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「 2 」の検索結果
検索結果 534 件 ( 321 ~ 340) 応答時間:0.042 秒
ページ数: 27 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/29 | 09:52 | 8698 | マネックスグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 年 4 月より社外 取締役の互選により筆頭独立社外取締役を設置しております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 2-41. 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】を実施しない理由 当社グループが持続可能な企業となるためには、人材におけるDEI(ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン)に根差した取組みこそが重要 だと考えています。この考え方は創業以来、実質的に当社グループの経営思想の根幹にあったものです。多様な属性を持つお客様のご要望に応 えるために、当社グループ自身が様 々な属性の人材構成およびリーダーシップの体制を備えることは、競争力の源 | |||
| 12/27 | 15:30 | 8698 | マネックスグループ |
| 当社連結子会社トレードステーションによる De-SPAC 上場に向けた Quantum FinTech 社との統合に関する Form S-4(登録届出書)の提出について その他のIR | |||
| トレードステーションが SEC に提出した委任状 / 目論見書の「リスク要因 」の見出しに含ま れるもの、および QFTA が 2021 年 2 月に行った新規株式公開に関する最終目論見書および SEC に提出するその他の書類の「リスク要因 」の見出しに含まれるものを含む)。 トレードステーションおよび QFTA は、上述の要因のリストが網羅的ではないことに注意し てください。本資料における将来に関する記述は、専ら本資料の作成日現在のものです。将来 に関する記述において開示される計画、意図または期待は実現されない可能性があるため、本 資料の受領者は、そうした将来に関する記述に過度に依拠してはなりませ | |||
| 12/20 | 11:08 | 8698 | マネックスグループ |
| 訂正確認書 訂正確認書 | |||
| 32 号 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/2EDINET 提出書類 マネックスグループ株式会社 (E03815) 訂正確認書 1【 四半期報告書の記載内容の適正性に関する事項 】 当社代表執行役松本大及び代表執行役チーフ・オペレーティングオフィサー兼チーフ・フィナンシャル・オフィ サー清明祐子は、当社の第 18 期第 2 四半期 ( 自 2021 年 7 月 1 日至 2021 年 9 月 30 日 )の四半期報告書の訂正報告書の 記載内容が金融商品取引法令に基づき適正に記載されていることを確認しました。 2【 特記事項 】 特記すべき事項はありません。 2/2 | |||
| 12/20 | 11:07 | 8698 | マネックスグループ |
| 訂正四半期報告書-第18期第2四半期(令和3年7月1日-令和3年9月30日) 訂正四半期報告書 | |||
| 【 表紙 】 EDINET 提出書類 マネックスグループ株式会社 (E03815) 訂正四半期報告書 【 提出書類 】 四半期報告書の訂正報告書 【 根拠条文 】 金融商品取引法第 24 条の4の7の第 4 項 【 提出先 】 関東財務局長 【 提出日 】 2021 年 12 月 20 日 【 四半期会計期間 】 第 18 期第 2 四半期 ( 自 2021 年 7 月 1 日至 2021 年 9 月 30 日 ) 【 会社名 】 マネックスグループ株式会社 【 英訳名 】 Monex Group, Inc. 【 代表者の役職氏名 】 代表執行役社長松本大 【 本店の所在の場所 】 東京都港 | |||
| 12/15 | 12:00 | 8698 | マネックスグループ |
| Twenty-Ninth Monex Global Retail Investor Survey, December 2021 その他 | |||
| U.S. and China. DI (diffusion index): The percentage of respondents who answered “will rise or improve” minus the percentage of respondents who answered “will fall or deteriorate.” 2【The forecast DI for world stock markets】 [Japan] Dec. 2020: 14 � Dec. 2021: 39 (+25 points) [U.S.] Dec. 2020: 28 � Dec | |||
