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発表日	時刻	コード	企業名
02/27	21:45	6361	荏原製作所
第160期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、「 精密・電子 」、「エネルギー」の増益により、全社の営業利 益率は前年度と同水準の11.3%を達成。 売上収益 営業利益 営業利益率 ROIC ROE 8,666 億円 979 億円 11.3% 12.2% 16.2% ( 億円 ) 営業利益 ( 億円 ) 営業利益率 (%) ROIC(%) ROE(%) 8,666 979 14.5 15.0 15.7 7,593 860 6,808 6,032 705 5,224 613 11.3 11.3 12.2 8.6 10.7 11.2 375 10.2 10.4 7.2 6.4 16.2 12.2 第 156 期第 157 期第 158 期第
02/27	17:12	5957	日東精工
第119期 定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
戦略 当社は、「 稼ぐ力 」を体現する財務戦略を強化しています。ROICを指標に掲げ、資本コスト 経営を徹底し、持続的な利益成長を実現します。しかし、2024 年度においてROIC、ROE 共に 目標未達であったことは、私たちにとって大きな課題であると認識しています。 ROICについては、投下資本に対する利益の創出が期待した水準に達しておらず、資本コスト を上回るリターンを確保するための戦略が不足している可能性があります。この課題を解決する ためには、資本配分の見直しや新規事業の収益性向上、既存事業の効率化を進めることが不可欠 - 21 - です。改善策として、成長が見込まれる分野への戦略的な
02/27	13:45	5108	ブリヂストン
2025年第106回定時株主総会 議案・事業報告等（修正版） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
(ROIC 及びROE)に応じて当社株式等を交付 (50%は時価相 当額の金銭で支給 ) ● 株主との価値共有、サステナビリティを中核とした中長期事業戦略の実現を後 押しするための報酬 ● 毎期のサステナビリティ及びトランスフォーメーションに係る取組み等の評 価に応じてRSU 等を付与、退任時に権利確定 (50%は株式ユニットとして付与し、退任時に時価相当額の金銭を支給。残り の50%は譲渡制限付株式として付与し、退任時に譲渡制限を解除。) 3 役員報酬等の決定方針の決定方法 a. 役員報酬等の決定方針の決定方法 当社取締役及び執行役の職位別及び個人別の報酬等の決定方針は、経営環境の変化や株主
02/27	11:45	4912	ライオン
Matters Subject to Measures for Electronic Provision When Convening the 164th Annual General Meeting of Shareholders for the Year Ended December 31, 2 株主総会招集通知 / 株主総会資料
to recognize the total transaction price allocated to the remaining performance obligations as revenue is no more than one year. 27 Notes on Financial Instruments 1. Financial instruments (1) Capital management The Group uses return on equity (ROE) and return on invested capital (ROIC) as key
02/27	11:45	4912	ライオン
Notice of the 164th Annual General Meeting of Shareholders 株主総会招集通知 / 株主総会資料
(constituting a disposal of treasury stock on the part of the Company) or from the stock market (iii) Achievement condition (as detailed in (3), below) ・Linked to the degree of achievement of performance indicators (core operating income and return on invested capital (“ROIC”*)) for each fiscal year and
02/27	11:45	4912	ライオン
第164期定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
分した建設請負契約に係る取引価格について、履行義務の充足に応じて収益を認識しております。当連結会計年度に残 存履行義務に配分した取引価格の総額および収益の認識が見込まれる期間は1 年以内を見込んでおります。 24 ( 金融商品に関する注記 ) 1. 金融商品の状況に関する事項 (1) 資本管理 当社グループは、中長期的な成長を継続させるための投資資金の確実な確保と、財務健全性の維持を基本方針とし、親会社所有 者帰属持分当期利益率 (ROE)、投下資本利益率 (ROIC)を重要な指標として用いております。 親会社所有者帰属持分 当期利益率 (ROE) 当連結会計年度 ( 自 2024年 1 月
02/27	11:45	4912	ライオン
第164期定時株主総会招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
