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「 2 」の検索結果
検索結果 6 件 ( 1 ～ 6) 応答時間：0.05 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/19 | 12:00 | 7046 | ＴＤＳＥ |
| TDSE、AIエージェントによる新たなSNS分析機能「Quid Terminal」提供を本格開始 PR情報 | |||
| 質的なインサイト活用業務に集中できる環境が整うこととなります。 1、「Quid Terminal」の主な特長 (1)AI エージェントによる SNS 分析レポートの自動生成 ブランド名・商品名・カテゴリ・指定キーワードを入力するだけで、AI エージェントが関連 SNS データ を分析し、ポジティブ/ネガティブの傾向・SNS 別の反応・主要話題をレポート形式で自動生成します。デ ータ抽出から集計・レポート作成までの工数を大幅に削減できます。 (2) 専門知識不要の直感的な操作性 従来の SNS 分析では分析テーマの設計や条件設定に一定の製品知識が必要でしたが、「Quid Terminal」 は | |||
| 06/10 | 15:30 | 7046 | ＴＤＳＥ |
| 当社決算説明会における質疑応答の公開について その他のIR | |||
| デルを PoC で検証し、導入可能性を見極めつつ、最適な提供形態へと調整してまいります。 2 AI エージェント事業の今後の認識について AI エージェント事業について伺います。足元では Dify 関連が成 長をけん引しているとのことですが、この伸びが検証需要や導入 初期の一時的な追い風によるものではなく、ストック型への移 行、すなわちライセンス販売の進展を伴うものとなっているの か、現状の認識をご説明ください。 当社としては、これは一時的なブームではなく、継続性のある需要であると認識しております。 Dify には、コミュニティ版とエンタープライズ版の二つの形態があります。多くのお客様は、ま | |||
| 06/08 | 15:30 | 7046 | ＴＤＳＥ |
| 当社決算説明会スクリプトの公開について その他のIR | |||
| 会日時 2026 年 6 月 3 日 ( 水 ) 15:30~16:45 説明時間 :60 分質疑応答 :10 分 2、説明者代表取締役社長東垣直樹 取締役池野成一 ( 営業管掌 ) 取締役結束晃平 ( 技術管掌 ) 3、資料リンク先 2026 年 3 月期決算および新中計 「SHIFT2028」 説明会資料 その他新中計に関する資料全般は IR ページを参照願います。 https://www.tdse.jp/ir/ 以上 問い合わせ先 TDSE 株式会社 IR 担当 メール:investors@tdse.jp 登壇 司会 : 皆様、こんにちは。それでは定刻となりましたので、ただ今から | |||
| 06/03 | 16:45 | 7046 | ＴＤＳＥ |
| 新中期経営計画 SHIFT2028 エッセンス版 その他のIR | |||
| % 強 (2024〜2029 年 ) 国内 AI 市場 :1.5 兆円 →3.0 兆円 企業の AI エージェント導入需要が 2026 年から本格化 「 実験段階 」から「 業務変革・経営 活用 」フェーズへ移行 従来型 AI× 生成 AI の組み合わせで高付 加価値化が可能 今実行しなければ競合に市場を奪われる 転換点 1 / 3 TDSE2026-2028 新中期経営計画 SHIFT2028─ エッセンス版 2026.6.3 新中期経営計画 SHIFT2028 戦略全体像 経営戦略の核心 : 全社で進める 3 つの転換 1 成長軸の転換 従来型 → 生成 AI・エージェント領域 への転換 2 | |||
| 06/03 | 16:45 | 7046 | ＴＤＳＥ |
| 2026年3月期決算および 新中期経営計画「SHIFT2028」 説明会資料 その他のIR | |||
| TDSE 株式会社 東証グロース:7046 2026 年 3 月期決算および 新中期経営計画 「SHIFT2028」 説明会資料 2026.6.3 Today's scenario 本日シナリオ 01 02 03 04 05 − 2026 年 3 月期決算及び振返り − 前中計 「MISSION2025」 振返りと新中計 「SHIFT2028」 方針 − 投資家の皆さまにむけて − リスク情報 − APPENDIX ©2025 TDSE Inc. 2 01 − 2026 年 3 月期決算及び振返り FINANCIAL RESULTS 3 Financial & Business | |||
| 05/22 | 15:30 | 7046 | ＴＤＳＥ |
| 業績連動型株式報酬制度（パフォーマンス・シェア）導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| るものです。 (2) 導入の条件 本制度の導入は、本株主総会において、本制度に係る報酬の支給について株主の皆様のご承認を得る ことを条件とします。 なお、当社の取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の報酬については、本株主総会において、原 案通り承認可決されますと、金銭報酬の額は年額 100 百万円以内となります。また、2021 年 6 月 25 日 開催の第 8 期定時株主総会において取締役 ( 社外取締役を除く。)に対する譲渡制限付株式報酬制度を 導入しておりますが、本株主総会において、原案通り承認可決されますと、当社取締役 ( 社外取締役及 び監査等委員である取締役を除く。)に対す | |||