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「 2 」の検索結果

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直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
04/06 11:09 6853 共和電業
臨時報告書 臨時報告書
京都調布市調布ケ丘 3 丁目 5 番地 1 【 電話番号 】 042(488)1111( 大代表 ) 【 事務連絡者氏名 】 上席執行役員人材組織開発本部長河原博之 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/3 1【 提出理由 】 2026 年 3 月 26 日の定時株主総会において決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第 24 条の5 第 4 項および 企業内容等の開示に関する内閣府令第 19 条第 2 項第 9 号の2の規定に基づき、本報告書を提出するものであります。 EDINET 提出書類 株式会社共和電業 (E01921
04/01 15:30 6853 共和電業
自己株式の取得状況に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 4 月 1 日 会社名株式会社共和電業 代表者名代表取締役社長下住晃平 ( コード番号 6853 東証スタンダード) 問合せ先取締役上席執行役員経営戦略本部長上杉太郎 (TEL 042-489-7215) 自己株式の取得状況に関するお知らせ ( 会社法第 165 条第 2 項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得 ) 当社は、2025 年 12 月 22 日開催の取締役会において決議いたしました会社法第 165 条第 3 項 の定めにより読み替えて適用される同法第 156 条の規定に基づく自己株式取得につきまして、下 記の通り実施いたしましたので、お知らせいたします
03/31 11:02 山田クラブ２１
有価証券報告書－第28期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
【 表紙 】 EDINET 提出書類 株式会社山田クラブ21(E04731) 有価証券報告書 【 提出書類 】 有価証券報告書 【 根拠条文 】 金融商品取引法第 24 条第 1 項 【 提出先 】 関東財務局長 【 提出日 】 令和 8 年 3 月 31 日 【 事業年度 】 第 28 期 ( 自令和 7 年 1 月 1 日至令和 7 年 12 月 31 日 ) 【 会社名 】 株式会社山田クラブ21 【 英訳名 】 Yamada Club 21 Corp. 【 代表者の役職氏名 】 代表取締役社長成元善一 【 本店の所在の場所 】 東京都渋谷区渋谷 2 丁目 10 番 6 号 【 電話番
03/26 15:30 6853 共和電業
譲渡制限付株式としての自己株式処分に関するお知らせ その他のIR
各 位 2026 年 3 月 26 日 会社名株式会社共和電業 代表者名代表取締役社長下住晃平 (コード番号 6853 東証スタンダード) 問い合わせ先執行役員人材組織開発本部長河原博之 (TEL. 042-489-7215) 譲渡制限付株式としての自己株式処分に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり、譲渡制限付株式として自己株式処分 ( 以下 「 本 自己株式処分 」といいます。)を行うことについて決議いたしましたので、お知らせいたします。 1. 処分の概要 (1) 払込期日 2026 年 4 月 24 日 (2) 処分する株式の種類及び株式数当社普通株式
03/26 14:58 6853 共和電業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
整備を実施します。 1. 株主権利の実質的な平等性の確保 2. 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 3. 株主対話を踏まえた適切かつ有用な情報開示 4. 取締役会等の然るべき責務の履行 5. 株主との建設的な対話 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき記載しております。 【 補充原則 1-2-4】 当社は、機関投資家が議決権行使を行いやすい環境の整備が必要であるとの認識から、議決権電子行使プラットフォームを導入しております。 招集通知の英訳については、外国人株式保有比率が低い点から、実施しておりません。 今後の外国人株式
03/25 12:49 6853 共和電業
内部統制報告書－第79期(2025/01/01－2025/12/31) 内部統制報告書
