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「 2 」の検索結果
検索結果 1502 件 ( 1121 ~ 1140) 応答時間:0.083 秒
ページ数: 76 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 01/11 | 17:45 | 1466 | 大和J400ダブベア |
| ETFの収益分配のお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2022 年 1 月 11 日 委託会社名大和アセットマネジメント株式会社 代表者の役職氏名代表取締役社長松下浩一 担当者の役職氏名ラップ・ETF ビジネス部長尾健司 ( 連絡先 03-5555-3478) ETF の収益分配のお知らせ ETF に係る収益分配について、下記のとおりご通知いたします。 記 1. 当計算期間の終了日 ( 決算日 ) 2022 年 1 月 10 日 2. 収益分配金 計算期間 :2021 年 1 月 11 日 ~2022 年 1 月 10 日 銘柄名 (コード) ダイワ上場投信 - 日経平均レバレッジ・インデックス(1365) ダイワ上場投信 - 日経平均 | |||
| 01/11 | 17:45 | 1599 | 大和JPX日経400 |
| ETFの収益分配のお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2022 年 1 月 11 日 1. 当計算期間の終了日 ( 決算日 ) 2022 年 1 月 10 日 委託会社名 大和アセットマネジメント株式会社 代表者の役職氏名代表取締役社長松下浩一 担当者の役職氏名ラップ・ETF ビジネス部長尾健司 ETF の収益分配のお知らせ ETF に係る収益分配について、下記のとおりご通知いたします。 2. 収益分配金 計算期間 :2021 年 7 月 11 日 ~2022 年 1 月 10 日 記 ( 連絡先 03-5555-3478) 銘柄名 (コード) ダイワ上場投信 -MSCI 日本株人材設備投資指数 (1479) ダイワ上場投信・TOPIX | |||
| 01/05 | 08:50 | 1464 | 大和J400ダブル |
| ETFの収益分配金見込額のお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2022 年 1 月 5 日 委託会社名大和アセットマネジメント株式会社 代表者の役職氏名代表取締役社長松下浩一 担当者の役職氏名ラップ・ETF ビジネス部長尾健司 ( 連絡先 03-5555-3478) ETF の収益分配金見込額のお知らせ 2022 年 1 月 4 日現在における ETF に係る収益分配金の見込額について、下記のとおりご通知いたします。 1. 銘柄名 (コード) ダイワ上場投信 - 日経平均レバレッジ・インデックス(1365) ダイワ上場投信 - 日経平均ダブルインバース・インデックス(1366) ダイワ上場投信 -TOPIX レバレッジ(2 倍 ) 指数 | |||
| 01/05 | 08:50 | 1465 | 大和J400ベア |
| ETFの収益分配金見込額のお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2022 年 1 月 5 日 委託会社名大和アセットマネジメント株式会社 代表者の役職氏名代表取締役社長松下浩一 担当者の役職氏名ラップ・ETF ビジネス部長尾健司 ( 連絡先 03-5555-3478) ETF の収益分配金見込額のお知らせ 2022 年 1 月 4 日現在における ETF に係る収益分配金の見込額について、下記のとおりご通知いたします。 1. 銘柄名 (コード) ダイワ上場投信 - 日経平均レバレッジ・インデックス(1365) ダイワ上場投信 - 日経平均ダブルインバース・インデックス(1366) ダイワ上場投信 -TOPIX レバレッジ(2 倍 ) 指数 | |||
| 01/05 | 08:50 | 1466 | 大和J400ダブベア |
| ETFの収益分配金見込額のお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2022 年 1 月 5 日 委託会社名大和アセットマネジメント株式会社 代表者の役職氏名代表取締役社長松下浩一 担当者の役職氏名ラップ・ETF ビジネス部長尾健司 ( 連絡先 03-5555-3478) ETF の収益分配金見込額のお知らせ 2022 年 1 月 4 日現在における ETF に係る収益分配金の見込額について、下記のとおりご通知いたします。 1. 銘柄名 (コード) ダイワ上場投信 - 日経平均レバレッジ・インデックス(1365) ダイワ上場投信 - 日経平均ダブルインバース・インデックス(1366) ダイワ上場投信 -TOPIX レバレッジ(2 倍 ) 指数 | |||
