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「 2 」の検索結果
検索結果 879 件 ( 761 ～ 780) 応答時間：0.07 秒
ページ数： 44 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/28 | 14:31 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 提出日現在において、コーポレートガバナンス・コードの未実施の各原則は以下の通りであります。 【 原則 3-1-2 情報開示の充実 】 株主総会招集通知については、重要事項より英語化を実施します。また、年 2 回実施している決算及び第二四半期決算説明会の資料についても 、英文化を実施することで、株主の利便性向上に努めております。その他の株主向け情報の英語化については、海外株主比率の増減に応じて適 宜検討を進めてまいります。 【 原則 4-10-1 任意の仕組みの活用 】 当社取締役会においては、独立社外取締役を含む全社外取締役と独立監査役を含む全監査役が出席し、取締役会への意見提言や客観的な取 | |||
| 12/24 | 14:50 | 3647 | ジー・スリーホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おります。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保についての考え方 】 当社は、戦略的経営を実現するうえで不可欠な多様な人材を確保し、そうした多様な人材が意欲的に仕事に取り組める職場風土や働き方の仕組 みを整備することを通じて、適材適所を実現し、その能力を最大限発揮させることにより、自社の競争力強化を戦略的に進めております。 当社は現在、多様性の確保についての自主的かつ測定可能な目標や人材育成方針と社内環境整備方針については開示を行っておりませんが、 意欲ある女性の育成・登用を進めながら、多様な社員の力を引き出し、その力を束ね、時代の変化を捉えて、新たなブレイクスルーを起 | |||
| 12/21 | 13:48 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| たのち、その事実を報告することを取締役会規則にて定めています 。 2-4-1 中核人材の多様性確保に関する考え方等 当社は、人材ビジョンとして「 持てる個性を最大限発揮し、期待される役割りを十二分に果たすとともに自らの能力を持続的に高める人材 」を掲げ ており、ジェンダー・年齢・人種・国籍・障がいの有無・宗教・信条・中途新卒・雇用形態等に関係なく採用および登用を行っています。加えて、多様 な価値観を尊重し、個人が生き生きと働くことができる制度や支援策を導入し、柔軟な働き方ができる環境の整備に努めています。 上記の通り、当社においては、性別・国籍等を問わず経験・能力等に基づいた人材の採用および登 | |||
| 12/15 | 16:30 | 3647 | ジー・スリーホールディングス |
| 2022年８月期第１四半期決算短信発表の延期に関するお知らせ その他のIR | |||
| 間を要する見込みです。 以上の経緯により、2022 年 8 月期の期首残高及びこれを前提とする2022 年 8 月期第 1 四半期 決算についても、その確定までに時間を要することが見込まれることから、2022 年 8 月期第 1 四半期決算短信の発表を延期することといたしました。 2. 第 1 四半期決算短信発表予定日 2022 年 8 月期第 1 四半期の決算短信発表予定日については、決定次第速やかにお知らせいた します。 株主の皆様をはじめ、関係者各位には、多大なご迷惑とご心配をおかけいたしますこと、深くお 詫び申し上げます。 以上 | |||
| 12/15 | 16:30 | 3647 | ジー・スリーホールディングス |
| （開示事項の経過）特別調査委員会による調査報告書の提出時期に関するお知らせ その他のIR | |||
| 知らせしましたとおり、外部から指摘を受けた案件に係る事実関係の調査、類 似する問題の存否及び事実関係の調査を、特別調査委員会に委嘱し、現在も特別調査委員 会による調査が継続しておりますところ、特別調査委員会から、調査報告書の提出時期に つきまして、2022 年 1 月下旬の見込みであるとの連絡がありましたので、お知らせいたし ます。 2. 今後の見通し 当社は、特別調査委員会による調査に引き続き全面的に協力してまいります。 2021 年 11 月 30 日付 「 第 11 期 (2021 年 8 月期 ) 有価証券報告書の提出期限延長申請に係る 承認のお知らせ」にてお知らせしましたとおり、第 | |||