| 12/15 | 12:00 | 8698 | マネックスグループ |
| 第29回「MONEX グローバル個人投資家サーベイ 2021年12月調査」 PR情報 | |||
| です。米国経済がしっかりしているため、その他の先進国の経済情勢も概ねしっかりして います。 1. グローバル調査結果調査対象 : 日本、米国、中国 ( 香港 )の個人投資家 世界の株式市場見通し DI ( 注 ) は米中は低下、日本は大幅上昇 [ 参照 : 別紙レポート 2 ページグラフ 1] 各地域の個人投資家に今後 3 ヶ月程度の世界の株式市場に対する見通しを尋ねたとこ ろ、日本の投資家は前回調査 (2020 年 12 月実施 )から DI が大きく上昇しました。一方 で米国と中国の個人投資家は前回からそれぞれ低下しました。 1【 世界の株式市場見通し DI】 日本 : (2020 年 | |||
| 12/14 | 12:00 | 8698 | マネックスグループ |
| Monex Group and Monex, Inc. Awarded for "Best Workplace" by D&I Award 2021 その他 | |||
| managers: 0.98 for women and 1 for men). - Introduced the "partnership certificate" issued to same-sex partners for the application process for employee benefits *2 . Childcare and Nursing Care - Annual cleanup of the Arakawa River and opportunities to listen to lectures about the environmental issues | |||
| 12/14 | 12:00 | 8698 | マネックスグループ |
| マネックスグループおよびマネックス証券、D&I 取組み指標「D&I Award 2021」において「Best Workplace」認定を受賞 PR情報 | |||
| )を、当社グループの考え方そのものと捉え、以下のような取組みを実施しています。 <ジェンダーギャップについて> • 賃金における有意な性差はなし( 管理職平均年俸比 : 女性 0.98、男性 1.00) • 社員の福利厚生申請手続きに同性パートナーを対象に発行する「パートナーシップ証明書 」 導入 (※2) < 育児・介護について> • 年に一度の荒川清掃活動、また主催団体の環境講和を聞く機会では、社員の家族単位で参加が可能 • 産前産後休業後の職場復帰を支援する環境や体制の整備により、男性の育休休暇取得も推進。 女性役員・社員の職場復帰率は 100% • 育児・介護のための休業及び短縮時間勤 | |||
| 12/14 | 12:00 | 8698 | マネックスグループ |
| トレードステーショングループ、暗号資産 IRA を提供開始 PR情報 | |||
| プト ※1 で保有する暗号資産から利息を得る機会を提供します。本サービスは、暗号資産へのア クセスを取り入れることで、個人や投資アドバイザーがより高い分散投資を実現するための柔 軟性を提供します。顧客の暗号資産への関心の高まりを受けた今回の新たな取り組みにより、 顧客はオルタナティブ投資としてデジタル資産へのさらなるエクスポージャーを得ることが できます。 トレードステーションの自己勘定 IRA では、以下のことが可能です。 ・暗号資産、株式、オプション、先物に投資可能 ※2 。 ・暗号資産を保管料不要で取引することができる。 ・保有する暗号資産を売買する際、IRA 口座の税制上の優遇措置を受 | |||
| 12/13 | 12:00 | 8698 | マネックスグループ |
| 投資一任サービス「ON COMPASS」「ON COMPASS+」運用資産残高の合計が 300 億円を突破 PR情報 | |||
| 各位 2021 年 12 月 13 日 マネックスグループ株式会社 代表執行役社長 C E O 松本大 (コード番号 8698 東証第一部 ) 本日、当社の子会社であるマネックス・アセットマネジメント株式会社が下記プレスリリースを行い ましたので、お知らせいたします。 マネックス・アセットマネジメント株式会社 投資一任サービス「ON COMPASS」「 ON COMPASS+」 運用資産残高の合計が 300 億円を突破 ~ 約半年で 2 倍以上に成長 ~ 記 以上 ( 報道関係者様のお問い合わせ先 ) マネックスグループ株式会社コーポレートコミュニケーション室加藤電話 03-4323 | |||
