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「 ROIC 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/30 | 07:45 | 5805 | ＳＷＣＣ |
| 第129期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 善、PBRの向上など一定の成果を得ることができたこ とを深く感謝いたしております。これからも、会社の更な る成長と株主価値の向上に努めてまいりますので、株主の 皆様におかれましては、一層のご指導ご鞭撻をお願い申し あげます。 代表取締役会長・取締役会議長 今年度よりCEO 社長執行役員に就任いたしました。こ れからも、「Change & Growth」のスローガンのもと、 ROIC 経営と構造改革を継続し、次のステージでは、 「Growth」への挑戦に重きを置き、持続的な成長と株主 価値の向上に尽力してまいります。2030 年、さらにはそ の先を見据え、時代の変化を受け入れ、ソリューション提 | |||
| 05/30 | 05:46 | 5333 | 日本碍子 |
| 第159期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 会計年度より、「エネルギー&インダストリー事業 」に含まれていた産業機器関連製 品を、「エンバイロメント事業 」へ事業区分の変更をしており、各事業の前期比につきましては、前 期の数値を変更後の事業区分に組み替えた上で算出しております。 (2) 資本政策の基本的な方針 当社グループは、自己資本利益率 (ROE)を主要な経営指標とし、資本効率を重視した経営を 推進しております。関連性の高い投下資本利益率 (NGK 版 ROIC)を管理指標に採用し、投下資 本の代わりに事業資産 ( 売掛債権、棚卸資産、固定資産 )、税引後利益の代わりに事業部門の営 業利益を用いることにより、事業部門が自ら目標管理で | |||
| 05/30 | 05:46 | 5331 | ノリタケ |
| 第144回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| :75% 以上 女性役職者数 :20% 増 (2024 年度比 ) 女性基幹職数 :20% 増 (2024 年度比 ) 取締役会の実効性向上 サステナビリティ経営推進体制の基盤強化 リスクマネジメント体制の強化 物理的・技術的・人的対策の強化 コンプライアンスの徹底 コンプライアンス教育体系の確立 4 資本コストや株価を意識した経営 2027 年度 ROE9% 以上、PBR1 倍超の早期実現を目標に掲げ、第 13 次計画を着実に 遂行するとともに、「 資本収益性の向上 」と「 市場評価の改善 」に取り組みます。 【 資本収益性の向上 】 ▪ 事業別 ROICの目標設定及び実績管理により、資本収益 | |||
| 05/30 | 05:46 | 5208 | 有沢製作所 |
| 第77回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| に支給しており、譲渡制限付株式報酬は毎年一定の 時期に支給しております。 ロ. 業績連動報酬にかかる指標 (KPI)の内容、選定理由、実績及び算定方法 業績連動報酬にかかる業績指標は前期単年度の連結営業利益とし、目標値に対する達成度合 いに応じて支給しております。当該指標を選定した理由は、企業活動の本業の成果を表す財務 指標であること、中期経営計画の達成数値目標であるROICの算定に税引後営業利益を用いて いること、従業員の賞与制度にも用いている財務指標であり双方の制度における整合性を重視 することからであります。その実績は14 億 83 百万円でありました。 また、当社カーボンニュートラル | |||
| 05/30 | 05:45 | 4901 | 富士フイルムホールディングス |
| 2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 、2024 年 6 月 27 日開催の第 128 回定時株主総会の終結の時をもって制度を廃止するまで、 取締役 ( 社外取締役を除く。以下本注 1(ⅰ)において同じ。)に対して、パフォーマンス・シェア・ユニット制度 ( 以下 「 旧 PSU 制度 」といいます。)において、中期経営計画上の指標である連結売上高、連結営業利益及びROIC 並びにESG 指標等の 達成率等に応じて、基本支給株式数に対して0~150%の範囲で調整を行い、当該調整後の株式数の50%に相当する当社普通 株式及び当該調整後の株式数の50%に相当する当社普通株式の時価相当の金銭を支給しておりました。旧 PSU 制度の対象期間は | |||
| 05/30 | 05:45 | 4917 | マンダム |
| 第108回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 中期経営基本目標 MP-14でも収益性目標として資本効率の観点からROICを採用し、" 稼ぐ力 "を重視した経営に取り組んでまいります。 ・連結売上高 1,000 億円 ・連結営業利益率 9.0% 以上 ・ROIC 8.0% 以上 連 計結 算計 書算 類書 類 ・ 監 査 報 告 書 28 招 集 ご 通 知 株 主 総 会 参 考 書 類 事 業 報 告 連 計結 算計 書算 類書 類 ・ ❺ 財産および損益の状況の推移 1. 企業集団の財産および損益の状況の推移 区分第 105 期 2022 年 3 月期 第 106 期 2023 年 3 月期 第 107 期 2024 年 3 月期 | |||
| 05/29 | 23:45 | 4743 | アイティフォー |
| 第66回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 認知度向上と株主還元の高水準維持を図り、成長ストーリーの発信や機関投資家との対話 を通じて、企業価値の向上を目指します。また、ROIC 経営や株主還元の積極的な推進も重 要な要素であります。これにより、企業の持続的な成長と株主価値の最大化を目指します。 このように、長期的な視野を持ちながら、環境の変化に柔軟に対応し、持続可能な成長を 実現するために、当社は積極的な戦略を展開してまいります。 ― 22 ― (8) 財産および損益の状況の推移 区 分 第 63 期 2022 年 3 月期 第 64 期 2023 年 3 月期 第 65 期 2024 年 3 月期 第 66 期 ( 当期 | |||
