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「 2 」の検索結果

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直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
04/08 15:30 8624 いちよし証券
主要株主である筆頭株主の異動に関するお知らせ 株主異動
量 保有報告書 ( 変更報告書 )は提出されておりません。 本日、当社の株主名簿管理人である三菱 UFJ 信託銀行から、2026 年 3 月 31 日現在の株主名簿を受領 した結果、ミリ・キャピタル・マネジメント・エルエルシーの他に主要株主に該当する者はおらず、同社が主要 株主である筆頭株主となっていることが確認されました。 2. 異動した株主の概要 1 名称ミリ・キャピタル・マネジメント・エルエルシー (MIRI Capital Management LLC) 2 所在地アメリカ合衆国マサチューセッツ州 02116 ボストン、ボイルトン・ストリート 745、スイート 301 3 代表者の役職
04/01 14:20 8624 いちよし証券
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
者間取引については、取締役会規程において、当社及び株主共同の利益を害することがないよう、あらかじめ取締役会決 議が必要であることを定めています。また、役員には、「 業務執行確認書 」 及び「 関連当事者間取引についてのアンケート」に毎年回答することを義務付けています。 【 補充原則 2-41】 当社は、「いちよしのクレド」( 企業理念 )のなかで、社員の個性を尊重した人材の育成と、チームワークを重視し、明るく風通しが良い職場環境を 作り、社員が能カを活かし情熱を持って業務を遂行できるような自由闊達な企業風土を目指しており、以下のとおり人的資本の充実を図っており ます。 ・人材育成に対する考え方
03/18 12:00 8624 いちよし証券
2026年３月期の期末配当予定について 配当修正
月期期末配当金 ( 予定 ) 1 株につき金 58 円 ( 普通配当金 48 円、記念配当金 10 円 ) 2. 期末普通配当方針 当社は、連結ベースでの配当性向 (50% 程度 )と純資産配当率 (DOE 2% 程度 )を配当 基準とし、半期毎に算出された金額について、いずれか高いものを採用して配当額を決定し ております。本期末配当は、連結配当性向を採用することにいたしました。 3. 創立 75 周年記念配当の方針 当社は、2025 年 8 月 18 日に創立 75 周年を迎えました。これを記念し、株主の皆様の日頃のご 支援に感謝の意を表するため、創立 75 周年記念配当として、 2025
03/18 12:00 8624 いちよし証券
新中期経営計画「ターゲット５ ＜ONE TEAM＞」策定に関するお知らせ その他のIR
経営計画 「ターゲット5 <ONE TEAM>」の数値目標 預り資産 ベース資産 (ドリコレ)・準ベース資産 (いちばん星 &ミズナラ) 等の 預り資産全体に占める割合 コストカバー率 (※) ROE 5 兆円 30% 100% 15% ※ コストカバー率 =( 信託報酬 +ラップフィー)/ 販売費・一般管理費 2. 計画期間 【2026 年 4 月 ~ 2030 年 3 月末 】の4 年間 以上
03/18 12:00 8624 いちよし証券
役員に対する新たな業績連動型株式報酬制度の導入についてのお知らせ その他のIR
スタートいたします。 (2) 当社グループの役員報酬は、これまで月例基本報酬、業績連動報酬、ストックオプションによる株式 報酬、及び単身赴任住宅補助等で構成されておりました。この度、中期経営計画 「ターゲット5 < ONE TEAM>」をスタートするにあたり、株主の皆様との利害共有を一層深めるとともに、役員の報酬 と当社の業績及び企業価値との連動性をより明確にし、中期経営計画の達成に向けた業績向上へのイ ンセンティブを付与することで、役員が一丸となって中期経営計画の達成にコミットすべく、新たに 業績連動型株式報酬制度を導入することを決定いたしました。 (3) 本制度は、2026 年度から開始する中期経営計画の対象期間における業績目標の達成状況に応じて、予 め定める株式交付規程に基づき、役員に対して、原則として中期経営計画終了後に当社株式及び当社 株式の換価処分金相当額の金銭を交付および給付するものです。 以上