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発表日	時刻	コード	企業名
06/12	14:02	7259	アイシン
有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
改革 」、「 成長を支えるサステナビリ ティ」の3つの重点活動を推進していきます。 10/161 2028 年中期経営計画の基本方針 EDINET 提出書類 株式会社アイシン(E01593) 有価証券報告書 3 目標とする経営指標 2028 年中期経営計画においては、以下の指標を経営上の業績目標としています。 指標 2028 年中期経営計画目標 売上収益 5 兆 3,000 億円 営業利益 3,300 億円 営業利益率 6.2% ROE 10.0% ROIC( 注 1) 11.0% ( 注 1) ROIC( 投下資本利益率 )= 税引後営業利益 ÷( 棚卸資産 + 有形固定資産 + 無形資産
06/12	14:00	8053	住友商事
有価証券報告書－第158期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
結、当社保有の全出資持分を譲渡 ・SBU 毎にROIC・WACCをモニタリング、機動的に各ビジネスの期待役割を見直し、全体としてポートフォリオの 質向上を図る 13/288 EDINET 提出書類 住友商事株式会社 (E02528) 有価証券報告書 14/288 EDINET 提出書類 住友商事株式会社 (E02528) 有価証券報告書 3 成長の原動力の強化 ・経営人財やラインマネージャーの育成、自律的なキャリア形成の促進、業務改革推進等の取組進捗。エン ゲージメントは継続的に改善 ・都市総合開発グループではインフラ事業の知見 /ノウハウを活かした海外都市開発案件等の取組進捗 15/288
06/12	13:17	2802	味の素
有価証券報告書－第148期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
化、ならびに組織運営の進化を通じて、より多くの人・社会・地球のWell-beingに貢献する企業として安定的かつ 持続的な企業価値の向上を目指してまいります。 14/269 EDINET 提出書類 味の素株式会社 (E00436) 有価証券報告書 企業価値の向上に向けて、味の素グループの企業価値算定式における分子の「 着実なキャッシュ・フロー創出 」で は、オーガニック成長、EBITDAマージン向上、ROICを重視する経営の推進、原料・製造コスト等各種コストの効率 化、適正在庫管理、サプライチェーンマネージメント(SCM)の強化等、成長力と稼ぐ力の両方に磨きこみをかけてい きます。分母の「 資
06/12	09:48	4523	エーザイ
有価証券報告書－第114期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
材料の複数購買体制および複数工場での製品の製造体制 を構築するなど、柔軟なサプライチェーン体制の整備に取り組んでいます。中東情勢についても、原油などの エネルギー価格の高騰や原料調達・輸送手段への影響を踏まえ、当社事業への影響の最小化に向けた対応を検 討しています。 5 目標とする経営指標 中長期の企業価値向上に連動する指標として、当社グループの本質的な収益力を表す「コア営業利益 」*1およ び、為替換算差額を控除した自己資本と純有利子負債をベースにした「 調整 ROIC」*2を新たに設定しました。 中長期的に調整 ROICは8%~10%を、ROE*3は8%を達成することを目標とし、資本効率性
06/12	09:17	9064	ヤマトホールディングス
有価証券報告書－第161期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
およびROE( 自己資本利益率 )、ROIC( 投下資本利益率 )を経営指標として設定しています。事業の収 益性向上および利益成長の加速に加えて、バランスシート・マネジメントの強化とキャッシュ・フローの最適化 に取り組むことで、資本効率の改善を図り、EPS(1 株当たり当期純利益 )および株主価値向上の基盤を構築 していきます。 当該中期経営計画の最終年度となる2027 年 3 月期においては、計画策定時に連結営業収益 2 兆 ~2 兆 4,000 億 円、連結営業利益 1,200~1,600 億円 ( 連結営業利益率 6% 以上 )、ROE12% 以上、ROIC8% 以上を目標と 設定しまし
06/11	15:36	6902	デンソー
有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
合があります。 報酬の種類 基本報酬 ( 固定額 ) 概要 取締役 会長 報酬割合 取締役 社長 取締役 副社長 役職に応じた月額固定報酬として支給 25% 25% 30% 業 績 連 動 報 酬 賞与 ( 短期インセンティブ) ・各事業年度において、当該株主総会の終了 後、一定の時期に支給 ・会社業績指標 ( 連結営業利益、ROIC、サス 株式報酬 ( 中長期インセンティブ) テナビリティ評価 )と個人別査定の結果に 基づき支給額を算定 25% 25% 30% 50% 50% 40% 非業務執行取締役及び社外取締役の報酬については、独立性の観点から基本報酬 ( 固定額 )に一本化し ています
06/10	15:22	9143	ＳＧホールディングス
有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
2,000 億円 営業利益 1,400 億円 親会社株主に帰属する当期純利益 980 億円 ROE 15% ROIC 10% また、長期ビジョン実現に向け、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期までの中期経営計画 「SGH Story 2027」を策定 しております。中期経営計画の初年度である当連結会計年度においては、米国の通商政策や地政学リスク等の影響 もあり、グローバル物流事業の一部で計画から遅れが出ておりますが、デリバリー事業においては成長領域の一つ と定めた越境 ECの伸長により、個数目標を計画前倒しで達成するなど一定の成果が出ております。引き続き、トー タルロジスティクスの高
