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「 2 」の検索結果
検索結果 331 件 ( 61 ~ 80) 応答時間:0.035 秒
ページ数: 17 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 08/26 | 12:00 | 3992 | ニーズウェル |
| 2026年卒業予定者向け内定者懇親会・内定式開催のお知らせ PR情報 | |||
| す。経営陣や若手社員との交流を通じて、当社のビジョンやカル チャーに触れていただくことで、入社後の定着率向上および早期戦力化を図ることを目的としています。 さらに、こうした施策は採用力の強化にとどまらず、社員一人ひとりが自身の可能性を最大限に発揮で きる環境づくりにも寄与すると考えております。 当社は、内定者との信頼関係の構築が、持続的な企業価値の向上に直結すると確信しており、今後も人 材育成に積極的に取り組んでまいります。 2. 2025 年 9 月 2 日 ( 火 ) 内定者懇親会 内定者同士および社員との交流を通じて、相互理解と結束を深める懇親会を開催いたします。若手社員 との座談会も予 | |||
| 08/25 | 14:20 | 3992 | ニーズウェル |
| (開示事項の経過)プライム市場上場維持基準 達成状況のお知らせ その他のIR | |||
| 。 ※ 流通株式比率は当社の予想であり、実際には異なる数値となる可能性があります。 2. 企業価値向上への取組み 現在の株価水準は当社の企業価値向上における通過地点であります。今後も引き続き株価を意識した経営に 取り組んでまいります。 3. 会社概要 社名 本社所在地 : 株式会社ニーズウェル https://www.needswell.com/ 東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニガーデンコート 13 階 代表者 : 代表取締役社長松岡元設立 : 1986 年 10 月 社員数 ( 連結 ): 616 名 (2024 年 9 月末日 ) 資本金 : 9 億 8 百万円 (2024 年 9 月末日 ) 事業内容 : お問い合わせ: ソフトウェアの開発・運用・保守、ソリューション製品の開発・販売・運用・保守 経営企画部 TEL:050-5357-8346( 直 ) E-mail: ir-contact@needswell.com 以上 1 / 1 | |||
| 08/21 | 12:00 | 3992 | ニーズウェル |
| 無料オンラインセミナー「AI音声認識・応答のコンタクトセンター」開催のお知らせ PR情報 | |||
| が得られないなど、ストレスを感じる場合があります。 こうしたノンボイス化のデメリットを解決し、顧客のユーザーエクスペリエンスや満足度の向上に資する 技術としてAI 音声認識・自然言語解析技術が近年注目されています。 本オンラインセミナーでは、AIオペレーターによる自動応対や通話記録の文字起こしなど、最新のAI 技 術を活用したコンタクトセンターの進化について深く掘り下げるとともに、企業・顧客それぞれに配慮した 柔軟で効率的な問い合わせ対応の実現に向け、どのようにアプローチするか詳しく解説します。 1 / 2 News Release 2. 開催概要 日程 2025 年 9 月 24 日 ( 水 | |||
| 08/21 | 12:00 | 3992 | ニーズウェル |
| 無料オンラインセミナー「生成AIが自動で決算資料を90%作成」開催のお知らせ PR情報 | |||
| % 作成 ~ 上場企業は四半期単位に決算発表が必須 ! 決算資料自動生成ソリューション「FSGen」 が解決します~」を開催します。 1. セミナー概要 決算短信、有価証券報告書、半期報告書、決算説明資料などの決算資料の作成は、財務データの収集、 整理、レビュー、監査、文書化などが作業に含まれ、業種、企業規模、および業務フローにもよりますが、以 下のような要因によって時間と労力がかかるため、完成までに2ヶ月程度かかることが一般的と言われ ています。 ● 膨大な量の財務データを収集し、正確に整理するために多くの時間が必要になる。 ● わかりやすい内容や適切な表現を意識しながら資料を作成しなければなら | |||
| 08/19 | 14:00 | 3992 | ニーズウェル |
| 2025年9月期-2027年9月期 連結中期経営計画 その他のIR | |||
