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「 2 」の検索結果
検索結果 1285 件 ( 1021 ~ 1040) 応答時間:0.072 秒
ページ数: 65 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/28 | 16:00 | 3346 | 21LADY |
| 有価証券届出書(組込方式) 有価証券届出書 | |||
| 株 完全議決権株式であり、権利内容に何ら限定のない当社に おける標準となる株式であります。 なお、当社の単元株式数は100 株であります。 ( 注 ) 1. 上記普通株式 ( 以下 「 本新株式 」といいます。)は、2021 年 12 月 28 日開催の当社取締役会にて発行を決議して おります。 2. 振替機関の名称及び住所 名称 : 株式会社証券保管振替機構 住所 : 東京都中央区日本橋兜町 7 番 1 号 2 【 株式募集の方法及び条件 】 (1) 【 募集の方法 】 区分発行数発行価額の総額 ( 円 ) 資本組入額の総額 ( 円 ) 株主割当 ― ― ― その他の者に対する割当 | |||
| 12/24 | 15:00 | 2373 | ケア21 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 当については、当該株式分割が行われる前の金額、2021 年 10 月 期の期末配当については、当該株式分割が行われた後の金額を記載しております。 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識し、将来の事業展 開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、機動的な利益還元を実施していく ことを基本方針としております。 2021 年 10 月期の期末配当金につきましては、当期の業績並びに今後の事業展開等を勘案し、 株主の皆様の日頃のご支援に感謝の意を表するため、1 株当たり 10 円の配当を実施することと いたしました。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 | |||
| 12/24 | 15:00 | 2373 | ケア21 |
| 役員人事内定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 依田雅代表取締役社長代表取締役社長 2 和久定信取締役取締役 3 石田行司取締役取締役 ( 注 ) 石田行司は、社外取締役候補者であります。 2. 新任取締役候補 No 氏名現役職名新役職名 4 北浦一郎 ― 取締役 ( 注 ) 北浦一郎は、独立社外取締役候補者であります。 3. 新任監査役候補 No 氏名現役職名新役職名 5 奥田隆司 ― 監査役 ( 注 ) 奥田隆司は、社外監査役候補者であります。 4. その他 各候補者の略歴および指名理由は、別紙のとおりであります。 以上別紙 候補者 番号 氏名 ( 生年月日 ) 略歴、当社における地位及び担当 並びに重要な兼職の状況 所有する 当社株式 | |||
| 12/24 | 15:00 | 8848 | レオパレス21 |
| 当社連結子会社による比例再保険契約の締結に関するお知らせ その他のIR | |||
| 災害発生時の費用保険の支払いに備える再保険契 約を締結しておりましたが、近年増加傾向にある自然災害等のリスクを一定割合外部へ移転するため、 すべての保険契約について比例再保険契約を締結することといたしました。なお、あすか少額短期保 険の 2021 年 3 月期のソルベンシー・マージン比率は 631.7% ( 注 ) でしたが、締結後は 2,000%を超える 見込みです。 ( 注 )ソルベンシー・マージン比率とは、通常のリスクを超えるリスクに対し、保険会社がどれだけ支払余力 (=ソルベ ンシー・マージン)を持っているかを表した指標であり、通常 200%あれば問題ないとされています。 2. 比例再 | |||
| 12/24 | 14:55 | 8898 | センチュリー21・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 議決権の電子行使や招集通知の英訳を採用していません。今後株主構成の変 化等状況に応じて検討を進めます。 【 補充原則 2-41】 当社の人員規模の母集団は限られており、目標値を設けることは困難な状況といえますが、性別、経歴、年齢、国籍、文化的背景等問わず多様 な人材を積極的に採用することおよびそれらに囚われずその能力・成果に応じた人事評価を行うことを基本方針としております。なお、目標値の設 定並びに開示については、今後の企業規模の拡大に応じ検討して参ります。 【 補充原則 3-13】 自社のサステナビリティを巡る取組みについては、現在、方針を策定中でございます。策定次第、当社ホームページにて開 | |||
