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「 2 」の検索結果
検索結果 627 件 ( 461 ～ 480) 応答時間：0.39 秒
ページ数： 32 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 10/12 | 21:46 | 4828 | ビジネスエンジニアリング |
| （訂正）統合報告書 2024 ESGに関する報告書 | |||
| ビ ジ ネ ス エ ン ジ ニ ア リ ン グ 株 式 会 社 統 合 報 告 書 2 0 2 4 統合報告書 2024 〒100-0004 東京都千代田区大手町 1-8-1 KDDI 大手町ビル Tel:03-3510-1600 Fax:03-3510-1624 https://www.b-en-g.co.jp 発行 :2024 年 9 月製造業のビジネス変革を支える製品・サービスで、 One & Only 企業となる。 「ビジネスをエンジニアリングする」を社名に掲げ、 ものづくりをITで支え続けて25 年。 私たちは日本の製造業との歩みの中で、知識と技術を磨いてきました。 私たちはお客様 | |||
| 10/12 | 12:00 | 5602 | 栗本鐵工所 |
| クリモトグループ統合報告書2024 ESGに関する報告書 | |||
| ク リ モ ト グ ル ー プ 統 合 報 告 書 2 0 2 4 INTEGRATED REPORT 2024 クリモトグループ統合報告書 Value creation cycle B E Y O N D T H E B O R D E R ! 2024 年 10 月発行 2024 年編集ポイント クリモトグループは、2023 年度に財務活動と非財務活動を統合的にご覧いただくための報告書 (コーポレートレポート)を発行いたしました。本年度から、事業活動と社会価値の両立をめざす、 当社グループの価値創造を改めて体系的にまとめ、統合報告書として発行いたします。より詳しい 情報を開示していくこと | |||
| 10/12 | 12:00 | 6482 | ユーシン精機 |
| YUSHINレポート2024（統合報告書） ESGに関する報告書 | |||
| ことが予想されます。特に日本国内においては、深刻 2022 年 8 月に私を委員長とするサステナビリティ委員会を設 を低減します。自社の取組みとしては、再生可能エネルギーの利 化する人手不足や物流問題を背景に、パレタイジングロボット 置し、2023 年 2 月には5つのマテリアリティ( 重要課題 )として 用、環境配慮型車への移行などによりScope1,Scope2の排出 の需要が増加しており、今後も堅調に推移すると考えています。 「 労働安全性の強化 」「お客様工場の生産性向上 」「 気候変動へ 量を低減する取組みを進めています。2024 年 3 月期は海外拠点 がいを持って付加価値を生み出 | |||
| 10/12 | 11:45 | 3865 | 北越コーポレーション |
| 北越グループ統合報告2024 ESGに関する報告書 | |||
| 問い合わせ 北越コーポレーション株式会社 総務部 TEL 03-3245-4500 • 発行 2024 年 10 月 WEB • コーポレートサイト https://www.hokuetsucorp.com 当社グループのすべての役職員が、北越グループ企業理念の実現に向けたあらゆる活 動において遵守すべき基本的なルールを示すため、ここに北越グループ行動規範を定 めます。 1. 私たちは、法令等を遵守し、社会規範に沿った責任ある行動をとります。 2. 私たちは、環境保全に努め、社会・地域との共生を図ります。 3. 私たちは、人権を尊重し、安全で衛生的な働きやすい職場環境の確保に努めます。 4 | |||
| 10/11 | 17:45 | 1898 | 世紀東急工業 |
| 統合報告書2024 ESGに関する報告書 | |||
| 統合報告書 Integrated Report 2024 世 紀 東 急 工 業 株 式 会 社 統 合 報 告 書 2 0 2 4 イントロダクション イントロダクション 成長戦略 サステナビリティ データセクション 企業理念 豊かな地域社会づくりに 貢献する生活基盤創造企業 世紀東急工業は長年培ってきた生活インフラや物流を支える道路舗装事業を中心に、舗装技術の基礎となるアスファルト合材の 製造販売事業、都市環境や自然環境を創造する土木事業、水利・スポーツ・景観事業と事業領域を広げています。全国に展開する 工事・製品拠点を中心に、その地域の生活基盤を創造し、地域と地域を結ぶネットワークを築 | |||
