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「 2 」の検索結果
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ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/08 | 18:50 | 2530 | MXS中国A株180 |
| MAXIS ETFの収益分配のお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 6 月 8 日 各 位 会社名三菱 UFJアセットマネジメント株式会社 ( 管理会社コード13444) 代表者名取締役社長川上豊 問合せ先商品ディスクロージャー部岩渕直美 (TEL. 03-4223-3038) MAXIS ETFの収益分配のお知らせ 2026 年 06 月 08 日現在におけるETFに係る収益分配について、下記のとおり確定いたしましたので ご通知いたします。 1. 銘柄名 (コード)および収益分配金額 記 銘柄名 (コード) 1 MAXIS HuaAn 中国株式 ( 上海 180A 株 ) 上場投信 (2530) 2 MAXIS S&P500 均等ウェイト上場 | |||
| 06/04 | 14:34 | 7611 | ハイデイ日高 |
| 確認書 確認書 | |||
| 【 表紙 】 EDINET 提出書類 株式会社ハイデイ日高 (E03318) 確認書 【 提出書類 】 確認書 【 根拠条文 】 金融商品取引法第 24 条の4の2 第 4 項 【 提出先 】 関東財務局長 【 提出日 】 2026 年 6 月 4 日 【 会社名 】 株式会社ハイデイ日高 【 英訳名 】 HIDAY HIDAKA Corp. 【 代表者の役職氏名 】 代表取締役社長青野敬成 【 最高財務責任者の役職氏名 】 該当事項はありません。 【 本店の所在の場所 】 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目 118 番地 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日 | |||
| 06/04 | 14:23 | 7611 | ハイデイ日高 |
| 訂正有価証券報告書-第48期(2025/03/01-2026/02/28) 訂正有価証券報告書 | |||
| 【 表紙 】 EDINET 提出書類 株式会社ハイデイ日高 (E03318) 訂正有価証券報告書 【 提出書類 】 有価証券報告書の訂正報告書 【 根拠条文 】 金融商品取引法第 24 条の2 第 1 項 【 提出先 】 関東財務局長 【 提出日 】 2026 年 6 月 4 日 【 事業年度 】 第 48 期 ( 自 2025 年 3 月 1 日至 2026 年 2 月 28 日 ) 【 会社名 】 株式会社ハイデイ日高 【 英訳名 】 HIDAY HIDAKA Corp. 【 代表者の役職氏名 】 代表取締役社長青野敬成 【 本店の所在の場所 】 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目 | |||
| 06/04 | 10:00 | 2530 | MXS中国A株180 |
| MAXIS ETFの収益分配金見込額のお知らせ その他のIR | |||
| 口につき67 円 MAXISナスダック100 上場投信 (2631) 1 口につき39 円 MAXISナスダック100 上場投信 ( 為替ヘッジあり)(2632) 1 口につき25 円 2 . 計算期末日 2026 年 6 月 8 日 ( 注 ) 上記の収益分配金見込額は、あくまでも2026 年 6 月 3 日現在における予測数値であり、 計算期末日までの間に設定及び交換・解約が行われる等、見込額算出の前提条件が変 わる場合には、収益分配金も変動する場合がございますのでご注意ください。XXXXXXXXXX 以上 | |||
| 06/03 | 15:00 | 7611 | ハイデイ日高 |
| 2027年2月期5月度売上高速報についてのお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 6 月 3 日 会社名株式会社ハイデイ日高 代表者の役職名代表取締役社長 青野敬成 (コード番号 7611・東証プライム市場 ) 問合せ先取締役執行役員経営企画部長石田淳 (TEL.048-644-8447) 2027 年 2 月期 5 月度売上高速報についてのお知らせ 2027 年 2 月期 5 月度の売上高速報の集計ができましたので、お知らせいたします。 【 全店の対前期比較 】 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月上期計 売上高前期比 % 107.5% 108.5% 110.2% 108.7% 客数前期比 % 105.5% 105.6% 107.4 | |||