| 12/24 | 14:24 | 日本生命2021基金流動化 | |
| 有価証券報告書(内国資産流動化証券)-第1期(令和3年6月15日-令和3年9月30日) 有価証券報告書 | |||
| 定の適用を受け、振替機関の振替業に係る業務規程その他の規則及び 事務指針 (これらの業務規程、その他の規則及び事務指針を以下併せて「 振替機関業務規程等 」と総称 します。)に従って取り扱われるものとします。 b 振替法に従い本社債の社債権者 ( 以下 「 本社債権者 」といいます。)が社債券の発行を請求することが できる場合を除き、本社債に係る社債券は発行されません。本社債の社債券 ( 以下 「 本社債券 」といい ます。)が発行される場合は、利札付無記名式に限るものとし、本社債券の券面種類は1,000 万円の一 種とし、その記名式への変更はしません。 2 管理資産の流動化の基本的枠組み 仕 | |||
| 12/24 | 12:00 | 8848 | レオパレス21 |
| Notice Concerning Consolidated Subsidiary’s Concluding Pro-rata Reinsurance Contracts その他 | |||
| % (Note), and it is expected to exceed 2,000% with the reinsurance arrangement. (Note) The solvency margin ratio is an index showing how much the insurance company has the solvency margin for risks that exceed the normal risks, and 200% is usually considered to be sufficient. 2. Outline of the pro rata | |||
| 12/21 | 13:48 | 4666 | パーク二四(定款上の商号 パーク24) |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| たのち、その事実を報告することを取締役会規則にて定めています 。 2-4-1 中核人材の多様性確保に関する考え方等 当社は、人材ビジョンとして「 持てる個性を最大限発揮し、期待される役割りを十二分に果たすとともに自らの能力を持続的に高める人材 」を掲げ ており、ジェンダー・年齢・人種・国籍・障がいの有無・宗教・信条・中途新卒・雇用形態等に関係なく採用および登用を行っています。加えて、多様 な価値観を尊重し、個人が生き生きと働くことができる制度や支援策を導入し、柔軟な働き方ができる環境の整備に努めています。 上記の通り、当社においては、性別・国籍等を問わず経験・能力等に基づいた人材の採用および登 | |||
| 12/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四(定款上の商号 パーク24) |
| 2021年10月期 決算短信[日本基準](連結) 決算発表 | |||
| 、潜在株式は存在するものの、1 株当たり当期純損失であるた め記載しておりません。 (2) 連結財政状態 総資産純資産自己資本比率 1 株当たり純資産 百万円百万円 % 円銭 2021 年 10 月期 319,628 16,432 5.1 105.93 2020 年 10 月期 295,775 31,146 10.5 200.55 ( 参考 ) 自己資本 2021 年 10 月期 16,369 百万円 2020 年 10 月期 30,982 百万円 (3) 連結キャッシュ・フローの状況 営業活動による キャッシュ・フロー 投資活動による キャッシュ・フロー 財務活動による キャッシュ・フロー 現 | |||
| 12/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四(定款上の商号 パーク24) |
| 2021年10月期 決算補足資料 その他のIR | |||
| % 34.3% 30.9% 27.0% 24.4% 52.8% 配当金 ( 円 ) - - - 70.0 - - - 0.0 - - - 0.0 - - - 100.0% - - - 0.0% - - - - 配当性向 (%) - - - 87.7% - - - 0.0% - - - 0.0% - - - +11.5pt - - - △87.7pt - - - +0.0pt *ROIC:( 税引き後営業利益 : 営業利益 ×(1- 法定実効税率 ))/( 有利子負債 + 株主資本 ) 2/102021/12/15 パーク24 株式会社 08.セグメントデータ 2021 年 10 月期決算補足資料 08 | |||
