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「 2 」の検索結果
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ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/11 | 12:00 | 7371 | Ｚｅｎｋｅｎ |
| Zenken、「エンゲージメンター」を組織開発・管理職育成領域へ拡充 PR情報 | |||
| 支援内容 「エンゲージメンター」は、決められた研修を一律に提供するのではなく、組織課題の把握から、 短時間習慣化の研修、現場実践と振り返り、効果測定、次の施策までを一つの変化プロセスとして 組み立てます。 1. サーベイ サーベイやヒアリングを通じて、組織の状態や現場の課題を可視化します。活躍人材の特徴や経営 と現場の認識差を把握し、組織課題に応じた最適なプログラムを設計します。 2. モンスター研修 遠慮・自己保身・他責・受け身など、自分の成長を止めている要因を「モンスター」として可視化 します。互いの強みや弱さを理解し、本音や違和感を伝え合える関係性の土台をつくります。 3. 主人公研修 | |||