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「 2 」の検索結果
検索結果 250 件 ( 241 ~ 250) 応答時間:0.053 秒
ページ数: 13 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/11 | 17:38 | 4484 | ランサーズ |
| 2021年定時株主総会招集通知(インターネット開示事項) 株主総会招集通知 | |||
| の数 3 社 主要な連結子会社の名称 ランサーズエージェンシー株式会社 MENTA 株式会社 Lancers Philippine Crowdsourcing Inc. シクロマーケティング株式会社については、2020 年 10 月 1 日付で当社を存続会社とする吸収合 併により消滅したため、連結の範囲から外しております。 MENTA 株式会社については、2020 年 10 月 8 日の株式取得に伴い、子会社となったため、連結 の範囲に含めております。 なお、MENTA 株式会社は2020 年 11 月 2 日付でイリテク株式会社より商号変更しております。 2. 持分法の適用に関する事項 該当 | |||
| 06/09 | 09:12 | 三菱UFJ国際投信/三菱UFJ ターゲット・イヤー・ファンド2030/2035/2040/2045/2050/2055/2060(確定拠出年金) | |
| 訂正有価証券届出書(内国投資信託受益証券) 訂正有価証券届出書 | |||
| 2060( 確定拠出年金 ) 1 兆円を上限とします。 【 縦覧に供する場所 】 該当事項はありません。 1/151EDINET 提出書類 三菱 UFJ 国際投信株式会社 (E11518) 訂正有価証券届出書 ( 内国投資信託受益証券 ) 1【 有価証券届出書の訂正届出書の提出理由 】 2020 年 12 月 9 日付をもって提出した有価証券届出書 ( 以下 「 原届出書 」といいます。)について半 期報告書の提出に伴う関係情報の更新等を行うため、本訂正届出書を提出します。 2【 訂正の内容 】 < 訂正前 >および< 訂正後 >に記載している下線部 _は訂正部分を示し、< 更新後 >に記載してい | |||
| 06/09 | 09:07 | 三菱UFJ国際投信/三菱UFJ ターゲット・イヤー・ファンド2030/2035/2040/2045/2050/2055/2060(確定拠出年金) | |
| 半期報告書(内国投資信託受益証券)-第6期(令和2年9月11日-令和3年9月10日) 半期報告書 | |||
| 比率とは、ファンドの純資産総額に対する当該資産の時価の比率をいいます。 (2)【 運用実績 】 1【 純資産の推移 】 下記計算期間末日および令和 3 年 3 月末日、同日前 1 年以内における各月末の純資産の推移は次の通りです。 ( 単位 : 円 ) 純資産総額 基準価額 (1 万口当たりの純資産価額 ) ( 分配落 ) ( 分配付 ) ( 分配落 ) ( 分配付 ) 第 1 計算期間末日 ( 平成 28 年 9 月 12 日 ) 3,163,282 3,163,282 9,680 9,680 第 2 計算期間末日 ( 平成 29 年 9 月 11 日 ) 147,711,428 | |||
| 06/08 | 12:00 | 4484 | ランサーズ |
| オンラインメンターサービスの「MENTA」、登録者3万人を突破 PR情報 | |||
| 、マーケターなどビジネス系のスキルを持つ個人とそれを学びたい個人を繋いできました。新型コロナウイルス禍の2020 年 1 月以降で2 万人以上登録者が増加し、2021 年 4 月に登録者数は3 万人を突破しました。 スキルを教えるオンラインメンターとは MENTAに登録しているスキルを教えたいオンラインメンターは、普段はフリーランスや会社員として別の仕事を している副業メンターが約 96%となっています(※1)。また、「コロナ禍で在宅勤務になった」と回答した人 が約半数いたことから、新型コロナウイルスの影響で在宅勤務となり、時間に余裕ができたことからMENTAを開 始した人が増加したことがわかりま | |||
| 05/27 | 12:00 | 4484 | ランサーズ |
| 福邦銀行と業務提携し、地域の企業とプロフェッショナル人材のマッチングを支援 ~社外人材活用のノウハウを提供し、地域の企業のIT人材獲得とDX化を推進~ PR情報 | |||
| 人材をご紹介いたします。「Lancers」を初めて利用し、依頼相手の選び方がわか らない方も、IT 人材の公募やスカウト等の作業を代行いたしますので、簡単にご利用いただけます。 2. 社外人材活用の提供 ランサーズは社内人材約 200 名と社外人材 ( 副業・フリーランス等 ) 約 2,000 人で事業を運営し、迅速かつ効率的な事業推進 において社外人材の活用を重要視しています。また、新型コロナウイルス感染症拡大以前よりリモートワークを導入していましたが、2 020 年の新型コロナウイルス感染症拡大以降、社内人材も含めリモートワーク率 97.5%(2021 年 4 月末時点 )となっています | |||
