検索結果 627 件 ( 281 ～ 300) 応答時間：0.482 秒

ページ数：　32 ページ

発表日	時刻	コード	企業名
08/01	07:45	7180	九州フィナンシャルグループ
2025統合報告書（本編） ESGに関する報告書
経営資本 02 03 「 共創ビジョン」 実現に向けた戦略 32 第 4 次グループ中期経営計画の位置付け 33 第 4 次グループ中期経営計画 「 躍進 」 34 経営指標・KPI 35 2024 年度業績および2025 年度業績予想 36 基本戦略 Ⅰ 戦略の柱 1 新たな事業への挑戦・事業領域の拡充 38 基本戦略 Ⅰ 戦略の柱 2 地域・お客様起点のソリューション提供 39 基本戦略 Ⅱ 戦略の柱 1 地域産業の成 ⻑⽀ 援強化 41 基本戦略 Ⅱ 戦略の柱 2 ライフプランコンサルティングの深化 42 基本戦略 Ⅲ 戦略の柱 1 人的資本経営の実践による社員価値向上 45 特集 2
07/31	19:45	5563	新日本電工
統合報告書2025 ESGに関する報告書
)の共同出資により 1 9 3 4 年に誕 生した中央電気工業 ( 株 )の社長 (1936 年就任 )として合金鉄・金属 マンガンの生産拡大に力を注ぐ。 産業と社会にこれからも あらたな価値提供を 独自性の高い製品・サービスを提供しながら広く社会 の要請にこたえてきた100 年間。今後もこの基本姿勢は 変わらない。常に自己変革を続け、従来の産業構造と 人 々の暮らしのあり方を変えるような革新的な製品・ 技術・サービスの創出に力を注ぐことで付加価値を生 み出します。 1 2 イントロダクションイントロダクション 新日本電工の価値創造 事業概況と戦略 価値創造の基盤データ 100 年の歩み 当
07/31	17:45	4971	メック
サステナビリティ報告書2025 ESGに関する報告書
職率 ( 入社後 3 年以内 ) 男性 女性 管理職に 占める 女性の割合 男性の育児 42.7 歳 42.5 歳 4.8% 3.5% 休業取得率 社外取締役の 人数 育児休業からの復帰率 100% 休業取得率 90.0 取締役、執行役員 における 女性の割合 労働災害 ( 休業 ) 0 件 0 件 件数 2025 年 2 月には「 移行 」による変化の機会についての 洗い出し他、公開内容を増やし、ホームページに掲載 休業に至らない https://www.mec-co.com/ir/library/pdf/t 労災件数件 ekijikaiji
07/31	12:00	7180	九州フィナンシャルグループ
2025統合報告書（資料編） ESGに関する報告書
熊本市中央区練兵町 1 番地 126か店 本支店 119・出張所 5・海外駐在員事務所 2 2,027 人 設立 資本金 本店所在地 店舗数 従業員 1944 年 2 月 1 日 181 億円 鹿児島県鹿児島市金生町 6 番 6 号 153か店 本支店 115・出張所 36・海外駐在員事務所 2 1,980 人 設立 資本金 本店所在地 店舗数 従業員 2017 年 6 月 1 日 30 億円 熊本県熊本市西区春日 1 丁目 12 番 3 号 4か店 本支店 4 59 人 設立 資本金 本店所在地 店舗数 従業員 1988 年 9 月 5 日 20 百万円 熊本県熊本市西区春日 1 丁目 12
07/31	12:00	6794	フォスター電機
2025年統合報告書 ESGに関する報告書
Sound to Life 2025 年統合報告書 2025 年統合報告書 イントロダクション 企業理念 CEO メッセージ 財務・非財務データハイライト フォスターの歴史 フォスターの事業 2 3 4 7 8 9 対象期間および報告頻度 本報告書は年次で発行しており、2024 年度 (2024 年 4 月 1 日 ~ 2025 年 3 月 31 日 )を対象 としていますが、一部にはその期間外の取り組みや、2025 年度の事象も含まれています。 報告の対象 特段の断りがない限り、原則としてフォスターグループ(フォスター電機株式会社および国内・ 海外連結子会社 )を対象とします。 価値創造
07/29	23:45	8304	あおぞら銀行
統合報告書 ディスクロージャー誌 本編 2025 ESGに関する報告書
統合報告書 ディスクロージャー誌本編 2024 年 4 月 1 日 ~2025 年 3 月 31 日 2025 1 あおぞら銀行統合報告書 2025 CONTENTS 2 2 経営理念 3 マネジメントメッセージ 3 CEOメッセージ 9 CFOメッセージ 13 CROメッセージ 15 価値創造ストーリー 16 挑み続ける歴史 17 経営資本 19 マテリアリティおよび重要な基盤 20 あおぞらサステナビリティ目標 21 価値創造プロセス 22 ステークホルダー・コミュニケーション 23 財務・非財務ハイライト 25 価値創造戦略 26 中期経営計画の振り返り 27 中期経営計画
07/29	23:45	8304	あおぞら銀行
統合報告書 ディスクロージャー誌 資料編 2025 ESGに関する報告書
。 CONTENTS 会社概要 ………………………………………… 2 沿革 …………………………………………………………… 2 業務内容 ……………………………………………………… 3 組織図 ………………………………………………………… 4 役員一覧 ……………………………………………………… 5 従業員の状況 ………………………………………………… 5 業務執行役員 ………………………………………………… 6 拠点一覧 ……………………………………………………… 8 事業系統図 …………………………………………………… 9 関係会社一覧 ………………………………………………… 10 経営支
