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「 2 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/08 | 15:47 | 4272 | 日本化薬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| から検証し、継続して保有する必要がないと判断した政策 保有株式は、市場への影響を考慮しつつ売却していきます。 (2) 政策保有株式に係る議決権の行使基準 議決権行使については、保有企業の中長期的な企業価値向上の観点から、当社の保有する株式の価値が向上する場合は賛成し、毀損する場合 は反対票を投じます。なお、必要に応じて議案の内容について、発行会社と対話をいたします。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、取締役会規程において、取締役が競業取引または自己取引を行う場合は、事前に取締役会の承認を要し、その結果も改めて取締役会 へ報告することを定めております。また、当該手続に加え、事業年 | |||
| 12/08 | 15:46 | 2163 | アルトナー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| い技術開発 力を目指す技術者集団として、各業界での顧客企業とともに“テクニカルパートナー”として成長していくことを目指しております。また、常に社会の 求めるものを追求し、需要を創造するとともに、会社の永続的な発展のために経営の効率性と健全性を追求してまいります。 2. 会社の社会的役割を認識し、法令等を遵守するとともに株主・地域社会・顧客企業・従業員などステークホルダーとの良好な関係の維持発展 に努めてまいります。 3. 経営環境の変化に柔軟に対応できる経営管理体制 ( 含む内部管理体制 )により、内部統制並びにリスクマネジメントをより一層強化し、管理体 制の充実を図ってまいります。また、社内 | |||
| 12/08 | 14:52 | 5976 | 高周波熱錬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 締役の指名・報酬に係る検討について委員会 より適切な関与・助言を得る仕組みを整えております。 また、各委員会の構成員のうち3 分の2を社外取締役と社外監査役で構成しており、役割については、豊富な知識、経験、実績に基づき適切な 業務執行の助言を行っております。 ※ 任意の指名・報酬委員会の活動状況は、有価証券報告書及び統合報告書にて開示を行っております。 有価証券報告書 https://www.k-neturen.co.jp/ja/ir/library/securities.html 統合報告書 https://www.k-neturen.co.jp/ja/sustainability | |||
| 12/08 | 12:51 | 9651 | 日本プロセス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 通知の英訳等 当社は、海外投資家の持株比率が比較的低いことから、議決権電子行使プラットフォームの活用や、招集通知等の英訳は実施しておりません。 今後、海外投資家の持株比率の推移も踏まえつつ、検討してまいりたいと考えております。 【 補充原則 2-41】 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 当社は、社内に異なる経験・技能・属性を反映した多様な視点や価値観が存在することは、会社の持続的な成長を確保する上での強みとなり得る と認識しており、女性活躍推進法に基づく、一般事業主行動計画 (2021 年 ~2026 年 )を策定し、推進しております。 なお、採用や人事評価に関して、性別や国籍等の属性に | |||
| 12/05 | 21:03 | 8059 | 第一実業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 益があるかどうかの検証をして、保有の 継続又は縮減を判断しております。2025 年 3 月期は3 銘柄を売却し、2 銘柄を縮減しました。 政策保有株式に係る議決権行使は、投資先企業の持続的な成長と、当社及び投資先企業の企業価値向上に資するかを個別の議案ごとに検討 したうえで適切に行います。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、法令に基づき、取締役会の承認を得なければ、当社役員が利益相反取引及び競業取引を行ってはならない旨を取締役会規程等で定め ており、関連当事者との取引実績については、毎年開示しております。 また、当社が行う主要株主等との取引は、重要性の高いものにつき、取締役会規 | |||
| 12/05 | 18:41 | 373A | リップス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| た透明性及び公正性の高い経営の推進が何よりも重要と認識しております。このような認識のもと、コーポレート・ガバナンスの強化及び 充実を図り、法令遵守の徹底、内部牽制機能の強化を通じて、経営の健全化及び透明性の確保に努めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社 Akeru 1,050,000 40.58 支配株主 ( 親会社を除く)の有無 ――― 親会社の有 | |||
| 12/05 | 16:40 | 3854 | アイル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、株主総会への出席に関して検討していきたいと考えております。 【 補充原則 2-41】 当社の事業の柱は、企業顧客の業務効率化に向けたソリューションの提供であり、業界・業務知識に裏打ちされたコンサルティング力が最大の他 社差別化ポイントのひとつであります。その意味において、社員こそがアイルの成長と利益の源泉であるとの思いから、「FREE,LOVE&DREAM」を 創業以来のポリシーとして掲げ、社員の成長を通じて継続的なお客様提供価値の向上を目指すことで、ステークホルダーに利益をもたらし続けら れると信じております。そのような中、当社は2025 年 2 月に「 人権方針 」を定め多様性の重視を明文 | |||