| 10/11 | 13:45 | 9759 | ＮＳＤ |
| 統合報告書2024 ESGに関する報告書 | |||
| TSR 17.5 % 252.6 % 従業員数 4,380 人 SE 比率 ※1 離職率 ※2 96.4 % 2.7% ※: 上記計数は2023 年度実績を記載しています。 ※1: 単体従業員数に占めるシステム・エンジニア(SE)の割合です。 ※2: 単体従業員数に占める離職者数の割合です。定年退職・転籍等を除いて算定しています。 NSD Integrated Report 2024 3 トップメッセージ 事業基盤成長戦略事業の状況成長を支える価値創造基盤ガバナンス企業データ 創業の原点である「 実践と研究 」を礎に、 成長に向けた「 攻めのNSD」への転換を図ります。 代表取締役社長 今城義 | |||
| 10/11 | 12:00 | 3232 | 三重交通グループホールディングス |
| 統合報告書 2024 ESGに関する報告書 | |||
| 三重交通グループ 統合報告書 2024 INTEGRATED REPORT 2024 ごあいさつ グループ基本理念 三重交通グループは、 お客さまの豊かな暮らしと 地域社会の発展に貢献します 皆さまにおかれましては、平素より格別のご高配 を賜り厚く御礼を申しあげます。 三重交通グループは、おかげさまをもちまして 2024 年 2 月 11 日に創立 80 周年を迎えました。私た ちはこれからも、「お客さまの豊かな暮らしと地域社 会の発展に貢献します」という基本理念のもと、事業 活動を通じて、持続可能な社会の実現と企業価値の 向上を目指してまいります。 グループ経営指針 今回で統合報告書の発行 | |||
| 10/10 | 12:00 | 2146 | ＵＴグループ |
| ＵＴグループ統合報告書2024（後半） ESGに関する報告書 | |||
| 多様な人 々が活躍する新たな時代に向けて。 私たちは移り変わる潮流を掴みながら モノづくり企業との連携・共創を通して 「これからのはたらき方 」を創造していきます。 CHAPTER–1 CHAPTER–2 CHAPTER–3 CHAPTER–4 中 期 経 営 計 画 と ビ ジ ネ ス 戦 略 中期経営計画レビュー 第 3 次中期経営計画 (2017 年 3 月期 〜2020 年 3 月期 ) 第 4 次中期経営計画 (2021 年 3 月期 〜2025 年 3 月期 ) ビジョン 日本全土に仕事をつくる ● 同業 M&A 加速 ● 内部成長加速 売上高 CAGR FY3/ 2016 | |||
| 10/10 | 12:00 | 2146 | ＵＴグループ |
| ＵＴグループ統合報告書2024（前半） ESGに関する報告書 | |||
| なき 自己向上に努め続けます。 一人ひとりが、一人ひとりに寄り添い、ひとつひとつの仕事、課 題、想いに向き合い続けます。 挑戦を続ける 正しさを貫く チームで超える 可能性を信じ広げる 目標と志を高く掲げ、挑戦し続ける。 はたらく人の視点に立ち、常に正しく行動する。 一人ひとりのために多様な組織を活かす。 一人ひとりの成長をどこまでも後押しする。 003 2024 UT Group Integrated Report 004 第 4 次中期経営計画達成に向け、 代表取締役 2 名体制に移行します。 UTグループ株式会社は、2024 年 4 月より以下の通り、 代表取締役 2 名体制にて 第 4 | |||
| 10/10 | 11:45 | 6742 | 京三製作所 |
| CORPORATE REPORT 2024 ESGに関する報告書 | |||
| 盤を構築するとともに、 お客様との信頼関係を確立することにより、企業の永続的発展と社会の発展に最大限の努力を注ぎます。 私たちは、 1. 顧客重視お客様第一の精神に徹し、最大限に満足いただける優れた製品や 施工・サービスを提供します 2. 技術力の向上人と環境に配慮した高機能・高品質の製品開発のため、創意と工夫で 先進技術に挑戦し、知的財産の保護・育成にも留意しつつ、 技術力向上を図ります 3. コンプライアンス法令その他の社会的規範を遵守して公正で健全な企業活動を行い、 倫理的に優れた企業を目指します 4. 公正な企業活動すべての事業分野において、健全な商慣習に従って公正・透明で自由な 競争 | |||