07/29	12:00	2429	ワールドホールディングス
統合報告書2025「人が活きるカタチレポート」 ESGに関する報告書
-hd.co.jp/sustainability/ https://world-hd.co.jp/sdgs/ SDGsプロジェクト特設ページ コーポレート・ガバナンス報告書 https://world-hd.co.jp/app/wp-content/themes/world-hd/ assets/pdf/WHD_governance-report.pdf 人が活きるカタチレポート2025 非財務情報 1 2025 INTEGRATED REPORT 2 ポートフォリオ戦略 複数事業のポートフォリオで強固なバランスを築き 安定経営による持続的成長を実現 ワールドホールディングスは、人材教育、不動産
07/29	12:00	2590	ダイドーグループホールディングス
ダイドーグループホールディングス 統合報告書2025 ESGに関する報告書
業の総称 DyDoグループだからこそ、飲料・食品から薬品まで幅広く、 お客様の楽しく健やかな暮らしのお役に立つことができる。 DyDoグループは思いを一つに、チャレンジとアイデアをもって、 価値のある製品の提供や企業活動を通じて、 Episode 2 グループ理念に「チャレンジ」を加える 2014 年、髙松富也が代表取締役社長就任時に、これから社会環境が大きく変化する中でも、 社会やお客様に価値を提供していくためには、失敗を恐れず、チャレンジし続けることが重要であ ると考え、グループ理念に「ダイナミックにチャレンジを続ける」ことを新たに盛り込みました。 人に社会に奉仕していきたい。 1
07/29	12:00	3231	野村不動産ホールディングス
統合レポート2025 ESGに関する報告書
2025 統合レポート 2025 INTEGRATED REPORT 2025 野 村 不 動 産 ホ ー ル デ ィ ン グ ス 株 式 会 社 野村不動産ホールディングス株式会社 www.nomura-re-hd.co.jp 統 合 レ ポ ー ト 2 0 2 5 Printed in Japan 2025 年 7 月 28 日時点グループ企業理念 「 私たちの約束 」 目次 野村不動産ホールディングス 統合レポート2025 あしたを、つなぐ 野村不動産グループの価値創造 4 野村不動産グループが目指す姿 6 CEO Message 12 野村不動産グループの価値創造プロセス 私たちは
07/28	15:46	3471	三井不動産ロジスティクスパーク投資法人
ESG Report 2025 ESGに関する報告書
ESG Report 2025 ESG Report 2025 三井不動産と伊藤忠グループとの 戦略的パートナーシップにより、 投資主価値を最大化すると共に ステークホルダーの皆様に貢献します。 Contents ESGへの考え方 ・トップメッセージ������������������������������������������������ 1 ・ESGへの取組み方針 ��������������������������������������������� 2 ・サステナビリティ推進体制 ������������������������������������ 4 ・賛同する
07/23	12:00	7438	コンドーテック
KONDOTEC REPORT(2025年3月期) ESGに関する報告書
2025 3 ⽉ 期 KONDOTEC REPORT 〒550-0024 ⼤ 阪市 ⻄ 区境川 ⼆ 丁 ⽬2 番 90 号 Website : https://www.kondotec.co.jp WE ARE KONDOTEC トップメッセージ / 沿 ⾰ / 価値創造ストーリー / マテリアリティ / ビジネスモデル 企業理念 / 理念体系 ⽬ 次 企業理念 私達は未来を築く⼈ 材を育て、 創意 ⼯ 夫と開拓の精神をもって 企業活動を⾏うことにより、 豊かな社会づくりに貢献します VISION2040 私たちは 5つの感動を届けます 01 企業理念 / 理念体系 「 統合報告書 2025
07/19	12:00	2914	日本たばこ産業
統合報告書 2025 ESGに関する報告書
テーマである「JTグループ の進化 (これまでとこれから)」の「 進化 」とJT Group Purposeの「 心の豊かさ を、もっと。」を意識し、かつ直近 2 年の統合報告書の表紙を踏襲したデザインと しました。 また、より幅広いステークホルダーの方 々に読んでいただきたいという想いか ら、親しみやすさを表現したことも特徴です。 編集方針 統合報告書の位置付け 当社の統合報告書は、経営方針や経営戦略、業績推移といった財務情報に、中長期に亘る当社グループの成長を支え る非財務としてのサステナビリティ情報を統合した報告書です。株主・投資家をはじめとした幅広いステークホルダーの皆様 に、当社グループ
07/17	07:45	8275	フォーバル
ECGレポート2025 ESGに関する報告書
