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発表日	時刻	コード	企業名
07/01	16:43	2814	佐藤食品工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
営環境の変化が急激に進展する中で、強力で適正な経営の意思決定機能と迅速 な業務執行体制を築くとともに、それに応じた監査・監督機能を確保し、積極的な情報開示を実施することにより、経営の透明性を高めていくことを 経営上の重要な課題としております。 また、企業価値向上のため、社会的存在意義を意識し、常に探求心をもって、確固たる技術力と品質の向上に努め、顧客の信頼を得ることを基 本に企業活動を行っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4. 議決権の電子行使のための環境作り、招集通知の英訳 】 当社では、株主における機関投資家や海外投資家の比率
07/01	16:34	2411	ゲンダイエージェンシー
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上、承認を得るものとしております。 また、取締役会の承認を受けた取引が実行された際には、その実績についても取締役会に報告することとしております。 【 補充原則 2-4-1】 (i) 多様性の確保についての考え方 当社は、従業員規模が比較的小さいため、現状においては性別や国籍、年齢等を限定することなく、様 々な経験、能力、識見等を有する人材を積 極的に管理職へ登用することが、中核人材の多様性の確保につながると考えております。 (ii) 多様性の確保に向けた人材育成方針と社内環境整備方針 当社は、経営と事業部門に一貫性を持たせた人事戦略で事業成果に貢献するために、次世代管理職候補者を創出する
07/01	16:33	3951	朝日印刷
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適切な情報開示も必要と考えております。 < 基本方針 > (1) 株主の権利・平等性の確保に努めます。 (2) 株主以外のステークホルダー(お客さま、取引先、債権者、地域社会、従業員等 )との適切な協働に努めます。 (3) 適切な情報開示と透明性の確保に努めます。 (4) 透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うため、取締役会の役割・責務の適切な遂行に努めます。 (5) 株主及び一般投資家との建設的な対話に努めます。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月改訂後のコードに基づき記載しております。 【 補充原則 1-2-4】 当社の株主における海外投資
07/01	16:32	1780	ヤマウラ
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が重要であ ると考えております。長期・安定的な企業価値の向上を第一に、企業競争力強化の観点から経営判断の迅速化を図るとともに、経営の効率性、公 正性、透明性の観点から経営監督機能の充実、内部統制システムの整備によるリスク管理と説明責任の遂行、及びコンプライアンスの徹底を図 ることをコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 1. 多様性の確保についての考え方及び状況 (1) 女性 女性正社員の全体に占める比率は10% 強に留まっており、近年は技術者を中心
07/01	16:30	5714	ＤＯＷＡホールディングス
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を実行し、 企業価値の最大化を図っています。当社は、(1) 監査役会の設置、(2) 社外取締役の選任により、経営の健全性の確保を図っています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの各原則について、すべてを実施しています。 本報告書は2021 年 6 月改訂のコードに基づいて記載しています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 当社は、事業戦略上の保有目的を有する株式を純投資目的以外の投資株式として区分しています。現時点で保有目的が株式の売買差益や配当 の獲得に限られる純投
07/01	16:29	9889	ＪＢＣＣホールディングス
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ついては、中長期的な企業価値向上の観点から、資本コストや取引関係の維持・強化等も勘案 し、取締役会で毎年見直しを行い、保有を継続するかどうかを判断いたします。 このような見直しの結果、経済合理性と保有意義が低下したと判断した株式として、2019 年 3 月期以降 11 銘柄を売却しており、政策保有株式の縮 減を行っております。このうち1 銘柄は2026 年 3 月期に、1 銘柄は2027 年 3 月期提出日現在までに売却しています。 2. 議決権の行使 株主価値の毀損を防止し、その向上を図る視点から、これに資するように、議決権を適切に行使いたします。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引
07/01	16:23	5280	ヨシコン
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貢献することにあり < 経営方針 > 1.わが社は常に業界のパイオニアたること。 2.わが社は常に相手の身になって対処すること。 3.わが社は人の和の集まりである。 4.わが社は少数精鋭の集団である。 5.わが社は常に地域社会の一団である。 < 行動指針 > 「 心 」: 競争力の根源となる財務基盤の堅持と高度な人材教育による持続可能な企業経営を実現すること。 「 技 」: 時代の変化をチャンスととらえ、イノベーションにより新事業の創造、未来の開拓をすること。 「 体 」: 事業の選択と集中及び利益効率の最大化による企業と社員の豊かさを実現すること" 当社グループではこれらの方針のもと、「 総
