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発表日	時刻	コード	企業名
08/30	10:15	3297	東武住販
有価証券報告書－第41期(2023/06/01－2024/05/31) 有価証券報告書
理性の検証について 保有の合理性については、株式保有に関する基本方針に基づき、保有することによって得られる当社の利 益として、当社との取引に繋がる情報が契約に至った場合に得られる利益を換算し、時価を勘案し、配当金 に加えたうえで、ROIC( 投下資本利益率 ) 等と比較する等の検証を行っており、2024 年 7 月 25 日の取締 役会で「 政策投資株式の継続保有について」として報告しております。 なお、2024 年 5 月期の財務諸表を基にROIC( 投下資本利益率 )を計算いたしますと、3.99%でありま す。 c. 非上場株式に関する保有方針について 保有に関する方針については、基本的な
08/29	15:00	3501	住江織物
有価証券報告書－第135期(2023/06/01－2024/05/31) 有価証券報告書
」「 財務レバレッジの利用 」の三つのバランスを取りながら、ROEの向上に取り組みま す。 当社グループの株主資本コストは、CAPM( 資本資産価格モデル)で算出して5~7%と分析しております。それ に対し2024 年 5 月期実績のROEは2.9%、PBRは0.5 倍であり、2027 年 5 月期に向けた主な経営指標 (KPI)として、 ROE、PBR、ROIC、WACCを設定し、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた企業価値向上のための取り組み を積極的に進めていきます。 (2027 年 5 月期に向けた主な経営指標 (KPI)) ROE 8% PBR 1.0 倍 ROIC 8
08/26	15:42	5161	西川ゴム工業
有価証券報告書－第75期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
サステナブル経営との融合性を高めて、当社の企業価 値向上と持続可能な社会に貢献すべく、ここに新たな『2030 年グローバル中長期経営計画 』を策定いたしまし た。 今後当社は『 全員経営 』と『 弾力発想。』で新たな目標に向けスタートいたします。 『2030 年グローバル中長期経営計画 』ロードマップ 2030 年中長期財務目標 ( 連結 ) 当社は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向け、自社の資本コストを把握し、それを上回る収益性を目 指すべく、ROEに加えて、新たに連結 ROICを経営のKPIとして追加しました。これらの目標を達成することで、さら なる企業価値の向上を目指します。 11/130
08/23	16:04	9765	オオバ
有価証券報告書－第90期(2023/06/01－2024/05/31) 有価証券報告書
11.8% - 12% ROIC 11.0% - 12% 4 具体的施策 (a) 受注の拡大 建設コンサルタント業務の拡大、事業ソリューション業務の伸長 (b) 技術力の更なる向上 有資格者数の増大 (500 名 →650 名 )、ポリバレントな技術者の育成 ( 多能工化の推進 ) (c) 社会課題の解決 防災・減災、国土強靭化、防衛土木、都市開発、都市再構築、環境・脱炭素社会構築 スマートシティ・まちづくりDX、事業ソリューション・土木管財 ( 老朽化マンション建替え等 ) (d) 人的資本等への投資 経営戦略と人事戦略との連動、人員増強、従業員のモチベーション向上 (e) DX 推進 まちづくり
08/23	09:38	4057	インターファクトリー
有価証券報告書－第21期(2023/06/01－2024/05/31) 有価証券報告書
標を選択した理由は、一過性の特別損益の影響を受けない経営活動全般の利益を 表していることからモチベーション効果が高いこと及び経営の効率性を計る尺度として有効であると判断したた めであります。 ・営業利益率 : 業務執行の成果を測定する指標。 ・ROIC: 資本の有効活用度を測定する指標。 ハ) 業績連動報酬の計算方法 各指標のウェイト付は、営業利益率 7、ROIC3の割合でウェイト付けを行うものとし、各指標の実績に対 するポイントの設定を、以下のとおりとします < 営業利益 > 利益率マイナス 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18% 20% 係数 0 0.5
07/30	11:50	6656	インスペック
有価証券報告書－第36期(2023/05/01－2024/04/30) 有価証券報告書
Vision 2030」の実現に向けた「 第一次中期経営計画 (2025 年 4 月期 ~2027 年 4 月期 )」を策定し、2027 年 4 月期にROIC( 投下資本利益率 )8% 以上、ROE( 自己資本 利益率 )10% 以上を目指し、PBR( 株価純資産倍率 )の向上を図ります。 8/92 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 EDINET 提出書類 インスペック株式会社 (E02356) 有価証券報告書 当社は、昨年
07/01	12:08	4650	ＳＤエンターテイメント
有価証券報告書－第70期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
( 円 ) 1.8 1.7 △0.1 ROE (%) △13.4 8.2 21.7 ROIC(%) 1.2 2.3 1.1 (3) 中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 今後の見通しにつきましては、経済活動の更なる回復が期待される一方、円安傾向で推移する外国為替相場に加 え、中東やウクライナに見られる不安定な国際情勢により、引き続き先行き不透明な状況が続くと懸念されます。 このような状況のもと、当社グループは、コスト削減を意識しつつ、ウェルネス事業の成長戦略を加速し、業績 向上を目指します。 当事業年度において当社グループは、構造改革の第 2フェーズとして主力であるウェルネス事業の成長
