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「 ROIC 」の検索結果
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ページ数： 500 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/22 | 11:45 | 5191 | 住友理工 |
| 第137期定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| リーディングカンパニー」への変革 に向けて、2023 年度より3ヶ年の事業計画であ る「2025 年住友理工グループ中期経営計画 」 (2025P)に基づき事業活動を推進しています。 コロナ禍からの自動車生産台数の回復に加え、 構造改革や生産性改善、原価低減活動が当初の想 定を上回るペースで進展したことを受け、2024 年 5 月には、2025P の 「 事業利益 」「ROIC」 「ROE」の数値目標を上方修正いたしました。今 後も「さらなる収益力向上と持続的成長に向けた 経営基盤強化 」という2025Pのテーマに向けて、 事業を推進していきます。 当連結会計年度における連結業績については、 売上 | |||
| 05/22 | 11:00 | 8214 | ＡＯＫＩホールディングス |
| 2025年３月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 2026 年度 売上高 1,877 億円 2,000 億円 +2.2%/ 年 営業利益 138 億円 180 億円 +10.0%/ 年 ファッション事業 エンターテイメント事業 アニヴェルセル ブライダル事業 営業利益率 7.4% 9.0% +1.6pt ROIC 5.2% 6.7% +1.5pt 現行事業モデルからの 転換・刷新 店舗モデルの 進化と客層拡大 実店舗運営に加えて ブランドビジネスへ派生 人財店舗網 ITインフラ顧客データ グループ共有ノウハウ・アセットを活用したシナジーの発揮とガバナンスの強化 Copyright © AOKI Holdings Inc. All | |||
| 05/22 | 08:00 | 9274 | ＫＰＰグループホールディングス |
| 業績連動型株式報酬制度の継続に関するお知らせ その他のIR | |||
| 。以下、併せて「 取締役等 」という。)を対象とする本制度を一部 改定の上で継続することを決定致しました。 従前の制度からの改定点は以下となります。業績達成度等を評価する指標に、株主との利害共有を促進する ための指標として相対 TSR、循環型ビジネスモデルを通じて地球環境へ貢献するための指標として GHG 排出削 減、当社の最大の資産である人材の活力向上を図るための指標として従業員エンゲージメントを新たに導入す ることと致します。 項目改定前改定後 業績達成条件の内容 ・連結 ROIC、親会社株主に帰属する当 期純利益、非財務指標 ( 環境負荷軽減に 資する商品の開発や流通の進捗状況等 ) 等 | |||
| 05/22 | 07:46 | 4401 | ＡＤＥＫＡ |
| 第163回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 拡大やカーボンニュートラルの実現 に向けたGHG 排出量削減の推進に努め、より強靭な経営基盤のもと企業価値のさらなる 向上を目指してまいります。 中期経営計画 (2024-2026 年度 )『ADX 2026』 経営指標 財務指標 (2026 年度 ) 営業利益 ROE ROIC 530 億円 ( 売上高 5,000 億円 ) 11.0% 10.5% サステナビリティ *1 指標 (2026 年度 ) 環境貢献製品売上高 GHG 排出量 女性管理職比率 1,150 億円 (2019 年度比 2.5 倍 ) 199 千 t-CO2e *2 (2013 年度比 13% 削減 ) 6% 以上 ( 単 | |||
| 05/22 | 05:45 | 4114 | 日本触媒 |
| 2025年 第113期 定時株主総会招集ご通知（アクセス通知・サマリー版） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| じて定 まるポイントを付与 ( 業績連動ポイントのみ に変更 ) ・業績指標は、中期経営計画で掲げる 「ROE( 親会社所有者帰属持分当期利益 率 )」、「 当期利益 」および「ROIC( 投下 資本利益率 )」とし、業績目標の達成度に応 じて30~100%で変動 原則として、各事業年度の業績確定後、一定 の場合を除き、譲渡制限契約を締結のうえ、 付与されたポイントの数に応じた当社株式を 交付 ( 譲渡制限の解除時期は取締役の退任 時 ) ( 注 ) 下線部は改定部分を示します。 ― 22 ― 株主総会参考書類 3 改定後の本制度における報酬等の額・内容等 (1) 本制度の概要 本制度は、取締 | |||
| 05/22 | 05:45 | 4114 | 日本触媒 |
| Convocation Notice of The 113th Ordinary General Meeting of Shareholders 2025 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| “ROE (ratio of profit to equity attributable to owners of parent),” “profit,” and “ROIC (return on invested capital)” as stated in the mid-term management plan and vary from 30% to 100% depending on the degree of achievement of performance targets. In principle, shares of the Company according to the | |||
| 05/22 | 05:45 | 4202 | ダイセル |
