開示 全文検索

EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。

「 2 」の検索結果

対象開示が多い為、表示を制限しています。

ページ数：　500 ページ

前へ 次へ
発表日 時刻 コード 企業名
11/26 12:43 8242 エイチ・ツー・オー　リテイリング
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
回り、保有リスク等を検証 し、保有意義が乏しいと判断する株式については、市場動向等を踏まえて売却を検討いたします。 また、保有株式の議決権行使については、当社グループの中長期的な視点での価値向上に資するかの視点にたち、保有目的も踏まえて、議案ご とに賛否を判断のうえ、適切に議決権を行使します。 なお、当社の政策保有株式 ( 上場株式 )の縮減状況については、以下の資料をご覧ください。 「2026 年 3 月期第 2 四半期決算説明資料 」 https://www.h2o-retailing.co.jp/ja/news/auto_20251030582153/pdfFile.pdf 原則 1-7
11/26 11:06 3536 アクサスホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
持続的に営み、株主をはじめ顧客、取引先、従業 員、地域社会等の全てのステークホルダーに対する責務を果たし、その信認を得ることが重要であると考えており、令和元年 11 月 28 日開催の定 時株主総会の決議により、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行いたしました。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 コーポレートガバナンス・コードの各原則にかかる記載は、2021 年 6 月の改訂後のコードに基づいたものです。 【 補充原則 4-2-1 中長期的な業績と連動する経営陣の報酬制度 】 当社取締役の報酬については、各人の職責、在勤年数等を勘案し、他上場企業の報酬水準
11/26 10:57 7805 プリントネット
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 具体的には、次の考え方に沿って、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組むものとします。 (1) 株主の権利を尊重し、平等性を確保する。 (2) 株主を含むステークホルダーの利益を考慮し、それらステークホルダーと適切に協働する。 (3) 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 (4) 監査等委員会の設置・運用により、取締役会による業務執行の監督機能を実行化する。 (5) 当社と株主との間で建設的な対話を行う。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24. 議決権行使プラットフォーム利用、招集通知の英訳 】 現時点において当社では、株主における機関投
11/26 10:00 6379 レイズネクスト
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
とが、あらゆる企業活動の基 本であると考えております。今後とも体制面の整備・充実を図るとともに、当社グループの役員・従業員一人ひとりが毅然とした姿勢で法令および 企業倫理を遵守し、さらに透明性の高い企業活動を目指してまいります。当社グループとして行動基準を制定し、役員・従業員が法令および社内 規程を遵守した行動をとるための基準として周知しております。当社は監査等委員会設置会社であり、監査等委員による経営への監督を行ってお ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1. 女性の活躍推進を含む社内の多様性の確保 】 1. 多様性の確保についての考
11/25 15:43 1663 Ｋ＆Ｏエナジーグループ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
取引法及び関係 法令や東京証券取引所の定める有価証券上場規程等を遵守し、速やかな情報開示を行ってまいります。 2. 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 当社は、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のため、株主・投資家以外に顧客、取引先、競争会社、従業員等、その他様 々なス テークホルダーとの適切な協働が不可欠であることを認識し、「コンプライアンス基本方針 」 及び「 同行動規範 」を策定し実践するとともに、持続可 能な社会の実現に向けた環境保全活動、社会貢献活動を推進してまいります。 3. 適切な情報開示と透明性の確保 当社は、法令に基づく様 々な開示を適切に行うとともに、法令に
11/25 15:38 7412 アトム
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の健全な成長の ためには必要不可欠と考えております。株主の皆様より提供された資本を安全に正しく有効に活用し、食を通じてお客様に喜ばれ、満足していた だくことで収益を得ていくことを基本理念としております。 企業の成長を維持していくために、当社は関係者に理解を得られる透明性の高い、健全かつ信頼性の高いコーポレート・ガバナンス体制の構築 を重要課題と考えております。激しく変化する経営環境に対処し、経営の効率化、意思決定の迅速化や、監督機能を強化した組織体制を目指し、 諸施策に取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4 議決権の電子行使
