が多様な価値観を尊重しつつ、誰もが働きやすく能力発揮できる職場環境づくりをめ
06/24	09:25	6645	オムロン
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の開示要請である「 資本コストや株価を意識した経営の実施状況 」および「 株主との対話の実施 状況 」については、それぞれ以下のWEBサイトにて開示しております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 URL: https://www.omron.com/jp/ja/integrated_report/vision/cfo/ 【 株主との対話の実施状況 】 URL: https://www.omron.com/jp/ja/sustainability/stakeholders/stockholder/ 2. 資本構成 外国人株式保有比率 30% 以上 【 大株主の状況
06/24	09:15	7014	名村造船所
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締役会規則で定めております。関連当事者間の取引の有無については、取締役・監査役に対して事後的か つ継続的にチェック出来るよう、年度毎に関連当事者との取引調査表の提出を義務付け、漏れが無いよう万全を期し、関連法令に基づき、適時適 切に開示しております。 【 補充原則 2-41 中核人材の多様性確保 】 < 人材育成方針 > 当社グループは、競争力の源泉は人材であるという認識のもと、人材育成を行っております。具体的な施策として、採用した人材に必要なスキル を身につけさせ、能力を拡大するために各年次・役職ごとの研修を実施している他、職種ごとに求められる能力・専門知識の習得を目的とした研 修を実施し
06/24	08:46	6135	牧野フライス製作所
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本方針に沿って、様 々なステークホルダーに配慮しながら中長期的に企業価値を向上 させるための施策の一つと考えております。工作機械産業は業績の変動が極めて大きいことを踏まえ、効果的かつ効率的なコーポレート・ガバナ ンスの構築を目指します。 【ガバナンス基本方針 】 1) 株主の権利及び平等性が確保されるよう適切な対応を行うとともに、その権利行使が適切に行えるよう環境の整備に努めます。 2) 中長期的な企業価値の向上に貢献する、様 々なステークホルダーとの適切な協働に努めます。 3) 利用者にとって正確でわかりやすい財務情報及び非財務情報を提供できるよう、適切な情報開示と透明性の確保に努めます
06/23	19:01	2114	フジ日本
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目指し、健康な生活づくりに貢献します」 【 経営方針 】 1. 顧客第一主義の徹底 2. 会社の発展と共に社員が成長する企業文化の形成 3. 公正で透明性のある企業活動の推進 4. 社会に評価される企業価値の向上 5. 社会に貢献する企業市民活動の充実 公共性の高い食品事業に携わる企業として、役員はもとより社員一人一人がその重要性を認識し、企業行動の透明性、客観性を維持して水準の 高いコーポレート・ガバナンスを確保するための体制を構築することが重要な課題と位置付けております。また、すべてのステークホルダーの信頼 と期待に応え、企業価値の向上を図るためには、コーポレート・ガバナンスの強化・充実が
06/23	18:36	3768	リスクモンスター
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。 コーポレートガバナンス・コードの各原則に対する当社の取り組み状況は以下のとおりであります。 【 原則 1-4】 政策保有株式の合理性 当社では毎年、取締役会において政策保有上場株式について保有の合理性の検証を行っております。 2026 年 2 月の定例取締役会において、以下のとおり事業上の効果や内部収益率等を総合的に勘案し、保有の合理性を検証いたしました。 1 当社の政策保有上場株式は、テクマトリックス株式会社株式 1 銘柄であり、簿価は17,640 千円、 時価は1,308,720 千円 (2025 年 12 月末現在 )であります。投資金額に対して時価 866.74%、配当も加えたIRRは12.45%と
06/23	18:29	8562	福島銀行
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、売却または残高圧縮を基本方針としております。 2. 保有状況につきましては、毎年取締役会に報告し、個別銘柄毎に保有目的の適切性、資本コスト等を踏まえた上で保有意義の検証を実施 しております。 3. 議決権行使にあたっては、短期的な業績や株価等に基づいた外形的・画一的な判断ではなく、非財務情報も踏まえ、かつ当該企業との取引 関係や長期的な収益見通し等を踏まえた上で、政策投資担当部署が個別議案に対し賛否の決定を行っております。 4. 個別議案別議決権行使ガイドライン (1) 剰余金処分に関する議案 企業の成長性や収益性との適切なバランスが保たれた分配配当であるかを審議し、賛否を決定いたします
06/23	17:52	9742	アイネス
