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「 ROIC 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.193 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/13 | 15:00 | 5632 | 三菱製鋼 |
| 「2026中期経営計画」策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。 【 主要 KPI (2028 年度目標 )】 営業利益 110 億円 ROIC 6.5% 以上 ROE 10% 以上 株主還元方針の変更 安定配当の継続を実現しつつ、成長投資及び財務健全化を進めることで 企業価値向上を図るべく、新たに株主還元の指標として DOE を採用します。 DOE(*) 3.5% (*)DOE : 支払配当 ÷ 株主資本 ( 前期末 ) 【 従来方針 】( 対象 :「2023 中期経営計画 」 最終年度となる 2025 年度 ) 連結配当性向 40%を目安とするとともに、1 株当たり配当金の下限値を年間 80 円とする 1 (1) 前中期経営計画の総括 「2023 中期経営計 | |||
| 05/13 | 15:00 | 5632 | 三菱製鋼 |
| 監査等委員会設置会社への移行に伴う業績連動型株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 日開催の第 97 回定時株主総会、2023 年 6 月 28 日開催の第 99 回定時株主総会及び 2024 年 6 月 21 日開催の第 100 回定時株主総会にて一部改定をご承認いただき、本制度を実施しておりますが、本制 度を一部改定したうえで継続いたしたく、本株主総会に付議するものであります。 (2) 2026 年新中期経営計画は、事業ポートフォリオ改革と ROIC 経営の深化を起点に、営業 CF・FCF 創出、財 務健全化、収益安定性向上、株主還元強化をつなぎ、PBR 向上と企業価値向上を目指しております。これ らを実現し、当社の中長期的な業績向上および企業価値の増大を促す役員報酬制 | |||