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「 2 」の検索結果
検索結果 6 件 ( 1 ~ 6) 応答時間:0.086 秒
ページ数: 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/28 | 15:30 | 3750 | ADR120S |
| セルーション遠心分離器の新規受注に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 28 日 各位 会社名株式会社 ADR120S 代表者名代表取締役社長橋本征道 (コード:3750 東証スタンダード) 問合せ先経営企画部長草間竜太郎 (TEL.03-6261-9067) セルーション遠心分離器の新規受注に関するお知らせ 当社子会社である ADR セラピューティクス株式会社 ( 東京都千代田区麹町 2-3-3) 以下 「ADR セラピューティクス」といいます。)は、このたび、セルーション遠心分離器を新たに 2 台 受注いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 1. 製品の受注について 記 ADR セラピューティクスは、脂肪組織から短時間で幹細 | |||
| 05/27 | 13:19 | 3181 | 買取王国 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 】 052-304-7851( 代表 ) 【 事務連絡者氏名 】 執行役員経営戦略本部長山田憲之 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/3 1【 提出理由 】 当社は、2026 年 5 月 26 日の定時株主総会において、決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第 24 条の5 第 4 項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第 19 条第 2 項第 9 号の2の規定に基づき、本報告書を提出するものであ ります。 EDINET 提出書類 株式会社買取王国 (E27202) 臨時報告書 2【 報告内容 】 (1) 株主総会が開催された | |||
| 05/27 | 13:18 | 3181 | 買取王国 |
| 確認書 確認書 | |||
| EDINET 提出書類 株式会社買取王国 (E27202) 確認書 【 表紙 】 【 提出書類 】 確認書 【 根拠条文 】 金融商品取引法第 24 条の4の2 第 1 項 【 提出先 】 東海財務局長 【 提出日 】 2026 年 5 月 27 日 【 会社名 】 株式会社買取王国 【 英訳名 】 KAITORI OKOKU CO., LTD. 【 代表者の役職氏名 】 代表取締役社長嶋本匡能 【 最高財務責任者の役職氏名 】 該当事項はありません。 【 本店の所在の場所 】 名古屋市港区川西通五丁目 12 番地 【 縦覧に供する場所 】 株式会社東京証券取引所 ( 東京都中央区日本橋兜町 | |||
| 05/27 | 13:17 | 3181 | 買取王国 |
| 内部統制報告書-第27期(2025/03/01-2026/02/28) 内部統制報告書 | |||
| 中央区日本橋兜町 2 番 1 号 ) 1/2 1 【 財務報告に係る内部統制の基本的枠組みに関する事項 】 当社代表取締役社長嶋本匡能は、当社の財務報告に係る内部統制の整備及び運用に責任を有しており、企業会計 審議会の公表した「 財務報告に係る内部統制の評価及び監査の基準並びに財務報告に係る内部統制の評価及び監査 に関する実施基準の改訂について( 意見書 )」に示されている内部統制の基本的枠組みに準拠して財務報告に係る 内部統制を整備及び運用しております。 なお、内部統制は、内部統制の各基本的要素が有機的に結びつき、一体となって機能することで、その目的を合 理的な範囲で達成しようとするものであ | |||
| 05/27 | 13:15 | 3181 | 買取王国 |
| 有価証券報告書-第27期(2025/03/01-2026/02/28) 有価証券報告書 | |||
| EDINET 提出書類 株式会社買取王国 (E27202) 有価証券報告書 【 表紙 】 【 提出書類 】 有価証券報告書 【 根拠条文 】 金融商品取引法第 24 条第 1 項 【 提出先 】 東海財務局長 【 提出日 】 2026 年 5 月 27 日 【 事業年度 】 第 27 期 ( 自 2025 年 3 月 1 日至 2026 年 2 月 28 日 ) 【 会社名 】 株式会社買取王国 【 英訳名 】 KAITORI OKOKU CO.,LTD. 【 代表者の役職氏名 】 代表取締役社長嶋本匡能 【 本店の所在の場所 】 名古屋市港区川西通五丁目 12 番地 【 電話番号 | |||
| 05/26 | 16:24 | 3181 | 買取王国 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 導入を検討してま いります。 【 補充原則 2-41】 当社は、女性・外国人・中途採用者においては、管理職として登用する上で国籍や採用時期によって各段の差が生じるとは認識していないた め、現時点では管理職登用の目標策定・開示はおこなっておりません。 また、中長期的な企業価値の向上に向けた人財戦略の重要性に鑑み、特に女性管理職登用について高めてまいります。 【 補充原則 3-12】 現時点の当社の株主構成を勘案して英語での情報の開示・提供は致しておりませんが、今後の機関投資家や海外投資家の比率等を勘案しな がら随時検討してまいります。 【 補充原則 4-113】 当社は、全取締役が取締役会おいて | |||