| 12/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 2021年10月期 決算短信［日本基準］（連結） 決算発表 | |||
| 、潜在株式は存在するものの、1 株当たり当期純損失であるた め記載しておりません。 (2) 連結財政状態 総資産純資産自己資本比率 1 株当たり純資産 百万円百万円 % 円銭 2021 年 10 月期 319,628 16,432 5.1 105.93 2020 年 10 月期 295,775 31,146 10.5 200.55 ( 参考 ) 自己資本 2021 年 10 月期 16,369 百万円 2020 年 10 月期 30,982 百万円 (3) 連結キャッシュ・フローの状況 営業活動による キャッシュ・フロー 投資活動による キャッシュ・フロー 財務活動による キャッシュ・フロー 現 | |||
| 12/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 2021年10月期 決算補足資料 その他のIR | |||
| % 34.3% 30.9% 27.0% 24.4% 52.8% 配当金 ( 円 ) - - - 70.0 - - - 0.0 - - - 0.0 - - - 100.0% - - - 0.0% - - - - 配当性向 (%) - - - 87.7% - - - 0.0% - - - 0.0% - - - +11.5pt - - - △87.7pt - - - +0.0pt *ROIC:( 税引き後営業利益 : 営業利益 ×(1- 法定実効税率 ))/( 有利子負債 + 株主資本 ) 2/102021/12/15 パーク24 株式会社 08.セグメントデータ 2021 年 10 月期決算補足資料 08 | |||
| 12/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 2022年10月期 速報数値 11月度 その他のIR | |||
| ■タイムズパーキング数 □ 件数 ( 件 ) `21/10 `21/11 `21/12 `22/01 `22/02 `22/03 `22/04 `22/05 `22/06 `22/07 `22/08 `22/09 `22/10 上期下期計 開発 4 87 87 87 スタンダード 1 59 59 59 パートナーサービス 3 28 28 28 解約 127 118 118 118 スタンダード 99 95 95 95 パートナーサービス 28 23 23 23 区分変更・区分移動 △11 △6 △6 △6 スタンダード △8 △4 △4 △4 パートナーサービス △3 △2 △2 △2 累計 | |||
| 12/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 英国子会社による再建計画の取り下げに関するお知らせ その他のIR | |||
| 新たに制定され、企業が自主再建を強力かつ効果的に推進する ことを可能にする制度です。本制度は、再建計画の内容毎に債権者を複数のクラスに分類し、計画を提案い たします。手続きは裁判所の管理下で行われ、裁判所により招集される債権者会議において投票及び承認を 経た上で、裁判所が提案内容を認可いたします。その提案内容が 1 つのクラスで 75% 以上の承認が得られた 場合、他クラスも裁判所の認可で提案が強制適用され、計画が成立するものです。 2. 当社業績への影響 本件が当社の 2021 年 10 月期連結決算に与える影響額は軽微です。 1 / 2[ 参考 ] 1. 英国子会社による再建計画の申請に関するお知らせ https://ssl4.eir-parts.net/doc/4666/tdnet/1960243/00.pdf 以上 2 / 2 | |||
| 12/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| インセンティブを与えるとともに、株主の 皆様との一層の価値共有を進めることを目的とした制度です。 本制度は、対象取締役に対して譲渡制限付株式の付与のために金銭債権を報酬として支給するこ ととなるため、支給を実施する際には株主総会において係る報酬を支給することにつき株主の皆様 のご承認を得られることを条件といたします。 なお、本日公表の 2021 年 10 月期 (2020 年 11 月 1 日 〜2021 年 10 月 31 日 ) 連結業績の通り、感 染症拡大による影響を全サービスで大きく受けており、2 期連続で経常赤字を計上するなど厳しい 経営環境にあることに鑑み、取締役会においては本制度の導 | |||