。自己株式控除 後。)に対する割合は約 0.1% ・本信託は当社株式を当社 ( 自己株式処分 )または株式市場から取得す る予定 3 達成条件の内容 ( 下記 (3) のとおり。) ・毎事業年度の業績指標 ( 事業利益、投下資本利益率 ( 以下 「ROIC」 * )) の目標達成度、およびサステナビリティ最重要課題に対する取組みの 進捗に応じて変動 * NOPAT( 税引後事業利益 )を期中平均の投下資本 ( 資本合計 + 有利子負債 )で除し たもので、投下した資本に対する効率性と収益性を測る指標 4 取締役に対する当社株式等の 交付等の時期 ( 下記 (4)のと おり。) ・取締役の退任時
02/27	11:45	4911	資生堂
2025年定時株主総会招集通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
え で重要な指標である連結 ROEも評価指標に加えています。 加えて、2025 年の長期インセンティブ型報酬においては、株価を意識した経営および、変化の激しい市場で も安定的な利益拡大を実現するレジリエントな事業構造を目指し、2024 年 11 月に発表した「アクションプ ラン 2025-2026」を着実に推進するため、その評価指標に株主価値指標 (TSR: 株主総利回り)、資本効率指標 (ROIC: 投下資本利益率 )を導入します。 61 62 長期インセンティブ型報酬は、予め定める一定期間、支給対象者が継続して執行役またはエグゼクティブオ フィサーのいずれかの地位にあったことを支給の要件と
02/27	09:45	4578	大塚ホールディングス
Notice of the 17th Annual Shareholders Meeting and Meeting Materials(for FY2024) 株主総会招集通知 / 株主総会資料
will manage our performance through ROIC and ROE, actively invest in growth opportunities, and enhance shareholder returns. * Loss of exclusivity Performance targets Establish an advanced stage for revenue/profit growth • Establish new revenue growth drivers of new product groups • Minimize the
02/27	09:45	4578	大塚ホールディングス
第17期（2024年度）定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
を短期にとどめ、再び事業利益成長率 2 桁以上に 成長させることを骨子としております。 ・業績目標の達成並びに持続的成長を実現するために、今までで最も充実した開発後期の新薬候補群から着実に 上市を実現すること、安定的な財務状況を背景に3,000 億円規模の研究開発投資を継続することを目指しま す。医療関連事業及びニュートラシューティカルズ関連事業では、新製品や新サービスによる事業領域の拡大 を図ることで利益の規模と質を向上させていきます。 ・財務戦略としてROICやROEによる業績管理を行い、積極的な成長投資とともに、株主還元も充実させます。 * 独占販売期間終了 |Loss of
02/26	13:45	2501	サッポロホールディングス
2024年度定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
キャッシュアロケーションについては、中期計画でも開示し ておりましたが、その後、2024 年 2 月に公表したとおり、不動産事業の投資方針と政策保有株式縮減の加 速による資産圧縮方針を更新し、事業戦略・財務戦略の検討状況に応じて適時適切に見直しを図ってまい りました。 加えて、資本効率を意識した経営を行うため、資本コストに基づいた事業管理・財務運営方針を徹底 し、企業価値の最大化を図っております。ROICを社内管理指標とし、事業別のWACCに基づいた事業継 続判断基準を厳密化しております。また、WACCに一定のスプレッドを加えた数値をハードルレートと し、事業計画設定のガイドラインとして用いております。個別事業につ
02/26	13:45	2501	サッポロホールディングス
Notice of Convocation of the 101st Ordinary General Meeting of Shareholders 株主総会招集通知 / 株主総会資料
business management and financial management policies based on the cost of capital. The Company uses ROIC as an internal management indicator and adopts strict criteria for deciding whether to continue a business based on WACC for each business. Further, the Company also adopts a target of adding a
02/26	12:00	4004	レゾナック・ホールディングス
2025年定時株主総会資料（株主総会参考書類・事業報告等） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
現行制度 基本報酬 (40%) • 全社業績評価 (EBITDA、対売上 EBITDA%、ROIC) および個人評価に応じて支給 短期業績連動報酬 (30%) 株式報酬 (30%) • 3 年間の相対 TSR 評価に応じて株式を交付 ( 対 : 国内ピアグループ) • 株式交付は退任時に繰延 計 算 書 類 新制度 (2025 年度 ) • 同上 基本報酬 (25%) ※ 報酬構成比率は基準額を基に算出 短期業績連動報酬 (25%) パフォーマンス・シェア・ユニット (25%) • 3 年間の相対 TSR 評価に応じて 株式等を交付 ( 対 : 国内ピアグ ループおよび欧米主要株価指数
02/26	12:00	4004	レゾナック・ホールディングス