| 12/05 | 16:04 | 4712 | ＫｅｙＨｏｌｄｅｒ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ディスクロージャーによるステーク ホルダーへの誠実な対応に努めております。 更に、当社及び子会社 ( 以下 「 当社グループ」といいます。)の行動規範として、「グループ企業理念 」「グループ行動理念 」「KeyHolderグループ コンプライアンス基本方針 」を定め、当社グループ一丸となった法令遵守の徹底を図り、企業としての健全性の向上を図っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、2021 年 6 月 1 日付けで改訂されているコーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく各種対応を行っております。 【 補充原則 2-41】 当社では、多様性の確保については、能力 | |||
| 12/05 | 15:27 | 4471 | 三洋化成工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| る基準に基づき取締役会で審議または報告いたします。なお、2025 年 3 月 31 日現在における上場する政策保有株式は10 銘柄であり、2024 年 3 月 3 1 日時点から2 銘柄減少しております。議決権行使にあたっては、議案の内容を精査し、投資先企業の中長期的な企業価値の向上を妨げる議案 及び株主価値を棄損する可能性が高い議案には反対票を投じます。 ・原則 1-7( 関連当事者間の取引 ) 当社と当社取締役との取引において、競業または利益相反の可能性がある取引を行う場合には、法令及び「 取締役会規程 」に基づき取締役会の 承認を得ており、取引後には遅滞なく取締役会への報告を行っており | |||
| 12/05 | 15:00 | 6971 | 京セラ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| する。 以上の仕組みの構築と「 京セラフィロソフィ」の実践を通じ、京セラグループのコーポレート・ガバナンスを確立する。また、適宜コーポレート・ガバ ナンス体制のあるべき姿を求め、この体制を進歩発展させる。 ( 注 )「 京セラフィロソフィ」は、当社の創業者が自ら培ってきた経営や人生の考え方をまとめた企業哲学であり、人生哲学である。 「 京セラフィロソフィ」には、「 人間として何が正しいか」を物事の根本的な判断基準として、経営の基本的な考え方から日 々の仕事の進め方に 及ぶ広範な内容を含んでいる。 (2) 体制 当社は、機関設計として監査役会設置会社を選択する。 取締役会は、京セラグループ全体の | |||
| 12/05 | 14:34 | 9508 | 九州電力 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| まえ、総合的な判断のもと個別議案毎に賛否を判 断しております。特に、株主価値が毀損される恐れがある議案については、保有先企業から十分な情報を収集し、経営上のリスク等の共有を図っ たうえで、適切に議決権を行使することとしております。 ( 参考 ) 当社は、企業内容等の開示に関する内閣府令に規定される保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式のうち、非上場株式について は、2024 年度末時点で125 銘柄 64,386 百万円を保有しております。非上場株式以外の株式については、22 銘柄 48,369 百万円を保有しており、うち2 1 銘柄 48,313 百万円を退職給付信託に拠出し、みなし保 | |||
| 12/05 | 14:03 | 8173 | 上新電機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| インフラのHubになる」を経営ビジョンに掲げ、「 高齢社会のレ ジリエンス強化支援 」と「 家庭のカーボンニュートラルの実現 」という2つの社会価値の創出により、サステナブルな社会の構築に貢献する経営を推 進しています。 当社を取り巻く事業環境が刻 々と、しかも急激に変化する中、当社グループの持続的な成長及び企業価値の向上を図るためには、この変化に 迅速かつ柔軟に対応できる組織体制の構築が重要な経営課題であるとの認識のもと、これまで独立社外取締役の増員、女性取締役の登用によ る多様性の確保、執行役員制度の導入、社外取締役を過半数とする指名・報酬委員会及び実効性評価委員会の設置、業績連動型株式報酬 | |||
| 12/05 | 13:44 | 5830 | いよぎんホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ております。 政策保有株式に関する方針および議決権の行使基準について、当社ホームページにて公表しております「コーポレートガバナンス・ガイドライン」 の「 政策保有株式 ( 第 8 条 )」に掲載しておりますので、ご参照ください。 【 原則 1-7】 当社では、株主さまの利益を保護するため、当社グループや株主さまの利益に反する取引が行われることがないよう、規程を定めて適切に運用 しております。規程の概要は、当社ホームページにて公表しております「コーポレートガバナンス・ガイドライン」の「 関連当事者間の取引 ( 第 22 条 )」 に掲載しておりますので、ご参照ください。 【 補充原則 2-4-1 | |||
