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発表日 時刻 コード 企業名
11/14 11:25 3106 倉敷紡績
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 (1) 経営理念 「 私たちクラボウグループは、新しい価値の創造を通じてより良い未来社会づくりに貢献します。」のもと、株主をはじめ取引先、地域社 会など当社に関係するステークホルダーに存在価値を認められる企業グループであるよう、公正で透明性の高い事業活動を行うように努める。 (2) 最良のコーポレートガバナンスを追求し、継続的にその充実に取り組み、持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上を目指す。 (3) 社会的責任遂行のための行動指針 「クラボウグループ倫理綱領 」に則り、地球環境の保全をはじめとするサステナブルな社会の実現に貢献す る。 なお、当社は、当社グループにおける最良の
11/14 10:59 5343 ニッコー
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」 1 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ■ 第 1 章株主の権利・平等性の確保 【 補充原則 1-2-4】 議決権の電子行使を可能とするための環境作りや招集通知の英訳 当社は、現時点においては議決権の行使比率によって議案の採決における不都合が生じているとは思われず、また、外国人株主の株式保有比 率が相対的に低いため、議決権電子行使プラットフォームの利用および株主総会招集通知の英訳を行っていません。 今後も株主構成等を充分に考慮し、必要に応じた対応を検討します。 <ご参考 > ・議決権行使比率 ( 直前 3 事業年度平均 ) 84.6% ・外国人株主の株式保有比率
11/14 10:25 9008 京王電鉄
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るため、当社では以下の基本方針に基づき、コーポレート・ガバナンスの充実・強化を推進してまいります。 (コーポレート・ガバナンス基本方針 ) 1. 株主の権利・平等性の確保 ・当社は、様 々な株主の権利とその平等性が実質的に確保されるよう、必要な情報を適時適切に開示するとともに、株主がその権利を適切に 行使することができる環境整備を行う。 2. 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 ・当社は、会社の持続的な成長と企業価値の創出は、つながりあうすべての人により支えられていることを十分に認識し、ステークホルダーと 誠実に向きあい、適切な協働に努めるとともに、健全な事業活動倫理を尊重する企業文化
11/14 09:49 7752 リコー
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から現状の点検を定期的に行い、最 適な機関設計の評価・検討を実施しています。 取締役会は、取締役会ならびに取締役が、企業価値向上に資する審議・判断・行動をするにあたっての礎となる考え方や姿勢について、創業 の精神に立ち戻って議論し、取締役会が維持・醸成していくべき「ボードカルチャー」として、以下のとおり定めました。 取締役会は、 1.「 三愛精神 」を尊び、株主、お客様、従業員、協力会社、地域・社会などさまざまなステークホルダーとの対話を踏まえ、その利益を尊重するとと もに、社会課題の解決につながる経営戦略・計画となるよう監督する。 2. 議長による中立的な運営のもと、多様性・独立性の高い構成
11/14 09:35 6918 アバールデータ
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して、より一層の株主価値を重 視したコーポレート・ガバナンスの構築に取り組んでおります。 また積極的な情報開示を行い、経営の透明性、公平性を高めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-24 議決権の電子行使のための環境整備 】 当社は、機関投資家及び海外投資家の比率は相対的に低く、また議決権行使も高い比率にある現状から、議決権電子行使プラットフォームや招 集通知等の英訳は実施しておりません。今後、機関投資家及び海外投資家の株主比率の推移等を踏まえ検討いたします。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は、女
11/13 18:17 3088 マツキヨココカラ＆カンパニー
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当事者間の取引を行う際の枠組み】 当社は、関連当事者との取引を実施する際には、取締役会において、当該取引の公正性・妥当性・適正性の観点から審議し決議を行います。取 締役会にて承認決議された後、取締役会にてその関連当事者との取引状況について報告します。 当社は、関連当事者との取引が継続的な取引となる場合は、その取引環境や相場等の変化を捉えるため、定期的にその内容を精査します。 また、当社は、利益相反取引を行う場合には、当該取引が当社及び株主共同の利益を害することがないよう、取締役会での承認決議を要するも のとしております。 【 原則 2‐3、補充原則 2‐31、補充原則 3‐13
11/13 18:00 9301 三菱倉庫
