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「 2 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/20 | 21:01 | 7590 | タカショー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 識し取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社では、女性の管理職への登用等をはじめとする多様性の確保に積極的に取り組んでおり、管理職等の女性割合に係る目標を定め、女性活 躍推進法に基づく行動計画に記載して届け出ております。また、多様性の尊重に関する研修や各種施策の実施等、多様性の確保に向けた環境 整備に努めております。現在のところ、これら各種取り組みの基となる中長期的な戦略や方針等の策定は行っておりませんが、企業価値の向上 に向け、これら戦略や方針等の策定の検討を進めてまいります | |||
| 04/20 | 18:45 | 265A | Ｈｍｃｏｍｍ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を基本方針として、経営と業務執行における透明性の確保並びに法令遵守の徹底を進め、同時に、効率的な経営 の推進を行うこととしております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 三本幸司 1,219,500 30.24 伊藤かおる 579,500 14.37 DBJキャピタル投資事業有限責任組合 226,000 5.60 三本智美 160,000 3.97 橋本弥央 100,000 | |||
| 04/20 | 17:02 | 5334 | 日本特殊陶業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 値向上の観点から効果の検証を行い、継続保有に該当しないとの判断 に至る場合は、適宜市場動向を見ながら売却いたします。 2. 議決権行使の基準 保有株式の議決権の行使については、保有先及び当社の企業価値向上に資するものであるかどうかといった観点から議案毎に賛否を判断いた します。特に、役員選任議案、剰余金処分議案及び株主価値に大きな影響を与える議案については、議決権行使基準に基づき議決権を行使いた します。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引についての手続と枠組み】 当社と関連当事者間の取引につきましては、会社及び株主共同の利益を害することの無いよう、法令及び社内規程で取締役会の承認を必要とし | |||
| 04/20 | 17:00 | 8002 | 丸紅 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・新・和 」の精神に則り、公正明朗な企業活動を通じ、経済・社会の発展、地球環境の保全に貢献する、誇りある企 業グループを目指します。」 2- 丸紅行動憲章 丸紅は、公正なる競争を通じて利潤を追求する企業体であると同時に、世界経済の発展に貢献し、社会にとって価値のある企業であることを目指 します。これを踏まえて、以下の6 項目を行動の基本原則とします。 (a) 公正、透明な企業活動の徹底 法律を遵守し、公正な取引を励行する。 内外の政治や行政との健全な関係を保ち、自由競争による営業活動を徹底する。 反社会的な活動や勢力に対しては毅然とした態度で臨む。 (b)グローバル・ネットワーク企業としての発 | |||
| 04/20 | 15:38 | 8399 | 琉球銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、透明・公正かつ迅速・果断な意 思決定を行うための仕組みを構築し、当行の持続的な成長と企業価値の向上を図ることをコーポレートガバナンスの基本的な考え方としておりま す。なお、コーポレートガバナンスの充実にあたっては、以下を基本方針としております。 (1) 当行は、株主の権利を尊重し、株主が権利を適切に行使することができる環境の整備と、株主の実質的な平等性の確保に努める。 (2) 当行は、株主、お客様、従業員、地域社会等の幅広いステークホルダーとの適切な協働により、健全な事業活動倫理を尊重する企業文化・風 土の醸成に努める。 (3) 当行は、非財務情報を含む会社情報の適切な開示と、経営の透明性・公 | |||
| 04/20 | 15:18 | 6305 | 日立建機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 上に加え、企業が社会の一員であることを深く認識し公正かつ透明な企業 行動に徹することが、コーポレート・ガバナンスの目的とするところであり、延いては企業価値の増大とさらなる株主価値の向上に繋がると考えて います。 そのため、当社では、経営戦略を強力かつ迅速に展開できる執行体制を構築するとともに、公正で透明性の高い経営を実現するため、経営の監 督機能と業務執行機能の分離によるコーポレート・ガバナンスの強化をめざし、会社法第 2 条第 12 号に定める指名委員会等設置会社の組織体制 を採用しています。また、当社は、日立建機グループ行動規範をブランドおよびサステナビリティ推進活動の基礎として位置付け | |||
| 04/20 | 15:06 | 5941 | 中西製作所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| をますます豊かにすることに 貢献する」ことを経営理念とし、その理念のもとに成長、発展していくことを目指しております。そのためには、コーポレート・ガバナンスの体制充実 を大前提とし、経営の監視体制の強化と透明性を高めることに務め、公正な経営を実現することが重要であると認識しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4】 株主総会における権利行使当社の株主構成を勘案した上で、機関投資家が議決権行使を行いやすい環境の整備や海外株主に向けた招集通知 の英訳が必要と認識しております。なお、2024 年 3 月末の国内外の機関投資家の比率や対応に必要 | |||