からこそフォーバルグループはあるべき姿 をすべてのステークホルダーに伝えると共に、これからも「 新しいあたりまえ」で 新しい世界を創ることに努めていきます。 商号株式会社フォーバル ( 英文 :FORVAL CORPORATION ) 設立年月日 1980 年 ( 昭和 55 年 )9 月 1 8 日 本社 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前五丁目 52 番 2 号青山オーバルビル14 階 電話番号 03-3498-1541 上場市場東京証券取引所スタンダード市場 ( 証券コード 8275) 決算期 3 月 資本金 41 億 5 千万円 (2025 年 3 月期・第 45 期 ) 株主情報
07/17	07:45	8275	フォーバル
HumanCapitalReport_2024 ESGに関する報告書
に実施してきまし た。 株式会社フォーバル 代表取締役社長 Human Capital Report 2 目次 | メッセージ | 概要 | 事業戦略 | 人材戦略 | D&I | 人材育成 | データ 会社概要 会社名 設立年月日 株式会社フォーバル( 英文 :FORVAL CORPORATION) 1980 年 ( 昭和 55 年 )9 月 18 日 代表者 代表取締役会長 代表取締役社長 大久保秀夫 中島將典 本社 電話番号 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前五丁目 52 番 2 号青山オーバルビル14 階 03-3498-1541 上場市場東京証券取引所スタンダード市場 ( 証券
07/16	12:00	8976	ＤＡオフィス投資法人
サステナビリティレポート2025 ESGに関する報告書
8986 < 運用資産種別 > 証券コード 8976 「 大和証券オフィス投資法人 」は、東京主要 5 区を最重点投資エリアとする オフィス特化型 REIT ※1 です。スポンサーは㈱ 大和証券グループ本社で、大和 証券グループの経営資源を最大限に活かした運用を行うと共に、金融機関な らではの厳格なガバナンス体制を構築し、コンプライアンスを重視した透明 性の高い運用を行っています。 投資の基本方針については、オフィスビルの特性に基づき、地域・規模な どを厳選した投資運用を行い、不動産市況の変化に対応した柔軟な運用を行 うことで、将来にわたる安定的な巡航 EPU ※2 の確保と、投資資産の持続的な
07/16	12:00	8986	日本賃貸住宅投資法人
Sustainability Report 2025 ESGに関する報告書
8986 < 運用資産種別 > 証券コード 8976 「 大和証券オフィス投資法人 」は、東京主要 5 区を最重点投資エリアとする オフィス特化型 REIT ※1 です。スポンサーは㈱ 大和証券グループ本社で、大和 証券グループの経営資源を最大限に活かした運用を行うと共に、金融機関な らではの厳格なガバナンス体制を構築し、コンプライアンスを重視した透明 性の高い運用を行っています。 投資の基本方針については、オフィスビルの特性に基づき、地域・規模な どを厳選した投資運用を行い、不動産市況の変化に対応した柔軟な運用を行 うことで、将来にわたる安定的な巡航 EPU ※2 の確保と、投資資産の持続的な
07/16	12:00	9913	日邦産業
中長期的な企業価値向上の取組みと持続的な成長を支えるESGの取組み ESGに関する報告書
た グローバル企業を目指します 「 考える、選ぶ、創り出す」ことを通じて、単なる足し算ではなく独自の競争優位性 に基づく 「プラスαの付加価値 」=「 異色ある価値 」を提供し、お客様のものづくりを 支え・貢献していくことを謳ったコーポレートステートメントです 行動規範 異色ある価値を提供するために必要となる「 顧客第一 」「 基本 重視 」「フェア」「チャレンジ」「スピード」「コミュニケーション」の6つの 行動規範 軸に基づいた行動に努めます 2 3 ▍ 事業セグメント 製造 商事 モビリティ エレクトロニクス パワートレイン系機構部品 電子制御系関連部品 ・樹脂成形品、インサート部品
07/16	11:45	5975	東プレ
ESGデータブック2025 ESGに関する報告書
東プレグループ ESG データブック 2025 企業情報 Corporate info サステナビリティSustainability 環境 Environment 社会 Social ガバナンス Governance ESGデータ ESG Data 目次 CONTENTS 編集方針・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 企業情報 サステナビリティ 環境 Corporate information 会社概要・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 4 拠点情報・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 5 東プレグループ上位概念
07/12	07:46	8095	アステナホールディングス
統合報告書2025 ESGに関する報告書
。イントロダクションアステナグループの価値創造アステナグループの戦略価値創造の基盤ガバナンスデータセクション 2 イントロダクション これまでの歩み 基本的理念 誠実・信用・貢献 当社グループは、「 誠実・信用・貢献 」という基本的理念のもと、仕入先様とお客様を マッチングさせるビジネスを100 年間展開してまいりました。次の100 年、次の世紀に 向けて、新たな「 誠実・信用・貢献 」を築くことで多様化するステークホルダーに対応し、 再成長に向けたギアを入れ直します。 「お取引先様を最優先に思う心を常に忘れない会社 」を目指して 当社グループは「 誠実・信用・貢献 」を基本的理念として「お取引先様を最優先に思う心を常に 忘