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「 ROIC 」の検索結果
検索結果 18 件 ( 1 ～ 18) 応答時間：0.783 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/26 | 17:00 | 5301 | 東海カーボン |
| 有価証券報告書－第164期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| れます。 短期インセンティブ報酬は、役位に応じて基準額を定め、財務目標指標および個人目標達成度 ( 含サステナビリ ティ目標 )に応じて、基準額の10%~200%の範囲内で支給額を決定します。具体的な評価項目と評価割合は次の とおりです。財務目標指標は、中期経営計画において重視している項目を採用しております。 評価項目 単年度財務目標達成度 ( 売上高、ROS、ROIC、フリーキャッシュフロー) 個人目標達成度 ( 含サステナビリティ目標達成度 ) 評価割合 80% 20% 中長期インセンティブ報酬は、役位に応じて基準額を定め、財務目標指標、ESG 評価機関のスコア・格付改善度 および、個人目 | |||
| 02/13 | 09:00 | 5301 | 東海カーボン |
| Vision 2030の進捗状況並びに資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた取り組みに関するお知らせ その他のIR | |||
| .Vision 2030 ビジョン 先端素材とソリューションで持続可能な社会の実現に貢献する 2.2030 年指標 2025 年 2026 年見通し 2030 年 売上高 3,230 億円 3,467 億円 5,000 億円 EBITDA *1 18% 18% 20% ROIC *2 6% 5% 12% *1 EBITDA : Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization( 金利・税金・償却前利益 ) *2 ROIC : Return on Invested Capital( 投下資本利益率 ) のれん及びのれん等償却費を考 | |||
| 03/27 | 17:00 | 5301 | 東海カーボン |
| 有価証券報告書－第163期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 単年度財務目標達成度 ( 売上高、ROS、ROIC、フリーキャッシュフロー) 個人目標達成度 ( 含サステナビリティ目標達成度 ) 評価割合 80% 20% 中長期インセンティブ報酬は、役位に応じて基準額を定め、財務目標指標、ESG 評価機関のスコア・格付改善度 および、個人目標達成度に応じて、基準額の10%~200%の範囲内で支給額を決定します。具体的な評価項目と評 価割合は次のとおりです。財務目標指標は、中期経営計画において重視している項目を採用しております。 53/137 EDINET 提出書類 東海カーボン株式会社 (E01162) 有価証券報告書 評価項目 評価割合 中計対象期間 | |||
| 03/01 | 12:00 | 5301 | 東海カーボン |
| 2024年度定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| インセンティブ報酬によって構成されます。 短期インセンティブ報酬は、役位に応じて基準額を定め、財務目標指標及び個人目標達成度 ( 含サステナビ リティ目標 )に応じて、基準額の10%〜200%の範囲内で支給額を決定します。具体的な評価項目と評価割合 は次のとおりです。財務目標指標は、中期経営計画において重視している項目を採用しております。 30 事業報告 評価項目 単年度財務目標達成度 ( 売上高、ROS、ROIC、フリーキャッシュフロー) 個人目標達成度 ( 含サステナビリティ目標達成度 ) 評価割合 80% 20% 中長期インセンティブ報酬は、役位に応じて基準額を定め、財務目標指標、ESG 評価機 | |||
| 02/13 | 09:00 | 5301 | 東海カーボン |
| Vision 2030 の策定並びに資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた取り組みに関するお知らせ その他のIR | |||
| い姿とそこに到達するための取り組み・施策中 心に「Vision 2030」として開示することと致しました。 取組中の構造改革の具体的な内容につき、現時点で開示できる情報は限られていますが、それらを含むさま ざまな取り組みの進捗状況や財務インパクトについては、今後、開示できるタイミングで、適時適切にお伝え することで、ステークホルダーの皆さまとの対話を従来以上に拡充させてまいります。 2.2030 年ありたい姿 2030 年 売上高 5,000 億円 EBITDA *1 20% ROIC *2 12% *1 EBITDA : Earnings Before Interest, Taxes | |||
| 03/28 | 17:00 | 5301 | 東海カーボン |