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を総合的に判断して 行使することとしており、保有の意義に反する場合や重大な不祥事があった場合には、関係する議案に反対することを検討します。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、関連当事者 ( 役員や主要株主等 )との取引 ( 取締役の競業取引及び利益相反取引を含む。)について、法律及び当社の内規に従い、社外 取締役及び社外監査役も出席する取締役会の決議又は所定の決裁手続を通じて取引条件の相当性をチェックすることとしています。また、事後 には、監査役や会計監査人による監査の対象にもなり、これらの対応により、当社の利益が害されることを防止しています。 【 補充原則 2-41 中核人材
11/13 17:34 2780 コメ兵ホールディングス
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含む全ての役員に対して、関連当事者間取引の有無について確認をするアンケート調査を実施しており、関 連当事者間の取引について管理する体制を構築しております。 【 補充原則 2-41】 当社は、当社のミッション、ビジョン、バリュー及び企業価値向上の実現のために、多様な価値観を育むダイバーシティの取組みが重要であると 考えております。そのため当社グループは、女性、外国人、職歴をもつキャリア採用など、多様な人材の確保に努めております。また、それぞれの 特性や能力を活かせる職場環境の整備やマネジメント層の教育など積極的に進めており、能力ある人材を積極的に登用する方針です。 ≪ 管理職に占める女性割合
11/13 16:43 9761 東海リース
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」となるために、当社はコーポレートガバナン スの充実を経営上の重要な施策のひとつであると考えており、経営に対する透明性の向上と公正性の確保、経営の意思決定の迅速化、ステーク ホルダーに対する経営責任・説明責任の明確化、子会社の事業活動の管理・監督を実現するために全社を挙げて取り組んでおります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 1-2. 株主総会における権利行使 】 補充原則 1-2-4 議決権電子行使プラットフォームは現在利用しておりませんが、当社の株主名簿管理人が運営する議決権行使ウェブサイトを利用した議決権の 電子行使を採用しております。 また、招集
11/13 16:07 6294 オカダアイヨン
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に存在価値ある個人 」「 向上の矢印で確実な前進 」を経営理念としていま す。 この経営理念の実現の為には、会社の持続的成長により中長期的な企業価値の向上を図ることが必要であり、そのためにはコーポレート・ガバナ ンスの充実により、社外役員による株主目線での監視・牽制が効いた中で、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行える経営・執行体制を構築 することが重要であると考えています。 同時に、様 々なステークホルダーへの適切な情報開示や説明、双方向の対話、協働等を行い、経営を付託された者としての責任を果たして いきたいと考えています。 (2) 基本方針 (a) 株主の皆様の権利と平等性の確保に努めま
11/13 16:00 2978 ツクルバ
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し、社会的に貢献するサービスを提供することで、あらゆるステークホルダーから当社に対して継続的な信頼を得 ることが重要であると認識しております。 当該認識のもと、当社の取締役、従業員は、それぞれが求められる役割を理解し、法令、社会規範、倫理などについて継続的に意識の維持向 上を図り、適正かつ効率的な経営活動に取り組みながら、コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株
11/13 15:41 7670 オーウエル
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けております。そのため に、透明性・公正性の高い経営に努めるとともに、すべてのステークホルダーとの適切な協議を行い、持続的な成長及び長期的な企業価値の発 展を目指します。 2. 当社は次の基本的な考え方に沿って、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組みます。 (1) 株主の権利を尊重し平等性が確保されるよう適切に対応します。 (2) 全てのステークホルダーとの適切な協議に努めます。 (3) 会社情報を適切に開示し、平等性、透明性が確保されるよう適切に対応します。 (4) 取締役会等が、その役割と責任を適切に果たすように努めます。 (5) 業績を適切に反映した配当を安定的かつ継続的に行えるよう
11/13 15:36 8031 三井物産
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制の構築にあたり、「 透明性と説明責任の向上 」 及び「 経営の監督と執行の役割分担の明確化 」を重視し ています。「 透明性と説明責任の向上 」のために、社外取締役及び社外監査役の視点を入れての経営監督及び監視機能の強化を図る とともに、情報開示に係る内部統制体制を整備し、公正開示の原則の下、役職員が説明責任の遂行にあたることとしています。また、「 経営の監 督と執行の役割分担の明確化 」のために当社は執行役員に業務執行の権限を大幅に委譲した上で、取締役会が会社の業務を執行する取締役・ 執行役員による業務執行を監督します。国内の16 事業本部及び海外の2 地域本部のそれぞれを統括する事業本部
11/13 14:50 7911 ＴＯＰＰＡＮホールディングス