| 12/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四(定款上の商号 パーク24) |
| 2022年10月期 速報数値 11月度 その他のIR | |||
| ■タイムズパーキング数 □ 件数 ( 件 ) `21/10 `21/11 `21/12 `22/01 `22/02 `22/03 `22/04 `22/05 `22/06 `22/07 `22/08 `22/09 `22/10 上期下期計 開発 4 87 87 87 スタンダード 1 59 59 59 パートナーサービス 3 28 28 28 解約 127 118 118 118 スタンダード 99 95 95 95 パートナーサービス 28 23 23 23 区分変更・区分移動 △11 △6 △6 △6 スタンダード △8 △4 △4 △4 パートナーサービス △3 △2 △2 △2 累計 | |||
| 12/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四(定款上の商号 パーク24) |
| 英国子会社による再建計画の取り下げに関するお知らせ その他のIR | |||
| 新たに制定され、企業が自主再建を強力かつ効果的に推進する ことを可能にする制度です。本制度は、再建計画の内容毎に債権者を複数のクラスに分類し、計画を提案い たします。手続きは裁判所の管理下で行われ、裁判所により招集される債権者会議において投票及び承認を 経た上で、裁判所が提案内容を認可いたします。その提案内容が 1 つのクラスで 75% 以上の承認が得られた 場合、他クラスも裁判所の認可で提案が強制適用され、計画が成立するものです。 2. 当社業績への影響 本件が当社の 2021 年 10 月期連結決算に与える影響額は軽微です。 1 / 2[ 参考 ] 1. 英国子会社による再建計画の申請に関するお知らせ https://ssl4.eir-parts.net/doc/4666/tdnet/1960243/00.pdf 以上 2 / 2 | |||
| 12/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四(定款上の商号 パーク24) |
| 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| インセンティブを与えるとともに、株主の 皆様との一層の価値共有を進めることを目的とした制度です。 本制度は、対象取締役に対して譲渡制限付株式の付与のために金銭債権を報酬として支給するこ ととなるため、支給を実施する際には株主総会において係る報酬を支給することにつき株主の皆様 のご承認を得られることを条件といたします。 なお、本日公表の 2021 年 10 月期 (2020 年 11 月 1 日 〜2021 年 10 月 31 日 ) 連結業績の通り、感 染症拡大による影響を全サービスで大きく受けており、2 期連続で経常赤字を計上するなど厳しい 経営環境にあることに鑑み、取締役会においては本制度の導 | |||
| 12/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四(定款上の商号 パーク24) |
| 役員賞与および譲渡制限付株式報酬の不支給に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2021 年 12 月 15 日 各位 会社名パーク24 株式会社 代表者名代表取締役社長西川光一 (コード:4666、東証第一部 ) 問合せ先取締役専務執行役員経営企画本部長 佐 々 木賢一 (TEL:03-6747-8120) 役員賞与および譲渡制限付株式報酬の不支給に関するお知らせ 当社グループは、本日開示の 2021 年 10 月期 (2020 年 11 月 1 日 ~2021 年 10 月 31 日 ) 連結業績のと おり、感染症拡大による影響を全サービスで大きく受けており、2 期連続で経常赤字を計上しました。 このような厳しい状況の中、お取引先様をはじめとするステークホルダーの皆 | |||
| 12/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四(定款上の商号 パーク24) |
| パーク24グループのマテリアリティ(重要課題)の特定およびサステナビリティに関する中長期目標の設定に関するお知らせ その他のIR | |||
