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「 ROIC 」の検索結果
検索結果 6 件 ( 1 ～ 6) 応答時間：0.128 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/01 | 16:28 | 7358 | ポピンズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 対話の際には、「 適時開示規程 」 及び「 内部者取引管理規程 」に従い適切な情報管理に努めるとともに、四半期毎の決 算発表日の3 週間前から決算発表日までの期間を決算情報に関する対話を控える「 沈黙期間 」としております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容取組みの開示 ( 初回 ) 英文開示の有無 有り 該当項目に関する説明 当社は、資本コストや資本収益性を踏まえた具体的な経営方針及び目標を、「 中期経営計画 2030」にて開示しております。 資本効率の指標として「ROE」 及び「ROIC」を重視した経営を推進しており、2030 年の目標としてROE15 | |||
| 03/25 | 15:30 | 7358 | ポピンズ |
| 有価証券報告書－第10期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| )、オンライン開催となった2020 年度 ~2022 年 度分を除く。) (2) 目標とする経営指標 当社グループは、第 2 創業期の新経営体制のもと、事業規模の拡大にとどまらず、企業価値を創造する「 利益成 長 」と「 資本効率の規律 」を両立させることを経営の重要課題と位置付けております。 そのため、目標とする経営指標として、利益成長を示す「 営業利益 」に加え、資本効率を評価する「ROIC( 投下資 本利益率 )」 及び「ROE( 自己資本利益率 )」を重視して経営しております。さらに、株主還元の指標として、「 配 当性向 (40% 目途 )」に加え、短期的な利益変動に左右されず配当の予 | |||
| 02/13 | 15:30 | 7358 | ポピンズ |
| 2025年12月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| FY2025 Results 13 ROIC 経年推移 2030 年目標 (12%)に向けて順調に改善 全社 ROICの推移 ( 単位 :%) 12.0 10.0 8.0 10.9 9.7 6.8 8.0 10.0%(yoy +2.0%pt) 6.0 4.0 2.0 0.0 FY2021 FY2022 FY2023 FY2024 FY2025 事業別 ROIC ファミリーケア事業 59.7% 52.9% 54.2% 55.6% 62.0% エデュケア事業 13.4% 8.7% 5.1% 7.1% 5.7% プロフェッショナル事業 35.2% 18.6% 15.3% 7.4% 14.5 | |||
| 08/29 | 15:30 | 7358 | ポピンズ |
| 『中期経営計画2030』の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| ベビーシッター需要の想定以上の高まり、学童待機児童の増加、公定価格改定への対応等が急務で あり、評価・報酬制度や待遇等の抜本的な見直しも、事業共通で喫緊の経営課題となっております。 こうした状況を踏まえ、2025 年 2 月 7 日に発表の通り、従来の中期経営計画を見直すこととしました。 魅力的な社員を採用・育成 ( 人的資本管理 )し、そのナレッジを集積しながら、テクノロジーを活かして 高い品質で生産的な働き方を実現 ( 知的資本管理 )することを目指し、高い成長性と資本効率の規律を両 立するためにROIC 等の指標も新たに導入した『 中期経営計画 2030』として策定いたしました。 『 中 | |||
| 03/28 | 15:30 | 7358 | ポピンズ |
| 有価証券報告書－第9期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| た、全事業に共通する要因として、日本社会全体にわたる賃上げの流れ及び働き手不足の深刻化を踏まえ、中長 期的な成長戦略の実現を支えることができる評価・報酬制度や待遇等の抜本的な見直しが、喫緊の経営課題であると 認識しております。 こうした背景を踏まえ、また、売上高営業利益率に替わる、当社グループの経営効率性を示す指標 ( 事業別の投下 資本利益率 (ROIC)などを含む)を提示する必要があると判断したことなどから、中期経営計画を見直すこととしてお ります。 今後も当社グループは、引き続き旺盛な需要拡大が続くファミリーケア事業を成長ドライバーとしつつ、安定的に キャッシュ・フローを創出する | |||
| 02/07 | 15:30 | 7358 | ポピンズ |
| 業績予想の修正及び中期経営計画の見直しに関するお知らせ 業績修正 | |||
| にわたる賃上げの流れおよび働き手不足の深刻化 を踏まえ、中長期的な成長戦略の実現を支えることができる評価・報酬郸制度や待遇逽等の抜本的な見直し が、喫緊の経営課題であると認識しております。 こうした背景を踏まえ、また、売上高営業利益率に替わる、当社グループの経営効率性を示す指標 ( 事業別の投下資本利益率 (ROIC)などを含む)を提示する必要があると判断したことなどから、中期経 営計画を見直すこととしました。 (2) 今後について 当社グループは、引き続き旺盛な需要拡大が続くファミリーケア事業を成長ドライバーとしつつ、安 定的にキャッシュフローを創出するエデュケア事業を事業基盤として、急速に | |||