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「 2 」の検索結果
検索結果 760 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.178 秒
ページ数： 38 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/15 | 15:30 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 当社株式を非公開化するための手続に関する今後の見通しについて その他のIR | |||
| 2026 年 5 月 15 日 会社名株式会社ソフト99コーポレーション 代表者名代表取締役社長小西紀行 (コード:4464 東証スタンダード) 問合せ先取締役管理本部長上尾茂 (TEL.06-6942-8761) 当社株式を非公開化するための手続に関する 今後の見通しについて 当社の親会社である ECM マスターファンド SPV 3( 以下 「ECM」といいます。)が 2026 年 1 月 22 日から同年 3 月 6 日までを公開買付期間として実施した当社の普通株式 ( 以下 「 当社株式 」といいま す。)に対する公開買付け( 以下 「 第 2 回公開買付け」といいます。)において方針 | |||
| 05/15 | 15:30 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 上場維持基準への適合に向けた計画（改善期間入り）について その他のIR | |||
| て上場維持基準に適合したと見込まれる場合には、東証の確認 ( 審査 )を受 ける予定であり、上場維持基準の適合状況に関する正式な判定は、2026 年 10 月以降の東証からの 通知をもって行われます。そのため、正式な判定結果については、当該通知を受領後に改めてお知 らせいたします。 株主数 ( 人 ) 流通株式 ( 単位 ) 1/2 流通株式時価総額 ( 百万円 ) 流通株式比率 (%) 当社の適合状況 (2026 年 3 月末時点 )※1 1,676 39,963 15,964 17.94 当社の適合状況見込 ( 開示日現在 )※2 1,676 58,331 23,302 26.19 上場維 | |||
| 05/14 | 16:45 | 330A | ＴａｌｅｎｔＸ |
| 2026年3月期 通期決算説明資料 その他のIR | |||
| : 東京都新宿区神楽坂 4-8 神楽坂プラザビルG 階 事業 : 統合型タレントアクイジションプラットフォーム MyTalent Platformの開発・提供 導入企業 No.1 リファラル採用サービス 日本初 AI 採用 MAサービス O u r P u r pose 人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造 O u r Vi s i on 未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える AIネイティブな 次世代採用管理システム 候補者をファンにする 採用ブランディングサービス © TalentX Inc. All Rights Reserved. 2 これまでの歩み 2015 年度 | |||
| 05/14 | 16:00 | 330A | ＴａｌｅｎｔＸ |
| 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 期純利益 潜在株式調整後 1 株当たり当期純利益 自己資本 当期純利益率 総資産 経常利益率 売上高 営業利益率 円銭円銭 % % % 2026 年 3 月期 44.25 43.38 37.6 17.8 19.1 2025 年 3 月期 - - - - - ( 参考 ) 持分法投資損益 2026 年 3 月期 - 百万円 2025 年 3 月期 - 百万円 ( 注 )1. 当社グループは2026 年 3 月期より連結財務諸表を作成しているため、2025 年 3 月期の数値及び対前期増減率並びに2025 年 3 月期の対前期 増減率は記載しておりません。 2. 調整後営業利益 = 営業利益 +M | |||
| 05/14 | 15:30 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 12.7 4,229 11.8 2,913 10.7 ( 注 ) 包括利益 2026 年 3 月期 3,169 百万円 (4.8%) 2025 年 3 月期 3,023 百万円 (3.9%) 1 株当たり 当期純利益 潜在株式調整後 1 株当たり当期純利益 自己資本 当期純利益率 総資産 経常利益率 売上高 営業利益率 円銭円銭 % % % 2026 年 3 月期 137.65 - 5.1 6.9 13.6 2025 年 3 月期 135.18 - 5.2 6.7 13.6 ( 参考 ) 持分法投資損益 2026 年 3 月期 - 百万円 2025 年 3 月期 - 百万円 (2) 連結財政状態 総 | |||