| 01/05 | 08:50 | 1599 | 大和JPX日経400 |
| ETFの収益分配金見込額のお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2022 年 1 月 5 日 委託会社名大和アセットマネジメント株式会社 代表者の役職氏名代表取締役社長松下浩一 担当者の役職氏名ラップ・ETF ビジネス部長尾健司 ( 連絡先 03-5555-3478) ETF の収益分配金見込額のお知らせ 2022 年 1 月 4 日現在における ETF に係る収益分配金の見込額について、下記のとおりご通知いたします。 1. 銘柄名 (コード) ダイワ上場投信 - 日経平均レバレッジ・インデックス(1365) ダイワ上場投信 - 日経平均ダブルインバース・インデックス(1366) ダイワ上場投信 -TOPIX レバレッジ(2 倍 ) 指数 | |||
| 12/28 | 17:05 | 2373 | ケア21 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に基づく稟議決裁ととも に、取締役会において取引の必要性、取引内容および取引条件の妥当性について十分に審議し、決議することとしております。 【 補充原則 2-41. 中核人財の登用等における多様性の確保 】 当社は、多様な視点や価値観の存在は、会社の持続的な成長を確保する上での強みになると確信しております。 また、当社は、女性、外国人、中途採用者といった属性に留まらず、年齢、人種、思想、信条、宗教、社会的地位または門地等に関わり無く、人 財の採用、育成、管理職への登用をすでに行っており、多様な人財が管理職として活躍しております。 そのため、多様性の確保について自主的かつ測定可能な目標は設けてお | |||
| 12/28 | 16:30 | 3346 | 21LADY |
| 臨時株主総会招集のための基準日設定の取消公告に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2021 年 12 月 28 日 会社名 2 1 L A D Y 株式会社 代表者名代表取締役社長山田成徳 ( コード番号 : 3 3 4 6 名証セントレックス ) 問合せ先経営管理部担当 マネージング・ディレクター辻井彰彦 電話番号 03(6279)4887 臨時株主総会招集のための基準日設定の取消公告に関するお知らせ 当社は、2021 年 10 月 15 日に公表いたしました「 臨時株主総会招集のための基準日設定に関するお知らせ」に おいて、2021 年 11 月 1 日を基準日と定め、2021 年 12 月下旬に臨時株主総会を開催する予定である旨をお知らせ いたしましたが、本日開催の取締役会において臨時株主総会の開催を中止することを決定いたしましたので、 当該公告を取り消しいたします。 以上 | |||
| 12/28 | 16:30 | 3346 | 21LADY |
| 第三者割当による新株式の発行並びに主要株主、主要株主である筆頭株主及びその他の関係会社の異動に関するお知らせ 株主異動 | |||
| 各位 2021 年 12 月 28 日 会社名 2 1 L A D Y 株式会社 代表者名代表取締役社長山田成徳 (コード番号 :3346 名証セントレックス) 問合せ先経営管理部担当 マネージング・ディレクター辻井彰彦 電話番号 03(6279)4887 第三者割当による新株式の発行並びに主要株主、主要株主である筆頭株主及び その他の関係会社の異動に関するお知らせ 当社は、2021 年 12 月 28 日 ( 以下 「 発行決議日 」といいます。) 開催の取締役会 ( 以下 「 本取締役会 」といい ます。)において、第三者割当による新株式 ( 以下、個別に又は総称して「 本新株式 」とい | |||
| 12/28 | 16:00 | 3346 | 21LADY |
| 有価証券届出書(組込方式) 有価証券届出書 | |||
| 株 完全議決権株式であり、権利内容に何ら限定のない当社に おける標準となる株式であります。 なお、当社の単元株式数は100 株であります。 ( 注 ) 1. 上記普通株式 ( 以下 「 本新株式 」といいます。)は、2021 年 12 月 28 日開催の当社取締役会にて発行を決議して おります。 2. 振替機関の名称及び住所 名称 : 株式会社証券保管振替機構 住所 : 東京都中央区日本橋兜町 7 番 1 号 2 【 株式募集の方法及び条件 】 (1) 【 募集の方法 】 区分発行数発行価額の総額 ( 円 ) 資本組入額の総額 ( 円 ) 株主割当 ― ― ― その他の者に対する割当 | |||
