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「 2 」の検索結果
検索結果 1251 件 ( 1061 ~ 1080) 応答時間:0.1 秒
ページ数: 63 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 01/12 | 12:00 | 2373 | ケア21 |
| 独立役員届出書 株主総会招集通知 | |||
| 株式会社ケア21_ 独立役員届出書 .xlsx 1. 基本情報 会社名 提出日 2022/1/12 独立役員届出書 株式会社ケア21 コード 2373 異動 ( 予定 ) 日 2022/1/28 独立役員届出書の 提出理由 定時株主総会にて社外役員の変更を予定しているため。 2. 独立役員・社外役員の独立性に関する事項 番号 氏名 独立役員の資格を充たす者を全て独立役員に指定している(※1) 社外取締役 / 社外監査役 独立役員 a b c d e f g h i j k l 1 深貝亨社外取締役 ○ ○ 有 2 石田行司社外取締役 ○ 3 北浦一郎社外取締役 ○ ○ 新任有 4 深井和巳社 | |||
| 01/05 | 12:00 | 4666 | パーク二四(定款上の商号 パーク24) |
| 独立役員届出書 株主総会招集通知 | |||
| パーク24_ 独立役員届出書 独立役員届出書 1. 基本情報 会社名 パーク24 株式会社コード 4666 提出日 2022/1/5 異動 ( 予定 ) 日 2022/1/27 独立役員届出書の 提出理由 定時株主総会に社外取締役の選任議案が付議されたため。 独立役員の資格を充たす者を全て独立役員に指定している(※1) 2. 独立役員・社外役員の独立性に関する事項 番号 a b c d e f g h i j k l 1 大浦善光社外取締役 ○ ○ 有 2 長坂隆社外取締役 ○ △ 有 3 竹田恆和社外取締役 ○ ○ 有 4 丹生谷美穂社外取締役 ○ ○ 有 5 氏名 社外取締役 / 社外監 | |||
| 12/29 | 13:15 | 4666 | パーク二四(定款上の商号 パーク24) |
| 2022年定時株主総会招集通知(インターネット開示書類) 株主総会招集通知 | |||
| 第 37 回定時株主総会招集ご通知に際しての インターネット開示事項 1. 連結計算書類の連結注記表 2. 計算書類の個別注記表 上記事項は、法令及び当社定款第 16 条の規定に基づき、 当社ウェブサイト(アドレスhttps://www.park24.co.jp/ir/stock/meeting.html) に掲載することにより、株主の皆さまにご提供しております。連結注記表 ( 連結計算書類作成のための基本となる重要な事項に関する注記 ) (1) 連結の範囲に関する事項 連結子会社数 95 社 タイムズ24 株式会社、タイムズモビリティ株式会社、タイムズサービス株式会社、タイムズコミュニ | |||
| 12/29 | 13:15 | 4666 | パーク二四(定款上の商号 パーク24) |
| Notice of Convocation Annual General Meeting 2022 株主総会招集通知 | |||
| Translation: Please note that the following purports to be an accurate and complete translation of the original Japanese version prepared for the convenience of investors. However, in the case of any discrepancy between the translation and the Japanese original, the latter shall prevail. 2-20-4 | |||
| 12/29 | 13:15 | 4666 | パーク二四(定款上の商号 パーク24) |
| 2022年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 | |||
| 第 37 回 定時株主総会 招集ご通知 日時 2022 年 1 月 27 日 ( 木曜日 ) 午前 10 時開催 ( 受付開始午前 9 時 ) 場所 東京都港区台場二丁目 6 番 1 号 グランドニッコー東京台場 地下 1 階パレロワイヤル 決議 事項 第 1 号議案 第 2 号議案 取締役 ( 監査等委員 である取締役を除く) 7 名選任の件 監査等委員である取 締役 3 名選任の件 新型コロナウイルス感染症拡大防止のため 郵送またはインターネットにより議決権を 行使くださいますようお願い申しあげます。 議決権行使期限 2022 年 1 月 26 日 ( 水曜日 ) 午後 5 時まで 詳細 | |||
