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「 ROIC 」の検索結果
検索結果 2 件 ( 1 ～ 2) 応答時間：0.09 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/18 | 13:45 | 6902 | デンソー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ています。これらの方針と現状分析については、取締役会で議論・承認しています。 また、当社は、2026 年 3 月 31 日に2030 年中期経営計画 「CORE2030」を策定しROE 目標として11% 以上を掲げました。今後もこれらの取り組みを一層 強化してまいります。 1 収益体質の強化 当社はROIC 経営の浸透と更なる進化を目指し、ポートフォリオ変革による収益効率の強化や、リソーセス配分といった経営判断においてROICを 活用する他、経営陣及び社員の活動にROICを結び付け、会社一体として中長期的な企業価値創出を推進しています。 2 低収益資産の圧縮 保有資産を効率的に運用するため、手 | |||
| 06/11 | 15:36 | 6902 | デンソー |
| 有価証券報告書－第103期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 合があります。 報酬の種類 基本報酬 ( 固定額 ) 概要 取締役 会長 報酬割合 取締役 社長 取締役 副社長 役職に応じた月額固定報酬として支給 25% 25% 30% 業 績 連 動 報 酬 賞与 ( 短期インセンティブ) ・各事業年度において、当該株主総会の終了 後、一定の時期に支給 ・会社業績指標 ( 連結営業利益、ROIC、サス 株式報酬 ( 中長期インセンティブ) テナビリティ評価 )と個人別査定の結果に 基づき支給額を算定 25% 25% 30% 50% 50% 40% 非業務執行取締役及び社外取締役の報酬については、独立性の観点から基本報酬 ( 固定額 )に一本化し ています | |||