| 05/14 | 15:30 | 4464 | ソフト９９コーポレーション |
| 新中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 事業領域の拡張を目指し、新中期経営計画の目標達成に向けて事業活動を推進してまいりま す。 1. 新中期経営計画の概要 経営理念 生活文化創造企業 ~ 未来の“あたりまえ”を発見する~ 計画テーマ変容 (シンカの継続 ) 経営ビジョン やり切る意志と創意を力に、『 新機軸 』を作り出し、新たな付加価値を創造する ことで社会課題の解決に貢献する。 2. 主要計数目標 2026 年 3 月期 ( 実績 ) 2029 年 3 月期 ( 計画 ) 増減 連結売上高 31,232 百万円 33,500 百万円 +2,267 百万円 連結営業利益 4,240 百万円 4,250 百万円 +10 百万円 投下 | |||
| 05/13 | 08:59 | 1469 | ４００ベア２倍 |
| ETFの約款変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 令和 8 年 5 月 13 日 会社名シンプレクス・アセット・マネジメント株式会社 ( 管理会社コード 16714) 代表者名 問合せ先 代表取締役社長水嶋浩雅 ビジネスサポート本部松永みどり (TEL:03-6843-1413) ETFの約款変更に関するお知らせ 当社は、下記のETFについて、投資信託約款の変更を行うことを決定いたしましたの で、お知らせいたします。 記 ○ETF 名称 1568_TOPIXブル2 倍上場投信 1569_TOPIXベア上場投信 1579_ 日経平均ブル2 倍上場投信 1580_ 日経平均ベア上場投信 1356_TOPIXベア2 倍上場投信 1360_ | |||
| 05/11 | 15:35 | 1651 | 大和高配当４０ |
| iFreeETFの収益分配のお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2026 年 5 月 11 日 委託会社名大和アセットマネジメント株式会社 代表者の役職氏名代表取締役社長佐野径 担当者の役職氏名ディスクロージャー部長川根浩志 ( 連絡先 0120-106212) 1. 当計算期間の終了日 ( 決算日 ) 2026 年 5 月 10 日 iFreeETF の収益分配のお知らせ ETF に係る収益分配について、下記のとおりご通知いたします。 2. 収益分配金 計算期間 :2026 年 2 月 11 日 ~2026 年 5 月 10 日 記 銘柄名 (コード) iFreeETF TOPIX 高配当 40 指数 (1651) iFreeETF 米国国債 3 | |||
| 05/08 | 12:00 | 330A | ＴａｌｅｎｔＸ |
| AIネイティブ採用管理システム「MyTalent Hire」、候補者のマッチ度をランク付けする「スコアリング機能」を新搭載 PR情報 | |||
| ました。 ■「AI 書類チェックスコアリング機能 」 概要 :AI が「 選考基準 」を標準化し、戦略的な選考判断を支援 AI が求人要件と応募書類の適合性を高度に解析し、一貫した基準で候補者を定量評価することで、戦略的な選考 判断を支援します。 1. マッチ度の 0〜100 点定量化とソート機能 応募書類 ( 履歴書・職務経歴書 )の内容と、設定した求人要件の適合性を AI が解析し、0〜100 点のスコア で算出。管理画面上でスコアの高い順にソートでき、対応すべき優先順位が一目で判別可能に。 2. 「セマンティックマッチング」による文脈解析 単なるキーワードマッチではなく、文脈から経験の深 | |||
| 05/01 | 08:50 | 1651 | 大和高配当４０ |
| iFreeETFの収益分配金見込額のお知らせ その他のIR | |||
| )(382A) ※ETF の表示口数は売買単位相当です。 2. 収益分配金 の見込額 1 口につき 36 円 1 口につき 17 円 1 口につき 41 円 3. 計算期末日 2026 年 5 月 10 日 ( 注 ) 上記の収益分配金見込額は、あくまでも 2026 年 4 月 30 日現在における予想数値であり、計算期末日まで の間に設定及び交換が行われる等、見込額算出の前提条件が変わる場合には、収益分配金も変動する場合が ありますのでご注意下さい。 以上 | |||