| 12/28 | 17:05 | 2373 | ケア21 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に基づく稟議決裁ととも に、取締役会において取引の必要性、取引内容および取引条件の妥当性について十分に審議し、決議することとしております。 【 補充原則 2-41. 中核人財の登用等における多様性の確保 】 当社は、多様な視点や価値観の存在は、会社の持続的な成長を確保する上での強みになると確信しております。 また、当社は、女性、外国人、中途採用者といった属性に留まらず、年齢、人種、思想、信条、宗教、社会的地位または門地等に関わり無く、人 財の採用、育成、管理職への登用をすでに行っており、多様な人財が管理職として活躍しております。 そのため、多様性の確保について自主的かつ測定可能な目標は設けてお | |||
| 12/28 | 16:30 | 3346 | 21LADY |
| 臨時株主総会招集のための基準日設定の取消公告に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2021 年 12 月 28 日 会社名 2 1 L A D Y 株式会社 代表者名代表取締役社長山田成徳 ( コード番号 : 3 3 4 6 名証セントレックス ) 問合せ先経営管理部担当 マネージング・ディレクター辻井彰彦 電話番号 03(6279)4887 臨時株主総会招集のための基準日設定の取消公告に関するお知らせ 当社は、2021 年 10 月 15 日に公表いたしました「 臨時株主総会招集のための基準日設定に関するお知らせ」に おいて、2021 年 11 月 1 日を基準日と定め、2021 年 12 月下旬に臨時株主総会を開催する予定である旨をお知らせ いたしましたが、本日開催の取締役会において臨時株主総会の開催を中止することを決定いたしましたので、 当該公告を取り消しいたします。 以上 | |||
| 12/28 | 16:30 | 3346 | 21LADY |
| 第三者割当による新株式の発行並びに主要株主、主要株主である筆頭株主及びその他の関係会社の異動に関するお知らせ 株主異動 | |||
| 各位 2021 年 12 月 28 日 会社名 2 1 L A D Y 株式会社 代表者名代表取締役社長山田成徳 (コード番号 :3346 名証セントレックス) 問合せ先経営管理部担当 マネージング・ディレクター辻井彰彦 電話番号 03(6279)4887 第三者割当による新株式の発行並びに主要株主、主要株主である筆頭株主及び その他の関係会社の異動に関するお知らせ 当社は、2021 年 12 月 28 日 ( 以下 「 発行決議日 」といいます。) 開催の取締役会 ( 以下 「 本取締役会 」といい ます。)において、第三者割当による新株式 ( 以下、個別に又は総称して「 本新株式 」とい | |||
| 12/28 | 16:00 | 3346 | 21LADY |
| 有価証券届出書(組込方式) 有価証券届出書 | |||
| 株 完全議決権株式であり、権利内容に何ら限定のない当社に おける標準となる株式であります。 なお、当社の単元株式数は100 株であります。 ( 注 ) 1. 上記普通株式 ( 以下 「 本新株式 」といいます。)は、2021 年 12 月 28 日開催の当社取締役会にて発行を決議して おります。 2. 振替機関の名称及び住所 名称 : 株式会社証券保管振替機構 住所 : 東京都中央区日本橋兜町 7 番 1 号 2 【 株式募集の方法及び条件 】 (1) 【 募集の方法 】 区分発行数発行価額の総額 ( 円 ) 資本組入額の総額 ( 円 ) 株主割当 ― ― ― その他の者に対する割当 | |||
| 12/24 | 15:00 | 2373 | ケア21 |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 当については、当該株式分割が行われる前の金額、2021 年 10 月 期の期末配当については、当該株式分割が行われた後の金額を記載しております。 2. 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識し、将来の事業展 開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、機動的な利益還元を実施していく ことを基本方針としております。 2021 年 10 月期の期末配当金につきましては、当期の業績並びに今後の事業展開等を勘案し、 株主の皆様の日頃のご支援に感謝の意を表するため、1 株当たり 10 円の配当を実施することと いたしました。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 | |||