| 東証プライム: 証券コード3992 株式会社ニーズウェル 2025 年 9 月期 – 2027 年 9 月期 連結中期経営計画 2025 年 8 月 19 日 1 計画 1-1 中期経営計画 1-2 成長イメージ 1-3 EPS、ROE 推移 1-4 流通株式時価総額推移 2 方針 2-1 経営理念・中期方針 2-2 企業価値向上 2-3 サービスラインの位置づけ 2-4 ニーズウェル3つの強み 3 成長戦略 3-1 事業価値の向上事業環境と取組み 3-1-1 ValueCreation700 3-1-21 事業拡大売上拡大 3-1-22 事業拡大収益拡大とストック売上 3-1-3 採用 | |||
| 08/19 | 14:00 | 3992 | ニーズウェル |
| (開示事項の経過)Hmcomm株式会社との資本業務提携のお知らせ その他のIR | |||
| ソリューション分野で業務提携 」にてお知らせ した通り、両社は提携当初より資本業務提携を視野に入れ、AI 関連技術の集約や共同ソリューションの創 出、ストックビジネスの拡大に取り組んでまいりました。今般、事業の共創をさらに推進し、協業関係の深 化と長期的な戦略的パートナーシップの構築を目的として、相互に株式を取得いたします。 2. 自己株式の有効活用による株式の割当て (1) 新たに取得する相手方の株式 当社はHmcommの普通株式を 5,000 万円を上限として取得します。 (2) 相手方に新たに取得される株式 当社は、当社が保有する自己株式を有効に活用し 5,000 万円相当額を上限に | |||
| 08/06 | 14:00 | 3992 | ニーズウェル |
| 2025年9月期第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| (23.0%) 1 株当たり 四半期純利益 潜在株式調整後 1 株当たり 四半期純利益 円銭 円銭 2025 年 9 月期第 3 四半期 16.60 - 2024 年 9 月期第 3 四半期 17.29 - ( 注 )2024 年 6 月 1 日付で普通株式 1 株につき2 株の割合で株式分割を行っております。前連結会計年度の期首に当該株 式分割が行われたと仮定して、「1 株当たり四半期純利益 」を算定しております。 (2) 連結財政状態 総資産純資産自己資本比率 百万円百万円 % 2025 年 9 月期第 3 四半期 6,088 4,602 75.4 2024 年 9 月期 5,653 4,230 | |||
| 08/06 | 14:00 | 3992 | ニーズウェル |
| 2025年9月期第3四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 東証プライム: 証券コード3992 株式会社ニーズウェル 2025 年 9 月期第 3 四半期決算説明資料 2025 年 8 月 6 日 1. 2025 年 9 月期第 3 四半期決算概況 2. 「6.600 作戦 」から「Value Creation 700」へ 3. 2025 年 9 月期業績計画 4. 事業の成長戦略 5. 参考資料 1.1 決算ハイライト総括 営業利益率は12.6%と業界平均約 2 倍の高収益体質を継続 当期純利益を上方修正。4Qでは当初予想よりも1 億円増の見込 ●AIソリューション、マイグレーション、ITアウトソーシングが拡大、売上高は前年同期比 103.0 | |||
| 08/06 | 12:00 | 3992 | ニーズウェル |
| 六元素情報システムとの業務提携による第三者検証のビジネスを拡大 PR情報 | |||
| ・テストサービスを活用するケースが増えています。 こうした背景を踏まえ、六元素情報システムのテスト自動化ソリューション「ATgo」を活用したテスト効 率化とコスト削減、ニーズウェルのマイグレーション開発の実績、ISTQB、IVEC 認証を受けたソフトウェ アテストの体制と品質保証のノウハウ、両社のサービス・ソリューションを連動させ、今まで以上に効率的 かつ高品質な「マイグレーション+テストサービス」を提供します。 1 / 2 News Release 2. 今後の見通し 本業務提携は、中長期的に両社の業績及び企業価値の向上に資するものと考えておりますが、当期 業績に与える影響は軽微です。なお、開 | |||
| 08/04 | 12:00 | 3992 | ニーズウェル |
| ドコモ・データコム株式会社のビジネスパートナー様感謝の集いにて感謝状を受領 PR情報 | |||
| 本表彰は、妥協のないプロジェクト遂行、きめ細やかなユーザー支援体制、品質への徹底したこだわり を継続的に追及した成果であり、当社社員一人ひとりの着実で粘り強い取り組みがもたらした信頼と実 績に基づいています。また、本プロジェクトにご一緒いただいたお客さまより、当社社員の対応について 高い評価とお褒めの言葉を頂戴しました。 今後もお客さまの期待に応え、さらなる価値の提供に努めてまいります。 ※Power Platformは、米国 Microsoft Corporationの米国およびその他の国における商標または登録商標です。 2. 会社概要 社名株式会社ニーズウェル https | |||