| 有価証券報告書－第162期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 。具体的な評価項目と評価割合は次の とおりです。財務目標指標は、中期経営計画において重視している項目を採用しております。 評価項目 単年度財務目標達成度 ( 売上高、ROS、ROIC、フリーキャッシュフロー) 個人目標達成度 ( 含サステナビリティ目標達成度 ) 評価割合 80% 20% 中長期インセンティブ報酬は、役位に応じて基準額を定め、財務目標指標、ESG 評価機関のスコア・格付改善度 および、個人目標達成度に応じて、基準額の10%~200%の範囲内で支給額を決定します。具体的な評価項目と評 価割合は次のとおりです。財務目標指標は、中期経営計画において重視している項目を採用しております | |||
| 02/13 | 15:00 | 5301 | 東海カーボン |
| ローリングプラン中期経営計画 T-2026 その他のIR | |||
| % }~Þ 15% 9% 11% ¿u - - - \ 21% 18% 23% ÿT-2026 úĘĘ__ǯ 1ùû=135× 1öüý=148× 1001 T-2026 ë¿¿ Óÿ z}÷g{ 2023ĵĵÿß~ÿ 2024ĵĵÿwÿ T-2026 ŪNÚ 3,639U× 3,700U× 4,580U× ÷mààþ 387U× 230U× 530U× EBITDA 759U× 650U× 1,040U× ROS (÷mààþ) 11% 6ÿ 12% ROS (EBITDA) 21% 18ÿ 23% ROE 1) 9ÿ 5% 10ÿ ROIC (¿uß) 2) 12ÿ 7% 12ÿ ROA 3 | |||
| 03/30 | 16:00 | 5301 | 東海カーボン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 業績連動報酬は、毎年の財務業績目標の達成度に応じて支給される「 賞与 」、3カ年の財務業績目標の達成度及び短期的に財務に表れにくい 重要な取組みに対する評価によって支給される「 中長期インセンティブ」(パフォーマンス・キャッシュ)によって構成されます。財務目標指標は、中 期経営計画の中でも重視している、売上高、ROS、ROICとしております。また、業務執行から独立した非業務執行取締役及び監査役には、業績連 動報酬はふさわしくないため、固定報酬のみの構成としています。 これら取締役の業績評価や報酬は、報酬委員会にて財務目標及び各種取組みに対する達成度が審議され、株主総会において承認された報酬 | |||
| 03/30 | 16:00 | 5301 | 東海カーボン |
| 有価証券報告書－第161期(2022/01/01－2022/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 位 役員ほど「 基本報酬 」に対する「 業績連動報酬 」の割合が高くなっております。 業績連動報酬は、毎年の財務業績目標の達成度に応じて支給される「 賞与 」、3カ年の財務業績目標の達成度 及び短期的に財務に表れにくい重要な取り組みに対する評価によって支給される「 中長期インセンティブ」(パ フォーマンス・キャッシュ)によって構成されます。財務目標指標は、中期経営計画の中でも重視している、売 上高、ROS、ROICとしております。また、業務執行から独立した非業務執行取締役及び監査役には、業績連動報酬 はふさわしくないため、固定報酬のみの構成としています。 財務目標指標目標値実績値 売上高 | |||
| 03/30 | 17:01 | 5301 | 東海カーボン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に対する評価によって支給される「 中長期インセンティブ」(パフォーマンス・キャッシュ)によって構成されます。財務目標指標は、 中期経営計画の中でも重視している、売上高、ROS、ROICとしております。また、業務執行から独立した非業務執行取締役及び監査役には、業績 連動報酬はふさわしくないため、固定報酬のみの構成としています。 これら取締役の業績評価や報酬は、報酬委員会にて財務目標及び各種取り組みに対する達成度が審議され、株主総会において承認された報 酬限度額の範囲内で報酬額が決定される仕組みとなっており、客観的な視点を取り入れた透明性の高い報酬制度となっています。取締役の個人 別の報酬等の内容 | |||
| 03/30 | 17:00 | 5301 | 東海カーボン |
| 有価証券報告書－第160期(令和3年1月1日－令和3年12月31日) 有価証券報告書 | |||
| の中でも重視している、売 上高、ROS、ROICとしております。また、業務執行から独立した非業務執行取締役及び監査役には、業績連動報酬 はふさわしくないため、固定報酬のみの構成としています。 財務目標指標目標値実績値 売上高 2,279 億円 2,588 億 7 千 4 百万円 ROS 7.9% 9.5% ROIC 3.7% 4.8% これら取締役の業績評価や報酬は、報酬委員会にて財務目標及び各種取り組みに対する達成度が審議され、株 主総会において承認された報酬限度額の範囲内で報酬額が決定される仕組みとなっており、客観的な視点を取り 入れた透明性の高い報酬制度となっています。取締役の個人別の報 | |||
| 02/09 | 12:00 | 5301 | 東海カーボン |
| FY2021 Earnings Presentation その他 | |||
| % ※EBITDA =Operation income + Depreciation + Goodwill amortization ROIC= Operating Profit after Tax (Working Capital + Fixed Assets) 8Graphite Electrodes • Inventor y leveling and recover y in demand for graphite electrodes progressed due to the recover y of the steel industr y, improving the company’s | |||
