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「 ROIC 」の検索結果

検索結果 5 件 ( 1 ～ 5) 応答時間：0.118 秒

ページ数：　1 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
06/24 09:57 2181 パーソルホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
長率 10% 成長 ( 原則、毎年 10% 成長とする) ・資本効率性 :ROIC 18% 以上、ROE 20% 以上 ・財務健全性 ( 通常時 ):Net Debt/Equity1 倍以下、Net Debt/EBITDA2 倍以下 ・株主還元 : 配当性向 50% 以上 ( 対調整後 EPS) 中期経営計画の詳細については、当社ホームページに掲載をしております。 https://www.persol-group.co.jp/ir/management/strategy.html 3. 株主・投資家との対話及び資本政策等 (1) 株主・投資家との建設的な対話 ( 原則 5-1、補充原則 5
06/22 15:30 2181 パーソルホールディングス
有価証券報告書－第18期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
EBITDAは、2026 年 3 月期の目標 1,000 億円に対し881 億円と、未達となりました。 一方で、財務健全性指標であるNet Debt/Equity1 倍以内、Net Debt/EBITDA2 倍以内を遵守しつつ、成長投資及び 株主還元を概ね計画どおりの割合で実施するとともに、前中期経営計画において調整後 EPSの約 50%に引き上げた配 当性向についても、期間を通じて50% 以上を維持しました。これらの取り組みにより、資本効率性指標であるROIC 及びROEは、前中期経営計画最終年度である2026 年 3 月期においてそれぞれ目標 (ROIC15% 以上、ROE20% 以上 )を 上回
06/19 15:30 8848 レオパレス２１
有価証券報告書－第53期(2025/04/01－2026/03/31) 有価証券報告書
おります。持続的 な成長と企業価値の向上を実現するため、経営資源の最適な配分と資本効率の改善を重視しつつ、事業構造の変革 を推進しています。企業価値の向上に向けては、ROIC、WACC、PBRなどを重要な経営指標と位置づけ、経営判断に活 用しています。 当社のWACCは約 5.0%と認識しており、これを上回る資本収益性の確保を前提として、効率的かつ戦略的な成長投 資を通じた企業価値の最大化を図っています。さらに、PBRの向上に向けては、ROE 及びPER 等の指標改善が重要であ ると認識しており、その主要なドライバーとして、「EBITDAの増加 」「 自己資本の最適化 」「 期待成長率の向上
06/02 15:30 2181 パーソルホールディングス
第18期有価証券報告書の定時株主総会前開示について その他のIR
)、残りの 30%を株主価値との連動を目的とした、固定 型中長期インセンティブ報酬 (Restricted Stock)としています。 他方、非業務執行取締役の株式報酬は、上述のとおり、固定型中長期インセンティブ報酬 (Restricted Stock) のみとしています。 < 業績連動型中長期インセンティブ報酬 (Performance Share)> 2026 年 3 月期に向けた中期経営計画の財務指標を基に TSR、調整後 EBITDA、ROIC や非財務指標の目標 達成度等の評価に応じて決まる仕組みとしています。特に、非財務指標については、価値創造ゴールや従業員 エンゲージメントを指標と
05/25 12:01 2181 パーソルホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
長率 10% 成長 ( 原則、毎年 10% 成長とする) ・資本効率性 :ROIC 18% 以上、ROE 20% 以上 ・財務健全性 ( 通常時 ):Net Debt/Equity1 倍以下、Net Debt/EBITDA2 倍以下 ・株主還元 : 配当性向 50% 以上 ( 対調整後 EPS) 中期経営計画の詳細については、当社ホームページに掲載をしております。 https://www.persol-group.co.jp/ir/management/strategy.html 3. 株主・投資家との対話及び資本政策等 (1) 株主・投資家との建設的な対話 ( 原則 5-1、補充原則 5