07/01	16:23	2136	ヒップ
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社といたしましては長期安定的な株主価値の向上と経営の効率性、 透明性を向上させるため、迅速で正確な経営情報の把握と、公正で機能的な意思決定を行いながら、株主の立場に立って企業価値を最大化す ることを基本方針にしております。また、より高い技術力を目指す技術者集団として顧客企業とともに共存共栄のもと永続的成長を図り、技術を通 し社会に貢献していくことを目標としております。 2. 会社の社会的役割を認識し、法令、規則を遵守し、社内外へのタイムリーな情報公開を行うことで、株主をはじめステーク・ホルダー( 株主、取 引先、従業員など)との良好な関係の維持発展に努めてまいります。 3. 機動的な経営管理体
07/01	16:22	4222	児玉化学工業
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しております。これは、2025 年 4 月 1 日の 株式会社メプロホールディングスの買収により、同社が連結の対象となったため、同社グループにおける保有銘柄が加わったことによるものであり ます。当該増加分も対象に、今後、取締役会において検証を行い、必要に応じて見直しを行ってまいります。 (2) 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式 a. 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに取締役会における検証の内容 当社は、取締役会規則に基づき、重要な投資有価証券の取得及び処分を取締役会の付議事項として定めており、取締役会において保有の合理 性を定期的に検証し、その結果に基づき意思決定を行いま
07/01	16:19	3848	データ・アプリケーション
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、経営の迅速性、正確性および公平性が企業の姿 勢として求められていると認識しております。 これらの期待に応え、経営の効率性、健全性および透明性を確保し、社会からの信頼を得るとともに企業価値の継続的な向上を実現するため、 コーポレート・ガバナンス体制の強化を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24】( 議決権の電子行使および招集通知の英訳等 ) 議決権の電子行使はインターネットを利用して実施しております。招集通知の英訳は海外機関投資家比率を勘案の上、実施することを考えており ます。 【 補充原則 2-41】( 社内の多様性の確保
07/01	16:17	3175	エー・ピーホールディングス
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。そのためには、コーポレート・ガバナンスの強化・充実が不可欠であり、経営の健全性・効率性及び透明性を確保すべく、最適な経営管理 体制の構築に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 1-2-4. 株主総会における議決権行使 】 当社における外国人株主数とその所有比率がそれぞれ低いことから、議決権電子行使プラットフォームの利用や招集通知等の英訳は実施して おりません。 今後の株主構成の動向により、議決権の電子行使を可能とするための環境づくり( 議決権電子行使プラットフォームの利用等 )や招集通知等の 英訳を検討いたします。 【 補充原則 2-4-1
07/01	16:11	1814	大末建設
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る事を前提に、議決権を行使いたします。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、当社グループの役員との取引が生じる場合には、事前に取締役会において、取引条件及びその決定方法の妥当性について審議し、意 思決定を行っております。また、取引実施後に取締役会での事前審議の内容に差異がないかを確認するため、取締役会での事後報告を義務付 けております。 主要株主との取引においては、健全且つ公正な取引が行われていることを検証した上で、四半期に一度、関連部署より取締役会にて報告いた します。また、本件に加え株主共同の利益に反する取引を行うことを防止することに努めております。 【 補充原則 2-4
07/01	16:10	8308	りそなホールディングス
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(※1)に関して「 政策保有株式に関する方針 」を定めるとともに、政策保有株式に係る「 議決権行使基準 」を定めており、その 内容を以下のとおり公表しております。 「 政策保有株式に関する方針 」 「 議決権行使基準 」 「 政策保有株式の保有意義検証プロセス」 https://www.resona-gr.co.jp/holdings/about/governance/cg/policies.html#seisaku (※1)「 政策保有株式 」は、保有目的により、1 政策投資株式、2 戦略投資株式に分類しており、このうち、1 政策投資株式を政策保有株式の残高 縮減対象としております。なお
07/01	16:06	3858	ユビキタスＡＩ