| 04/28 | 14:13 | ＫＪ００３ | |
| 変更報告書 大量保有報告書 | |||
| EDINET 提出書類 KJ003 株式会社 (E41161) 変更報告書 【 表紙 】 【 提出書類 】 変更報告書 No.2 【 根拠条文 】 法第 27 条の25 第 1 項 【 提出先 】 関東財務局長 【 氏名又は名称 】 KJ003 株式会社 代表取締役 バーク・マレック 【 住所又は本店所在地 】 東京都千代田区丸の内二丁目 1 番 1 号明治安田生命ビル11 階 【 報告義務発生日 】 2026 年 4 月 22 日 【 提出日 】 2026 年 4 月 28 日 【 提出者及び共同保有者の総数 ( 名 )】 2 【 提出形態 】 その他 【 変更報告書提出事由 】 株券等保 | |||
| 04/22 | 12:00 | 330A | ＴａｌｅｎｔＸ |
| 伊藤忠テクノソリューションズ 金融事業グループが取り組む 「事業部主導採用」 IT人材獲得競争に勝つためのタレントアクイジション戦略 PR情報 | |||
| 。 https://go.mytalent.jp/seminar226_input 2 ■ 登壇者 藤忠テクノソリューションズ株式会社 (CTC) 伊 融事業グループ金融企画統括部部長代行兼人材戦略推進課課長 金 山口謙一郎氏 大学院修了後、1999 年にCTCに入社。 入社後、システム運用管理製品のプリセールスエンジニアとしてキャリアをスタート。2006 年からは、金融事業グループにおいて、主にメガバンクグループの海外情報系、海外勘定 系システムのプロジェクトマネージャを歴任。2022 年からは事業グループの戦略的キャリア採用や大型プロジェクトの 統制業務を経て、現在は、金融企画統括部の部長代行として | |||
| 04/22 | 12:00 | 330A | ＴａｌｅｎｔＸ |
| 2026年３月期 決算説明会のご案内 PR情報 | |||
| 進捗と今後の見通し、質疑応答 登壇者 代表取締役社長 CEO 鈴木貴史 2. 参加申込方法 事前登録とさせていただきますので、ご出席をご希望される方は、下記の申込フォー ムからご登録ください。事前登録の無い方はご参加いただけませんので、予めご了承く ださい。 申込フォーム:https://forms.gle/dMDYdLf4mCrZBaFX8 締め切り: 5 月 12 日 ( 火 ) 18 時 00 分 ※ 本フォームご入力後、送信完了画面に当日の URL が表示されます。お時間になりま したら記載の URL よりご入室いただきますようお願い申し上げます。 注意事項 1 日程が延期または中止に | |||
| 04/17 | 12:00 | 330A | ＴａｌｅｎｔＸ |
| 総合ITシステムのエクサ、「MyTalent Platform」を活用して、AI時代に 「人」の価値を最大化するリファラル採用を強化 PR情報 | |||
| ://mytalent.jp/lab/case_exa/ 2 MyTalent Refer)」について ■AIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」/「MyRefer( 「MyTalent Platform」は、日本初のAIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォームです。 従来の外部サービスなどに依存した「 掛け捨て」の採用から脱却するため、候補者データを経営資産へ と転換する採用 CRMを基盤に、タレントプール、ブランディング、リファラル、候補者管理といった全機能 を統合。AIを単なる効率化ツールではなく候補者体験 (CX)を設計する中核 | |||
| 04/14 | 12:00 | 330A | ＴａｌｅｎｔＸ |
| 日清食品ホールディングスが「MyTalent Platform」を導入し、未来の候補者とつながる戦略的なタレントプール採用を加速 PR情報 | |||
| た方 々に、当社の最新情報を継続 的にお届けすることで、いつか「 日清食品グループで働きたい」と思ったそのときに、真っ先に思い浮かべていただ ける存在でありたいと考えています。 直接つながることで生まれる深い対話を大切にし、一人ひとりのキャリアに寄り添った、戦略的な採用活動を推進し てまいります。 2 ■ 日本初、AI ネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」/ 「MyTalent CRM」について 「MyTalent Platform」は、企業の持続的な優秀人材の獲得をオールインワンで実現する、日本初の AI ネイティブ な統合型 | |||