06/28	16:30	6890	フェローテックホールディングス
有価証券報告書－第44期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
観的な指標に関しては、本計画のKPI(Key Performance Indicator)として 「 売上高 」、「 営業利益 」、「 当期純利益 」(*1)、「ROE( 株主資本当期純利益率 )」、「ROIC( 投下資本利益 率 )」(*2)、「 自己資本比率 」の6 指標を掲げており、達成度や進捗状況を外部公表しております。 *1 当期純利益 = 親会社株主に帰属する当期純利益 *2 ROIC = 親会社株主に帰属する当期純利益 /( 有利子負債 + 純資産 )、このうち純資産からは新株予約権、非支 配株主持分を除く 11/145 EDINET 提出書類 株式会社
06/28	16:03	8020	兼松
有価証券報告書－第130期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
参ります。 14/173 (f) 中長期的な株主価値の向上 以下の取組みにより中長期的な株主価値の向上に努めて参ります。 EDINET 提出書類 兼松株式会社 (E02506) 有価証券報告書 ・資本収益性・効率性の向上 投資効率 (ROIC)の高いICTソリューション事業への重点投資を通じた収益性の向上を図ることや、事 業成長・株主価値向上に資する最適な事業ポートフォリオを実現することで、業界水準を上回る ROE16~18%の維持・向上を目指して参ります。また、ネットDER1.0 倍程度を目標とした財務健全性の 維持と、適切なレバレッジ水準により効率性を追求して参ります。 ・資本コストの低減
06/28	16:03	6237	イワキ
有価証券報告書－第69期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
でリース債務が増加したことから、有利子負債残高は増加しましたが、D/Eレシオは前連 結会計年度末並みの0.1 倍となりました。自己資本比率は67.8%と内部留保及び為替影響による自己資本の増 加により前連結会計年度末より上昇いたしました。 2025 年 3 月期は、依然として世界経済や事業環境の先行きが極めて見通しづらい状況が継続するものと想定 しております。こうした状況を踏まえ、引き続きキャッシュ・フローを重視しながら財務規律を堅持してまい ります。また、事業拡大の投資判断においては、資本コストを意識し、原則としてこれを上回るリターンの実 現を目指し、経営資源配分などにおいてROIC( 投下
06/28	16:02	3676	デジタルハーツホールディングス
有価証券報告書－第11期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
の目標値 〕 KPI 2024 年 3 月期の 目標値 2024 年 3 月期の 実績値 評価ウエイト 財務 KPI 営業利益 31 億円 20 億円 ROIC 15.0% 14.5% 80% 非財務 KPI IT 人材・クオリティスト数 女性管理職比率 障がい者雇用率 指標ごとに設定 ― 20% ( 注 ) 「クオリティスト」とは、品質向上スペシャリストを指す当社独自の呼称です。 d 当連結会計年度の取締役の報酬等の額の決定過程における指名報酬委員会及び取締役会の活動内容等 指名報酬委員会は、株主総会で承認された報酬限度額の範囲内で、当連結会計年度の取締役の個人別の報酬 等の額を審議しました
06/28	15:36	7318	セレンディップ・ホールディングス
有価証券報告書－第19期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
て います。当社グループは、既存事業の強みを活かしながら、標準化、省力化及びDX 化を推進し、生産性を向 上させています。また、既存事業から派生した新たな事業の創造や研究開発への取り組みもオーガニック成長 の一環として位置づけています。 (ⅱ)グループ財務機能の強化 当社グループは、グループ経営の課題として収益基盤の安定化と子会社財務の健全化を目指しています。具体的に は、超過利潤であるROICスプレッド(ROIC( 投下資本利益率 )とWACC( 加重平均資本コスト)の差 )の 拡大、当社グループ内の資金を有効活用し最適配分を行うための事業ポートフォリオ戦略によるグループ財務の安 定、更には
06/28	15:10	4901	富士フイルムホールディングス
有価証券報告書－第128期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
減 8.1% ROIC 5.6% 5.4% 0.2ポイント減 5.8% 15/234 EDINET 提出書類 富士フイルムホールディングス株式会社 (E00988) 有価証券報告書 (2) 対処すべき課題 「ヘルスケア部門の成長戦略 」 ヘルスケア部門では、高齢化社会におけるQOL(Quality Of Life) 向上や新興国における医療環境 の整備といった医療分野の社会課題に対し、当社独自のAI 技術やバイオ技術等、最先端の技術を駆使 した製品やサービスを投入し続けます。これにより、2024 年度は、ヘルスケア部門で初となる売上高 1 兆円超えによる増収・増益を目指します
06/28	15:08	6962	大真空
有価証券報告書－第61期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