る場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/2 1 【 財務報告に係る内部統制の基本的枠組みに関する事項 】 代表取締役社長執行役員下住晃平は、当社及び連結子会社 ( 以下、「 当社グループ」)の財務報告に係る内部統制の 整備及び運用に責任を有しており、企業会計審議会の公表した「 財務報告に係る内部統制の評価及び監査の基準並びに 財務報告に係る内部統制の評価及び監査に関する実施基準の改訂について( 意見書 )」に示されている内部統制の基本 的枠組みに準拠して財務報告に係る内部統制を整備及び運用しております。 なお、内部統制は、内部統制の各基本的要素が
03/25 12:49 6853 共和電業
確認書 確認書
EDINET 提出書類 株式会社共和電業 (E01921) 確認書 【 表紙 】 【 提出書類 】 確認書 【 根拠条文 】 金融商品取引法第 24 条の4の2 第 1 項 【 提出先 】 関東財務局長 【 提出日 】 2026 年 3 月 25 日 【 会社名 】 株式会社共和電業 【 英訳名 】 KYOWA ELECTRONIC INSTRUMENTS CO.,LTD. 【 代表者の役職氏名 】 代表取締役社長執行役員下住晃平 【 最高財務責任者の役職氏名 】 該当事項はありません。 【 本店の所在の場所 】 東京都調布市調布ヶ丘 3 丁目 5 番地 1 【 縦覧に供する場所 】 株式会
03/25 12:48 6853 共和電業
有価証券報告書－第79期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
丘 3 丁目 5 番地 1 【 電話番号 】 042(488)1111( 大代表 ) 【 事務連絡者氏名 】 上席執行役員経営戦略本部長上杉太郎 【 最寄りの連絡場所 】 東京都調布市調布ケ丘 3 丁目 5 番地 1 【 電話番号 】 042(488)1111( 大代表 ) 【 事務連絡者氏名 】 上席執行役員経営戦略本部長上杉太郎 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/105 第一部 【 企業情報 】 EDINET 提出書類 株式会社共和電業 (E01921) 有価証券報告書 第 1 【 企業の概況 】 1 【 主要な経営指標等
03/13 15:30 2373 ケア２１
2026年10月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
り四半期純利益 円銭 2026 年 10 月期第 1 四半期 4.63 2025 年 10 月期第 1 四半期 △6.15 (2) 連結財政状態 総資産純資産自己資本比率 百万円百万円 % 2026 年 10 月期第 1 四半期 32,429 4,532 13.7 2025 年 10 月期 31,030 4,491 14.3 ( 参考 ) 自己資本 2026 年 10 月期第 1 四半期 4,457 百万円 2025 年 10 月期 4,422 百万円 2. 配当の状況 年間配当金 第 1 四半期末第 2 四半期末第 3 四半期末期末合計 円銭円銭円銭円銭円銭 2025 年 10 月期
03/13 14:27 6853 共和電業
自己株券買付状況報告書（法２４条の６第１項に基づくもの） 自己株券買付状況報告書
【 表紙 】 EDINET 提出書類 株式会社共和電業 (E01921) 自己株券買付状況報告書 ( 法 24 条の6 第 1 項に基づくもの) 【 提出書類 】 自己株券買付状況報告書 【 根拠条文 】 金融商品取引法第 24 条の6 第 1 項 【 提出先 】 関東財務局長 【 提出日 】 2026 年 3 月 13 日 【 報告期間 】 自 2026 年 2 月 1 日至 2026 年 2 月 28 日 【 会社名 】 株式会社共和電業 【 英訳名 】 KYOWA ELECTRONIC INSTRUMENTS CO., LTD. 【 代表者の役職氏名 】 代表取締役社長下住晃平 【 本
03/11 12:00 6853 共和電業
独立役員届出書 独立役員届出書
1. 基本情報 会社名 提出日 2026/3/11 独立役員届出書 株式会社共和電業コード 6853 異動 ( 予定 ) 日 2026/3/26 独立役員届出書の 提出理由 独立役員である百瀬崇子氏の所属する法律事務所との顧問契約を終了すること により、役員の属性が変更となるため、 2. 独立役員・社外役員の独立性に関する事項 番号 a b c d e f g h i j k l 1 輪島勝紀社外取締役 ○ △ 有 2 綾部収治社外取締役 ○ △ 有 3 柿崎正樹社外取締役 ○ △ 有 4 百瀬崇子社外取締役 ○ △ 5 氏名 独立役員の資格を充たす者を全て独立役員に指定している(※1) 社
03/09 12:00 8848 レオパレス２１
「健康経営銘柄2026」に初選定、「健康経営優良法人 ホワイト500」も6年ぶりの認定 PR情報
5 月 1 日付で『レオパレス 21 禁煙宣言 』を発布しました。禁煙施策に加え、敷地内全面禁煙 ( 喫煙所撤廃 )、労働時間内禁煙、 就業規則に喫煙禁止に関する項目を追加し、全社を挙げて禁煙に取り組んでいます。 1 2 健康に関する各種施策 全国の従業員を対象としたウォーキングイベントや、食事・睡眠・運動などの健康に資す る E-Learning・セミナーを定期的に実施しています。また、朝食摂取を推進するための食生 活改善企画、メンタルヘルスマネジメント検定の費用補助も行っています。さらに、2024 年 より、本社従業員を対象とした「 健康フォーラム」を 6 年ぶりに再開するなど、様 々な施