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発表日 時刻 コード 企業名
06/27 15:30 7780 メニコン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ROICを設定し、資本収益性を重視した経営の推進や、「 投資実行期 」から「 投資回収期 」への収益構造の転換を目指してお ります。 今後も、資本コストを意識しつつ継続した利益成長を実現して資本収益性を高めることで、企業価値の向上を図っていきます。 【 株主との対話の実施状況等 】 ・株主との対話の主な対応者 株主との対話の依頼はIR 担当部門で取り纏め、基本的にはIR 担当部門で実施しております。対話の内容に応じて執行役、取締役が対応するこ ともあります。 ・対話を行った株主の概要 2024 年 3 月期においては、国内外機関投資家と延べ200 件を超える面談や、工場見学会を実施しており、対
06/27 15:30 1375 雪国まいたけ
有価証券報告書－第7期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
17/144 EDINET 提出書類 株式会社雪国まいたけ(E00007) 有価証券報告書 〈 定量目標 ( 連結ベース)〉 項目 2028 年 3 月期 ( 計画 ) 条件が整った場合の アップサイド計画 ※1 売上収益 420 億円超 600 億円超 海外売上収益比率 6~7% 前後 30% 前後 コアEBITDAマージン ※2 18% 前後 18% 前後 投下資本利益率 (ROIC) 10% 前後 - ※1 国内の事業強化進展状況や地政学的リスクを考慮し、前提条件が整えば、主に海外事業進展・拡大を目 指す計画をアップサイド計画としております。 ※2 コアEBITDAマージン:コア
06/27 15:28 2750 石光商事
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
)を旨としています。但し、事業によって使用する資本は異なり、売上高営業利益 率 2%をそれぞれの事業の目標として一律に適用するのは必ずしも適切でないため、2022 年度からの新たな中期経営計画 「SHINE2024」では、全 社及び各事業のROIC( 投下資本利益率 )を算定し、主要経営指標として注視することにしております。これをもとに事業ポートフォリオマネジメント を行い、投資及び経営資源配分の最適化に繋げてまいります。 また、2023 年 3 月期の期末配当より、新たに以下の3 点を目標に掲げ配当金額を決定いたします。 (ⅰ) 実質的な収益力反映と平準化により調整したEPSに対する連結配当
06/27 15:24 6226 守谷輸送機工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
策定、IR 活動を行う専門部署を設置して、株主に分 かりやすい説明ができるように取り組んでおります。 〇 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】について 資本収益性や市場の評価につきまして、次のとおり分析しております。 1. 資本収益性 : 資本コストとそれに対するリターン 当社の2020 年 3 月期以降毎期のROE、ROICは、2023 年 3 月期のROICを除くとすべて、毎期のCoE( 株主資本コスト)、WACC( 加重平均資本コスト) の期待収益率を超えております。 詳しい分析内容は、14ページの表をご覧ください。 2. 市場評価 :PBRの推移 当社の毎四半期末の
06/27 15:19 2208 ブルボン
有価証券報告書－第148期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
業であり続けることを目指してまいります。また、心と体の健康づくりをテーマに文化・芸術、スポー ツ支援などを通じて社会に貢献する活動も推進してまいります。 (2) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目標に、収益力、生産性向上、資本効率等の改善 を図るために投資効率を重視した経営を行っております。それぞれの部署における業務の効率化を目指した施策を 講ずるとともに管理の強化を進めてまいります。 また、連結 ROE( 株主資本当期純利益率 )を重要指標と捉えており、今後はROIC( 投下資本利益率 )につ いても重要指標として
06/27 15:19 5351 品川リフラクトリーズ
有価証券報告書－第190期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
プレゼンスを確保 ・グローバル展開を支える国内拠点の整備と技術開発力の強化 ○ 成長分野への進出 ・各セクターにおける事業ポートフォリオの拡大 ・ROICを重要指標とした事業投資・設備投資の展開 ○サステナビリティへの対応 ( 気候変動対策及び人的資本戦略の実行 ) ・お客様の脱炭素化に貢献する熱ソリューションを提供 ・「 人材獲得 」、「 人材定着 」、「 人材・組織開発 」を軸とした経営基盤の確立 第 6 次中期経営計画の初年度にあたる2024 年度においては、国内のアルミ業界を始めとする非鉄・工業炉分野への 業容拡大、海外では2024 年 7 月からの事業開始を予定しているインドネシア合
06/27 15:15 9503 関西電力
有価証券報告書－第100期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
ROA ROIC 2025 年度 3,600 億円以上 2021-2025 年度合計で3,000 億円以上 1,000 億円以上 28% 以上 4.4% 以上 4.3% 以上 2025 年度 経常利益 ROA エネルギー事業 2,750 億円以上 3.7% 以上 送配電事業 100 億円以上 0.9% 以上 情報通信事業 450 億円以上 11.5% 以上 生活・ビジネスソリューション事業 300 億円以上 3.0% 以上 ( 注 )1 ROA〔 総資産事業利益率 〕= 事業利益 〔 経常利益 + 支払利息 〕÷ 総資産 〔 期首・期末平均 〕 2 ROIC〔 投下資本利益率 〕= 税引後事業利益