| 04/07 | 18:00 | 1591 | ＪＰＸ日経４００ |
| ETFの収益分配のお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 4 月 7 日 各位 ETFに係る収益分配について、下記のとおり確定いたしましたのでご通知いたします。 1. 当計算期間の終了日 ( 決算日 ) 2026 年 4 月 7 日 ETFの収益分配のお知らせ 記 野村アセットマネジメント株式会社 ( 管理会社コード 13064) CEO 兼代表取締役社長大越昇一 サポートダイヤル長坂智 T E L 0 1 2 0 - 7 5 3 1 0 4 2. 収益分配金 計算期間 2025 年 4 月 8 日 ~ 2026 年 4 月 7 日 銘柄名 コード 収益分配金 NEXT FUNDS JPX 日経 400ダブルインバース・インデックス連 | |||
| 04/07 | 18:00 | 1472 | Ｊ４００ダブルインバ |
| ETFの収益分配のお知らせ その他のIR | |||
| 2026 年 4 月 7 日 各位 ETFに係る収益分配について、下記のとおり確定いたしましたのでご通知いたします。 1. 当計算期間の終了日 ( 決算日 ) 2026 年 4 月 7 日 ETFの収益分配のお知らせ 記 野村アセットマネジメント株式会社 ( 管理会社コード 13064) CEO 兼代表取締役社長大越昇一 サポートダイヤル長坂智 T E L 0 1 2 0 - 7 5 3 1 0 4 2. 収益分配金 計算期間 2025 年 4 月 8 日 ~ 2026 年 4 月 7 日 銘柄名 コード 収益分配金 NEXT FUNDS JPX 日経 400ダブルインバース・インデックス連 | |||
| 04/06 | 12:00 | 330A | ＴａｌｅｎｔＸ |
| 三菱ＨＣキャピタル、統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を活用し、人材の最適配置とポートフォリオの変革を加速 PR情報 | |||
| /lab/case_mitsubishi-hc-capital/ ■AIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」/「MyRefer( 「MyTalent Platform」は、企業の持続的な優秀人材の獲得をオールインワンで実現する、日本初のAIネイ 2 ティブな統合型タレントアクイジションプラットフォームです。従来の外部サービスや採用管理システム(ATS)に 依存した「 掛け捨て・狩猟型 」の採用から脱却するため、候補者データを経営資産へと転換する採用 CRMを基 盤に、タレントプール、ブランディング、リファラル、候補者管理といった全機能 | |||
| 04/03 | 12:00 | 330A | ＴａｌｅｎｔＸ |
| TalentX、「人的資本可視化指針」改訂が企業に突きつける課題と解決策をまとめた最新レポートを公開 PR情報 | |||
| &P500 の時価 総額に占める無形資産の割合は 92%に達しています(※1)。しかし、日本企業の「 人への投資 」は GDP 比 0.1% と主要国に比べ極めて低く(※2)、構造的な遅れが指摘されています。その中で 2026 年 3 月に実施された「 人的 資本可視化指針 」の改訂により、「 企業戦略と連動した人材戦略の記述 」などが義務化されました。本改訂により、 企業は単なる数字開示ではなく「なぜその人材戦略が企業価値につながるのか」というストーリーを語る責任 (ナラ ティブ開示 )が求められるようになります。 一方で、当社が実施した調査 (※3)によると、「 経営陣の約 8 割 (76.7 | |||
| 04/03 | 12:00 | 1466 | 大和Ｊ４００ダブベア |
| 約款 2026/04/04 投資信託約款・信託約款等 | |||
| 追加型証券投資信託 (iFreeETF JPX 日経 400ダブルインバース・インデックス) 約 款 大和アセットマネジメント株式会社運用の基本方針 約款第 19 条に基づき委託者の定める方針は、次のものとします。 1. 基本方針 この投資信託は、信託財産の1 口当たりの純資産額の変動率をJPX 日経 400ダブルインバース・イ ンデックス( 以下 「 対象指数 」といいます。)の変動率に一致させることを目的とします。 2. 運用方法 (1) 投資対象 わが国の株価指数先物取引、わが国の債券およびダイワ・マネーストック・マザーファンド( 以 下 「マザーファンド」といいます。)の受益証券を主 | |||