| 05/29 | 15:04 | 7611 | ハイデイ日高 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 】 (048)644-8447 【 事務連絡者氏名 】 総務部長側敏紹 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/3 EDINET 提出書類 株式会社ハイデイ日高 (E03318) 臨時報告書 1【 提出理由 】 2026 年 5 月 26 日開催の当社第 48 回定時株主総会において、決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第 24 条の 5 第 4 項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第 19 条第 2 項第 9 号の2の規定に基づき、臨時報告書を提出するもの であります。 2【 報告内容 】 (1) 当該株主総会が開催された年月 | |||
| 05/26 | 16:52 | 7611 | ハイデイ日高 |
| 有価証券報告書-第48期(2025/03/01-2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| 【 表紙 】 EDINET 提出書類 株式会社ハイデイ日高 (E03318) 有価証券報告書 【 提出書類 】 有価証券報告書 【 根拠条文 】 金融商品取引法第 24 条第 1 項 【 提出先 】 関東財務局長 【 提出日 】 2026 年 5 月 26 日 【 事業年度 】 第 48 期 ( 自 2025 年 3 月 1 日至 2026 年 2 月 28 日 ) 【 会社名 】 株式会社ハイデイ日高 【 英訳名 】 HIDAY HIDAKA Corp. 【 代表者の役職氏名 】 代表取締役社長青野敬成 【 本店の所在の場所 】 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目 118 番地 【 電話番 | |||
| 05/26 | 16:49 | 7611 | ハイデイ日高 |
| 内部統制報告書-第48期(2025/03/01-2026/02/28) 内部統制報告書 | |||
| ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/2 EDINET 提出書類 株式会社ハイデイ日高 (E03318) 内部統制報告書 1【 財務報告に係る内部統制の基本的枠組みに関する事項 】 代表取締役社長青野敬成は、当社の財務報告に係る内部統制の整備及び運用に責任を有しており、企業会計審議 会の公表した「 財務報告に係る内部統制の評価及び監査の基準並びに財務報告に係る内部統制の評価及び監査に関す る実施基準の改訂について( 意見書 )」に示されている内部統制の基本的枠組みに準拠して財務報告に係る内部統制 を整備及び運用しております。 なお、内部統制は、内部統制の各基本的要素が有機的に結び | |||
| 05/26 | 16:47 | 7611 | ハイデイ日高 |
| 確認書 確認書 | |||
| 【 表紙 】 EDINET 提出書類 株式会社ハイデイ日高 (E03318) 確認書 【 提出書類 】 確認書 【 根拠条文 】 金融商品取引法第 24 条の4の2 第 1 項 【 提出先 】 関東財務局長 【 提出日 】 2026 年 5 月 26 日 【 会社名 】 株式会社ハイデイ日高 【 英訳名 】 HIDAY HIDAKA Corp. 【 代表者の役職氏名 】 代表取締役社長青野敬成 【 最高財務責任者の役職氏名 】 該当事項はありません。 【 本店の所在の場所 】 埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目 118 番地 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区 | |||
| 05/26 | 15:00 | 7611 | ハイデイ日高 |
| 取締役に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2026 年 5 月 26 日 会社名株式会社ハイデイ日高 代表者名代表取締役社長青野敬成 (コード番号 7611 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役執行役員経営企画部長石田淳 (TEL.048-644-8447) 取締役に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり、譲渡制限付株式として自己株式処分 ( 以下 「 本自己株式処分 」といいます。)を行うことについて決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 処分の概要 (1) 割当日 2026 年 6 月 26 日 (2) 処分する株式の種類及び株式数当社普通 | |||
| 05/26 | 14:46 | 7611 | ハイデイ日高 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 保有していただく ために、以下の考え方に基づき常に最適なコーポレートガバナンスを追求し、継続的にその充実に取組みます。 (1) 株主の権利を尊重し、平等性を確保します。 (2) 株主を含むすべてのステークホルダーの利益を考慮し、適切な関係を構築します。 (3) 会社情報を適時適切に開示し、透明性を確保します。 (4) 継続的に取締役会による経営の監督と監査等委員会による監査を実施します。 (5) 中長期的視点で利益増大を投資目的とする株主との間で建設的な対話を行います。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 《 補充原則 2-4-1 女性の活躍推進を含む社内の多様性の確 | |||