開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 2 」の検索結果
対象開示が多い為、表示を制限しています。
ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/02 | 15:33 | 156A | マテリアルグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 Material Group Inc. 最終更新日 :2025 年 12 月 2 日 マテリアルグループ株式会社 代表取締役 CEO 青崎曹 問合せ先 : 取締役 CFO 吉田和樹 (03-6869-1100) 証券コード:156A Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 当社グループは、企業活動を支える様 々なステークホルダーの利益を重視しており、これに応えるべく公正かつ透明な企業活動を目指しコーポ | |||
| 12/02 | 15:13 | 2404 | 鉄人化ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 TETSUJIN Holdings,Inc. 最終更新日 :2025 年 12 月 2 日 株式会社鉄人化ホールディングス 代表取締役社長根来拓也 問合せ先 : 総務人事部 03-3793-5111 証券コード:2404 https://www.tetsujin.ne.jp/ Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 当社グループは、専門領域において卓越した能力と品格を備えた存在を「 鉄人 」と定義し | |||
| 12/02 | 11:44 | 2927 | ＡＦＣ－ＨＤアムスライフサイエンス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 AFC-HD AMS Life Science Co.,Ltd. 最終更新日 :2025 年 12 月 2 日 株式会社 AFC-HDアムスライフサイエンス 代表取締役会長淺山雄彦 問合せ先 :054-281-5238 証券コード:2927 https://www.ams-life.co.jp Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、透明性、公正 | |||
| 12/02 | 11:20 | 7246 | プレス工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 PRESS KOGYO CO.,LTD. 最終更新日 :2025 年 12 月 2 日 プレス工業株式会社 代表取締役社長清水勇生 問合せ先 : 執行役員総務部長笹岡孝紀 045-640-1314 証券コード:7246 https://www.presskogyo.co.jp/ Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 当社は、当社グループの『ビジョン・ミッション・バリュー』に基づき、持続的な成長と中長 | |||
| 12/02 | 10:13 | 7727 | オーバル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 OVAL Corporation 最終更新日 :2025 年 12 月 2 日 株式会社オーバル 代表取締役社長谷本淳 問合せ先 : 経営企画室 03-3360-5009 証券コード:7727 https://www.oval.co.jp/ Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 当社は、『 確かな計測技術で、新たな価値を創造し、豊かな社会の実現に貢献します。』という経営理念のもと、流体計測制御という | |||
| 12/02 | 09:25 | 6255 | エヌ・ピー・シー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 NPC Incorporated 最終更新日 :2025 年 12 月 2 日 株式会社エヌ・ピー・シー 代表取締役社長伊藤雅文 問合せ先 : 総務部電話番号 03-6240-1206 証券コード:6255 https://www.npcgroup.net/ Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 当社は、株主、従業員、取引先、地域社会等のあらゆるステークホルダーに対して社会的責任を果たしていくため | |||
| 12/01 | 20:22 | 5580 | プロディライト |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、コーポレート・ガバ ナンスの基本であると認識しております。このため、当社は迅速で合理的な意思決定体制及び業務執行の効率化を可能とする社内体制を構築 し、コーポレート・ガバナンスの強化に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの「 基本原則 」を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 小南秀光 600,000 35.65 川田友也 200,000 11.88 株式会社 Wiz 165,000 9.80 日本 | |||
| 12/01 | 18:55 | 5232 | 住友大阪セメント |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 Sumitomo Osaka Cement Co.,Ltd. 最終更新日 :2025 年 12 月 2 日 住友大阪セメント株式会社 取締役社長諸橋央典 問合せ先 : 法務部 TEL:03-6370-2706 証券コード:5232 https://www.soc.co.jp/ Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 [コーポレートガバナンスについての基本的な方針 ] コーポレートガバナンスは、企業経営 | |||
| 12/01 | 17:21 | 4183 | 三井化学 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 業活動を行う中で、実効的なコーポ レートガバナンスの実現のための取り組みを実施することにより、 1. 株主をはじめとした当社グループの様 々なステークホルダーとの信頼関係を維持・発展させること 2. 透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行える体制を構築すること 等を通して、当社グループの持続可能な成長と中長期的な企業価値向上が実現できるものと認識しております。 したがって、当社は、コーポレートガバナンスの充実を、経営の最重要課題のひとつであると位置付けており、その実現に向け取り組んでおりま す。 当社は、2021 年度に2030 年を見据えた長期経営計画 「VISION 2030」( 以下 | |||
| 12/01 | 16:54 | 3174 | ハピネス・アンド・ディ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、事業環境の変化に即応できる経営の効率性及び透明 性を確保するとともに、株主各位をはじめとするステークホールダーの皆様のご期待にお応えするため、企業価値を継続的に高めていくことを経 営上最も重要な課題と認識しております。そのために以下の体制をとっております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 対象コード】 2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき記載しております。 【 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使を可能とする環境作り、招集通知の英訳 】 当社は、議決権電子行使のプラットフォームの利用及び招集通知の英訳については、現時点で対応しておりません。今後は株主 | |||
