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「 ROIC 」の検索結果

検索結果 18 件 ( 1 ～ 18) 応答時間：0.315 秒

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直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
04/02 16:19 6326 　クボタ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
高いレベルへと突き抜けさせ(Breakthrough)、持続的な企業価値の向上をめざしています。その3つのFocusの一つである「バランス シートを意識した戦略的な財務運営 」について、当社は、従来の売上高・利益率を中心とした財務目標管理から、バランスシートや資本効率を重 視した財務戦略への転換を進めています。また、自社の株式資本コストを7~10%、WACCを5~6%と想定し、中期経営計画 2030において、2030 年の目標を以下の通り定めています。 2030 年目標 営業利益率 12% FCF 5 年累計で9,000 億円 ROE 12% ROIC* 7% 以上 * 税引後営業利益 ( 含
03/16 15:00 6326 　クボタ
有価証券報告書－第136期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
終了後に役位別に定める一定数の譲渡制限付株式を交付。交付された株式は原則と して退任時 ( 当社の取締役または執行役員のいずれでもなくなる時点、以下同じ)に 譲渡制限を解除 パフォーマンス・ 〔 中長期的な業績目標の達成による株主価値の向上を促すことを目的とした株式報酬 〕 シェア・ユニット・事業年度ごとに開始される3 年間の業績評価期間における財務評価の結果に応じ て、当社を委託者として設定する信託から原則として各業績評価期間の終了後に譲 渡制限付株式を交付 ( 交付された株式は原則として退任時に譲渡制限を解除 ) ・財務評価の指標は投下資本利益率 (ROIC) 及び株主総利回り(TSR
03/31 16:07 6326 　クボタ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
準として「 企業情報の適時・適切な開示 」とともに「インサイダー取引の禁止 」を定めています。 この行動基準及びインサイダー取引の未然防止については、階層別教育などを通じその周知・徹底に努めています。 ■ 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】【 英文開示有り】 当社は、ここ数年、資本効率性をより的確に管理する目的からROIC( 投下資本利益率 )を意識した財務・資本戦略を推進しており、ROICを役員報 酬の一部と連動させています。また、ROE( 自己資本利益率 )も経営指標の一つとして掲げ、「 中期経営改革 2025」の中で、2021 年 ~2025 年を通じ て10% 以
03/21 15:35 6326 　クボタ
有価証券報告書－第135期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
間の終了後に譲渡制限付株 式を交付 ( 交付された株式は原則として退任時に譲渡制限を解除 ) ・財務評価の指標は投下資本に対する効率的な利益創出による中長期的な企業価値最 大化を促すことを目的として親会社の所有者に帰属する利益ベースでの投下資本利 益率 (ROIC)とし、その目標達成度に応じて交付される株式数が0~200%の範囲で 変動 なお、2025 年度より持続的な企業価値向上へのインセンティブを目的として、代 表取締役社長及び執行役員を兼務する社内取締役を対象に、ROICに加えて株主総利 回り(TSR)を指標とする。比較競合企業群における当社 TSRの%ileランクに応じて 交付される株
02/21 12:00 6326 　クボタ
Matters Provided in Electronic Format for the 135th Ordinary General Meeting of Shareholders 株主総会招集通知 / 株主総会資料
& Supervisory Board Members.” The ROIC (profit attributable to owners of the parent / invested capital), an indicator for the performance share unit, for the fiscal year ended December 31, 2024, was 5.2%. In addition, the status of delivery in the fiscal year is described in Matters Provided in Electronic
02/21 12:00 6326 　クボタ
第135回定時株主総会 電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