| 12/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 役員賞与および譲渡制限付株式報酬の不支給に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2021 年 12 月 15 日 各位 会社名パーク24 株式会社 代表者名代表取締役社長西川光一 (コード:4666、東証第一部 ) 問合せ先取締役専務執行役員経営企画本部長 佐 々 木賢一 (TEL:03-6747-8120) 役員賞与および譲渡制限付株式報酬の不支給に関するお知らせ 当社グループは、本日開示の 2021 年 10 月期 (2020 年 11 月 1 日 ~2021 年 10 月 31 日 ) 連結業績のと おり、感染症拡大による影響を全サービスで大きく受けており、2 期連続で経常赤字を計上しました。 このような厳しい状況の中、お取引先様をはじめとするステークホルダーの皆 | |||
| 12/15 | 16:00 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| パーク２４グループのマテリアリティ（重要課題）の特定およびサステナビリティに関する中長期目標の設定に関するお知らせ その他のIR | |||
| ました。 2. マテリアリティ特定のプロセス (1) 国連グローバルコンパクト、社会課題が網羅されている SDGs の 17 の目標や ESG 評価機関の評 価項目などを参照し、社会的な要請を抽出 (2) 抽出された社会課題を元にサステナビリティ委員会にて検討、議論し、マテリアリティを特定 (3) サステナビリティ委員会で特定されたマテリアリティを取締役会で議論、承認 3. パーク24グループの5つのマテリアリティ (1) 持続可能な地球環境への貢献 (2) 安全なモビリティ・交通インフラサービスの提供 (3) 快適な社会を実現するイノベーション (4) 企業成長に必要な多様な人材の活躍推進 | |||
| 12/02 | 10:03 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 自己株券買付状況報告書（法２４条の６第１項に基づくもの） 自己株券買付状況報告書 | |||
| 【 表紙 】 EDINET 提出書類 株式会社ソフト99コーポレーション(E01057) 自己株券買付状況報告書 ( 法 24 条の6 第 1 項に基づくもの) 【 提出書類 】 自己株券買付状況報告書 【 根拠条文 】 金融商品取引法第 24 条の6 第 1 項 【 提出先 】 近畿財務局長 【 提出日 】 2021 年 12 月 2 日 【 報告期間 】 自 2021 年 11 月 5 日至 2021 年 11 月 30 日 【 会社名 】 株式会社ソフト99コーポレーション 【 英訳名 】 SOFT99corporation 【 代表者の役職氏名 】 代表取締役社長田中秀明 【 本店の | |||
| 12/01 | 15:00 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 自己株式の取得状況に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2021 年 12 月 1 日 会社名株式会社ソフト99コーポレーション 代表者名代表取締役社長田中秀明 (コード:4464 東証第二部 ) 問合せ先取締役管理本部長上尾茂 (TEL.06-6942-8761) 自己株式の取得状況に関するお知らせ ( 会社法第 165 条第 2 項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得 ) 当社は、2021 年 11 月 4 日開催の取締役会で決議した、会社法第 165 条第 3 項の規定により読み 替えて適用される同法第 156 条の規定に基づく自己株式の取得につきまして、下記のとおり取得状 況をお知らせいたします。 1. 取得対象株式の種類当 | |||
| 12/01 | 14:09 | 3647 | ジー・スリーホールディングス |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 】 東京都品川区東品川二丁目 3 番 14 号 【 電話番号 】 (03)5781-2522( 代表 ) 【 事務連絡者氏名 】 管理部総務課課長佐 々 木誠志 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/2EDINET 提出書類 株式会社ジー・スリーホールディングス(E24998) 臨時報告書 1【 提出理由 】 2021 年 11 月 26 日開催の当社第 11 期定時株主総会において、決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第 24 条の 5 第 4 項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第 19 条第 2 項第 9 号の2の規 | |||