| 10/08 | 23:45 | 3106 | 倉敷紡績 |
| クラボウ統合報告書（KURABO REPORT 2024） ESGに関する報告書 | |||
| KURABO REPORT 2024 クラボウ統合報告書 倉敷紡績株式会社総務部 CSR 推進グループ 〒541-8581 大阪市中央区久太郎町 2-4-31 TEL 06-6266-5111 FAX 06-6266-5555 www.kurabo.co.jp より強く、より信頼される企業を目指して、 サステナブル経営のさらなる深化と イノベーションの創出で、未来に挑む。 私たちクラボウグループが『 長期ビジョン����』で掲げた “イノベーションと高収益を生み出す強い企業グループ”の実現に向けて、 成長・注力事業への積極的な投資と、技術力・開発力の強化に取り組む。 それは、今も、これから先 | |||
| 10/08 | 05:45 | 8923 | トーセイ |
| トーセイグループ ESGレポート 2023年11月期 ESGに関する報告書 | |||
| (Social)・企業統治 (Governance)を経営の重要事項と認識し、不動産にかかわる社会的課 題に真摯に取り組むことで社会に貢献するとともに、グループの持続的な成長を目指してまいります。 ESG 行動指針 1. 健全な成 ⻑を実現する事業活動の推進 経営環境の変化に迅速かつ的確に対応し、健全な成 ⻑を実現する事業活動を持続することにより、あらゆるステークホルダーに対する社会的責任を果た します。コーポレート・ガバナンスの充実および内部統制システムの構築に向けて全社 ⼀ 丸となって体制の強化に努めます。 2. 法令・諸規則の遵守 環境、社会、企業統治に関連する法令および諸規則の遵守は | |||
| 10/05 | 13:45 | 4008 | 住友精化 |
| 住友精化レポート2024 ESGに関する報告書 | |||
| れるという比喩的な意味 基盤技術 有機合成・高分子合成・材料解析・プロセス / 設備設計 1 住友精化レポート 2024 目次 住友精化を知る 住友精化の価値創造ストーリー 住友精化の成長 / 基盤戦略 データ 住友の事業精神 営業の要旨 第 1 条 :わが住友の営業は信用を重んじ確実を旨とし、もってその鞏固隆盛を期すべし。 第 2 条 :わが住友の営業は時勢の変遷、理財の得失を計り、弛張興廃することあるべしといえども、いやしくも浮利にはしり軽進すべからず。 「 営業の要旨 」の第 1 条は、何よりも取引先の信頼、社会の信頼に応えることを大切にすることを示しています。 第 2 条は、社会の変化 | |||
| 10/05 | 12:00 | 5019 | 出光興産 |
| 出光統合レポート2024（2／2） ESGに関する報告書 | |||
| ) ❸ 従業員の成長・ やりがいの最大化 ❹ DE&I の深化 ❺ デジタル変革の加速 ❻ ガバナンスの進化 ❼ 健康、安全、遵法、 人権擁護の徹底 KPI・モニタリング指標 項目 2023 年度実績目標 CO2 削減量 (Scope1+2)2013 年比 ▲14.6%(2013 年比 ) Scope3への貢献行動 投資 / 事業計画 ROIC、収益目標 投資 / 事業計画 Carbon Intensity ▲1.1%(2020 年比 ) 2050 年のCNに向け、優先的に取り組む重 点 4 事業を設定 ROIC8.4%( 在庫影響除き) 営業 + 持分損益 ( 在庫影響除き) 3,106 | |||
| 10/05 | 05:45 | 3231 | 野村不動産ホールディングス |
| 統合レポート2024 ESGに関する報告書 | |||
| 2024 統合レポート 2024 野 村 不 動 産 ホ ー ル デ ィ ン グ ス 株 式 会 社 野村不動産ホールディングス株式会社 〒163-0566 東京都新宿区西新宿一丁目 26 番 2 号 www.nomura-re-hd.co.jp 統 合 レ ポ ー ト 2 0 2 4 Printed in Japan 2024.9 目次 統合レポート2024の構成 Introduction イントロダクション 2 野村不動産グループの歴史 4 野村不動産グループの概要 To be 目指す姿 6 CEO Message 10 野村不動産グループが目指す姿 Strengths 積み上げてきた強 | |||
| 10/03 | 17:45 | 7438 | コンドーテック |
| KONDOTEC REPORT(2024年3月期) ESGに関する報告書 | |||