| 第159回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 株式会社ドリームインキュベータ社外取締役 ( 監査等委員 ) 上記各兼職先と当社との間には特別の関係はありません。 2) 当社または当社の特定関係事業者の業務執行者または役員との親族関係 該当事項はありません。 34 3) 当事業年度における主な活動状況 ・当事業年度に開催した16 回の取締役会の全てに出席しております。 ・同氏については、国内外の投資会社や情報・通信会社の経営で培われた同業界に関する知見と経営者 としての豊富な見識・経験等を、当社の経営に活かすことを期待しております。 ・当事業年度において、同氏は、主にM&Aにおける経営判断・戦略の在り方、知財戦略の在り方、事 業別 ROIC | |||
| 05/22 | 05:45 | 4005 | 住友化学 |
| 2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| させます。また、ROIC 志向経営を再徹底 することで、収益力・資本効率の改善に注力しま す。 2027 年度の財務目標に関しては、コア営業利益 2,000 億円、親会社の所有者に帰属する当期利益は 1,000 億円、ROE8%、ROIC6%としました。本中 期経営計画で掲げた5つの基本方針に沿って取り組 みを進めることで、この目標を確実に達成し、更な る高みを目指していきます。 Leap Beyond ( 現状を超え、更なる高みに飛躍する) ~ 成長軌道へ回帰 ~ 2027 年度 財務目標 コア営業利益 2,000 億円 ROE 8% ROIC 6% D/Eレシオ 0.8 倍台 2025 | |||
| 05/22 | 05:45 | 4005 | 住友化学 |
| Notice of Convocation Annual General Meeting 2025 and Meeting Materials 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| portfolio by focusing its resources on our current growth drivers, the Agro & Life Solutions Sector and the ICT & Mobility Solutions Sector. In addition, by renewing our commitment to ROIC-oriented management, we will strive to significantly improve profitability and capital efficiency. We have | |||
| 05/22 | 05:45 | 4114 | 日本触媒 |
| 2025年 第113期 定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ・役位および中期経営計画に掲げる業績目標 達成に向けた各事業年度の達成度に応じて定 まるポイントを付与 ( 業績連動ポイントのみ に変更 ) ・業績指標は、中期経営計画で掲げる 「ROE( 親会社所有者帰属持分当期利益 率 )」、「 当期利益 」および「ROIC( 投下 資本利益率 )」とし、業績目標の達成度に応 じて30~100%で変動 原則として、各事業年度の業績確定後、一定 の場合を除き、譲渡制限契約を締結のうえ、 付与されたポイントの数に応じた当社株式を 交付 ( 譲渡制限の解除時期は取締役の退任 時 ) ( 注 ) 下線部は改定部分を示します。 ― 23 ― 3 改定後の本制度にお | |||
| 05/21 | 18:00 | 9658 | ビジネスブレイン太田昭和 |
| 2025年3月期決算説明会 その他のIR | |||
| で 40% 以上 維持 2023 年度 36 億円 2024 年度 0 億円 2023 年度 0.3 億円 2024 年度 1.6 億円 20 5 0 55 10 5 0 2023 2024 2026 目標 55.2% 調整後 6.8% BBS2026 ROIC 6.3% BBS2026 2023 2024 2026 目標 2026 年度 までに 10% 10 0 有利子負債 EBITDA 倍率 2.0 1.5 1.0 0.5 0 2023 2024 0.8 倍 BBS2026 0.6 倍 2023 2024 BBS2026 2026 年度 まで 2 倍以内 維持 © Business | |||
| 05/21 | 15:33 | 9107 | 川崎汽船 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| した。 経営指標 2026 年度目標 ROE ROIC 10% 以上 6.0~7.0% 収支 経常利益 1,600 億円 (2026 年度の経常利益目標は、2022 年 5 月計画公表時の1,400 億円に向けて順調に進捗していることから、2024 年 5 月に1,600 億円に引き上げた) 最適資本構成事業リスクを意識した財務健全性と資本効率の両立を図りつつ、引き続き成長投資と株主還元のキャッシュアロケーションの分配 を意識した事業運営に努める。また、自営事業及びコンテナ船事業に必要な資本レベルを検証する。 株主還元方針当社は業績動向を見極め、最適資本構成を常に意識し企業価値向上に必要な投資 | |||
| 05/21 | 15:30 | 8050 | セイコーグループ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 評価に基づく支給率を乗じた額 ( 業績連動部分 )を合算した金額とする。業績連動部分の 株式報酬は、目標値に対する達成度に応じ、0~200%の範囲で変動する。なお、固定部分と業績連動部分の割合はそれぞれ50%である( 業績達 成率が100%の場合 )。 ・業績指標 1 連結営業利益 2 連結売上総利益率 3 連結 ROIC 4ESG 指標 :CO2 排出量削減率 (Scope1・2) 等 ※1~3の目標値は第 8 次中期経営計画の初年度は対外公表値とし、同計画 2 年度 ~4 年度は、前年度実績に当年度と前年度の目標値の差額 ( 率 )を加えたものとする。4の目標値は第 8 次中期経営計画の | |||