Notice of Convocation Annual General Meeting 2025 株主総会招集通知 / 株主総会資料
-Term Incentive (30%) Stock compensation (30%) • Paid based on company-wide business results evaluation (EBITDA, EBITDA margin to sales, ROIC) and individual performance evaluation • Shares granted based on the three-year relative TSR evaluation (compared to domestic peer groups) • Stock delivery is
02/26	12:00	4324	電通グループ
Notice of Convocation of the 176th Ordinary General Meeting of Shareholders 株主総会招集通知 / 株主総会資料
and the contribution of the Audit Committee through its sincerely diligent activities. (ii) Acceleration of Strategic Discussion for Optimization of Business Portfolio Progress was made in discussions on capital efficiency, including ROIC-WACC, and we confirmed that there is active discussion of key
02/26	12:00	4324	電通グループ
第176回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
を確認しました。 2 事業ポートフォリオの最適化に向けた戦略的な議論の加速 ROIC-WACCをはじめとした資本効率に関する議論が進展し、株主視点で現状の事業ポートフォリオを把握 しつつ、重要な戦略の議論が活発に行われていることを確認しました。 3 取締役会による執行のモニタリングの強化 コンプライアンス事象や財務状況に関わる問題など、論点が明確となっているテーマに対しては、取締役会 として感度が高まり、モニタリングの精度が一定程度向上していること、及び財務関連部門の抜本的強化に 向けた対応が進められていることを確認しました。 4 取締役会における議論に適した資料の質向上 エグゼクティブ
02/26	12:00	4519	中外製薬
Business Report of the 114th Annual General Meeting of Shareholders 株主総会招集通知 / 株主総会資料
the allocation of management resources to the development of innovative new drugs. The Group works to conduct flexible and agile business operations, in order to achieve stable profit growth over the short- to medium-term, while focusing on Core ROIC as an indicator of investment efficiency over the
02/26	12:00	4519	中外製薬
第114回定時株主総会事業報告書 株主総会招集通知 / 株主総会資料
グループのCore Values( 価 値観 )である、「 患者中心 」、「フロンティア精神 」、「 誠実 」に沿っ た事業活動を行っています。 こうした活動は、社会全体の持続性向上に寄与するととも に、当社グループの長期的な発展を支える基盤になると確信 しています。 ❷ 目標とする経営指標 当社グループはイノベーションの創出による企業価値の向 上を重視し、革新的な新薬の創出に優先的に経営資源の配分 を行っています。長期にわたる投資効率の指標としてCore ROICを重点的に管理するとともに、短中期的にも安定的な 利益成長を達成できるよう、機動的で柔軟な事業運営に努め ています。そして、個別の開発
02/26	12:00	6268	ナブテスコ
2025年定時株主総会招集通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
】 ナブテスコは、 独創的なモーションコントロール技術で、 移動・生活空間に安全・安心・快適を提供します。 【 長期ビジョン】 未来の" 欲しい"に挑戦し続けるイノベーションリーダー 【 新中期経営計画基本方針 】 “ 再興 ” と “ 進化 ” 再興 :Project 10による収益性改善 進化 : 当社の掲げる「モーションコントロール」を「スマートモーションコントロ ール」へ発展させ、社会ニーズに対して新たな価値を提供 < 目標とする経営指標 > 当社グループは2025 年度から2027 年度の中期経営計画の目標を、以下のとおり設定しました。 【 中期経営計画の目標 】 ROIC :10
02/26	12:00	6268	ナブテスコ
Notice of 2025 Annual General Meeting and Meeting Materials 株主総会招集通知 / 株主総会資料
management plan for 2025 to 2027 as follows. [The targets for the medium-term management plan] ROIC: 10% or over Return to shareholders: Maintain about DOE 3.5% with stable dividend and share buyback in accordance of financial condition Environmental Target: Reduce CO 2 Emissions by 50% in 2027 (Baseline