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「 ROIC 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.116 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/24 | 14:17 | 2282 | 日本ハム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 職慰労金は支給しておりません。 (1) 金銭報酬は、基本報酬と評価報酬で構成されております。基本報酬は、月例の固定報酬とし、役位に応じて決定するものとします。評価報酬 は、変動報酬 ( 一定額を毎月支給 )とし、年度業績 ( 連結売上高、連結事業利益、ROE、ROIC) 及び個別に設定する経営課題の達成度合いに応 じて、標準的な業績達成度を100%とした場合、0~200%の範囲で変動します。 (2) 中長期的な企業価値向上を促すインセンティブ付与を意図した業績連動型株式報酬は、取締役 ( 社外取締役を除く) 及び執行役員に対し、当 社の中期経営計画に掲げる業績目標 ( 連結売上高、連結事業利益 | |||
| 06/23 | 10:48 | 2282 | 日本ハム |
| 有価証券報告書－第81期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 価報酬は、変動報酬 ( 一定額を毎月支給 )とし、年度業績 ( 連結売上高、連結事業利益、 ROE、ROIC) 及び個別に設定する経営課題の達成度合いに応じて、標準的な業績達成度を100%とした場合、0~ 200%の範囲で変動します。 2. 評価項目は、1 全社業績、2 部門業績 ( 事業本部・事業部 )、3 経営課題の3 項目とし、業績評価はそれぞれの 項目ごとに独立しています。また、業績評価指標について、トップラインの持続的な成長を目的に連結売上高、 本業の持続的な成長を目的に連結事業利益、資本効率の向上を目的に、2013 年 3 月期よりROEを全社業績として 採用しており、投下資本に対 | |||