| 05/29 | 23:45 | 4743 | アイティフォー |
| Notice of the 66th Annual General Meeting of Shareholders 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| of ¥4.8 billion, and ROE and ROIC of not less than 15%. We will also aim to achieve net sales of ¥2.8 billion in new businesses in FY2026. - 15 - 2) Human resource strategy The Company Group will focus on securing and developing human resources, respect their diversity, and make effort to enhance | |||
| 05/29 | 23:45 | 4626 | 太陽ホールディングス |
| 2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 社で活躍できる幅広いスキルと視野を持つ優秀な人材 を採用・育成できる、といった人材面のシナジーが存在します。すなわち、医療・医薬品事 業は、創業以来の化学メーカーである当社において、エレクトロニクス事業と一体と考え得 る事業です。医療・医薬品事業をエレクトロニクス事業と分けて比べるとROIC( 投下資本 利益率 )において低い水準なのは事実ですが、医療・医薬品事業は、事業の立ち上げと拡大 のフェーズにおいてM&Aや事業譲受を実施した際ののれんの存在や、事業の成熟度及び事 業サイクルの面においてエレクトロニクス事業とは異なる性質を有するものであり、かかる 資本効率のみの観点から単純比較することは | |||
| 05/29 | 23:45 | 4626 | 太陽ホールディングス |
| NOTICE OF 79TH ORDINARY GENERAL SHAREHOLDERS’MEETING 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| chemicals manufacturer since its foundation. It is accurate to state that the Medical and Pharmaceuticals business has a lower return on invested capital (ROIC) compared to the Electronics business. However, given the unique characteristics of the Medical and Pharmaceuticals business, such as goodwill | |||
| 05/29 | 21:45 | 4543 | テルモ |
| 2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 指標達成度 ×ウエイト%+ 個人別目標達成度 ×ウエイト%) 全社業績 個人別目標 指標概要変動幅 連結売上収益、連結営業利益、ROICおよび ROE 5カ年成長戦略 「GS26」 達成に向け取り組 むべき主要な施策や、中長期の企業価値向 上に資する非財務指標 ( 将来企業価値目標 ) 達成度に応じて評価係数 0〜150%の範囲 内で評価 達成度に応じて評価係数 0〜120%の範囲 内で評価 上記指標の選定理由 : 持続的な成長と各事業年度の業績目標達成への貢献と、資本効率や中長期的な企業価値向上に対する貢献を評価し報 酬に適切に反映するため 会長・社長および機能部門 の責任を担う取締役 | |||
| 05/29 | 21:45 | 4543 | テルモ |
| 2025年定時株主総会招集通知 その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ) 88,813 89,325 106,374 116,978 基本的 1 株当たり当期利益 ( 円 ) 58.72 59.50 71.50 79.01 資本合計 ( 百万円 ) 1,012,313 1,111,063 1,327,090 1,368,535 資産合計 ( 百万円 ) 1,473,693 1,602,225 1,831,402 1,828,393 ROE( 親会社所有者帰属持分当期利益率 ) (%) 9.5 8.4 8.7 8.7 ROIC( 投下資本利益率 ) (%) 7.4 6.8 7.1 7.5 ( 参考 ) 調整後営業利益第 109 期 156,785 百万円第 | |||
| 05/29 | 21:45 | 4543 | テルモ |
| Notice of Convocation 2025 Annual General Meeting 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| revenue, consolidated operating profit, ROIC and ROE 26 Assessed within a coefficient range of 0% to 150% based on degree of accomplishment Target for the individual Major initiatives to be taken to achieve 5- Year Growth Strategy “GS26” and nonfinancial indicators that contribute to improving medium | |||
| 05/29 | 21:45 | 4543 | テルモ |