11/25 14:55 5020 ＥＮＥＯＳホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、ENEOS Power 株式会社およびENEOSリニューアブル・エナジー株式会社 ( 以下、5 社を総称して「 主要な事業会社 」と いいます。)を含む子会社群で構成される企業集団を指します。 (2)「ENEOSグループのコーポレートガバナンスに関する基本方針 」の制定および公表 当社は、ENEOSグループのコーポレートガバナンスについて、その基本的な考え方と構築・運営に関する事項を定めた「ENEOSグループのコー ポレートガバナンスに関する基本方針 」( 以下 「 基本方針 」といいます。)を制定し、当社ウェブサイトで公表しております。 (https://www.hd.eneos.co.jp
11/25 14:55 4826 ＣＩＪ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
も当該専門家に依頼できる体制としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4】( 政策保有株式 ) (1) 政策保有株式の保有方針 当社は、上場株式を新規に政策保有する場合、もしくは既に政策保有している場合については、事業戦略、取引関係などを総合的に勘案し、 中長期的な観点から当社グループの企業価値の向上に資することを確認した上で新規保有、継続保有、縮減を判断しております。 (2) 政策保有株式の保有適否の検証 当社は毎年、保有株式ごとに保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等を精査しております。 (3) 政策保有株式の議決権行使基準 当
11/25 12:47 8334 　群馬銀行
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、資産の健全性確保、収益力の強化等により企業 価値を高め、株主の皆さまや市場から高い評価を得ることを経営の基本方針としております。 この基本方針を実現するため、コーポレート・ガバナンスの充実を経営の最も重要な課題と位置づけ、以下の3 点に取組んでおります。 (1) 適正な経営の意思決定と効率的な業務執行体制の構築 (2) 健全な経営の基礎となるコンプライアンス体制とリスク管理体制の充実 (3) 透明性ある経営を目指した企業情報の適時適切な開示と積極的なIR 活動 当行は、監査役制度を採用し、監査役会は監査役 5 名 (うち社外監査役 3 名 )で構成されております。また、取締役会は社外取締役
11/25 11:51 6199 セラク
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を当社ウェブサイト及び決算説明資料で閲覧できるよう開示を行っております。 (https://www.seraku.co.jp/business/esg_management.php) 気候変動に係るリスク及び収益機会が自社の事業活動や収益等に与える影響の開示については、TCFD( 気候関連財務情報開示タスクフォー ス)またはそれと同等の枠組みに基づき実施できるよう検討をすすめてまいります。 【 補充原則 4-12. 中期経営計画の説明 】 当社はこれまで中期成長ビジョンとして1 営業利益 40 億円、2 時価総額 500 億円、3 売上高 500 億円を定量的な目標として掲げておりましたが、昨
11/25 10:30 7085 カーブスホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
有株式を保有しない方針です。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社グループは、取締役の競業取引や取締役と会社との利益相反取引については事前に取締役会の承認を得ることを規程に定めており、当該 取引の監視を行っています。また、主要株主との関連当事者間の取引については、取締役会で取引の必要性、取引条件の妥当性等を検討し、承 認を得ることを規程に定めています。更に、毎年決算期に、取締役に対して、関連当事者間の取引の有無について確認し、その結果について取 締役会に報告しています。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 < 多様性の確保についての考え方 > 当社
11/21 17:14 8725 ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
は、グループの事業を統括する持株会社として、「 経営理念 (ミッション)」の下、経営資源の効率的な活用と適切なリスク管理を通じ、グ ループの長期的な安定と持続的成長を実現するため、全てのステークホルダーの立場を踏まえ、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行 うための経営体制を構築し、企業価値の向上に努めます。 (2)グループの全役職員が業務のあらゆる局面で重視すべき「MS&ADインシュアランスグループの経営理念 (ミッション)・経営ビジョン・行動 指針 (バリュー)」を策定し、当社及びグループ会社の全役職員へ浸透させるよう努めるとともに、グループ中期経営計画において、コーポレー トガバナンス
11/21 16:26 5901 東洋製罐グループホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
】 【 対象コード】 2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき記載しています。 【 補充原則 5-2-1 事業ポートフォリオに関する基本的な方針および見直しの状況 】 当社は、2021 年 5 月に策定した「 中期経営計画 2025」の達成と、2030 年までの持続的成長のためのロードマップの実現に向けて、事業ポートフォリ オの見直しを定期的に行うとともに、成長投資のあり方について社内検討を進めて、セグメントごとの事業環境に応じた施策を推進しております。 当社グループにおける事業ポートフォリオのあり方や、各事業への経営資源のあり方につきまして、今期末で完了する「 中期経営計画 2025
11/21 15:42 1719 安藤・間
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
