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「 ROIC 」の検索結果
検索結果 646 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.324 秒
ページ数： 33 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/16 | 19:47 | 9502 | 中部電力 |
| 第102期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 。 「 中部電力グループ新中期経営計画の骨子 」につきましては, 以下をご参照ください。 https://www.chuden.co.jp/corporate/cor_policy/management/ 【 中部電力グループ新中期経営計画の骨子 ( 概要 )】 < 資本効率向上に向けた基本的な考え方 > ROE 向上に向け,エネルギー事業をコアに利益成長を達成する事業ポートフォリオの構築を 目指してまいります。その実現に向け,ROIC 等にもとづく資産入替や事業ポートフォリオ構築に 向けた成長投資 , 資本政策等の検討を進めてまいります。 ●エネルギー事業をコアとした利益成長を実現 ROE ( 自 | |||
| 05/16 | 12:00 | 3626 | ＴＩＳ |
| 第18期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 長をめざす 未来志向で市場開拓と事業領域の拡大を起点とした バリューチェーン全般の質的向上により、社会と顧客の変革を実現 重要 経営指標 人材成長と付加価値 の循環 PH 営業利益 3.5 百万円超 稼ぐ力の向上 営業利益率 13.1% 調整後営業利益率 13.4% ※1 資産 (= 知財 ) の価値創出 ROIC/ROE 13% 超 /16% 超 社会からの信頼 の獲得 売上高 6,200 億円 価値ある成長 EPS CAGR 10% 超 市場戦略 ● 社会課題と自社の強みを踏まえて定義した成長領域に対して経営資源を集中投下 ● 事業の高付加価値化とテクノロジー投資強化の両輪でASEAN 中 | |||
| 05/11 | 12:00 | 3382 | セブン＆アイ・ホールディングス |
| (Amended) Notice of Convocation Annual General Meeting 2026 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| fiscal year 2026, adopted consolidated EBITDA, consolidated ROIC, and relative TSR as an evaluation of performance against the external market as KPIs, and has changed the evaluation period to three fiscal years. Relative TSR refers to a metric, under which, for the purpose of ensuring linkage to | |||
| 05/11 | 12:00 | 3382 | セブン＆アイ・ホールディングス |
| （訂正版）2026年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| て交付 ) 付与。 RSU: 在籍条件型の事後交付型株式報酬 (リストリクテッド・ストック・ユニット、継続在籍を条件に 交付 ) 短期的・中長期的成長及び企業価値向上に対するコミットメントを高 変動報酬の 役位ごとに設定。 めることを目的に、業績連動賞与と株式報酬 (PSU)の割合を従前よ 変動幅 り拡大し、達成度に応じて0~200%の範囲で変動させます。 中長期的な成長や資本効率改善を含む企業価値創造へ向けた経営行動 株式報酬に・KPI: 連結 ROE 、連結 EPS 、を多面的に評価するため、2026 年度は、連結 EBITDA、連結 ROIC 及 関する CO₂ 排出量、従業員エンゲージ | |||
| 05/01 | 12:00 | 5018 | ＭＯＲＥＳＣＯ |
| 第68期定時株主総会招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 備しています。 5 資本収益性の向上 原材料価格高騰の影響等で厳しい収益状況にあるホットメルト接着剤事業では、高付加 価値製品の開発・販売、製品ポートフォリオの転換およびグローバル生産体制の見直しを 通じ収益性改善を進めてまいります。 また、全社的な取り組みとして事業別 ROICツリーの作成やROIC 指標での目標管理を行 っています。これらの取り組みを資本収益性の向上に繋げてまいります。 ■ 第 10 次中期経営計画の海外戦略 海外グループにおいては、エリア特性に応じた製品展開を進めるため、タイや中国を中 心にR&D 体制の強化を図っています。また、北米事業の強化に向けて企業買収を実施し ま | |||
| 05/01 | 11:45 | 3086 | Ｊ．フロント リテイリング |
| Notice of Convocation Annual General Meeting 2026 (including Matters for Which Document Provision is Omitted) 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| results> FY2024 results FY2025 results Consolidated business profit ¥53,400 million ¥50,500 million Consolidated ROE 10.5% 6.9% Consolidated ROIC 6.2% 5.9% Greenhouse gas emissions* (65.4)% (69.0)% Ratio of women in management positions 26.2% 27.7% * Greenhouse gas emissions: Scope 1 + 2 compared to | |||