| 05/24 | 09:10 | 野村アセットマネジメント/野村インド債券ファンド(毎月分配型)、野村インド債券ファンド(年2回決算型)[G12351と統合] | |
| 臨時報告書(内国特定有価証券) 臨時報告書 | |||
| EDINET 提出書類 野村アセットマネジメント株式会社 (E12460) 臨時報告書 ( 内国特定有価証券 ) 【 表紙 】 【 提出書類 】 臨時報告書 【 提出先 】 関東財務局長殿 【 提出日 】 2021 年 5 月 24 日提出 【ファンド名 】 野村インド債券ファンド( 毎月分配型 ) 野村インド債券ファンド( 年 2 回決算型 ) 【 発行者名 】 野村アセットマネジメント株式会社 【 代表者の役職氏名 】 CEO 兼代表取締役社長小池広靖 【 本店の所在の場所 】 東京都江東区豊洲二丁目 2 番 1 号 【 事務連絡者氏名 】 松井秀仁 【 連絡場所 】 東京都江東区豊洲二 | |||
| 05/21 | 10:30 | 4484 | ランサーズ |
| (訂正)「2021年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)」の一部訂正について その他のIR | |||
| )」の記載に一部誤りがあることが判明しまし たので、訂正いたします。 2. 訂正箇所 2021 年 3 月期決算短信 〔 日本基準 〕( 連結 ) P.4 1. 経営成績等の概況 (4) 今後の見通し ( 訂正前 ) とりわけ流通総額が本第四半期 ( 単体 )において 33.1% 増加しているマーケットプレイス 事業については約 4 億円の積極投資をする予定であり、カテゴリーの拡大やマッチングの 仕組みの多様化により新規・既存の両クライアントの利用を促す施策を展開してまいりま す。 ( 訂正後 ) とりわけ流通総額が本第四半期 ( 単体 )において 33.1% 増加しているマーケットプレイス 事業については約 5 億円の積極投資をする予定であり、カテゴリーの拡大やマッチングの 仕組みの多様化により新規・既存の両クライアントの利用を促す施策を展開してまいりま す。 以上 | |||
| 05/21 | 10:30 | 4484 | ランサーズ |
| 取締役候補者の選任に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2021 年 5 月 21 日 会社名ランサーズ株式会社 代表者名代表取締役社長 CEO 秋好陽介 (コード番号 :4484 東証マザーズ) 問合せ先執行役員 CFO 小沼志緒 TEL. 03-5774-6086 取締役候補者の選任に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、取締役選任の議案を 2021 年 6 月 28 日開催予定の第 13 回株主総会にて付議することを決議しましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 取締役の選任 第 13 回定時株主総会終結の時をもって取締役全員 (4 名 )は、任期満了となります。 つきましては、取締役 4 名の選任を付議するものであります。 (1) 取締役候補者 氏名新役職現役職新任・再任 秋好陽介代表取締役社長 CEO 同左再任 曽根秀晶取締役同左再任 岡島悦子社外取締役同左再任 加藤丈幸社外取締役同左再任 2. 就任予定日 2021 年 6 月 28 日 ( 第 13 回定時株主総会開催予定日 ) 以上 | |||
| 05/21 | 10:30 | 4484 | ランサーズ |
| 資本金及び資本準備金の額の減少に関するお知らせ その他のIR | |||
| 政策の柔軟 性及び機動性を確保し、資本構成の最適化をすることを目的としております。 2. 資本金の額の減少の要領 (1) 減少する資本金の額 2021 年 5 月 21 日現在の資本金の額 100,301,250 円のうち、48,801,250 円を減少し て 51,500,000 円といたします。 なお、当社が発行している新株予約権が後記の効力発生日までに行使された場合、 資本金の額及び減少後の資本金の額が変動いたします。 (2) 資本金の額の減少の方法 減少する資本金の額の全額をその他資本剰余金に振り替えます。 3. 資本準備金の額の減少の要領 (1) 減少する資本準備金の額 2021 年 | |||
| 05/21 | 10:30 | 4484 | ランサーズ |
| 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| 知らせいたします。 1. 本制度の導入の目的及び条件 (1) 導入の目的 本制度は、当社の取締役 ( 社外取締役を含みます。以下 「 対象取締役 」といいます。) に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主の皆様 と一層の価値共有を進めることを目的として導入される制度です。 (2) 導入の条件 本制度は、対象取締役に対し、譲渡制限付株式の付与のための金銭報酬債権を報酬とし て支給するものであるため、本制度の導入は、本株主総会においてかかる報酬を支給する ことにつき株主の皆様のご承認を得られることを条件といたします。 当社の取締役は、2019 年 8 月 8 日開 | |||