益力の強化、経営資源の有効利用、財務戦略による有利子負債の削減を進めるとともに、経 営環境の変化に柔軟に対応できる経営基盤の確立と業績の向上に努めてまいります。また引き続きキャッシュ・フ ローを重視した経営を推進し、更なる財務体質の改善、バランスシートの健全化を目指していきます。2027 年 3 月 期にROE:8% 以上、ROIC:4.5% 以上を目標値としております。 10/108 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断し
06/28	15:06	6588	東芝テック
有価証券報告書－第99期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
下資本利益率 (ROIC)を掲げており、最終年度である2026 年 度に、売上高は5,500 億円、営業利益は330 億円、営業利益率 (ROS)は6.0%、親会社株主に帰属する当期純利 益は170 億円、営業活動によるキャッシュ・フローはプラス350 億円、投下資本利益率 (ROIC)は15%を達成 することを目標として定めております。なお、当該目標値は、当社が有価証券報告書提出日現在において入手し ている情報及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、その達成を当社として約束する趣旨のもの ではありません。 (4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 上記の経営方針及び経営戦
06/28	15:03	3611	マツオカコーポレーション
有価証券報告書－第68期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
策の一つであるASEAN 諸国等における生産能力の拡 大を目的としたベトナムにおける新規工場建設及び設備導入のための設備投資資金の一部に充当することを目的 として、株式会社日本政策投資銀行を割当先として転換社債型新株予約権付社債を発行することといたしまし た。 (2) 資本業務提携の内容 1 業務提携の内容 株式会社日本政策投資銀行は、当社グループに対し、以下の分野を中心に、当社グループの企業価値向上 に向けた支援を行う。 a グループ経営の高度化 データに基づく経営判断の礎となる経営指標の見える化に向けた全体設計・導入等の支援 ( 将来的な ROIC 経営 ( 注 )の導入検討等を含む) b
06/28	15:02	9099	Ｃ＆Ｆロジホールディングス
有価証券報告書－第9期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
報酬は、月例の固定報酬とし、報酬委員会に諮問のうえ、株主総会の決議で定められた報 酬総額の範囲内で、役位・職責に応じ双方的に勘案して決定する。 (ⅲ) 業績連動報酬等ならびに非金銭報酬等の内容及び額または数の算定方法の決定に関する方針 ・業績連動報酬は、業績向上に向けての意欲を一層高めることを目的に業績指標を反映した現金報酬とする。 ・業績指標は、各事業年度の連結営業利益額、連結営業利益率、ROICの目標達成の度合いに応じて役位ごと の標準業績報酬額に乗じて算出された額を毎年、一定の時期に支給する。 ・非金銭報酬は、取締役の報酬と業績及び株式価値の連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による
06/28	14:00	4109	ステラケミファ
有価証券報告書－第81期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
は、企業価値の向上を目指すにあたり、収益重視の観点から、売上高・営業利益およびROICを 経営上の目標の達成状況を判断するための指標としています。 (4) 経営環境および対処すべき課題 当連結会計年度におきましては、国内では新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけが5 類に移行し、 社会経済活動の正常化が進みました。一方、資源価格の上昇や円安、人手不足によるコスト増加などに起因する物 価上昇は人 々の生活を直撃し、個人消費の低迷に繋がっています。世界的にも経済の成長率は鈍化し、減速感が強 まりました。 このような環境下、世界の半導体市場も、2022 年半ばから続く需要低迷、在庫調整に伴う
06/28	13:47	8037	カメイ
有価証券報告書－第111期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
り、高度な専門性と競争力を兼ね備えた組 織への変革を図る。また、管理・間接業務の事務の集中化により、グループ全体の組織の効率化を推進する。 6 投下資本利益率 (ROIC)や自己資本利益率 (ROE) 等の資本効率性を意識した経営により、企業価値向上 を追求する。 (3) 経営環境 当社グループを取り巻く環境は、原油価格の動向や内需減少による競争激化に加え、ウクライナ情勢の長期化や 原材料価格の高騰などの影響により、不透明な状況が続くものと予想されます。 また、世界的な環境意識の高まりによる低炭素・脱炭素型社会への移行により、化石燃料から再生可能エネル ギーへのエネルギーシフトが加速しておりま
06/28	13:46	6998	日本タングステン
有価証券報告書－第113期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
りました。 半導体・電子部品市場は、データセンター等で使用されるハードディスクドライブにおいて、在庫過多の解消が 長期化したことから、減収となりました。 自動車部品市場は、自動車生産の増加に伴い、緩やかな回復基調で推移したものの、前連結会計年度の水準には 至らず、減収となりました。 衛生用品機器・医療用部品市場は、中国での需要減少など厳しい需要環境の中で、新材料の投入など新たな取組 みにより、増収基調に転換しました。 このような経済環境のもと、当社グループは、「 日本タングステングループ2024 中期経営計画 」の後半 2 年とな る2ndステージにおいて、ROICツリーを展開した資本収益性強