| 02/09 | 12:00 | 5301 | 東海カーボン |
| Rolling Mid-Term Management Plan T-2024 その他 | |||
| Directors will deliberate on the optimal allocation of management resources each year from perspectives including consistency with the vision, changes in the management environment, ROIC/WACC, synergies, and future prospects. High ROIC below WACC (5%) ROIC over 6% Raise ROIC from 4.8% to over 10% Graphite | |||
| 12/22 | 15:00 | 5301 | 東海カーボン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 」についても、上位役員ほど「 基本報酬 」に対する「 業績連動報酬 」の割合が高くなっております。 業績連動型報酬は、毎年の財務業績目標の達成度に応じて支給される「 賞与 」、3カ年の財務業績目標の達成度及び短期的に財務に表れにく い重要な取り組みに対する評価によって支給される「 中長期インセンティブ」(パフォーマンス・キャッシュ)によって構成されます。財務目標指標 は、中期経営計画の中でも重視している、売上高、ROS、ROICとしております。また、業務執行から独立した非業務執行取締役及び監査役には、 業績連動型報酬はふさわしくないため、固定報酬のみの構成としています。 財務目標指標目標値実績値 | |||
| 08/11 | 12:00 | 5301 | 東海カーボン |
| Q2 FY2021 Earnings Presentation その他 | |||
| Net Income attributable to owners of the parent company ROS ROIC ROE Group companies • Consolidated subsidiaries: 33 • Equity method affiliates: 2 Average exchange rates: • USD1=¥105 , EUR1=¥126 18Net Sales and Operating Income Forecast by Segment Previous Forecast (February 10) Updated Forecast for | |||
| 05/12 | 12:00 | 5301 | 東海カーボン |
| Securities report Fiscal year 2020 (January 1, 2020 to December 31, 2020) その他 | |||
| financial indicators are net sales, ROS, and ROIC, all of which are positioned as key indicators in our mid-term management plan as well. Because performance-linked remuneration is not suitable for non-executive Directors and Audit & Supervisory Board Members who are independent from business | |||
| 05/11 | 12:00 | 5301 | 東海カーボン |
| Q1 FY2021 Earnings Presentation その他 | |||
| EBITDA 18,201 85,374 77,053 35,262 47,000 Net income Attributable to Owners of the Parent Company 12,346 73,393 31,994 1,019 8,900 ROS 10.4% 31.6% 20.7% 3.9% 7.9% ROE 10.4% 46.8% 16.0% 0.5% 4.5% ROIC 7.7% 29.6% 13.1% 1.6% 3.7% Capital Investment 4,282 11,794 24,341 28,873 25,000 Depreciation and | |||
| 05/11 | 12:00 | 5301 | 東海カーボン |
| Rolling Mid-Term Management Plan T-2023 その他 | |||
| path of growth and successfully optimize the business portfolio by concentrating on growth markets. ¥320 billion ¥57 billion 18 % ¥86 billion Net Sales Operating Income ROS EBITDA Reference: ROIC: 12%; ROE 15% 320.0 18% 86.0 201.5 227.9 57.0 8% 35.3 47.0 7.9 18.1 4% 2020 2021F 2023 2020 2021F 2023 | |||