| 07/30 | 12:00 | 3992 | ニーズウェル |
| Hmcomm株式会社との共同体制により全国規模での自治体向けDX推進を加速 PR情報 | |||
| とで、行政サービスの効率化・ 最適化・利便性向上を図る取組みのことです。 1 / 2 News Release 両社のコメント Hmcomm 代表取締役 CEO 三本幸司氏 5 月の業務提携を起点として、7 月には販売代理契約を締結するなど、両社のビジネス連携は着実 に進展しており、資本業務提携についても本格的な検討フェーズに入っております。引き続き、未来 を切り拓く共創パートナーとして、市場にインパクトを与える価値創出に取り組んでいければと思い ます。 ニーズウェル代表取締役社長松岡元 現在、自治体においてデジタル技術導入によるDX 推進の期待が益 々 高まっています。両社の持つ 技術力と | |||
| 07/28 | 13:50 | 348A | MXS読売333日株 |
| MAXIS ETFの収益分配のお知らせ その他のIR | |||
| 2025 年 7 月 28 日 各 位 会社名三菱 UFJアセットマネジメント株式会社 ( 管理会社コード13444) 代表者名取締役社長横川直 問合せ先商品ディスクロージャー部岩渕直美 (TEL. 03-4223-3038) MAXIS ETFの収益分配のお知らせ 2025 年 07 月 26 日現在におけるETFに係る収益分配について、下記のとおり確定いたしましたので ご通知いたします。 1. 銘柄名 (コード)および収益分配金額 記 銘柄名 (コード) 1 MAXIS 日経半導体株上場投信 (221A) 2 MAXIS 読売 333 日本株上場投信 (348A) 収益分配金 100 口につき290 円 100 口につき70 円 2. 計算期間 1: 2025 年 01 月 27 日 ~2025 年 07 月 26 日 2: 2025 年 03 月 26 日 ~2025 年 07 月 26 日 3. 分配金支払開始予定日 2025 年 09 月 03 日 以上 | |||
| 07/23 | 10:25 | 348A | MXS読売333日株 |
| MAXIS ETFの収益分配金見込額のお知らせ その他のIR | |||
| ) MAXIS 読売 333 日本株上場投信 (348A) 収益分配金見込額 100 口につき290 円 100 口につき70 円 2 . 計算期末日 2025 年 7 月 26 日 ( 注 ) 上記の収益分配金見込額は、あくまでも2025 年 7 月 22 日現在における予測数値であり、 計算期末日までの間に設定及び交換・解約が行われる等、見込額算出の前提条件が変 わる場合には、収益分配金も変動する場合がございますのでご注意ください。XXXXXXXXXX 以上 | |||
| 07/17 | 12:00 | 3992 | ニーズウェル |
| 無料オンラインセミナー「株主総会、決算説明会等の質疑をAIが回答案抽出」開催のお知らせ PR情報 | |||
| めに、事務局が労力をかけ対応している企業が多いのではないでしょうか。 本オンラインセミナーでは、株主総会、四半期決算説明会の質疑応答進行にかかる事務局の負担低減 など、当社の株主総会ソリューション「 株主 QA」でどのように効率化を図るのか、「 株主 QA」の特徴や活 用事例を交え、解説します。 2. 開催概要 日程 2025 年 8 月 21 日 ( 木 ) 15:00~15:40( 予定 ) (1) 質疑応答進行効率化のヒント 内容 (2) 株主総会ソリューション「 株主 QA」の特徴 (3) 活用事例のご紹介 開催形式 Zoom 開催 ( 無料 ) お申込み https | |||
| 07/17 | 12:00 | 3992 | ニーズウェル |
| 無料オンラインセミナー「社員FAQをAIが回答」開催のお知らせ PR情報 | |||
| ように社内問い合わせ業務の負荷を軽減するか、「 社内 FAQ」の特徴や事 例を交え、解説します。 2. 開催概要 日程 2025 年 8 月 19 日 ( 火 ) 15:00~15:40( 予定 ) 内容 (1) 社内問い合わせ業務効率化のヒント (2) 業務効率化ソリューション「 社内 FAQ」の特徴 (3) 活用事例のご紹介 開催形式 Zoom 開催 ( 無料 ) お申込み https://us06web.zoom.us/webinar/register/7517526560366/WN_M AvFLal2Q3-aJi15a4eixQ 1 / 2 News Release 3. 会社概要 | |||