06/10	14:00	4220	リケンテクノス
有価証券報告書－第97期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の評価結果を踏まえ、以下のとおり取組みを進めました。 ・内部統制、全社的リスクマネジメントの高度化 40/129 EDINET 提出書類 リケンテクノス株式会社 (E00838) 有価証券報告書 連結子会社との間では、定期的な情報共有体制が整備され、リスク事象や課題はタイムリーに共有され て対応策が実施された。また、課題改善状況の確認や更なる改善策の議論も迅速になされ、グループ統制 と全社的リスクマネジメントの高度化が進捗した。 ・株主・投資家との関係 SR 面談 /IR 面談や決算・経営概況説明会等において、ROIC/WACC、B/Sマネジメントなどの資本効率を意識 した開示を行い
06/09	11:31	2768	双日
有価証券報告書－第23期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
みを構築しております。 実行済の事業投資案件については、毎年、モニタリング・撤退該否判定として、ROIC(Return on Invested Capital)や、キャッシュリターンベースでのROICであるCROIC(Cash-Return on Invested Capital)が資本コス トを超えているかを測定し、定期的に事業性を評価しながらそれぞれの事業の問題点を早期に把握し、適時適切に 改善策の実行、あるいは撤退を進めることで当社グループのバランスシートの劣化を防ぎ、企業価値の維持・向上 につなげております。モニタリング・撤退該否判定に関する概要は下図のとおりです。 このように、事業投
05/29	15:32	7719	東京衡機
有価証券報告書－第120期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
定的な収益の確保による企業価値の向上を基本的な経営目標としており、 中長期的な経営指標としては、成長性の指標として売上高成長率 10% 以上、収益性・効率性の指標として営業利 益率 10% 以上、ROE( 自己資本利益率 )20% 以上、粗利益率 35% 以上、営業利益成長率 10% 以上、ROIC ( 投下資本利益率 )15% 以上、企業評価の指標としてPBR( 株価純資産倍率 )1 倍超を目標としております。 (4) 会社の対処すべき課題 今後の見通しにつきましては、景気は緩やかに回復していますが、中東情勢の影響を注視する必要があり、先 行きについては、雇用・所得環境の改善や各種政策の効果
05/29	14:49	3826	システムインテグレータ
有価証券報告書－第31期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
× 開発ツール」の領域に経営資源を集中し、事業活動により獲得したキャッシュ を、必要に応じて負債も活用しながら、次の成長に向けた戦略投資へ配分してまいります。具体的には、新規事 業・製品開発、人材育成、業務効率化のための社内システムやオフィス環境の整備、並びに機能補完やシナジー 創出が見込まれるM&Aに対し、継続的に投資を行ってまいります。投資判断にあたっては、資本コスト(WACC) を意識した投資効率 (ROIC)の向上と、一株当たり利益 (EPS)の持続的改善を重視いたします。 また、株主還元については、連結配当性向 30%を下限とすることを基本方針としつつ、中長期的には累進配当 を志向し、配
05/29	10:47	4709	ＩＤホールディングス
有価証券報告書－第58期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
経営 当社は過去 10 年間にわたり、ROE( 自己資本利益率 )とROIC( 投下資本利益率 )の改善に努めてきました。 今後も持続的に株主資本コストを上回るROEと、WACC( 加重平均資本コスト)を上回るROICの実現を目指します。 また、経営資源の戦略的な配分を行い、人的資本投資、研究開発投資、M&A 投資などを推進し、持続的な成長と中長 期的な企業価値の向上を図ります。 12/133 EDINET 提出書類 株式会社 IDホールディングス(E05017) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 (1)サステナビリティ全般 当社グループは、持続可能な社会の実現と
05/28	15:10	3678	メディアドゥ
有価証券報告書－第27期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
ROIC ※1:7.4% 以上 8.6% ROE:10.0% 以上 9.9% 従業員サーベイ「 働きがい」: 前期比 3% 増 総合健康リスク:これまでの水準維持 1.6% 増 85 (7pt 減、全国平均 100) 女性管理職比率 :30% 34.0% 障害者雇用率 :2.5%( 法定水準 ) 2.6% 上司との1on1 実施による自身の成長貢献度の把 握 1 人当たり研修時間 : 前期比 10% 増 採用リードタイムの把握 73.2% (1on1が成長貢献に寄与 したと回答した社員 ) 12.3% 減 ( 前 々 期比 64% 増 ) 3.8か月 地域の エンパワーメント 先端
05/27	15:30	3543	コメダホールディングス
有価証券報告書－第12期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