| 12/01 | 16:38 | 464A | ＱＰＳホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| より、株主価値の最大 化を図ることが使命であると認識しています。そのため、ステークホルダーとの信頼構築、社会の進歩・発展への貢献、更に、企業価値の永続的 な向上を目指し、「 透明かつ効率的な企業経営 」、「 経営意思決定の迅速化 」、「コンプライアンス・リスクマネジメントを追求したコーポレート・ガバナ ンス体制の確立 」に取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則をすべて実施しておりますので、本欄に記載すべき事項はありません。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状 | |||
| 12/01 | 16:00 | 4833 | Ｄｅｆ ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 発表日前の2 週間を沈黙期間としております。この期間につきましては、決算に関 するコメント、質問等への回答は差し控えさせていただいております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 20% 以上 30% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社 The capital 15,752,410 25.99 BNP PARIBAS LONDON BRANCH FOR PRIME BROKERAGE CLEARANCE | |||
| 12/01 | 15:30 | 2593 | 伊藤園 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 融機関、従業員等のステークホルダーと積極的に協調して、企業の社会的責任を果たすことを経営の根幹とし、コーポレートガバナンスを支える 基本的な考え方とします。 当社は、世界中のお客様の健康に貢献する「 健康創造企業 」として、「 世界のティーカンパニー」という長期ビジョンの実現に向けて、より一層の コーポレートガバナンス体制の強化・充実に取り組みます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4(1) 中核人材の登用等における多様性の確保 】 < 中核人材の登用等における多様性の確保についての自主的かつ測定可能な「 目標 」> (1) 女性の管理職登用 当 | |||
| 12/01 | 15:30 | 6289 | 技研製作所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 社員はもっともっと人間性を高め社会的地位の向上を計ると共に財産の増強を計る。 (2) 経営方針 当社は、国民の視点に立って、建設工事のあるべき姿として、「 建設の五大原則 」を掲げ、これを遵守した工法革命を提唱し、実践しておりま す。 今後は、さらに、この原則を高次元で実現する「インプラント工法 」により世界の建設を変えること、を経営方針として掲げております。 『 経営方針 』 インプラント工法で世界の建設を変える 「 建設の五大原則 」 環境性 : 工事は環境に優しく、無公害であること 安全性 : 工事は安全かつ快適で、工法自体が安全の原理に適合していること 急速性 : 工事は最短の時間で完 | |||
| 12/01 | 12:46 | 3788 | ＧＭＯグローバルサイン・ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| インターネットセキュリティサービスやクラウドインフラサービス等のI T 基盤の提供を通じて、これまでになしえなかった新しい価値観、新しい体験を社会に発信することを使命としております。 上記の使命および企業価値の持続的な向上のため、当社グループは、経営の機動的な意思決定と適正な運営、健全性を確保するための経営統 治体制の整備ならびに株主や投資家の方 々に対する経営情報の適時開示 (タイムリー・ディスクロージャー)を最重要課題と認識して、コーポレー ト・ガバナンス体制の強化に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使 | |||
| 12/01 | 11:53 | 463A | インテリックスホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 先、債権者、地域社会等さまざまであります。そして、企業は ステークホルダーとのより良い関係構築を図るとともに、株主から負託を受けた資金を効率的に活用し、かつ不正行為を防止するための統治機構 の整備と実践が益 々 求められてきております。その意味で企業統治においては、効率的かつ健全な企業経営を可能にする経営管理組織の構築 が極めて重要であると認識しております。 この基本認識を踏まえ、当社はコーポレートガバナンスの強化充実を図り、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値向上を目指してま いります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-2】【 原則 | |||
| 12/01 | 11:19 | 3189 | ＡＮＡＰホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の高い経営、経営監視機能の強化、経営効率の向上、法令遵守の徹底に努めております。 < 基本方針 > (1) 株主の権利・平等性の確保 株主が有する権利が十分に確保され、平等性が保たれるよう、適時・適切な情報開示を行うとともに、円滑な議決権行使を可能とする環境整備 に努めてまいります。 (2) 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 当社グループの持続的な成長と既存の概念や因習に囚われない常に進化し続ける企業として中長期的な企業価値の創出・向上を達成するた めには、取引先・従業員・地域社会など様 々なステークホルダーとの適切な協働が不可欠であり、これらのステークホルダーの権利・立場や健全 な事 | |||
| 12/01 | 11:13 | 3560 | ほぼ日 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| あることから、中期経営計画の公表は行っていません。 また、当社は、単年度業績予想と実績の比較分析を取締役会の他、ミーティングにおいて毎月定期的に行い、状況の把握と施策を議論し、事業 展開に反映させています。次期以降の計画や今後の事業展開については、決算説明会等の場で株主・投資家のみなさまに説明することとしてい ます。 【 原則 4-2 取締役会の役割・責務 (2)】 【 補充原則 4-21 中長期的な業績と連動する経営陣の報酬制度 】 当社は、現在、中長期的な業績連動報酬や自社株報酬を導入していません。 取締役の報酬は固定報酬としていますが、独立社外取締役が委員長を務める任意の指名報酬委員会に | |||
| 12/01 | 10:50 | 6645 | オムロン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 開示要請である「 資本コストや株価を意識した経営の実施状況 」および「 株主との対話の実施 状況 」については、それぞれ以下のWEBサイトにて開示しております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 URL: https://www.omron.com/jp/ja/integrated_report/vision/cfo/ 【 株主との対話の実施状況 】 URL: https://www.omron.com/jp/ja/sustainability/stakeholders/stockholder/ 2. 資本構成 外国人株式保有比率 30% 以上 【 大株主の状況 】 氏 | |||
| 12/01 | 10:08 | 8795 | Ｔ＆Ｄホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /governance_policy.pdf) 【コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 】 当社は、機動的かつ求心力のあるグループ経営を実施できる、効率的で透明性の高い経営体制を目指すことをコーポレート・ガバナンスの基本的 な考え方とし、次のとおりコーポレート・ガバナンスの充実に継続的に取り組んでまいります。 1. 当社は、株主の権利を尊重し、株主がその権利を適切に行使することができる環境の整備を行うとともに、株主の実質的な平等性の確保に取 り組んでまいります。 2. 当社は、お客さま、株主、従業員、代理店、取引先および地域社会をはじめとした様 々なステークホルダーとの適切な協働に努め、健全な企業 文化 | |||