| 12/05 | 13:34 | 6264 | マルマエ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| こととしております。また、年に1 回、取締役から、関連当事者取引の有無及び取引の内容等についての「 関連当事者に関する調査・確認書 」の提出を受け、経理部において経理 データとの検証を実施しております。これらの結果については「 関連当事者取引リスト」として取りまとめ、取締役会に報告しております。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、多様性の確保を重要な経営課題と捉えており、女性・外国人・中途採用者を含む多様な人材が活躍できる環境づくりを推進しています。 特に、女性の活躍促進を含む多様性の確保については、その重要性を認識し、女性社外取締役の登用や管理職への登 | |||
| 12/05 | 13:32 | 7818 | トランザクション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 社グループの経営上の重要課題のひとつとして 位置付け、長期にわたる健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図る観点から、株主、お客様等様 々なステークホルダーに対して、 経営の透明性、健全性、遵法性の確保に取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41 女性・外国人・中途採用者の管理職への登用等の多様性の確保の考え方、目標、状況 】 当社グループは、企業としての成長を続け、企業価値の向上とサステナブル社会の実現への貢献を継続するため、「 人的資本の強化 」をマテリ アリティとして再特定し、企業理念、行動指針 | |||
| 12/05 | 10:18 | 1780 | ヤマウラ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| とが重要であ ると考えております。長期・安定的な企業価値の向上を第一に、企業競争力強化の観点から経営判断の迅速化を図るとともに、経営の効率性、公 正性、透明性の観点から経営監督機能の充実、内部統制システムの整備によるリスク管理と説明責任の遂行、及びコンプライアンスの徹底を図 ることをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 1. 多様性の確保についての考え方及び状況 (1) 女性 女性正社員の全体に占める比率は1 割強に留まっており、近年は技術者を中心 | |||
| 12/05 | 10:02 | 462A | ＦＵＮＤＩＮＮＯ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ます。 当社は、コーポレート・ガバナンスを経営上の重要な課題として、企業倫理と法令遵守の徹底、経営環境の変化に迅速・適正・合理的に対応でき る意思決定体制及び業務執行の効率化を可能とする社内体制を構築して、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでおります。また、すべて のステークホルダーから信頼を得ることが不可欠であると考え、経営情報の適時開示 (タイムリーディスクロージャー)を通じて透明性のある経営 を行ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社はコーポレートガバナンス・コードにおける5つの基本原則のすべてを実施しております。 2. 資本構成 外国 | |||
| 12/05 | 10:02 | 2734 | サーラコーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 取引、利益相反取引や、主要株主等との取引については、その取引状況等を取締役会において審議し、承認することと しています。また、全ての役員に対し、毎事業年度末に関連当事者に関する確認書の提出を求めることにより、取引の有無を把握しています。 【 原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社グループは、経営環境が大きく変化するなか、お客さまに質の高い商品・サービスを提供し持続的な成長を続けるためには、女性や中途採用 者を管理職に登用するなど、中核人材の多様性の確保が不可欠であると考えています。採用に関しましては、性別を問わず中途採用を積極的に 行い、将来の管理職候補となる社員を採 | |||
| 12/05 | 09:57 | 2153 | Ｅ・Ｊホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| し、E・Jグループの全役職員が、関係法令や企業倫理の遵守を通して社会的責任を果たすことができる体制を構築、整 備し、不祥事の発生防止に努めてまいります。 経営の透明性の確保及びコーポレート・ガバナンスの一層の強化を図るため、2019 年 4 月 1 日に独立社外取締役及び独立社外監査役が過半数を 占める指名・報酬委員会を設置しております。また、取締役会は、社外取締役 4 名を選任しており、社外取締役は、取締役会等において独立的か つ客観的・専門的観点から意見等を発言することで、より実効性の高い経営監督を行います。経営のチェック機能として、監査役 3 名のうち、2 名を 社外監査役とする監査役会 | |||
| 12/05 | 09:30 | 8360 | 山梨中央銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| > (1) 当行は、原則として政策保有株式の縮減を図ってまいります。ただし、地域経済発展への寄与や取引関係の強化等、当行および取引先等の 中長期的な企業価値の向上に資すると認められる場合において、限定的に保有いたします。 なお、2025 年 3 月期までの縮減計画 100 億円に対し、126 億円を縮減いたしました。 また、新たに「2028 年 3 月末までに連結純資産に占める上場政策保有株式 (みなし保有株式含む時価ベース)の保有割合を15% 未満とする。な お、中長期的に同保有割合を10% 未満に縮減する。」 計画を掲げました。 (2) 取締役会は、株式の価格変動リスクや資本の効率的な運用等の | |||