| ました。 2. マテリアリティ特定のプロセス (1) 国連グローバルコンパクト、社会課題が網羅されている SDGs の 17 の目標や ESG 評価機関の評 価項目などを参照し、社会的な要請を抽出 (2) 抽出された社会課題を元にサステナビリティ委員会にて検討、議論し、マテリアリティを特定 (3) サステナビリティ委員会で特定されたマテリアリティを取締役会で議論、承認 3. パーク24グループの5つのマテリアリティ (1) 持続可能な地球環境への貢献 (2) 安全なモビリティ・交通インフラサービスの提供 (3) 快適な社会を実現するイノベーション (4) 企業成長に必要な多様な人材の活躍推進 | |||
| 12/15 | 15:26 | 重田 光時 | |
| 変更報告書 大量保有報告書 | |||
| 【 表紙 】 EDINET 提出書類 重田光時 (E24211) 変更報告書 【 提出書類 】 変更報告書 No.4 【 根拠条文 】 法第 27 条の25 第 1 項 【 提出先 】 関東財務局長 【 氏名又は名称 】 重田光時 【 住所又は本店所在地 】 香港、銅鑼灣、怡和街 【 報告義務発生日 】 令和 3 年 12 月 8 日 【 提出日 】 令和 3 年 12 月 15 日 【 提出者及び共同保有者の総数 ( 名 )】 2 【 提出形態 】 連名 【 変更報告書提出事由 】 提出者の住所変更のため 1/7第 1【 発行者に関する事項 】 発行者の名称 ホウライ株式会社 EDINET | |||
| 12/15 | 15:26 | 重田 光時 | |
| 変更報告書 大量保有報告書 | |||
| 【 表紙 】 EDINET 提出書類 重田光時 (E24211) 変更報告書 【 提出書類 】 変更報告書 No.2 【 根拠条文 】 法第 27 条の25 第 1 項 【 提出先 】 関東財務局長 【 氏名又は名称 】 重田光時 【 住所又は本店所在地 】 香港、銅鑼灣、怡和街 【 報告義務発生日 】 令和 3 年 12 月 8 日 【 提出日 】 令和 3 年 12 月 15 日 【 提出者及び共同保有者の総数 ( 名 )】 2 【 提出形態 】 連名 【 変更報告書提出事由 】 提出者の住所変更及び共同保有者の追加のため 1/7第 1【 発行者に関する事項 】 発行者の名称 松本油脂製 | |||
| 12/15 | 15:25 | 重田 光時 | |
| 変更報告書 大量保有報告書 | |||
| 【 表紙 】 EDINET 提出書類 重田光時 (E24211) 変更報告書 【 提出書類 】 変更報告書 No.2 【 根拠条文 】 法第 27 条の25 第 1 項 【 提出先 】 関東財務局長 【 氏名又は名称 】 重田光時 【 住所又は本店所在地 】 香港、銅鑼灣、怡和街 【 報告義務発生日 】 令和 3 年 12 月 8 日 【 提出日 】 令和 3 年 12 月 15 日 【 提出者及び共同保有者の総数 ( 名 )】 2 【 提出形態 】 連名 【 変更報告書提出事由 】 提出者の住所変更のため 1/7第 1【 発行者に関する事項 】 発行者の名称 株式会社ナイガイ EDINET | |||
| 12/15 | 15:24 | 重田 光時 | |
| 変更報告書 大量保有報告書 | |||
| EDINET 提出書類 重田光時 (E24211) 変更報告書 証券コード 3804 上場・店頭の別 上場金融商品取引所 上場 東京 第 2【 提出者に関する事項 】 1【 提出者 ( 大量保有者 )/1】 (1)【 提出者の概要 】 1【 提出者 ( 大量保有者 )】 個人・法人の別 氏名又は名称 住所又は本店所在地 個人 重田光時 香港、銅鑼灣、怡和街 旧氏名又は名称 旧住所又は本店所在地 香港、中環、鴨巴甸街 2【 個人の場合 】 生年月日 職業 勤務先名称 勤務先住所 投資家 Hikari Power Hong Kong Limited Unit 1112, Floor 11, Wing | |||
| 12/15 | 15:23 | 重田 光時 | |
| 変更報告書 大量保有報告書 | |||
| 【 表紙 】 EDINET 提出書類 重田光時 (E24211) 変更報告書 【 提出書類 】 変更報告書 No.2 【 根拠条文 】 法第 27 条の25 第 1 項 【 提出先 】 関東財務局長 【 氏名又は名称 】 重田光時 【 住所又は本店所在地 】 香港、銅鑼灣、怡和街 【 報告義務発生日 】 令和 3 年 12 月 8 日 【 提出日 】 令和 3 年 12 月 15 日 【 提出者及び共同保有者の総数 ( 名 )】 1 【 提出形態 】 その他 【 変更報告書提出事由 】 提出者の住所変更のため 1/5第 1【 発行者に関する事項 】 発行者の名称 大崎電気工業株式会社 | |||