| 12/24 | 15:00 | 2373 | ケア21 |
| 役員人事内定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 依田雅代表取締役社長代表取締役社長 2 和久定信取締役取締役 3 石田行司取締役取締役 ( 注 ) 石田行司は、社外取締役候補者であります。 2. 新任取締役候補 No 氏名現役職名新役職名 4 北浦一郎 ― 取締役 ( 注 ) 北浦一郎は、独立社外取締役候補者であります。 3. 新任監査役候補 No 氏名現役職名新役職名 5 奥田隆司 ― 監査役 ( 注 ) 奥田隆司は、社外監査役候補者であります。 4. その他 各候補者の略歴および指名理由は、別紙のとおりであります。 以上別紙 候補者 番号 氏名 ( 生年月日 ) 略歴、当社における地位及び担当 並びに重要な兼職の状況 所有する 当社株式 | |||
| 12/24 | 15:00 | 8848 | レオパレス21 |
| 当社連結子会社による比例再保険契約の締結に関するお知らせ その他のIR | |||
| 災害発生時の費用保険の支払いに備える再保険契 約を締結しておりましたが、近年増加傾向にある自然災害等のリスクを一定割合外部へ移転するため、 すべての保険契約について比例再保険契約を締結することといたしました。なお、あすか少額短期保 険の 2021 年 3 月期のソルベンシー・マージン比率は 631.7% ( 注 ) でしたが、締結後は 2,000%を超える 見込みです。 ( 注 )ソルベンシー・マージン比率とは、通常のリスクを超えるリスクに対し、保険会社がどれだけ支払余力 (=ソルベ ンシー・マージン)を持っているかを表した指標であり、通常 200%あれば問題ないとされています。 2. 比例再 | |||
| 12/24 | 14:55 | 8898 | センチュリー21・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 議決権の電子行使や招集通知の英訳を採用していません。今後株主構成の変 化等状況に応じて検討を進めます。 【 補充原則 2-41】 当社の人員規模の母集団は限られており、目標値を設けることは困難な状況といえますが、性別、経歴、年齢、国籍、文化的背景等問わず多様 な人材を積極的に採用することおよびそれらに囚われずその能力・成果に応じた人事評価を行うことを基本方針としております。なお、目標値の設 定並びに開示については、今後の企業規模の拡大に応じ検討して参ります。 【 補充原則 3-13】 自社のサステナビリティを巡る取組みについては、現在、方針を策定中でございます。策定次第、当社ホームページにて開 | |||
| 12/24 | 14:24 | 日本生命2021基金流動化 | |
| 有価証券報告書(内国資産流動化証券)-第1期(令和3年6月15日-令和3年9月30日) 有価証券報告書 | |||
| 定の適用を受け、振替機関の振替業に係る業務規程その他の規則及び 事務指針 (これらの業務規程、その他の規則及び事務指針を以下併せて「 振替機関業務規程等 」と総称 します。)に従って取り扱われるものとします。 b 振替法に従い本社債の社債権者 ( 以下 「 本社債権者 」といいます。)が社債券の発行を請求することが できる場合を除き、本社債に係る社債券は発行されません。本社債の社債券 ( 以下 「 本社債券 」といい ます。)が発行される場合は、利札付無記名式に限るものとし、本社債券の券面種類は1,000 万円の一 種とし、その記名式への変更はしません。 2 管理資産の流動化の基本的枠組み 仕 | |||
| 12/24 | 12:00 | 8848 | レオパレス21 |
| Notice Concerning Consolidated Subsidiary’s Concluding Pro-rata Reinsurance Contracts その他 | |||
| % (Note), and it is expected to exceed 2,000% with the reinsurance arrangement. (Note) The solvency margin ratio is an index showing how much the insurance company has the solvency margin for risks that exceed the normal risks, and 200% is usually considered to be sufficient. 2. Outline of the pro rata | |||