| 12/07 | 15:30 | 8698 | マネックスグループ |
| 第三者割当による新株式発行の払込完了のお知らせ その他のIR | |||
| ) 払込期日 2021 年 12 月 7 日 (2) 発行新株式数普通株式 8,448,500 株 (3) 発行価額 1 株につき金 651 円 (4) 調達資金の額 5,499,973,500 円 (5) 資本組入額 1 株につき金 325.5 円 (6) 資本金組入額の総額 2,749,986,750 円 (7) 割当先及び割当株数 Galaxy Digital LP 8,448,500 株 2. 本第三者割当による発行済株式総数及び資本金の額の推移 増資前発行済株式総数 258,998,600 株 ( 増資前資本金 10,393,550,000 円 ) 増資による増加株式数 | |||
| 12/07 | 12:00 | 8698 | マネックスグループ |
| Announcement on Completion of Payment for Issuance of New Shares Through Third-Party Allotment その他 | |||
| ”). Details of this Third Party-Allotment can be referred to the Company’s press release on November 4, 2021, “Announcement Regarding Issuance of New Shares Through Third-Party Allotment.” 1. Terms and Conditions of Third Party-Allotment (1) Date of Payment December 7, 2021 (2) Number of New Shares to | |||
| 12/07 | 12:00 | 8698 | マネックスグループ |
| 第三者割当に係る株式譲渡報告確約書(新株式) ファイリング情報 | |||
| 確約書 Ietterofcommitment GalaxyDigitalLP ( 以下 「 甲 」という。) 及びマネックスグループ株式会社 ( 以下 「 乙 」という。)は、 株式会社東京証券取引所 ( 以下 「 東証 」という。)の定める上場規程第 422 条及び施行規則第 2 編第 4 章第 2 節第 2 款の規定に基づき、甲が乙より割当を受け取得する 2021 年 12 月 7 日割当予定の乙株 式 8,448,500 株 ( 以下 「 本件株式 」という。)に関し、以下のとおり確約する。 Galaxy Digital LP (herea 丑 er,the "A110ttee | |||
| 11/29 | 12:00 | 8698 | マネックスグループ |
| コインチェックとフィナンシェ、IEO による資金調達実現に向けた契約を締結 PR情報 | |||
| 月にIEOプラットフォーム「Coincheck IEO」の提供を開始 し、ハッシュパレットと日本初となるIEOによる資金調達を実現しました。Coincheck IEOの第 2 号案件となる今回は、“10 億人の挑戦を応援するクリエイターエコノミーの実現 ”をミ ッションに掲げ、既に100 以上の個人や団体のトークンの発行・販売、企画・運用の実績を 持つフィナンシェが「フィナンシェトークン」の発行を行い、コインチェックの提供する 「Coincheck IEO」にて販売する予定です。 本 IEOにより発行・販売される「フィナンシェトークン」は、フィナンシェの提供するクラ ウドファンディング2.0 | |||
| 11/11 | 12:00 | 8698 | マネックスグループ |
| Monex Group & Monex Securities each awarded the highest ranked PRIDE Index 2021 Gold Rating for their LGBT initiatives for the third consecutive year その他 | |||
| to optimize each person’s lifetime balance sheet. Therefore, based on our Code of Conduct (*2) that sets out “to celebrate the diversity of each and every one of our customers and employees,” we have promoted various initiatives related to diversity of all types, including sexual minorities, such | |||
| 11/11 | 12:00 | 8698 | マネックスグループ |