| 11/30 | 18:30 | 3647 | ジー・スリーホールディングス |
| 第11期(2021年８月期)有価証券報告書の提出期限延長申請に係る承認のお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2021 年 11 月 30 日 会社名株式会社ジー・スリーホールディングス 代表者名代表取締役社長笠原弘和 (コード:3647 東証第二部 ) 問合せ先管理部総務課長佐 々 木誠志 ( 電話 :03-5781-2522) 第 11 期 (2021 年 8 月期 ) 有価証券報告書の 提出期限延長申請に係る承認のお知らせ 当社は、2021 年 11 月 30 日付で企業内容等の開示に関する内閣府令第 15 条の2 第 1 項に規定する有 価証券報告書等の提出期限延長申請に係る承認を受けましたので、下記のとおりお知らせいたしま す。 記 1. 対象となる有価証券報告書 第 11 期 | |||
| 11/30 | 17:14 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| たのち、その事実を報告することを取締役会規則にて定めていま す。 2-6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 企業年金の運用については、運用基本方針を策定し、同方針内で運用受託機関の選任等について定めています。また、所管の人事担当部門は 専門性を持った人材の育成及び人材の計画的な配置に努めており、運用受託機関に対し年に1 度運用状況のモニタリングを実施している他、関 係する金融機関から情報収集を実施しています。 3-1 情報開示の充実 正確かつタイムリーな情報に基づき、積極的な広報・IR 活動を通じて、あらゆるステークホルダーとのオープンで公正な関係づくりに努め、経営の 透明性の向上を | |||
| 11/30 | 16:43 | 3647 | ジー・スリーホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 価値を向上させるものであると考えており、 これらを実践するためにコーポレートガバナンスの強化、充実が必要であると考えております。 また、当社は、取締役会を中心とした適切な意思決定および業務管理体制、ならびに監査等委員会設置会社として適正な監督・監視体制を図ると ともに中長期な視点に基づいたコーポレートガバナンスを構築し、経営の効率性、透明性を向上させることにより、株主に対する受託責任・説明責 任を十分に果たすことをコーポレートガバナンスの基本方針としております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 1-2】 株主総会における権利行使 【 補充原則 1-2(4 | |||
| 11/30 | 08:30 | 3647 | ジー・スリーホールディングス |
| 第11期(2021年８月期)有価証券報告書の提出期限延長に係る承認申請書提出のお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2021 年 11 月 30 日 会社名株式会社ジー・スリーホールディングス 代表者名代表取締役社長笠原弘和 (コード:3647 東証第二部 ) 問合せ先管理部総務課長佐 々 木誠志 ( 電話 :03-5781-2522) 第 11 期 (2021 年 8 月期 ) 有価証券報告書の 提出期限延長に係る承認申請書提出のお知らせ 当社は、2021 年 11 月 30 日付で企業内容等の開示に関する内閣府令第 15 条の2 第 1 項に規定する有 価証券報告書等の提出期限延長に係る承認申請書を関東財務局へ提出することを決定いたしました ので、下記のとおりお知らせいたします。 1. 対象と | |||
| 11/26 | 12:00 | 3647 | ジー・スリーホールディングス |
| 定款 2021/11/26 定款 | |||
| 株式会社ジー・スリーホールディングス 平成 23 年 3 月 1 日作成 平成 25 年 11 月 28 日変更 平成 28 年 1 月 5 日変更 平成 28 年 11 月 29 日変更 平成 29 年 11 月 29 日変更 平成 30 年 2 月 16 日変更 平成 31 年 3 月 1 日変更 令和 2 年 11 月 27 日変更 令和 3 年 11 月 26 日変更 1「 株式会社ジー・スリーホールディングス定款 」 第 1 章総則 ( 商号 ) 第 1 条当会社は、株式会社ジー・スリーホールディングスと称し、英文では G Three Holdings CORPORATION と表 | |||