| 12/21 | 13:48 | 4666 | パーク二四(定款上の商号 パーク24) |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| たのち、その事実を報告することを取締役会規則にて定めています 。 2-4-1 中核人材の多様性確保に関する考え方等 当社は、人材ビジョンとして「 持てる個性を最大限発揮し、期待される役割りを十二分に果たすとともに自らの能力を持続的に高める人材 」を掲げ ており、ジェンダー・年齢・人種・国籍・障がいの有無・宗教・信条・中途新卒・雇用形態等に関係なく採用および登用を行っています。加えて、多様 な価値観を尊重し、個人が生き生きと働くことができる制度や支援策を導入し、柔軟な働き方ができる環境の整備に努めています。 上記の通り、当社においては、性別・国籍等を問わず経験・能力等に基づいた人材の採用および登 | |||
| 12/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四(定款上の商号 パーク24) |
| 2021年10月期 決算短信[日本基準](連結) 決算発表 | |||
| 、潜在株式は存在するものの、1 株当たり当期純損失であるた め記載しておりません。 (2) 連結財政状態 総資産純資産自己資本比率 1 株当たり純資産 百万円百万円 % 円銭 2021 年 10 月期 319,628 16,432 5.1 105.93 2020 年 10 月期 295,775 31,146 10.5 200.55 ( 参考 ) 自己資本 2021 年 10 月期 16,369 百万円 2020 年 10 月期 30,982 百万円 (3) 連結キャッシュ・フローの状況 営業活動による キャッシュ・フロー 投資活動による キャッシュ・フロー 財務活動による キャッシュ・フロー 現 | |||
| 12/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四(定款上の商号 パーク24) |
| 2021年10月期 決算補足資料 その他のIR | |||
| % 34.3% 30.9% 27.0% 24.4% 52.8% 配当金 ( 円 ) - - - 70.0 - - - 0.0 - - - 0.0 - - - 100.0% - - - 0.0% - - - - 配当性向 (%) - - - 87.7% - - - 0.0% - - - 0.0% - - - +11.5pt - - - △87.7pt - - - +0.0pt *ROIC:( 税引き後営業利益 : 営業利益 ×(1- 法定実効税率 ))/( 有利子負債 + 株主資本 ) 2/102021/12/15 パーク24 株式会社 08.セグメントデータ 2021 年 10 月期決算補足資料 08 | |||
| 12/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四(定款上の商号 パーク24) |
| 2022年10月期 速報数値 11月度 その他のIR | |||
| ■タイムズパーキング数 □ 件数 ( 件 ) `21/10 `21/11 `21/12 `22/01 `22/02 `22/03 `22/04 `22/05 `22/06 `22/07 `22/08 `22/09 `22/10 上期下期計 開発 4 87 87 87 スタンダード 1 59 59 59 パートナーサービス 3 28 28 28 解約 127 118 118 118 スタンダード 99 95 95 95 パートナーサービス 28 23 23 23 区分変更・区分移動 △11 △6 △6 △6 スタンダード △8 △4 △4 △4 パートナーサービス △3 △2 △2 △2 累計 | |||
| 12/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四(定款上の商号 パーク24) |
| 英国子会社による再建計画の取り下げに関するお知らせ その他のIR | |||
| 新たに制定され、企業が自主再建を強力かつ効果的に推進する ことを可能にする制度です。本制度は、再建計画の内容毎に債権者を複数のクラスに分類し、計画を提案い たします。手続きは裁判所の管理下で行われ、裁判所により招集される債権者会議において投票及び承認を 経た上で、裁判所が提案内容を認可いたします。その提案内容が 1 つのクラスで 75% 以上の承認が得られた 場合、他クラスも裁判所の認可で提案が強制適用され、計画が成立するものです。 2. 当社業績への影響 本件が当社の 2021 年 10 月期連結決算に与える影響額は軽微です。 1 / 2[ 参考 ] 1. 英国子会社による再建計画の申請に関するお知らせ https://ssl4.eir-parts.net/doc/4666/tdnet/1960243/00.pdf 以上 2 / 2 | |||