| 2024 3 ⽉ 期 KONDOTEC REPORT (2024 年 3⽉ 期 ) 〒550-0024 ⼤ 阪市 ⻄ 区境川 ⼆ 丁 ⽬2 番 90 号 Telephone : 06-6582-8441 Website : https://www.kondotec.co.jp KONDOTEC VISION トップメッセージ / ⻑ 期ビジョン 企業理念 / 理念体系 TABLE OF CONTENTS 企業理念 ⻑ 期ビジョン 中期経営計画 私達は未来を築く⼈ 材を育て、 創意 ⼯ 夫と開拓の精神をもって 企業活動を⾏うことにより、 豊かな社会づくりに貢献します 現場に感動を ⼈々 に感動 | |||
| 10/03 | 17:45 | 7537 | 丸文 |
| MARUBUN REPORT 2024 ESGに関する報告書 | |||
| 200,000 品目以上 7.9 % 17.8 % ( 連結 ) 関係会社数 事業展開国数 拠点数 ホームページアクセス数 平均勤続年数 有給休暇取得率 15 社 10 カ国 56 拠点 600,000 件以上 16.5 年 73.6 % ( 商品サイト/ 年間 ) 注 : 社会のエリアは当社単体の数値を記載しています。 環境 ガバナンス CO2 排出量 Scope 1 CO2 排出量 Scope 2 CO2 排出量 Scope 3 社外取締役比率 女性取締役比率 取締役会実効性評価評点 884 t-CO2 ( 前年度比 0.7% 減 ) マーケット基準 893 t-CO2 ( 前年度比 6.1 | |||
| 10/03 | 12:00 | 1813 | 不動テトラ |
| コーポレートレポート2024 ESGに関する報告書 | |||
| https://www.fudotetra.co.jp/ 事業所所在地 本社 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町 7-2 03-5644-8500 東京本店 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町 7-2 03-5644-8550 北海道支店 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西 7-3 011-233-1640 東北支店 〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町 1-6-9 022-262-3411 北関東支店 〒330-0843 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町 1-23-1 048-658-4881 千葉支店 〒260-0015 千葉県千葉市中央区富士見 2 | |||
| 10/02 | 12:00 | 6651 | 日東工業 |
| 日東工業グループ統合報告書2024 ESGに関する報告書 | |||
| 、電 気自動車 ( EV・PHEV) 用充電器シリーズ、熱関連機器などの 電気機械器具製造・販売および発電・売電事業 日東工業 ( 中国 ) 有限公司 314112 中国浙江省嘉善県恵民街道鑫達路 8 号 B4 棟 1F 事業内容 : 金属製キャビネット、盤用パーツ部品等の電気機械器具製造、 販売 中国における日東工業ブランド製品の輸入販売および海外企 業製品の販売 グループ会社一覧・編集方針 ................................ 1 CEOメッセージ ................................................ 2 日東工業 | |||
| 10/02 | 12:00 | 7013 | ＩＨＩ |
| IHI 統合報告書 2024 ESGに関する報告書 | |||
| を無くすこと見が出ており、成長ストーリーに関して株主・投 が必要です。資本市場において、株主・投資家資家の皆さまと目線を合わせた議論を前に進 の皆さまに安心感を持っていただくことが大前めています。 提だと私も認識しています。私自身が社員に丸 投げすることなく、先頭に立ってコンプライアン ス、安全、その他のネガティブ・サプライズをな私が代表取締役社長に就任して、5 年目に入 くしていきます。 りました。新しい IHIグループを創るには、自由 2つ目は、事業ポートフォリオのわかりやすさに発想し、声を出せる組織風土を築くことが必 です。特に航空・宇宙・防衛事業以外は、必然性要です。変革の胎動は社内に | |||