会で承認・報告することとしております。 なお、当社グループは、毎期末に、全役員を対象に関連当事者間取引の調査を実施し、当社と利益相反する取引がないことを確認する体制を整 えております。 【 補充原則 2-4-1】 中核人材の登用等における多様性の確保 (1) 当社は、長期ビジョンにおいて掲げております「イノベーションの加速とたゆまぬチャレンジで新たな価値を創造、社会課題の解決に貢献 」を実 現するために、多様な人材が能力を発揮する必要があり、中でも女性が一層活躍できる企業への変革は重要な経営戦略の一つであると考えてお ります。「 安藤ハザマグループ『 中期経営計画 2025』(2023 年度
11/21 15:24 7607 進和
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
対応できる経営体制を確立し、株 主、取引先、地域社会、従業員等の各ステークホルダーとの円滑な関係の構築を通じて企業価値を継続的に向上させていくことを目的にコーポ レートガバナンスの充実に取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-4-1 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 当社は、人材の多様性の確保と人材育成が中長期的な企業価値の向上に繋がるものと考え、女性・外国人・中途採用者を積極的に採用してお ります。また、管理職への登用については、下記のとおり、中途採用者は進んでいる一方で、女性・外国人については十分でないと認識しておりま
11/21 15:23 9763 丸建リース
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
材の賃貸・販売・工事な どの事業を展開し、建設業界のニーズに素早く応え、社会資本整備の一端を担ってまいります。その中で、経営環境の変化に対応し、迅速かつ適 切な意思決定を行い、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指してまいります。 経営の基本理念 (1) 社会・株主に対して存在価値の高い会社を目指します。 (2) 顧客より高い評価と信頼を受ける会社を目指します。 (3) 厳しい中にも公正で夢と誇りを持てる会社を目指します。 その実現のため、当社は、株主・投資家・取引先・従業員等の各ステークホルダーとの良好な関係を築き、企業としての社会的責任を果たすた めに、コーポレート・ガバナンスの充実
11/21 15:11 6996 ニチコン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
のうえ意思決定の迅 速化など経営の効率化を進めています。事業環境や市場の変化に機動的に対応して業績の向上に努めるとともに、内部統制システムの構築・強 化およびその実効的な運用を通じて経営の健全性を維持し、企業価値の継続的な向上と社会的責任を果たすため、次の基本方針に沿って、コー ポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。 (1) 株主の権利を尊重し、平等性を確保する。 (2) 株主を含むステークホルダーの利益を考慮し、それらステークホルダーと適切に協働する。 (3) 会社情報を適切に開示し、透明性を確保する。 (4) 取締役会は、株主に対する受託者責任・説明責任を踏まえ、独立社外取締役
11/21 14:56 8097 三愛オブリ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ための仕組みを確立し、安定成長と経 営基盤の充実を図り、コンプライアンス経営に徹してまいります。 (1) 株主の権利・平等性の確保 (2) 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 (3) 適切な情報開示と透明性の確保 (4) 取締役会等の責務の適切な遂行 (5) 株主との建設的な対話 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 4-8 独立社外取締役の有効な活用 】 当社は、当社の定める独立性基準に従い、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に寄与できる能力と経験を備えた取締役 7 名、う ち独立社外取締役 2 名を選任しておりますが、独立社外取締役の比率は
11/21 11:33 3815 メディア工房
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を広く開示し、株主の権利が実質的 に確保されるよう必要な説明を行うとともに、その環境整備に努めております。 【 基本原則 2への対応 】 当社では、ステークホルダーを主に 1 株主 2 顧客・取引先 3 従業員 ( 役職員 )の3つに分類し、それぞれに対し必要な情報を、その立場やおか れた状況を勘案し、過不足なく提供するとともに、幅広く意見を受付け、可能な限り反映するよう努めております。 【 基本原則 3への対応 】 当社では、会社の財政状態・経営成績等の財務情報や、経営戦略・経営課題、リスクやガバナンスに係る情報等の非財務情報について、有価 証券報告書をはじめとする法令に基づく開示の他、当社
11/21 11:12 8219 青山商事
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
方針 当社は、取引先企業との安定的・長期的な取引関係を維持・強化する目的、及びその保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等を 総合的に検証し、当社の中長期的な企業価値向上に資すると判断される場合、当該企業の株式を取得・保有することができることとしております。 上記の保有方針に適合しない場合、個社毎に縮減を進めて参ります。 2. 取締役会における検証と説明 取締役会は、毎年、上記 1.の政策保有に関する方針に従い、個別の政策保有株式について検証し、その概要を開示いたします。 3. 議決権行使に関する方針 当社は、政策保有株式の議決権行使について、議案の内容を精査し、当社政策保有に関す