| 07/15 | 14:10 | 3992 | ニーズウェル |
| 2025年9月期連結業績予想上方修正のお知らせ 業績修正 | |||
| 1,185 1,208 809 21.15 (B)の前期比 (%) 111.0 118.1 115.9 128.8 ※ 「 今回修正予想 (B)」の「1 株当たり当期純利益 」は、直前の四半期決算期末 (2025 年 6 月末日 )の期中平均株式数を 用いて算出しております。 2. 連結業績予想数値修正の理由 当社は、2025 年 6 月 23 日付 「アセンテック株式会社に対する公開買付への応募及び同社との協業関係に関するお 知らせ」 及び 2025 年 6 月 30 日付 「 株式会社アイティフォーとの協業関係に関するお知らせ」において公表しました通 り、保有している投資有価証券を順次売却するとともに、2025 年 9 月期において特別利益を計上する予定です。 このため、2025 年 9 月期の連結業績予想を修正いたします。 ※ 上記の予想は、本資料発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業績等は様 々な要 因によって予想数値と異なる可能性があります。 以上 | |||
| 07/07 | 14:20 | 3992 | ニーズウェル |
| 「Value Creation 700」の始動について その他のIR | |||
| しました。 ※ 株価目標は当社の計画です。株価は市況等の要因により変動するため、将来の数値をお約束するものではありません。 2. 成長戦略の重点分野 AI の進化やクラウド技術の発展は企業の価値を高める重要な要素であり、IoT、サイバーセキュリティ、デ ジタルヘルスケアなどの分野も今後さらに需要が高まると考えられています。その一方で、IT の導入・利用 に関する課題も依然として残っており、最新技術を効果的に活用するための適切な知識と体制の整備が求 められています。 当社は引き続き、AI、マイグレーション、IT アウトソーシングを重点分野として、これら分野全体で 30% 成長を目標に掲げています | |||
| 07/01 | 14:00 | 3992 | ニーズウェル |
| 「6.600作戦」の結果と今後の方針に関するお知らせ その他のIR | |||
| 9 月までの達成を必須と考え、2025 年 6 月に株価目標 600 円を目指す「6.600 作 戦 」を実行してまいりました。 結果として、2025 年 6 月 30 日における終値は 506 円となり、「6.600 作戦 」を達成できませんでした。 期間中はトランプ政権による追加関税など株式市場全体への逆風もありましたが、未達成は誠に残念であり、真 摯に受け止めお詫び申し上げます。 2. 注力事業における成長の手応え 目標には届かなかったものの、本取組みを通じ定めた注力分野において着実な成長を遂げ、今後のさらなる 事業拡大の基盤が構築できました。 (1)AI ソリューション 社会インフラ系 | |||
| 06/30 | 14:00 | 3992 | ニーズウェル |
| 株式会社アイティフォーとの協業関係に関するお知らせ その他のIR | |||
| ・ サービスなど幅広い業界において、確かな技術力と柔軟な対応力を武器に、お客様の業務効率化や価値創出 を支援しています。 アイティフォーと当社は、2020 年 2 月に資本業務提携契約を締結し、それぞれが蓄積してきた業界知見や 営業ネットワーク、先進的な情報技術、確かな開発力、高度な専門人材といった経営資源を最大限に活用する ことで、銀行や損害保険分野をはじめ、社会インフラに直結する重要領域におけるシステム開発案件において、 着実な成果を重ねてまいりました。 このたび、両社は、さらなる企業価値向上と株式市場での流動性の拡大を図るべく、株式の持ち合いを解消 し、資本業務提携を円満に終了することで合 | |||
| 05/28 | 12:00 | 3992 | ニーズウェル |
| 無料オンラインセミナー「早期の予想損益算出による企業経営」開催のお知らせ PR情報 | |||
| せん。 予想損益の提供が遅れたり、実際の損益と大きく乖離したりすると、経営判断に影響を与える可能性があり ます。 本オンラインセミナーでは、予算作成や予想損益の作成・分析・管理を効率的に行うための方法やツールを 紹介します。企業独自のソリューションとして提供する予想損益シミュレーション「ManaSupport」の特徴 や当社導入事例を交えて、予算管理の早期化や効率化に役立つ内容をお届けします。 1 / 2 News Release 【ManaSupport 概要図 】 2. 開催概要 日程 2025 年 6 月 26 日 ( 木 ) 15:00~15:40( 予定 ) (1) 予想損益において | |||