| Other Matters Subject to the Electronic Provision Measures 2025 Annual General Meeting 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| attributable to owners of the parent) (%) 9.5 8.4 8.7 8.7 ROIC (Return on invested capital) (%) 7.4 6.8 7.1 7.5 (Reference) Adjusted operating profit 109th term 156,785 million yen 110th term 203,445 million yen Notes: 1 Basic earnings per share is calculated based on the average number of shares | |||
| 05/29 | 21:45 | 4516 | 日本新薬 |
| 2025年定時株主総会電子提供措置事項（交付書面に記載のない事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 画の最終年度である 2028 年度に、売上収益 2,300 億円、営業利益 300 億円、 EPS( 一株当たり当期利益 )341 円、ROE( 自己資本利益率 )8% 以上、ROIC( 投下資本利益率 )9% 以上の数 値目標の達成を目指すとともに、その先の 2030 年度には売上、営業利益の 2020 年度実績比倍増以上 ( 売上収益 3,000 億円、営業利益 500 億円 )の達成に向け態勢を整えます。 1 財産および損益の状況の推移 1 企業集団の財産および損益の状況の推移 【IFRS】 区分 2022 年度 第 160 期 2023 年度 第 161 期 2024 年度 第 162 | |||
| 05/29 | 19:47 | 4272 | 日本化薬 |
| 第168回定時株主総会報告書 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| る自己株式は速やかに消却 ROICを用いた部門別管理 ( 全社 ROIC 10% 以上 )の推進 持続可能な成長を支える人材育成とサステナブル経営の実現 ・自律型人材、果敢に挑戦できる人材、グローバルな視点を持つ人材の育成と活躍推進 ・働きやすく働きがいのある職場風土醸成によるエンゲージメントと労働生産性の向上 ・温室効果ガス排出削減 (2030 年度目標達成 :2019 年度比 46% 以上削減 ) 監 査 報 告 ( 注 ) 記載の金額は、1 億円未満の端数を切り捨てて表示しております。 株主・投資家との積極的な対話 8 「 収益力の強化 」 < における成長戦略 > 当社は規模に頼る経営 | |||
| 05/29 | 19:47 | 4208 | ＵＢＥ |
| 第119回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ます。GHG 排出量に関しては、2030 年度 50% 削減、2035 年度 70% 削減 ( 何れも対 2013 年度比 )の達 成を目指します。 誠実で公正な企業統治 : 取締役会の実効性の一層の向上に努めるとともに、コンプライアンス 確保やリスクマネジメント等内部統制を強化します。 スペシャリティ事業の拡大に必要となる資金を確保するため、利益・キャッシュフロー創出力と有 利子負債のバランスを意識して適切な財務運営を継続し、健全な財務規律と市場からの信頼を維持し ます。UBEグループにROIC 経営を浸透・徹底し資本効率を向上させます。 さらに、企業活動全体を網羅的に、顧客 / 社会価値連 | |||
| 05/29 | 19:47 | 4082 | 第一稀元素化学工業 |
| 第69回定時株主総会 報告書 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ( 40 億円 ) 30 億円 75 億円以上 収益性 EBITDA 45 億円 ( 90 億円 ) 70 億円 105 億円以上 ROIC 1.2%( 6%) 4% 9% 以上 資本効率 指標 配当 ROE 0.4%( ー ) 5% 11% 以上 DOE 1.8%( ー ) 1.8% 1.8% 配当性向 ― ( 30%) 30% 30% 成果を出し続ける 組織づくりの実践 キゲンソらしさの 更なる醸成 サステナビリティへの 取り組み 収益構造の改革 31 WEBコンテンツ「 中期経営計画 」へ ■ 成長戦略と収益基盤の両立によるポートフォリオ転換 自動車排ガス浄化触媒と基盤分野で得られた利益を | |||
| 05/29 | 17:45 | 4028 | 石原産業 |
| 2025年定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| の技術力を海外市場で発揮するためのグローバル化 の加速、ROIC 経営の推進、ならびに、安定した株主還元の継続、等の重点施策の実施 により、事業基盤の強化と事業構造の改革を推進します。 ・経営目標 連結営業利益 190 億円以上 ( 想定売上高 1,600 億円以上 )、ROE 10% 以上 株主還元方針 : 安定的な株主還元の継続 -2026 年度に向けて連結配当性向 40%を目標とします。 - 機動的な自社株買いを実施します。 ― 34 ― 事業報告 2023 年度実績 (A) 新中期経営計画 「Vision 2030 StageⅡ」 2024 年度実績 2026 年度 (B) (B | |||
| 05/29 | 17:45 | 4008 | 住友精化 |
| Notice of Convocation of the 2025 Ordinary General Meeting of Shareholders and Materials of the General Meeting of Shareholders 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 47.1 50.0 Average Net Sales Growth Rate for Three Years 0.5% 3.4% Cumulative Operating Cash Flow for Three Years 40.6 47.0 ROIC (FY2025) 5.7% 8.0% D/E Ratio (FY2025) 0.2 0.2 or lower Dividend Payout Ratio (FY2025) 39.1% 30% or more In light of the situation described above, we would like to accelerate | |||