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発表日	時刻	コード	企業名
06/10	15:22	9143	ＳＧホールディングス
有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
2,000 億円 営業利益 1,400 億円 親会社株主に帰属する当期純利益 980 億円 ROE 15% ROIC 10% また、長期ビジョン実現に向け、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期までの中期経営計画 「SGH Story 2027」を策定 しております。中期経営計画の初年度である当連結会計年度においては、米国の通商政策や地政学リスク等の影響 もあり、グローバル物流事業の一部で計画から遅れが出ておりますが、デリバリー事業においては成長領域の一つ と定めた越境 ECの伸長により、個数目標を計画前倒しで達成するなど一定の成果が出ております。引き続き、トー タルロジスティクスの高
06/10	14:00	4220	リケンテクノス
有価証券報告書－第97期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
の評価結果を踏まえ、以下のとおり取組みを進めました。 ・内部統制、全社的リスクマネジメントの高度化 40/129 EDINET 提出書類 リケンテクノス株式会社 (E00838) 有価証券報告書 連結子会社との間では、定期的な情報共有体制が整備され、リスク事象や課題はタイムリーに共有され て対応策が実施された。また、課題改善状況の確認や更なる改善策の議論も迅速になされ、グループ統制 と全社的リスクマネジメントの高度化が進捗した。 ・株主・投資家との関係 SR 面談 /IR 面談や決算・経営概況説明会等において、ROIC/WACC、B/Sマネジメントなどの資本効率を意識 した開示を行い
06/09	11:31	2768	双日
有価証券報告書－第23期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
みを構築しております。 実行済の事業投資案件については、毎年、モニタリング・撤退該否判定として、ROIC(Return on Invested Capital)や、キャッシュリターンベースでのROICであるCROIC(Cash-Return on Invested Capital)が資本コス トを超えているかを測定し、定期的に事業性を評価しながらそれぞれの事業の問題点を早期に把握し、適時適切に 改善策の実行、あるいは撤退を進めることで当社グループのバランスシートの劣化を防ぎ、企業価値の維持・向上 につなげております。モニタリング・撤退該否判定に関する概要は下図のとおりです。 このように、事業投
05/29	15:32	7719	東京衡機
有価証券報告書－第120期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
定的な収益の確保による企業価値の向上を基本的な経営目標としており、 中長期的な経営指標としては、成長性の指標として売上高成長率 10% 以上、収益性・効率性の指標として営業利 益率 10% 以上、ROE( 自己資本利益率 )20% 以上、粗利益率 35% 以上、営業利益成長率 10% 以上、ROIC ( 投下資本利益率 )15% 以上、企業評価の指標としてPBR( 株価純資産倍率 )1 倍超を目標としております。 (4) 会社の対処すべき課題 今後の見通しにつきましては、景気は緩やかに回復していますが、中東情勢の影響を注視する必要があり、先 行きについては、雇用・所得環境の改善や各種政策の効果
05/29	14:49	3826	システムインテグレータ
有価証券報告書－第31期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
× 開発ツール」の領域に経営資源を集中し、事業活動により獲得したキャッシュ を、必要に応じて負債も活用しながら、次の成長に向けた戦略投資へ配分してまいります。具体的には、新規事 業・製品開発、人材育成、業務効率化のための社内システムやオフィス環境の整備、並びに機能補完やシナジー 創出が見込まれるM&Aに対し、継続的に投資を行ってまいります。投資判断にあたっては、資本コスト(WACC) を意識した投資効率 (ROIC)の向上と、一株当たり利益 (EPS)の持続的改善を重視いたします。 また、株主還元については、連結配当性向 30%を下限とすることを基本方針としつつ、中長期的には累進配当 を志向し、配
05/29	10:47	4709	ＩＤホールディングス
有価証券報告書－第58期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
経営 当社は過去 10 年間にわたり、ROE( 自己資本利益率 )とROIC( 投下資本利益率 )の改善に努めてきました。 今後も持続的に株主資本コストを上回るROEと、WACC( 加重平均資本コスト)を上回るROICの実現を目指します。 また、経営資源の戦略的な配分を行い、人的資本投資、研究開発投資、M&A 投資などを推進し、持続的な成長と中長 期的な企業価値の向上を図ります。 12/133 EDINET 提出書類 株式会社 IDホールディングス(E05017) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 (1)サステナビリティ全般 当社グループは、持続可能な社会の実現と
05/28	15:10	3678	メディアドゥ
有価証券報告書－第27期(2025/03/01－2026/02/28) 有価証券報告書
ROIC ※1:7.4% 以上 8.6% ROE:10.0% 以上 9.9% 従業員サーベイ「 働きがい」: 前期比 3% 増 総合健康リスク:これまでの水準維持 1.6% 増 85 (7pt 減、全国平均 100) 女性管理職比率 :30% 34.0% 障害者雇用率 :2.5%( 法定水準 ) 2.6% 上司との1on1 実施による自身の成長貢献度の把 握 1 人当たり研修時間 : 前期比 10% 増 採用リードタイムの把握 73.2% (1on1が成長貢献に寄与 したと回答した社員 ) 12.3% 減 ( 前 々 期比 64% 増 ) 3.8か月 地域の エンパワーメント 先端