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等性を保障するとともに、株主の皆様をはじめとするステークホルダーとの円滑な関係を構築することによ り、会社の健全な経営を維持する。 (2) 会社の財務状況、業績等を含む重要事項について、適時適切な情報開示を行うことによって、企業活動の透明性を確保する。 (3) 取締役会・監査等委員会による経営の監督・監視を充実させ、株主の皆様に対するアカウンタビリティを確保する。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 3-13】 サステナビリティについての取組み等 サステナビリティの取組に関する基本方針とともに、その取組内容を人的資本、知的財産への投資について、DX 戦略
06/23	17:48	7606	ユナイテッドアローズ
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社 ( 政策保有株主 )から株式の売却の意向が示された場合には、その売却を妨げません。 当社の株式を政策保有株式として保有している会社 ( 政策保有株主 )と、経済合理性を欠くような取引は行いません。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社が関連当事者 ( 当社の役員や主要株主 )との取引を行う場合には、当該取引が当社および当社の株主共同の利益を害することがないよう に、当該取引について予め取締役会の承認を得ることとします。 関連当事者間の取引については、会社法および関連当事者の開示に関する会計基準等の規定にしたがって、開示します。 【 補充原則 2-4-1】 ■ 中核人材の登用等に
06/23	17:40	7079	ＷＤＢココ
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由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) WDBホールディングス株式会社 1,627,200 67.66 光通信株式会社 96,300 4.00 谷口晴彦 60,000 2.49 五味大輔 34,000 1.41 株式会社日本カストディ銀行 ( 信託口 ) 29,200 1.21 WDBココ従業員持株会 22,800 0.95 上田八木短資株式会社 20,300 0.84 西森初音 18,000 0.75 日本マスタートラスト信託銀
06/23	17:36	4956	コニシ
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できる場合等 に、保有意義があると判断した株式を保有しております。政策保有株式については、取締役会で定期的に検討し、保有意義が少ない株式につい ては、削減・売却をすすめる等、原則縮減対象としております。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、取締役会規則を定め、会社と取締役間の取引等の関連当事者間の取引は取締役会の決議を得ることとしております。 【 補充原則 2-41】 外部知見の導入を加速させる経験者 (キャリア) 採用比率 15.0% 以上の維持および新規採用における女性基幹職比率 30.0%、女性管理職比率 6 .0%の達成を通じ、社会環境の変化に迅速に対応できる多様性に富ん
06/23	17:29	8934	サンフロンティア不動産
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づく「 人間としての正しさ」を業務遂行上の判断基準とし、実践していくことを企業経営にお ける基本指針としております。その上で、事業活動を通して社会に貢献し公明正大に利益を追求すること、そして、長期的かつ継続的に企業価値 を高めていくことによって、株主、顧客、従業員、取引先、協力会社、環境、及び地域社会等、あらゆるステークホルダーからの揺るぎない信頼を 築いていくことが経営の重要な使命であると認識しております。 このような認識の下、 (1) 透明性の向上と公正性の確保 (2) 迅速な意思決定と業務遂行 (3) 説明責任の徹底 (4) 適時・適切な情報開示 (5) コンプライアンス意識の高揚 を基
06/23	17:29	8045	横浜丸魚
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。またステークホルダーに対する経営の健全化と透明化を高め、経営理念を効果的に実現することが、社会 への貢献とステークホルダーへの責任を果たすことであると考えており、以下の5 点を基本方針として掲げております。 (1) 株主の権利・平等性を確保するとともに、適切な権利行使に係る環境整備に努めます。 (2) 株主以外のステークホルダー( 社会・地域・顧客・社員等 )との適切な協働に努めます。 (3) 法令に基づく開示を適切に行うとともに、主体的な情報発信も行い、透明性の確保に努めます。 (4) 透明・公正かつ機動的な意思決定を行うため、取締役会の役割・責務の適切な遂行に努めます。 (5) 株主との建
06/23	17:23	6186	一蔵
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示は行っておりませんが、今後の株主構成における海外投資家 の比率を踏まえ、実施を検討することといたします。 ( 原則 5-2 経営戦略や経営計画の策定・公表 ) 現時点で経営戦略や経営計画の公表はいたしておりませんが、当社は、中長期的な企業価値の向上を図るため、収支計画 ( 売上高、利益など) や資本政策の基本方針を示すとともに、業績に関する具体的な数値目標や経営や事業に関するビジョンを公表し、株主や投資家の理解促進に努 めて参ります。 公表に際しては、持続的な成長を目指すための事業ポートフォリオ( 顧客、組織、セグメントなど)の見直しや、各種投資 ( 新規事業、M&A、設備、 人材、育成など