| 12/24 | 15:00 | 2373 | ケア21 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 当については、当該株式分割が行われる前の金額、2021 年 10 月 期の期末配当については、当該株式分割が行われた後の金額を記載しております。 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識し、将来の事業展 開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、機動的な利益還元を実施していく ことを基本方針としております。 2021 年 10 月期の期末配当金につきましては、当期の業績並びに今後の事業展開等を勘案し、 株主の皆様の日頃のご支援に感謝の意を表するため、1 株当たり 10 円の配当を実施することと いたしました。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 | |||
| 12/24 | 15:00 | 2373 | ケア21 |
| 役員人事内定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 依田雅代表取締役社長代表取締役社長 2 和久定信取締役取締役 3 石田行司取締役取締役 ( 注 ) 石田行司は、社外取締役候補者であります。 2. 新任取締役候補 No 氏名現役職名新役職名 4 北浦一郎 ― 取締役 ( 注 ) 北浦一郎は、独立社外取締役候補者であります。 3. 新任監査役候補 No 氏名現役職名新役職名 5 奥田隆司 ― 監査役 ( 注 ) 奥田隆司は、社外監査役候補者であります。 4. その他 各候補者の略歴および指名理由は、別紙のとおりであります。 以上別紙 候補者 番号 氏名 ( 生年月日 ) 略歴、当社における地位及び担当 並びに重要な兼職の状況 所有する 当社株式 | |||
| 12/24 | 15:00 | 8848 | レオパレス21 |
| 当社連結子会社による比例再保険契約の締結に関するお知らせ その他のIR | |||
| 災害発生時の費用保険の支払いに備える再保険契 約を締結しておりましたが、近年増加傾向にある自然災害等のリスクを一定割合外部へ移転するため、 すべての保険契約について比例再保険契約を締結することといたしました。なお、あすか少額短期保 険の 2021 年 3 月期のソルベンシー・マージン比率は 631.7% ( 注 ) でしたが、締結後は 2,000%を超える 見込みです。 ( 注 )ソルベンシー・マージン比率とは、通常のリスクを超えるリスクに対し、保険会社がどれだけ支払余力 (=ソルベ ンシー・マージン)を持っているかを表した指標であり、通常 200%あれば問題ないとされています。 2. 比例再 | |||
| 12/24 | 14:55 | 8898 | センチュリー21・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 議決権の電子行使や招集通知の英訳を採用していません。今後株主構成の変 化等状況に応じて検討を進めます。 【 補充原則 2-41】 当社の人員規模の母集団は限られており、目標値を設けることは困難な状況といえますが、性別、経歴、年齢、国籍、文化的背景等問わず多様 な人材を積極的に採用することおよびそれらに囚われずその能力・成果に応じた人事評価を行うことを基本方針としております。なお、目標値の設 定並びに開示については、今後の企業規模の拡大に応じ検討して参ります。 【 補充原則 3-13】 自社のサステナビリティを巡る取組みについては、現在、方針を策定中でございます。策定次第、当社ホームページにて開 | |||
| 12/24 | 14:24 | 日本生命2021基金流動化 | |
| 有価証券報告書(内国資産流動化証券)-第1期(令和3年6月15日-令和3年9月30日) 有価証券報告書 | |||
| 定の適用を受け、振替機関の振替業に係る業務規程その他の規則及び 事務指針 (これらの業務規程、その他の規則及び事務指針を以下併せて「 振替機関業務規程等 」と総称 します。)に従って取り扱われるものとします。 b 振替法に従い本社債の社債権者 ( 以下 「 本社債権者 」といいます。)が社債券の発行を請求することが できる場合を除き、本社債に係る社債券は発行されません。本社債の社債券 ( 以下 「 本社債券 」といい ます。)が発行される場合は、利札付無記名式に限るものとし、本社債券の券面種類は1,000 万円の一 種とし、その記名式への変更はしません。 2 管理資産の流動化の基本的枠組み 仕 | |||
| 12/24 | 12:00 | 8848 | レオパレス21 |