| マネックスグループ、マネックス証券がLGBTの取組み指標「PRIDE 指標 2021」において最高評価「ゴールド」を3年連続ダブル受賞 PR情報 | |||
| 指標 2021」( ※ 1)において、2019 年度から 3 年 連続で最高評価 「ゴールド」をダブル受賞しました。 当社は、企業理念として「MONEX とは MONEY の Y を一歩進め、一足先の未来における人の活動を表 わしています。」と掲げ、個人の自己実現を可能にし、その生涯バランスシートを最良化することを目指し ています。そのため、「お客様と社員の多様性を尊重します」という行動指針 ( ※ 2)に基づき、LGBT 等の性 的マイノリティの方 々を対象にしたものを含め、これまで多様性に関する様 々な取組みを進めてきました。 ESG( 環境・社会・ガバナンス)の取組みの中でも | |||
| 11/08 | 12:00 | 8698 | マネックスグループ |
| コインチェックのバーチャル株主総会支援サービス「Sharely」とNTTスマートコネクトの「バーチャル株主総会ワンストップパッケージ」が連携 PR情報 | |||
| 方法のご提案、当日の運営サポートなど も提供しています。 今回のシステム提供を通じて、「Sharely」ではより多くの株主総会のデジタル化をサポー トすることで、株主総会への参加をより身近なものに変え、資産運用や投資を始めるきっか けを提供していきたいと考えています。Sharely の特徴 Sharely 公式サイト:https://sharely.app/ 導入事例 :https://sharely.app/case 1リアルとネットを組み合わせたハイブリッド型からバーチャルオンリーまで幅広く対応 2 経産省の実務ガイドラインと改正 「 産業競争力強化法 」に準拠したシステム・サービスを 提 | |||
| 11/05 | 16:00 | 8698 | マネックスグループ |
| (補足資料)当社連結子会社TradeStation Group, Inc.のQuantum FinTech Acquisition CorporationとのDe-SPACによるニューヨーク証券取引所上場に関するお知らせ その他のIR | |||
| データとの比較のために提供しています。また、こうした将来の情報の基礎となる前提や見積もりは、本質的に不確実であり、実際の業績をこうした将来の情報に含まれる ものと大きく異ならせる可能性のあるより多様で重大な事業上、経済上および競争上のリスクや不確実性の影響を受けます。したがって、こうした将来の情報が当社、クォンタムまたは統合後の会社の将来のパフォーマンスを示すこと、または実際 の業績がこうした将来の情報の中で提示されるものと大きく異ならないことを保証することはできません。 2免責事項 ( 続き) 財務情報 ( 続き) 本資料にこうした将来の情報が含まれていても、当該情報中の業績が達成される旨の | |||
| 11/04 | 17:50 | 8698 | マネックスグループ |
| 第三者割当による新株式の発行に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2021 年 11 月 4 日 マネックスグループ株式会社 代表執行役社長 CEO 松本大 (コード番号 8698 東証第一部 ) 第三者割当による新株式の発行に関するお知らせ 当社は、2021 年 11 月 4 日開催の取締役会において、Galaxy Digital LP( 以下 「 割当予定先 」といいます。) を割当予定先として第三者割当による新株式 ( 以下 「 本新株式 」といいます。)を発行すること( 以下 「 本第三 者割当増資 」といいます。)について決定しましたのでお知らせいたします。 記 1. 募集の概要 (1) 払込期日 2021 年 12 月 7 日 (2) 発 | |||
| 11/04 | 17:50 | 8698 | マネックスグループ |
| 当社連結子会社TradeStation Group, Inc.のQuantum FinTech Acquisition CorporationとのDe-SPACによるNYSE上場に関するお知らせ その他のIR | |||
| 長を支えるフレキ シブルな資本政策の実施が可能になり、当社グループの持続的かつ中長期的な企業価値向上に も資することになると信じています。更に、アメリカ資本市場に於ける外部資本導入によってコ ーポレートガバナンス上の規律を強化し、NYSE での上場によってブランド認知度を向上させ、 更には株式等を用いたインセンティブによる人材確保・採用を可能にすることで、トレードステ ーショングループのさらなる成長を促します。 2. 本取引の概要 本取引は、トレードステーショングループ、その完全子会社 ( 買収用子会社 )である TSG Merger Sub, Inc.( 以下、「Merger Sub」) 及 | |||