る事項 」については、「9. 取締役および監査役の報酬等の額またはその算定方法に係る決定に関する方針 」に記 載しています。パフォーマンス・シェア・ユニットの指標については、当事業年度のROIC( 親会社の所有者に帰属する当期利益 ÷ 投下資 本 )は5.2%となりました。また、当事業年度における交付状況は第 135 回定時株主総会電子提供措置事項 ( 交付書面省略事項 )に記載してお ります。 4. 当社の取締役の基本報酬枠は、2022 年 3 月 18 日開催の第 132 回定時株主総会により、年額 9 億円以内 (うち社外取締役分を年額 1 億 6,000 万円以内 )と定められています
06/25 09:53 6326 　クボタ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ける財務評価の結果に応じて、当社を委託者として設定する信託から原則として各業績評価期間 の終了後に譲渡制限付株式を交付。交付された株式は原則として退任時に譲渡制限を解除 ・財務評価の指標は投下資本に対する効率的な利益創出による中長期的な企業価値最大化を促すことを目的として投下資本利益率 (ROIC)と し、その目標達成度に応じて交付される株式数が0~200%の範囲で変動 2 報酬水準 社外取締役以外の取締役の報酬水準は、GMB 企業に相応しい報酬上の競争力を適切に確保できるよう、外部専門機関が運営する客観的な 役員報酬調査データ等を活用して、規模や収益性、業種、海外展開等が当社に類似する企業を
03/29 17:10 6326 　クボタ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ける財務評価の結果に応じて、当社を委託者として設定する信託から原則として各業績評価期間 の終了後に譲渡制限付株式を交付。交付された株式は原則として退任時に譲渡制限を解除 ・財務評価の指標は投下資本に対する効率的な利益創出による中長期的な企業価値最大化を促すことを目的として投下資本利益率 (ROIC)と し、その目標達成度に応じて交付される株式数が0~200%の範囲で変動 2 報酬水準 社外取締役以外の取締役の報酬水準は、GMB 企業に相応しい報酬上の競争力を適切に確保できるよう、外部専門機関が運営する客観的な 役員報酬調査データ等を活用して、規模や収益性、業種、海外展開等が当社に類似する企業を
04/05 09:22 6326 　クボタ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
投下資本 利益率 (ROIC)とし、その目標達成度に応じて交付される株式数が0~200%の範囲で変動 2 報酬水準 社外取締役以外の取締役の報酬水準は、GMB 企業に相応しい報酬上の競争力を適切に確保できるよう、外部専門機関が運営する客観的な 役員報酬調査データ等を活用して、規模や収益性、業種、海外展開等が当社に類似する企業を比較対象企業群としてベンチマークし、役位と職 責に応じて適切に設定しております。 3 株式保有ガイドライン 当社は、株主の皆様との価値共有レベルの深化を目的とし、社外取締役以外の取締役に対して、原則として以下のとおり当社株式を保有するこ とを推奨しております。 代表取締役
03/30 18:59 6326 　クボタ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
( 当社の取締役または執行役員のいずれでもなくなる時点、以下同じ)に譲渡制限を解除 iv) パフォーマンス・シェア・ユニット ( 中長期的な業績目標の達成による、株主価値の向上を促すことを目的とした株式報酬 ) ・事業年度ごとに、3 年間の業績評価期間における財務評価の結果に応じて、当社を委託者として設定する信託から原則として各業績評価期間 の終了後に譲渡制限付株式を交付。交付された株式は原則として退任時に譲渡制限を解除 ・財務評価の指標は投下資本に対する効率的な利益創出による中長期的な企業価値最大化を促すことを目的として純利益ベースでの投下資本 利益率 (ROIC)とし、その目標達成度に応じて
03/24 15:13 6326 　クボタ
有価証券報告書－第133期(2022/01/01－2022/12/31) 有価証券報告書
よる中長期的な企業価値最 大化を促すことを目的として親会社の所有者に帰属する利益ベースでの投下資本利 益率 (ROIC)とし、その目標達成度に応じて交付される株式数が0~200%の範囲で 変動 ( 注 ) 年次賞与やパフォーマンス・シェア・ユニットにおける評価指標や目標に関する考え方等は、経営環 境等の変化に応じ、報酬諮問委員会における審議を経て継続的に見直すものとしております。また、 パフォーマンス・シェア・ユニットについては、今後 K-ESG 評価についても指標として取入れることを 検討しております。 2 社外取締役 社外取締役は、業務執行から独立した立場で取締役会における監督機能や経営に
04/05 12:57 6326 　クボタ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
則として退任時に譲渡制限を解除 ・財務評価の指標は投下資本に対する効率的な利益創出による中長期的な企業価値最大化を促すことを目的として純利益ベースでの投下資本 利益率 (ROIC)とし、その目標達成度に応じて交付される株式数が0~200%の範囲で変動 2 報酬水準 社外取締役以外の取締役の報酬水準は、GMB 企業に相応しい報酬上の競争力を適切に確保できるよう、外部専門機関が運営する客観的な 役員報酬調査データ等を活用して、規模や収益性、業種、海外展開等が当社に類似する企業を比較対象企業群としてベンチマークし、役位と職 責に応じて適切に設定しております。 3 株式保有ガイドライン 当社は、株主の