| 05/21 | 14:00 | 6981 | 村田製作所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 経営戦略、経営計画 当社は、2030 年に向けた長期構想としてVision2030を策定し、情報発信をしております。 また当社は3 年単位で中期構想を策定しており、2025 年度 -2027 年度を対象とした3ヶ年の中期方針を当社ウェブサイトに掲載しております。中 期方針 2027では、売上収益・営業利益率及びROICの3つの経済価値指標、環境・多様性・ES(Employee Satisfaction)の3つの観点での社会価値 指標を、経営目標として掲げています。また、これらの経営目標の達成のために、3つの基本方針を設定して取り組みを進めてまいります。 ・「Vision2030」 https | |||
| 05/21 | 13:30 | 5706 | 三井金属鉱業 |
| 中期経営計画「25中計」策定のお知らせ その他のIR | |||
| 2024 ・監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ ・社外役員比率を5 割へ増員 ・女性役員比率を2 割へ増員 ・社外の財務会計スキル人材の登用 ・ESG 指標要件型譲渡制限付株式報酬導入 ・社内取締役の報酬比率を、基礎 : 業績 : 株式 =53%:32%:15%へ ・執行役員以上を対象に株式保有ガイドラインを定める ・社内取締役 ※ の報酬比率を、基礎 : 業績 : 株式 =50%:30%:20%へ 基礎報酬割合を減らし、株式報酬 (ESG)を増加 ※ 監査等委員を除く 2025 ・執行役員を雇用型から委任型に変更 ・業績報酬割合の指標にROICを追加導入 ・監査等委員である取締役、社外取締 | |||
| 05/21 | 13:00 | 6294 | オカダアイヨン |
| 2025年3月期決算説明会資料 その他のIR | |||
| 。 ● 東証の市場改革への対応 流通株式時価総額 (プライム市場基準 : 基準維持 )、浮動株式時価総額 ( 新 TOPIX 基準 : 未達 ) の引上げのために、VISION30の推進により業績の拡大と資本生産性向上を実現する。 1 資本生産性向上 2 IR 専門部署の設置 ROE : 目標 10% 以上 (VISION30 目標 ) ROIC : 目標 7.5% 以上 ※ 資本生産性実績・計画はP22に記載。 従来兼務体制でのIR 担当チームを設置していたが、2025 年 4 月からIR・広報 チームとして専任担当者を配置。 ● サステナビリティへの対応 環境対応と取締役会の多様性の観点で目標 | |||
| 05/21 | 12:00 | 4902 | コニカミノルタ |
| 第121回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 連動報酬等の額又は数の算定の基礎として選定した業績指標の内容及び当該指標を選定した理由 1) 年度業績連動金銭報酬 < 業績指標の内容 > 項目業績水準部分業績目標達成度部分個人別評価部分 20% 40% 40% 当期利益額総資産回転率 KMCC-ROIC 各執行役の 営業利益額 評価指標等 40% 30% 30% 重要施策推進 グループ連結 年度業績目標達成率に連動 状況等を反映 業績水準に連動 ( 注 1) 構成要素の比率は設計上の理論値を記載しております。 ( 注 2)KMCC-ROICは、当該年度業績連動金銭報酬を算定するためのROICであり、各事業部門による個別管理、改 善が可能な資 | |||
| 05/21 | 12:00 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| Convocation Notice of the 15th Ordinary General Meeting of Shareholders 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| a group of peer companies in the same sector) and ROIC. - 27 - [Reference] Flowchart of Share Remuneration with Regard to the Period of Fourth Medium-Term Management Plan The performance-linked component of the standard points fluctuates based on the level of achievement of performance targets, etc | |||
| 05/21 | 12:00 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| Report for the 15th Fiscal Term 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| Company Should Address Medium- to Long-Term Business Environment Recognition / ENEOS Business Strategies Fourth Medium-Term Management Plan: Message - 13 - Direction to Pursue: ROIC / Scale of Profits by Business Area Fourth Medium-Term Management Plan: Business Plans - 14 - Fourth Medium-Term | |||
| 05/21 | 12:00 | 5020 | ＥＮＥＯＳホールディングス |
| 第15回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| びROICとする予定です。 - 23 - 参考 第 4 次中期経営計画期間にかかる株式報酬の流れ 基準ポイントのうち業績連動部分は、業績目標等の達成度に応じて変動し、株式交付ポイント確定 基準 ポイント 3 年経過後 株式交付 ポイント 確定 株式交付 基準 ポイント 株式交付 ポイント 確定 3 年経過後 株式交付 毎年 7 月に役割に応じた 基準ポイントを付与 基準 ポイント 株式交付 ポイント 確定 3 年経過後 株式交付 2025 年 7 月 2026 年 7 月 2027 年 7 月 2028 年 5 月 7 月 2029 年 7 月 2030 年 7 月 第 4 次中期経営計画 | |||