06/23	17:21	299A	クラシル
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役職員は、それぞれ適正かつ効率的な経営活動に取組みながら、コーポレート・ガバナンスの一層の充実に努めて まいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) LINEヤフー株式会社 16,664,800 39.10 堀江裕介 7,268,600 17.05 YJ2 号投資事業組合 6,584,000 15.44 株式会社日本カストディ銀行 ( 信託口 ) 2,430,600
06/23	17:07	1813	不動テトラ
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-3】( 資本政策の基本方針 ) 当社は、企業価値を中長期的に高めるためには、新規事業創出、事業領域拡大を促進する戦略的投資が必要との考えであり、そのための資本 政策として「 資本効率の向上 」、「 成長投資と株主還元の両立 」、「 企業価値を最大化する資金配分 」を軸に、3つのバランスを保ちつつ進めていくこ とを基本方針といたします。 (1) 資本効率の向上 株主の皆様からお預かりした資本を効率的に活用し、収益性を高めていくことが企業価値を高めるうえで重要であり、中期経営計画では自己資 本当期純利益率 (ROE)を最終年度 9% 以上とすることとしております。 (2) 成長投資と株主還元の両立
06/23	17:06	9221	フルハシＥＰＯ
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監督を行い、様 々なステークホルダーの信頼に応えることのできるコーポレート・ガバナンス体制の構築を重視し、さらなる体 制の向上に継続して取組んでいきます。 <コーポレート・ガバナンスに関する基本方針 > (1) 株主の権利・平等性を確保する。 (2) 様 々なステークホルダーと適切に協働する。 (3) 適切に情報開示をし、透明性を確保する。 (4) 取締役会等による業務執行の監督機能の実効性を確保する。 (5) 株主と建設的な対話を実施する。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1―24 議決権の電子行使、招集通知の英訳 】 【 補充原則 3―12 英語
06/23	17:02	9247	ＴＲＥホールディングス
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利益を害することがないように、社内規程を定め、取引額 や重要性等に応じ、必要な決裁を受けて行ってまいります。その実施状況等については、内部監査部門が監査するとともに、監査等委員会が常 時閲覧できる体制をとっております。 また、取締役の競業取引、利益相反取引に該当する場合は、会社法の規定に従い取締役会の承認を得てまいります。 < 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 > 当社グループの人的資本への方針は、「 地球の環境保全に貢献する。」という企業理念を実践するため、事業継続の基盤となる「 働きやすい・働き がいのある職場環境整備 」を優先的に取り組むべき重要課題として、「 多
06/23	16:41	8334	群馬銀行
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、資産の健全性確保、収益力の強化等により企業 価値を高め、株主の皆さまや市場から高い評価を得ることを経営の基本方針としております。 この基本方針を実現するため、コーポレート・ガバナンスの充実を経営の最も重要な課題と位置づけ、以下の3 点に取組んでおります。 (1) 適正な経営の意思決定と効率的な業務執行体制の構築 (2) 健全な経営の基礎となるコンプライアンス体制とリスク管理体制の充実 (3) 透明性ある経営を目指した企業情報の適時適切な開示と積極的なIR 活動 当行は、監査役制度を採用し、監査役会は監査役 5 名 (うち社外監査役 3 名 )で構成されております。また、取締役会は社外取締役 4
06/23	16:18	4169	ＥＮＥＣＨＡＮＧＥ
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脱炭素社会 (カーボンゼロ)の実現に向けて、グリーン・ トランスフォーメーション(GX)を推進する企業です。脱炭素社会の実現のためには、1 電力網の脱炭素化、2 交通の電化、3 食の改善、4 自然 保護、5 製造業の浄化、6 二酸化炭素の除去といった手法が有効とされており、当社グループは、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを 掲げ、1 電力網の脱炭素化に貢献する事業を展開し、エネルギーテック領域におけるカテゴリーリーダーとなることを目指しております。このミッ ションの実現のため、取締役及び全従業員が法令・定款を遵守し、当社グループにおける「 企業行動憲章 」のもとにその職務を遂行し