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目的や意義の薄れた銘柄については、売却を進めるなど縮減を図ることとしておりま す。 (2) 継続保有の検討 政策保有株式に関しては、個別銘柄毎に保有目的が適切か、保有に伴う便益やリスクが社内規則に基づく株式保有コストに見合っているかなど、 事業運営面と投資資産としての価値の両面から総合的に分析し、毎年定期的に取締役会においてその保有の合理性について検証のうえ、継続 保有についての検討を行っております。 (3) 政策保有株式に関する議決権の行使 政策保有株式の議決権については、当社の事業運営への影響や政策保有株式の対象となる会社の状況を総合的に勘案したうえで、適切に行使 しております。なお、当該
11/13 14:41 3035 ケイティケイ
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企業の十分な理解を得た上で、売却を進めてまいります。 (2) 政策保有株式に係る検証の内容 (2025 年 8 月時点 ) 2025 年 6 月開催の取締役会において、保有する政策保有株式の各銘柄について、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から保 有の意義が認められるかどうかを確認するとともに、保有の妥当性を確認するために、各社の事業報告書、配当性向及び事業の成長性等を検証 しました。また、2025 年 8 月 20 日時点で、考慮すべき特段のリスクがないことも確認しております。 なお、政策保有株式の推移 ( 時価ベース)につきましては、以下のとおりであります。 前事業年度
11/13 14:38 4109 ステラケミファ
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】 【 補充原則 2-4(1)】 当社事業の職種柄、女性の採用そのものに苦戦を強いられる就労・採用環境にありますが、当社は管理職の能力があり、役割発揮ができると 判断されれば、性別・国籍・採用区分等に関わらず、積極的に登用しております。当社は現状人数規模が大きくなく、それに伴い管理職の人数も 少数に限られることから、カテゴリ別に管理職の登用についての目標値を定めることは難しく、現時点では測定可能な目標を定めるにはいたって おりませんが、その必要性を含め今後検討を進めてまいります。 ( 現時点で55 人の管理職 ( 係長級含む)の内、中途採用の管理職 22 名・女性の管理職 4 名となっております。また
11/13 14:35 4888 ステラファーマ
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】 当社は、コーポレートガバナンス・コードの基本原則を全て実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) ステラケミファ株式会社 11,450,000 33.65 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 ( 投信口 ) 1,952,100 5.74 中村沢司 1,023,700 3.01 楽天証券株式会社 698,500 2.05 青山馥 502,000 1.48 株式会社 SBI 証券 388,483 1.14 青山英世 315,000 0.93 一般財団法人国際クラブ 300,000 0.88 三
11/13 14:33 6859 エスペック
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1-4 政策保有株式 】 基本方針 「 第 5 条政策保有株式 」 ・当社は、企業価値を向上させるための中長期的な観点から、当社の取引先について、安定的な取引関係の維持および強化に資すると判断され る場合に限り株式を保有いたします。 ・当社は、2025 年 2 月 13 日開催の取締役会において、個別の政策保有株式の保有の適否について検証いたしました。検証の結果、株式 1 銘柄に ついては縮減を実施いたしました。なお、保有を継続すると判断した銘柄については、有価証券報告書において、その保有目的等を開示しており ます。 ・政策保有株式の議決権行使については、株式保有の目的に鑑み、当社の中長期的
11/13 13:01 2307 クロスキャット
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則 2-31 取締役会におけるサステナビリティを巡る課題への対応 】 当社は、サステナビリティを巡る課題への対応は経営戦略の重要な課題という認識のもと、サステナビリティ基本方針を制定し、当社ウェブサイト において公表しております。 URL https://www.xcat.co.jp/ja/sustainability/policy.html さらに、中長期的な視点で企業の価値創造に重大な影響を与えるサステナビリティに関する課題を抽出し、ステークホルダーの視点、企業の視点 での重要性から優先付けして決定したマテリアリティを当社ウェブサイトにおいて公表しております。 URL https
11/13 12:13 6651 日東工業
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値の向 上効果、保有対象株式の株価動向、成長性、財務安定性などの観点から合理性を検証して審議しており、その内容は取締役会にて報告の上、そ の合理性が乏しいと判断される銘柄については売却等保有の見直しを検討しています。 また、保有株式に係る議決権行使に関しては、以下の議決権行使基準に基づき総合的に判断することとしています。 < 議決権行使基準 > 1. 会社提案議案 基本的にはその会社の中長期的発展に資すると考えられている議案には賛成する。ただし、コーポレート・ガバナンス上疑義がある議案に対 しては説明を求め、その内容によって賛否を判断する。 2. 株主提案議案 基本的には株主提案に対する会社意