| 04/30 | 13:45 | 8194 | ライフコーポレーション |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| した経営の実現に向けた対応 ・当社は、資本コスト以上のROIC 実現を目標とした経営を実践しております。現状の加重平均 資本コスト(WACC)5% 程度に対し、ROIC6%の実現を目標として資本収益性のモニタリ ングを継続実施し、2025 年度実績では9.5%と目標を上回る水準を維持しております。第七 次中期経営計画 (2023-2026 年度 )に基づく投資実行により、持続的な企業価値向上の最大 化を図っております。なお、資本コストについては、客観性を担保するために外部の利害関係 のない専門家にも資本コスト算定を依頼し、水準を検証しております。 ・大株主からの被政策保有株式の売却意向を受け | |||
| 04/30 | 13:45 | 8194 | ライフコーポレーション |
| Notice of the 71st General Meeting of Shareholders 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| mandated employment ratio of 2.5%. - 25 - 3. Financial and capital strategy (1) Action to implement management that is conscious of cost of capital and stock price - The Company implements management aimed at achieving ROIC that exceeds the cost of capital. We are continuously monitoring the | |||
| 04/30 | 12:00 | 3612 | ワールド |
| 第68回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| について承認を受けた範囲内で、PSU 制度の実施を継続できる ものといたします。 <ご参考 : 当初の業績評価期間及び業績評価指標 > 業績評価期間 2027 年 2 月期から2029 年 2 月期までの3 年 業績評価指標 連結 ROE/ 事業セグメントROIC、TSR、管掌部門の業績 2. 業績連動型譲渡制限付株式の総数 PSU 制度に基づき対象取締役が現物出資により当社から交付を受ける当社の普通株式の総数は、年 300,000 株以内 (ただし、本総会においてPSU 制度に係る議案が承認可決された日以降、当社の普通株式 の株式分割 ( 当社の普通株式の無償割当てを含む。) 又は株式併合が | |||
| 04/30 | 12:00 | 3543 | コメダホールディングス |
| 第12回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 本利益率 (ROIC)、自己資本比率、総還元性向、及び二酸化炭素排出削減量の5つの指標として設定しておりま す。 4. 固定報酬、業績評価基準報酬及び賞与並びに株式報酬 ( 個人別 )の額の取締役の個人別の報酬等の額に対 する割合の決定に関する方針 取締役の種類別の報酬割合については、他社水準等を踏まえ上位の役位ほど業績連動報酬の割合が高まる 構成とします。なお、業績指標の達成率が100%であった場合の固定報酬、業績評価基準報酬及び賞与、 並びに株式報酬の割合は、概ね45~55:35~40:10~15を基本としております。 3) 個人別の報酬額の決定方法 取締役会は、独立諮問委員会 ( 独立社 | |||
| 04/30 | 12:00 | 3612 | ワールド |
| Notice of the 68th Ordinary General Meeting of Shareholders 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| the proposal related to the PSU Plan. <Reference: Initial Performance Appraisal Period and Performance Appraisal KPIs> Performance Appraisal Period Performance Appraisal KPIs Three years from FY02/27 to FY02/29 Consolidated ROE, business segment ROIC, TSR and performance of divisions in charge 2. The | |||
| 04/28 | 21:45 | 3382 | セブン＆アイ・ホールディングス |
| Notice of Convocation Annual General Meeting 2026 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| fiscal year 2026, adopted consolidated EBITDA, consolidated ROIC, and relative TSR as an evaluation of performance against the external market as KPIs, and has changed the evaluation period to three fiscal years. Relative TSR refers to a metric, under which, for the purpose of ensuring linkage to | |||
| 04/28 | 19:41 | 3086 | Ｊ．フロント リテイリング |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料（交付書面省略事項を含む） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 10.5% 6.9% 連結 ROIC 6.2% 5.9% ※ 温室効果ガス排出量 △65.4% △69.0% 女性管理職比率 26.2% 27.7% ※ 温室効果ガス排出量 :2017 年度比 Scope1,2、2025 年度は概算値 (ご参考 )1 株当たり年間配当金の推移 ■■ 年間配当額 ( 円 ) 50 52 54 40 30 29 31 36 20 10 0 2022 年 2 月期 2023 年 2 月期 2024 年 2 月期 2025 年 2 月期 2026 年 2 月期 - 27 - 2セグメント別業績 第 19 期 (2025 年度 ) 売上収益構成比 その他 13.0% 決 | |||