| Notice Concerning Consolidated Subsidiary’s Concluding Pro-rata Reinsurance Contracts その他 | |||
| % (Note), and it is expected to exceed 2,000% with the reinsurance arrangement. (Note) The solvency margin ratio is an index showing how much the insurance company has the solvency margin for risks that exceed the normal risks, and 200% is usually considered to be sufficient. 2. Outline of the pro rata | |||
| 12/23 | 17:17 | 7276 | 小糸製作所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ております。 【 補充原則 2-41 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 当社は小糸グループ行動憲章において、「 私たちは、個人の国籍や性別などに関わりなく、従業員の人格、多様性、個性を尊重するとともに、 各人の能力を発揮できる健康と安全に配慮した働きやすい環境づくりに努め、一人ひとりの能力を最大限に高める。」と定めております。 また、「 働き方改革 」や「 人権尊重 」を事業活動を通じて優先的に解決すべき課題 (マテリアリティ)の一つと定め、ダイバーシティの推進に向け、 女性・外国人・中途採用者など様 々な人材の活躍を推進しております。 当社の多様性の確保に関する目標は、下記当社 | |||
| 12/21 | 17:00 | 7276 | 小糸製作所 |
| 任意の指名委員会及び報酬委員会の設置に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2021 年 12 月 21 日 会社名株式会社小糸製作所 代表者名取締役社長加藤充明 (コード番号 7276 東証第 1 部 ) 問合せ先取締役常務執行役員総務部長井上敦 (TEL 03-3443-7111) 任意の指名委員会及び報酬委員会の設置に関するお知らせ 当社は 2021 年 12 月 21 日開催の取締役会において、取締役会の諮問機関として任意の 「 指名委員会 」 及び「 報酬委員会 」の設置に関して決議いたしましたので、お知らせいたします。 1. 設置の目的 取締役の指名や報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化すること を目的としています。 2 | |||
| 12/21 | 12:00 | 7276 | 小糸製作所 |
| Announcement Regarding Establishment of Voluntary Nomination Committee and Remuneration Committee その他 | |||
| to the Board of Directors. 1. Purpose of the Establishment The Nomination Committee and the Remuneration Committee shall be established to enhance independence, objectivity and accountability of the Board of Directors related to Directors’ nomination, remuneration and others. 2. Role of the | |||
| 12/10 | 15:00 | 2373 | ケア21 |
| 2021年10月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| い、前連結会計年度の期首に当該株式分割が行われたと 仮定して、1 株当たり当期純利益を算定しております。 ・会計方針の変更に伴う遡及適用影響額を、2019 年 10 月期に遡って反映しており、2020 年 10 月期の連結会計年度に係る主要な経営指標につきましては、変更 後の指標等を表示しております。なお、詳細につきましては、「3. 連結財務諸表及び主な注記 (5) 連結財務諸表に関する注記事項 ( 会計方針の変更 )」をご参 照ください。 (2) 連結財政状態 総資産純資産自己資本比率 1 株当たり純資産 百万円百万円 % 円銭 2021 年 10 月期 37,600 6,774 18.0 | |||