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の信頼獲得のために 企業活動を規律する枠組みであると考えております。社会にとって価値ある企業となるために、今後もコーポレート・ガバナンスの維持・強化 を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 [ 補充原則 1-1-1] 当社では、過去における株主総会議案において、相当数の反対票が投じられた事例がなかったことから、特段の反対票分析を行っておりませ ん。 今後、反対票割合の動向を注視し、取締役会においてその原因分析を行い、株主に対する説明を行う等適切な対応を検討してまいります。 [ 補充原則 1-2-4] 当社では、議決権行使の電子化を採用しておりますが
07/01	16:06	9831	ヤマダホールディングス
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は、必要最小限に留めております。政策保有先の中 長期的な企業価値向上の観点から、当該企業の経営状況も勘案し、議案ごとの賛否を適切に判断した上で議決権を行使しております。 【 原則 1-7. 関連当事者間の取引 】 当社は、取締役及び取締役が実質的に支配する法人との競合取引及び利益相反取引は、取締役会での審議・決議を要することとしております。 また、取引条件ないし取引条件の決定方針等については、定時株主総会資料や有価証券報告書等で開示しております。 【 補充原則 2-4-1. 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社グループでは企業の持続的な発展には、社員は欠かせない経営資源と捉え、性別
07/01	16:01	6455	モリタホールディングス
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】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 (1) 政策保有に関する方針 当社は、業務提携、取引の維持・強化等事業活動上の必要性を総合的に勘案し、持続的な成長と企業価値を向上させるための中長期的な視点 に立ち、上場株式を政策的に保有しております。 (2) 政策保有株式の保有の適否についての検証の内容 政策保有株式については、毎年、取締役会等において、保有目的、保有に伴う便益やリスク等を総合的に勘案のうえ、保有の適否を個別銘柄ご とに検証し、保有意義が不十分であると判断される場合には、市場環境等を考慮したうえで順次縮減を進めてまいります。 (3) 政策保有株式に係る議決権行使基準 政策保有株式に係る
07/01	16:01	5844	京都フィナンシャルグループ
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効的なコーポレートガバナンス体制を構築することで、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に努めてまいります。 また、コーポレートガバナンス体制の構築にあたっては、自社グループの特性や状況を踏まえつつ、監督と執行の役割分担の明確化と適切なバ ランスを図り、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組みの構築に不断に取組んでまいります。 <グループ経営理念 > 地域社会の繁栄に奉仕する ~ 地域の成長を牽引し、ともに未来を創造する~ <グループ経営方針 > 1. 地域・お客さま・従業員の信認 ・高品質、革新的かつ総合的なサービスを安定して提供します 2. 社会・市場の信認 ・責任ある企業活動
07/01	16:00	4686	ジャストシステム
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ります。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、取締役会規程に基づき、当社と取締役との自己取引、利益相反取引 ( 関連当事者間の取引 )、取締役の競業取引等については取締役 会決議事項と位置づけ、これら個 々の取引に関する承認手続を通して監督しております。 【 補充原則 2-4-1】 当社は、多様な属性や異なる経験・技能を有する人材の起用を念頭に置き、採用活動や最適な人員配置に取り組んでおります。その具体的な 目標や状況について有価証券報告書及びサステナビリティに関するウェブサイトで開示しております。また、中長期的な企業価値の向上に向けた 人材育成方針と社内環境整備方針についても
07/01	15:54	8117	中央自動車工業
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ために、コーポレート・ガバナンスの充実を経営の重要課題であると認識しており、適正な経営の意思決定を 図り、効率的かつ健全な業務執行を行うべく、経営チェック機能の充実に努めております。また、長期的視野に立ち株主の利益を図るとともに、 ステークホルダー( 株主、取引先、社員、地域社会等 ) 並びに社会に対する責任を果たすため、適正かつ効率的な内部統制システムを構築し、 健全で有効なコーポレート・ガバナンスの確立を目指しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 < 補充原則 4-1-3、4-3-2> 最高経営責任者の後継者の計画 ・当社は現時点では最高経営責任者
07/01	15:52	7906	ヨネックス
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大きく毀損するおそれがある議案の場合 2 コーポレート・ガバナンス上の重大な懸念事項が生じている場合 原則 1-7 関連当事者間の取引 当社は、取締役との間で重要な取引を行う場合は、取締役会の承認を要する旨、取締役会規則に定めております。 取締役による利益相反取引を把握するべく、当社取締役及びその近親者 ( 二親等内 )と当社との間の取引の有無を毎年定期的に取締役各 々 に確認しております。 補充原則 2-41 中核人財の登用等における多様性の確保 < 多様性の確保についての考え方 > 性別、国籍、障害の有無、年齢、経験、価値観などの目に見えない違いも含め、人間は一人ひとり異なります。当社では