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「 2 」の検索結果
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| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/07 | 17:30 | 285A | キオクシアホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 容を適時・適切 に確認する仕組みを整えております。 【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】 (1) 多様性の確保についての考え方 多様な個性を持つ従業員がそれぞれの力を十分に発揮することが、イノベーションを創出し、企業の成長や社会への新しい価値創造につながりま す。このような考えから、当社グループはダイバーシティ( 多様性 )を推進しています。 (2) 多様性の確保の自主的かつ測定可能な目標と状況 キオクシア株式会社は、女性役職者の登用を積極的に進めており、2025 年度までに女性役職者数を2 倍に引き上げる目標を2019 年度に策定して います。2025 年 3 月 | |||