06/27 15:14 6617 東光高岳
有価証券報告書－第12期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
な組成と意思決定支援 (DX 認定事業者への選定 ) ・資本効率の視点に立った事業成長を促進させるROICを活用した経営戦略の検討 (2) 人的資本 ≪ 戦略 ≫ 1 ダイバーシティの推進 当社は、企業価値・従業員エンゲージメントを向上させ、社外ステークホルダーが『 魅力に感じる』 会社、 社員が『 働いて幸せに感じる』 会社になることを目的として、ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいま す。CHROを委員長とする「ダイバーシティ推進委員会 」を設置し、経営陣の強いコミットメントのもと、多様 な人財が活躍できる企業風土づくりや環境整備を行っています。 〇 女性活躍推進 当社は、今後の労働人
06/27 15:13 8050 セイコーグループ
有価証券報告書－第163期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
上を実現します。 6) 財務方針・キャッシュアロケーション SMILE145では、当社グループは売上総利益率の改善により成長投資力を向上させ、サスティナビリティ確立へ の投資を行うとともに、資本コストを踏まえた財務体質の改善、株主還元を確実に実施していくことを目指しま す。売上成長性やROICをベースとした積極投資、安定的収益基盤確保、新規領域への挑戦の3つをサスティナビ リティ確立に向けた投資方針に掲げ、ブランディング・R&D・製造設備・M&A・DX・人材など当社グループの成長 に向けた投資を行ってまいります。 7) 全社経営目標 SMILE145では中長期的な収益性と成長性を重視し、当社
06/27 15:09 9274 ＫＰＰグループホールディングス
有価証券報告書－第150期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
利益率 (ROIC、ROE)を継続的に達成し、エクイティスプレッド及びEVAスプレッドの拡大を実現するため、利益率の高い 事業の拡大、資本コストを上回る事業や将来を見据えた成長事業への投資を推進していきます。また、株主資本と 有利子負債の最適資本構成の構築による資本コストの低減を目指すとともに、資本コスト経営の情報開示の充実を 今後も図ってまいります。 4 従業員エンゲージメントの向上 当社グループは世界 45か国からなる多国籍企業となり、従業員エンゲージメントの向上がグローバル経営の原点 と考えています。人的資本経営による能力開発とDE&I(ダイバシティ・エクイティ&インクルージョン)を推
06/27 15:08 9502 中部電力
有価証券報告書－第100期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
んでいく。 EDINET 提出書類 中部電力株式会社 (E04502) 有価証券報告書 ( 目標とする経営指標の達成状況等 ) 当社は,2024 年 4 月 , 中期経営目標を「2025 年度の連結経常利益 2,000 億円以上 ,ROIC3.2% 以上 」に引き上げてい る。なお, 当連結会計年度における期ずれ影響を除いた連結経常利益は3,710 億円程度 ,ROIC( 期ずれ除き)は5.5%と なった。 〔 連結収支比較表 〕 項 目 前連結会計年度 ( 自 2022 年 4 月 1 日 至 2023 年 3 月 31 日 ) 当連結会計年度 ( 自 2023 年 4 月 1 日 至
06/27 15:07 6763 帝国通信工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
や株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 資本コストや資本収益性を重要な経営課題のひとつとして認識しており、ROE( 自己資本利益率 )、ROIC( 投下資本利益率 )を主な指標としており ます。これらの向上の実現のために、事業ポートフォリオを見極め、企業価値向上に資する事業戦略・財務戦略・資本戦略・非財務戦略を構築し てまいります。今後も、取締役会において議論と検討を継続し、資本コストや株価を意識した経営を行ってまいります。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 以上 20% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 日本マスタートラスト信託銀行株
06/27 15:07 6981 村田製作所
有価証券報告書－第88期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
ローカルスタッフを対象 経済価値目標及びキャピタル・アロケーションに対する進捗状況 24/187 「 経済価値目標 」 中期方針 2024 策定時における2025 年 3 月期の経済価値目標と、最近 2 連結会計年度における実績は以下のとおりで あります。 2025 年 3 月期目標 2023 年 3 月期実績 ( 注 1) 2024 年 3 月期実績 売上収益 ( 百万円 ) 2,000,000 1,686,796 1,640,158 EDINET 提出書類 株式会社村田製作所 (E01914) 有価証券報告書 営業利益率 (%) 20% 以上 17.7 13.1 ROIC( 税引前 )(%) ( 注 2
06/27 15:07 6471 日本精工
有価証券報告書－第163期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