| 04/20 | 14:35 | 7865 | ピープル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 【 原則 1-4 政策保有株式の保有方針 】 1. 政策保有株式の保有方針 当社は中期長期的観点から、企業価値向上のために必要と判断した場合のみ、株式を保有します。取締役会では保有株式の目的および、コス トに見合う利益があるかどうかついて定期的に審議し、必要性が認められないと判断した場合は縮減していく方針です。なお、2025 年 3 月に㈱バン ダイナムコホールディングスと資本業務提携の契約終了に伴い、双方で保有している株式の一部売却を実施しました。 2. 政策保有株式の議決権行使の基準 当社は、株式の議決権行使にあたっては、発行会社及び当社の企業価値への影響を踏まえて、議案への賛否を判断します | |||
| 04/20 | 14:25 | 7217 | テイン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| で、その真実性を確認する手段がないことから出席を認めておりません。 ただし、予め株主総会へ出席希望の申し出があり、かつ、その申し出をおこなった者が実質株主であることが確認できた場合には、株主総会への 出席および議決権行使等を認めることについて信託銀行等と協議しつつ検討してまいります。 【 補充原則 2-21】 当社では、企業倫理基準を策定し、規程類と合わせて社内イントラネットに掲示することで全ての役員・従業員に周知しておりますが、今後は内 部監査等を通して適宜に遵守状況の確認と取締役会への報告をおこなってまいります。 【 補充原則 2-41】 当社では、多様性の確保については能力や適性などを総 | |||
| 04/17 | 17:20 | 6548 | 旅工房 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードにおける5つの基本原則をすべて実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 株式会社アドベンチャー 10,477,600 53.02 高山泰仁 1,414,900 7.16 株式会社 SBI 証券 371,190 1.88 楽天証券株式会社 300,800 1.52 株式会社証券ジャパン 180,900 0.92 坂井直樹 175,000 0.89 松井証券株式会社 132,800 0.67 杉山昌樹 111,300 0.56 CACEIS BK ES IICS | |||
| 04/17 | 16:56 | 5644 | メタルアート |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) にとっての企業価値を最大化することをコーポレートガバナンスの基本的な考え方としています。 当社は、監査役制度を採用しており、現状の経営システムを最大限に機能させることにより、公正、透明かつ迅速な経営執行を実現し てまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 1-2 株主総会における権利行使 】 補充原則 1-24 当社における外国人株主数とその所有比率がそれぞれ低いことから、議決権電子行使プラットフォームの利用や招集通知等の英訳は実施してお りません。今後の株主構成の動向により、議決権の電子行使を可能とするための環境づくり( 議決権電子行使 | |||
| 04/17 | 15:58 | 2488 | ＪＴＰ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| っていますが、ジェンダーや国際性面での多様性確保についても引き続き 検討していきます。また監査等委員には公認会計士 (2 名 )を配し、適切に監査ができる体制を構築しています。取締役会の実効性評価について は近 々 着手の予定です。 補充原則 4-113 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 当社は、取締役会全体としての明確な実効性分析・評価を、現在は行っておりませんが、今後は、取締役会全体としての分析・評価、その結果の 概要の開示について検討してまいります。 原則 4-14 取締役・監査役のトレーニング 当社では、適宜、当社の経営方針、事業内容等の情報提供を取締役・監査等委員に対し | |||
| 04/17 | 13:46 | 1605 | ＩＮＰＥＸ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 有の適否を検証しました。その中で、政策保有意義を慎重に検討し保有の必要性が低下したと 判断した銘柄については、売却を決定し、売却完了いたしました。 原則 1-7< 関連当事者間の取引 > 当社基本方針第 9 条 ( 関連当事者間の取引、誓約書の提出 )をご覧ください。 補充原則 2-4―1< 中核人材の登用等における多様性の確保 > 本報告書 「3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 」をご覧ください。 原則 2-6< 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 > 当社は、規約型確定給付企業年金の管理、運営をスチュワードシップコードの受け入れを表明している運用機関に委託しております | |||