経営計画 「VALUES 2025」においては、2026 年 2 月末までに店舗数を1,200 店舗とする目標を掲げるほか、財務価値の維持拡大として、2021 年 2 月期を起点とした 基本的 1 株当たり利益 (EPS)の年平均成長率を13% 以上、最終年度における投下資本利益率 (ROIC)を11.5% 以 上、自己資本比率を40% 以上、株主還元として総還元性向を中期経営計画期間累計で50% 以上とする目標を掲げ、 社会課題の解決と併せて事業を行ってまいりました。 ( 中期経営計画 「VALUES 2025」で掲げる重点戦略・財務目標 ) 1. 既存事業モデルの拡充 ・QSCの向上
05/27	15:10	7601	ポプラ
有価証券報告書－第51期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
々な店舗スタイルのラインナップを用意しており、個 々の店舗が商圏内においてお客 様から支持され、地域で一番 「 強い」 店となることを目標に、お客様、加盟店、取引先、株主に、そして地域社会 に信頼される企業を目指してまいります。 (2) 目標とする経営指標等 当社グループは、収益力と資本効率のバランスを取りながら、グループ全体の企業価値を向上させることを資本 政策の基本方針としております。収益力に関しては連結売上高及び連結営業利益を経営数値目標として事業規模の 拡大と収益構造の改善による経営基盤の安定を、資本効率に関してはROIC( 投下資本利益率 )を経営指標とし て企業価値の向上を目指し
05/27	14:57	8016	オンワードホールディングス
有価証券報告書－第79期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
て当期純利益 100 億円以上を目指します。資本効率については、財務レバレッジの活用などによる資本 効率重視の財務戦略を実行し、2027 年 2 月期のROEは10% 以上、ROICは7% 以上と、それぞれ株主資本コ スト、加重平均資本コスト(WACC)を大きく上回る水準を目標としています。また、配当性向の目安を通期 で40% 以上とし、株主還元の強化を実現していきます。 また、当社グループでは、新規事業の創出やM&A 等を活用した事業基盤の強化・拡大による成長を加速して いく中で、会計基準の差異にとらわれることなく企業比較を容易にすることを目的として、EBITDA( 営業利益 + 減価償却費
05/26	16:01	4763	クリーク・アンド・リバー社
有価証券報告書－第36期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
るとともに、キャッシュ・フ ローを重視しております。中長期的にはさらに、資本の効率性及び収益性を重視したROIC( 投下資本利益率 )を目 標指標として経営を行ってまいりたいと考えております。 (5) 会社の対処すべき課題 当社グループは、「(2) 経営環境 」に記載した環境を踏まえ、クライアントとプロフェッショナルの方 々のニー ズをより的確に捉え、新たな課題の変化に迅速に対応するために、次の諸施策に取り組んでおります。 1 プロフェッショナルネットワークの拡充 クライアントのニーズの多様化により、優秀なプロフェッショナルの確保・育成は当社グループの事業拡大に おける基盤となるものと認識して
05/26	15:30	3086	Ｊ．フロント　リテイリング
有価証券報告書－第19期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
参考 ) 2026 年度 中計目標 連結事業利益 (IFRS) 534 億円 505 億円 520 億円 560 億円 連結 ROE 10.5% 6.9% 6.9% 8.0% 以上 連結 ROIC 6.2% 5.9% 5.7% 6.0% 以上 温室効果ガス排出量 ※ 1 ▲65.4% ▲69.5% ▲70.0% ▲70.0% 女性管理職比率 26.2% 27.7% 31.0% 31.0% ※1 Scope1・2(2017 年度比 )、2025 年度実績は概算値 2. 財務政策 中長期的な資本収益性の向上を図るため、収益性を伴う成長の実現、自己資本額の適正化及び株 主還元の強化に取り組みます
05/26	14:03	3546	アレンザホールディングス
有価証券報告書－第10期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
最適化に取 組んでまいります。 6 財務戦略 1) 投資採算を重視した成長投資 事業ポートフォリオマネジメントとして、ペットショップ事業の新規出店を加速させ、「Challenge500」を キーワードに2030 年アミーゴの売上高 500 億円を実現し、ペットショップ売上高日本一企業に挑戦してまいりま す。 2) 投資採算を重視した成長投資 持続的な成長と企業価値の向上を実現するために、資本コストとROE、WACC( 加重平均資本コスト)と ROICを比較し、資本コストや株価を意識した経営を実現してまいります。 7 サステナビリティ推進 当社グループはSDGsビジョン「アレンザグループは、持続
05/26	12:58	8273	イズミ
有価証券報告書－第65期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
) ・顧客エンゲージメントスコア: 毎期の持続的向上 ・従業員エンゲージメントスコア:70pt 以上 ・第三次中期経営計画の数値目標 ( 連結 ) 営業収益 営業利益 ( 営業収益営業利益率 ) のれん償却前営業利益 ROE ROIC 2031 年 2 月期 第三次中期経営計画 7,000 億円 350 億円以上 (5.0% 以上 ) 375 億円 6.0% 以上 5.0% 以上 また、詳細につきましては、2026 年 4 月 14 日に公表しました「 第三次中期経営計画策定に関するお知らせ」をご 参照ください。なお、2027 年 2 月期連結会計年度における営業収益 5,871 億円、営業利益