)を発表しましたが、2023 年 5 月にJISとの合 弁契約を締結したことにより、2023 年 8 月以降、当社のステアリング事業をグローバルに統括するNS&Cは、当社の連結 対象から外れ持分法適用会社となりました。加えて、前述した現在の当社グループを取り巻く事業環境を鑑み、2027 年 3 月期の財務目標を以下のように修正しました。 財務目標 『 中期経営計画 2026』 新目標 事業ポートフォリオの変革 収益を伴う成長 売上高 年平均成長率 4% 営業利益率 8% 株主資本コストを上回る 資本効率性の追求 ROE 8% ROIC 6% 持続的な成長を支える 財務基盤の安定維持 ネットD
06/27 15:05 6370 栗田工業
有価証券報告書－第88期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
た既存ビジネスの深化・変革により、強固な社会価値・経済価値の創出基盤を確 立することを目指しています。PSV-27 計画最終年度 (2027 年度 )の業績目標は次の通りとしております。 売上高 4,500 億円 売上高事業利益率 16%※ 親会社所有者帰属持分当期利益率 (ROE) 12% 以上 投下資本利益率 (ROIC) 10% 以上 ※ 事業利益は、売上高から売上原価ならびに販売費及び一般管理費を控除した恒常的な事業の業績を測る当社グループ独自の指標です。 IFRSで定義されている指標ではありませんが、財務諸表利用者にとって有用であると考え、自主的に開示しております。 「PSV-27
06/27 15:05 6674 　ジーエス・ユアサ　コーポレーション
有価証券報告書－第20期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
5,628 億円、営業利益 422 億円 (のれん等償却前 )、ROE(のれん等償却前 純利益 )11.6%、ROIC13.7%( 注 )、総還元性向 20.6%であり、営業利益につきましては、第六次中計最終年度で ある2025 年度の目標値 410 億円を当年度で既に達成しております。そのため、各セグメントの実績、市場動向など を改めて検証し、2025 年度の目標値がどうあるべきかを精査をしております。変化の激しい市況のなか、見通し が難しいところではございますが、当初の計画を上回る目標値をお示しできるよう見直しを進めてまいります。 ( 注 )ROICは、のれん等償却前営業利益 ÷ 投下資本
06/27 15:03 9031 西日本鉄道
有価証券報告書－第184期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
り 社内公募 /FA 制度の検討 ・多様な価値観、ライフステージに寄り添った施策の拡充 育児休業取得率向上に向けた施策の推進 健康経営推進計画の実施 15/196 EDINET 提出書類 西日本鉄道株式会社 (E04110) 有価証券報告書 ■ 安全性確保に向けた取り組み ・施設設備の安全対策強化 「 鉄道駅バリアフリー料金制度 」を活用したホームドアの整備 デジタル技術を活用したメンテナンスの効率化 ・安全マネジメントの取り組み継続 ・健康に起因する事故防止強化の研究 ・重大事故防止に向けた取り組み ■ 資本効率を意識した経営の実践 ・事業ポートフォリオマネジメントの推進 (ROIC 等の活
06/27 15:00 6724 セイコーエプソン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
として、全社 ROICおよびサステナビリティ目標等の指標に対する達成度を指標としております。 【 算定方法 】 各取締役の役位および役割グレードにより算出される年間総報酬額に、役位および役割グレードに応じた株式報酬比率 (20%~25%)ならびに全 社 ROICおよびサステナビリティ目標等の指標に対する達成度による係数 (いずれも80%~120%)を乗じて得た報酬基礎額を、取締役会が定める 1 株当たりの譲渡制限付株式の価格で除して対象期間の割当株式数を算出します。 なお、各取締役に対する譲渡制限付株式に関する報酬等として支給する金銭報酬債権の額は、割当株式数に発行又は処分に係る取締役会決議
06/27 15:00 2602 日清オイリオグループ
有価証券報告書－第152期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
ます。 加えて、このROE 目標の達成に向け、ROICについては、資本コストを意識したマネジメントを行い、2024 年度の計画 を4.6%から5.0% 以上に上方修正いたします。なお、営業キャッシュフローについては、営業利益が改善したことに 加え、運転資本が増加から減少に転じたことにより、4 年間の累計額は480 億円となる見通しです。 ※ 中期経営計画 「Value Up+」の経営目標は、現時点で入手可能な情報や、合理的と判断した一定の前提に基づいて 策定した計画・目標であり、潜在的なリスクや不確実性などを含んでいることから、その達成や将来の業績を保証 するものではありません。また実際の業績
06/27 15:00 6240 ヤマシンフィルタ
有価証券報告書－第69期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
標を毎期設定し、常に資本コスト(WACC)の最適化と収 益力 (ROIC) の最大化を図ることにより長期的持続的成長に努めてまいります。このMAVY’s 経営においては、達 成すべき目標値 (KGI)としてROEやPBRを重要な経営指標として設定するとともに、各 KGIを達成するための主要プ ロセス目標 (KPI)を具体的に設定し、KGI やKPIを達成するための各部門別行動目標 (KSF)や従業員各人別の目標 を定量・定性的に明確に設定することにより、全社一体となった企業価値向上に向けた取り組みを行っておりま す。 (3) 当社グループを取り巻く経営環境 当連結会計年度 (2023 年 4