03/29 19:33 6326 　クボタ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
原則として退任時に譲渡制限を解除 ・財務評価の指標は投下資本に対する効率的な利益創出による中長期的な企業価値最大化を促すことを目的として純利益ベースでの投下資本 利益率 (ROIC)とし、その目標達成度に応じて交付される株式数が0~200%の範囲で変動 2 報酬水準 社外取締役以外の取締役の報酬水準は、GMB 企業に相応しい報酬上の競争力を適切に確保できるよう、外部専門機関が運営する客観的な 役員報酬調査データ等を活用して、規模や収益性、業種、海外展開等が当社に類似する企業を比較対象企業群としてベンチマークし、役位と職 責に応じて適切に設定しております。 3 株式保有ガイドライン 当社は、株主
03/18 16:42 6326 　クボタ
有価証券報告書－第132期(令和3年1月1日－令和3年12月31日) 有価証券報告書
限を解除 ・財務評価の指標は投下資本に対する効率的な利益創出による中長期的な企業価値 最大化を促すことを目的として純利益ベースでの投下資本利益率 (ROIC)と し、その目標達成度に応じて交付される株式数が0~200%の範囲で変動 ( 注 ) 年次賞与やパフォーマンス・シェア・ユニットにおける評価指標や目標に関する考え方等は、経営環 境等の変化に応じ、報酬諮問委員会における審議を経て継続的に見直すものとしております。また、 パフォーマンス・シェア・ユニットについては、今後 K-ESG 評価についても指標として取り入れ ることを検討しております。 当社は、2022 年 3 月 18 日開催の第
02/18 11:43 6326 　クボタ
Notice of Convocation Annual General Meeting 2022 株主総会招集通知
-Current Plan Evaluation indicator: ROIC in three years (net income basis) New Plan Variable remuneration 58.3% Variable remuneration 66.7% Short-term/cash remuneration 87.5% Short-term/cash remuneration 66.7% Evaluation indicator: net income Basic remuneration Annual bonus Restricted stock
02/18 11:43 6326 　クボタ
2022年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知
次賞与、および、株主価値の 共有と中長期的な企業価値の最大化を促すことを目的とした株式報酬 ( 譲渡制限付株式ユニットおよび パフォーマンス・シェア・ユニット)で構成されており、年次賞与と株式報酬の比率は概ね1:1とな るよう設定しています。 35・報酬構成並びに各報酬構成要素の概要は以下のとおりです。 ( 報酬構成 ) 代表取締役社長の報酬構成比率のイメージ( 現行制度・新制度比較 ) 58.3% 変動報酬 1.1 0.3 現行制度 87.5% 短期・現金報酬 1.0 評価指標 : 親会社の所有者に帰属する当期利益 評価指標 :3 年後のROIC ( 親会社の所有者に帰属する当期利益ベース
02/14 15:00 6326 　クボタ
役員報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR
のいずれでもなくなる時点をいう。以下同じ)に譲渡制限を解除 パフォーマ ンス・シェ ア・ユニット (RS 信託 ) 〔 中長期的な業績目標の達成による、株主価値の向上を促すことを目的とした株式報酬 〕 ・毎期開始される3 年間の業績評価期間における財務評価の結果に応じて、当社を委託者 として設定する信託から原則として各業績評価期間の終了後に譲渡制限付株式を交付。 交付された株式は原則として取締役等退任時に譲渡制限を解除 ・財務評価の指標は投下資本に対する効率的な利益創出による中長期的な企業価値最大 化を促すことを目的として純利益ベースでの ROIC とし、その目標達成度に応じて交付 される株式
02/14 12:00 6326 　クボタ
Notice regarding revision to the remuneration plan for Directors その他
as follows.(Composition of Remuneration) Conceptual image of Remuneration Composition Ratios for President and Representative Director (comparison: current plan vs. new plan) Current Plan Evaluation indicator: ROIC in three years (net income basis) New Plan Variable remuneration 58.3% Variable