| 04/28 | 09:45 | 9982 | タキヒヨー |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 材開発から商品企画・提案、 生産といった川上から物流と販売に至る川下まで、サプライチェー ン全体をマネージできる商社機能のアップデートに努めているとこ ろであります。商品の企画提案、生産から販売に至る工程管理を改 めて整備し、品質をおろそかにしない体制の強化を進めているとこ ろであります。 当社グループでは、2025 年度よりスタートした中期経営計画にお いて、最重点課題として、既存卸売ビジネスの強靭化に取り組む中 で事業分野ごとにROIC( 投下資本利益率 )に基づき、収益化の難し い事業の見直しや再構築を行うなど構造改革を進めているところで ありますが、財務課題と併せて人事給与制度の刷新や | |||
| 04/28 | 09:45 | 9861 | 吉野家ホールディングス |
| 第69期定時株主総会招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| で成長投資を適切に進める方針です。また、CCC(キャッシュ・コンバ ージョン・サイクル)の短縮と資本コストの最適化を通じ、財務健全性と資本効率のさらなる向上を図りま す。 2 投資効率の向上と成長投資の実行性 投資効率の向上と成長投資の実行性については、5 年間で総額 1,300 億円 ( 成長基盤投資 900 億円・M&A 投資 400 億円 )の投資を計画しています。これに対し、EBITDA1,000 億円超の創出と、CCC 改善による50 億円のキャッシュ創出を見込んでいます。資金調達においては財務規律を堅持しつつ、レバレッジファイナ ンスを戦略的に活用して資本コストを最適化し、ROIC | |||
| 04/24 | 19:45 | 6814 | 古野電気 |
| 第75回 定時株主総会招集ご通知（交付書面） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 営基盤の構築を目指します。 ※2026 年 2 月期の売上高は1,406 億円、営業利益率は11.6%、ROEは20.7%、ROICは15.5 %、配当性向 30.2%となりました。なお、算定に用いる実効税率は、税効果会計の影響を反 映した実際の税率を使用しております。 【 主な基本施策 】 a. 収益性の確保 生産性の一層の向上に取り組むとともに、粗利率の改善、販管費の効率的な活用、業務 プロセスの再構築等により積極的な投資を支える収益基盤の強化を推進します。さらに、 ROICを重視した事業ポートフォリオ経営を推進し、資本効率の向上を目指します。 b. 更なる売上規模の拡大 舶用事業では、商 | |||
| 04/24 | 17:45 | 6506 | 安川電機 |
| 2026年定時株主総会招集通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 利益剰余金 34.00 円 2026 年 2 月 28 日 2026 年 5 月 8 日 - 71 - 【 金融商品に関する注記 】 1. 金融商品の状況に関する事項 (1) 資本管理 当社グループの資本管理は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するため、健全な財務体質を維持しつつ、資本 効率性を高めることを基本方針としております。 当社グループは、親会社の所有者に帰属する持分の金額 ( 自己資本 )、ROE( 親会社所有者帰属持分当期利益率 )および ROIC( 投下資本利益率 )を、収益性や事業における投下資本の運用効率を示す経営上の重要な指標としております。 (2) 財務上の | |||
| 04/22 | 12:00 | 3382 | セブン＆アイ・ホールディングス |
| 2026年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| て交付 ) 付与。 RSU: 在籍条件型の事後交付型株式報酬 (リストリクテッド・ストック・ユニット、継続在籍を条件に 交付 ) 短期的・中長期的成長及び企業価値向上に対するコミットメントを高 変動報酬の 役位ごとに設定。 めることを目的に、業績連動賞与と株式報酬 (PSU)の割合を従前よ 変動幅 り拡大し、達成度に応じて0~200%の範囲で変動させます。 中長期的な成長や資本効率改善を含む企業価値創造へ向けた経営行動 株式報酬に・KPI: 連結 ROE 、連結 EPS 、を多面的に評価するため、2026 年度は、連結 EBITDA、連結 ROIC 及 関する CO₂ 排出量、従業員エンゲージ | |||
| 04/22 | 12:00 | 3333 | あさひ |
| 2026年 第51回定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ジネスプラットフォームの提供による戦略パートナーとの協業拡大を推進してまいりま す。 また、資本コストを踏まえた投資判断を行ない、自己資本利益率 (ROE) 及び投下資本 利益率 (ROIC)の向上を同時に実現してまいります。高付加価値サービス領域への資源 投下、原価低減、IT 投資及び物流の最適化により、事業収益性の向上を図ってまいりま す。 キャッシュ・アロケーションにおきましては、営業キャッシュ・フローを源泉として、 成長戦略投資 ( 新規出店開発、既存店舗リニューアル、攻めのIT、循環型事業・物流整 備 )、株主還元、財務健全性の維持にバランス良く配分し、成長加速に向け、M&A 等の戦 | |||
| 04/16 | 12:00 | 8276 | 平和堂 |
| 2026年定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| % 等の達成を 目指しております。 ( 株 価 純 資 産 倍 率 ) P B R の 改 善 ROEの改善 ( 自己資本利益率 ) PERの改善 ( 株価収益率 ) ⃝ 資本コストを上回ることを意識した経営 ⃝ 第 5 次中期経営計画の進捗による「 販売力 」 「 生産性 」の向上など、各施策の徹底 ⃝ROICを用いて収益性、成長性を評価 ⃝サステナビリティ取組み推進 (ESG, 人的資本 ) ⃝IR 活動の強化 ⃝ 株主還元方針の明確化 将来リターン改善 【ROEの課題・対応 】 ROE 当期純利益率総資産回転率財務レバレッジ 1.4~2.4%⇒3.2%~ 1.4~1.5 回 ⇒1.4 回 | |||