| 04/17 | 10:46 | 4251 | 恵和 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ております。関連当事者取引についても 取締役会決議事項としており、取引の合理性及び取引条件の妥当性を確認しております。取引の把握において、役員に対し関連当事者に関する 確認書の提出を求め、自身及び近親者が、代表となっている団体、過半数の議決権を有する団体等の関連当事者との取引の有無を確認しており ます。 【 補充原則 2-31サステナビリティを巡る課題への対応 】 1. 当社グループにとってのサステナビリティとは、経営理念である「 自然と産業の調和を創造する」に基づき、人や自然に優しい製品やサービスの 提供を通じて社会に貢献し、持続的な成長を目指すことです。 2. 当社グループの持続的な成長に | |||
| 04/17 | 10:45 | 9213 | セイファート |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 また現状ではその他の候補者がいないことから、2 名以上の独立社外取締役を直ちに選任することはできませんが、今後については、コーポレー トガバナンス・コードの全原則適用に向け、当社の売上規模、従業員数、業態、及び取締役会の果たすべき役割・責務と合わせて、より適正な人 選を進めてまいる所存であります。 【 補充原則 4-82】 筆頭独立社外取締役の選定 当社は、独立社外取締役が1 名であることから、筆頭独立社外取締役は選定しておりません。今後については、独立社外取締役が複数選任され た場合に、独立した客観的な立場で情報交換・認識共有できる体制を構築するため、筆頭独立社外取締役の選定を検討してま | |||
| 04/16 | 18:19 | 3091 | ブロンコビリー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、自主責任経営を徹底しております。 その上で、コンプライアンスを重視し、コーポレート・ガバナンスを充実するために、株主を始めとするステークホルダーに対する経営責任と 説明責任を明確にするとともに、収益力の向上と企業価値の増大を目指しながら、株主、取引先、従業員の物心両面の幸福をもたらすよう 経営に努めております。 上記の方針に基づき、社内の統治体制を確立し、徹底していくため、以下の施策を講じることとしております。 1. 組織の拡大に伴い、タイムリーな意思決定ができるフラットな組織の構築 2. 自主点検に基づく法令、規程等の遵守 3.ステークホルダーへの情報開示の適時性、適正性及び透明性 4. 相 | |||
| 04/16 | 17:47 | 4198 | テンダ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 後、株主構成の変化により機関投資家や海外投資家の比率が増加した場合、実施を検討い たします。 【 補充原則 2-41】( 中核人材の登用等における多様性の確保 ) 当社は、性別、国籍、学歴などに関わらず、当社の事業活動に必要な人材を登用しており、持続的な企業価値向上のために人材投資は重要と認 識しておりますが、現時点では、多様性に関する属性別の指標及び目標、また、人的資本に関する指標及び目標について具体的な数値の設定は しておりません。今後も多様な人材が一人ひとりの能力を最大限発揮できる環境を整備し、具体的な数値の設定も検討してまいります。なお、当 社第 30 期有価証券報告書 「 第 2 | |||
| 04/16 | 12:19 | 4880 | セルソース |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| することが肝要と考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1 多様性の確保についての考え方と自主的かつ測定可能な目標 】 当社は小規模組織であるため、今後の事業拡大や企業価値向上に向け、経営戦略策定から事業推進、内部管理等、すべての経営機能の維持・ 高度化において人材の確保が重要な課題であると認識しております。また当社が事業成長を継続するためには、従業員 1 人ひとりが成果を最大 化し、持続的な成長を続けていくことが重要であると考えております。そのため全ての従業員に公平かつ透明性の高い評価制度を設け、優秀な人 材は積極的に登用する方針 | |||
| 04/16 | 12:17 | 2164 | 地域新聞社 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 模であるため、招集通知の英訳については現時点では実施しておりません。 [● 原則 1-4( 政策保有株式 )] 当社は、現在、上場株式を政策保有株式として保有しておらず、政策保有に関する方針や検証手続、議決権行使基準の策定等は行っておりませ ん。 [● 原則 1-7( 関連当事者間の取引 )] 当社は、役員や主要株主等との関連当事者間取引について、会社や株主共同の利益を損なうことのないよう「 関連当事者取引管理規程 」を定 め、取締役会において重要性や取引の性質に応じた適切な審議及び承認手続を実施しておりますが、現時点では、その手続及び枠組みについ て開示はしておりません。 [● 原則 2-2 | |||
| 04/16 | 11:37 | 9973 | ＫＯＺＯホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 率的な経営体制の確立に向けて、コーポレートガバナンスの 強化・充実に努めていくことを、基本方針としております。 経営理念である「 食生活の未来を創造する企業へ」 及び、スローガンである「 多様な食を、多様な形で、多様な顧客へ」を継続的に具現化し、さら に、株主様・従業員、取引先様など全てのステークホルダーに対する満足度を高め、将来にわたって貢献していくため、コーポレート・ガバナンスを 重要課題のひとつと認識し、その取り組みを行っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4. 議決権の電子公使のための環境作り、招集通知の英訳 】 当社は、株 | |||